篇一：企业意识形态工作主要内容
国企公司意识形态工作责任制制度
国企公司意识形态工作责任制制度
为了加强公司意识形态工作的管理和落实，根据国家相关法律和行业管理规定，制定本制度。
1.总体要求
公司意识形态工作是公司的一项重要工作，必须坚持中国特色社会主义道路，坚持马克思主义指导地位，落实党的宣传思想工作方针，加强公司对员工的思想引导和教育，维护公司的政治安全，搞好公司的舆情工作。
2.工作职责
（1）公司领导班子应当加强对意识形态工作的领导，制定公司意识形态工作计划，并落实到位。
（2）意识形态工作部门应当负责公司意识形态工作的具体实施。要密切关注社会热点事件及公司内部关注度较高的问题，组织策划舆情回应和宣传工作。
（3）各部门和下属单位应当加强对员工的思想引导和教育，主动向员工宣传公司的方向、任务、目标和最新政策，不得发布有悖于公司核心价值观的言论。
（4）每位员工也是公司意识形态工作的承担者，应当自觉抵制有害思想、拥护公司核心价值观，积极践行公司的理念和文化。
3.工作措施
（1）制定并完善相关制度，明确公司意识形态工作的职责和制度，确保工作有序开展。
（2）开展意识形态引导活动，组织员工学习党的思想文化理论和国家发展战略，并引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
（3）严格审查和管理公司文化产品，确保公开发布的新闻、新闻评论、论坛、微博、微信等相关内容符合国家相关法律法规和公司的核心价值观。
（4）加强对公司人才的引进培养，注重对人才的思想教育和业务能力培养，使其积极融入公司文化。
4.监督管理
（1）公司领导班子应当对意识形态工作进行定期检查，并完善公司意识形态工作考核制度。
（2）意识形态工作部门应当做好事件跟踪和舆情监测工作，及时向公司领导层汇报相关情况。
（3）各部门和下属单位要与公司意识形态工作部门保持良好沟通，及时向公司领导层反映和咨询有关问题。
（4）每位员工要主动担负公司意识形态工作责任，积极抵制有害思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
以上为本公司意识形态工作责任制制度的内容，适用于公司内所有员工，若有违反者，将依据公司制度严肃处理。
篇二：企业意识形态工作主要内容
单位意识形态工作主要内容
单位意识形态工作是指在企事业单位、政府机关等组织中，通过宣传、教育、引导等方式，加强组织成员的思想教育，提高组织成员的思想觉悟和政治素质，增强组织的凝聚力和向心力，从而达到促进组织发展、维护组织稳定的目的。
单位意识形态工作的主要内容包括以下几个方面：
一、宣传党的路线方针政策。单位意识形态工作的首要任务是宣传党的路线方针政策，让组织成员深刻理解和认识党的路线方针政策的正确性和必要性，增强组织成员的政治觉悟和思想认同，从而为组织的发展和稳定奠定思想基础。
二、加强组织成员的思想教育。单位意识形态工作要注重加强组织成员的思想教育，通过各种形式的教育活动，引导组织成员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强组织成员的自我认识和自我修养，提高组织成员的思想素质和道德水平。
三、加强组织成员的政治教育。单位意识形态工作要注重加强组织成员的政治教育，通过各种形式的政治教育活动，引导组织成员深刻认识到政治的重要性和政治的本质，增强组织成员的政治觉悟和政治素质，从而为组织的发展和稳定提供坚强的政治保障。
四、加强组织文化建设。单位意识形态工作要注重加强组织文化建
设，通过各种形式的文化活动，营造浓厚的组织文化氛围，增强组织成员的归属感和认同感，提高组织的凝聚力和向心力。
五、加强组织成员的法制教育。单位意识形态工作要注重加强组织成员的法制教育，通过各种形式的法制教育活动，引导组织成员深刻认识到法律的重要性和法律的约束力，增强组织成员的法律意识和法律素质，从而为组织的发展和稳定提供坚实的法律保障。
单位意识形态工作是组织管理工作的重要组成部分，是促进组织发展、维护组织稳定的重要手段，必须高度重视，切实加强。
推荐访问:企业意识形态工作主要内容 意识形态 主要内容 工作