篇一：纪检监察干部座谈会发言
在全市金融系统纪检监察工作座谈会上的发言材料
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在今天的座谈会上发言。在过去的一年里，我们的金融系统纪检监察工作取得了很大的进展，但是也面临了前所未有的诸多困难和挑战。
首先，我想谈一下我们工作中的亮点和成绩。在今年，我们加强了对金融系统各个领域的监督和管理，特别是对风险隐患和违规行为进行了严格的排查和整治。我们坚决打击各类违法犯罪行为，加大了对贪污受贿、挪用公款、侵吞私人财产等违法行为的查处力度。与此同时，我们也积极推进党风廉政建设，强化了教育和监督，确保了全市金融系统的稳定运行。
但是，我们也面临了很多问题和挑战。首先，在工作中，我们需要更进一步地加强团结协作，形成有效的工作合力。在整个金融系统中，各个部门或机构之间存在着各种利益矛盾和不同意见，这使得我们的工作效率受到了一定的制约。因此，我们需要加强沟通协调，积极搭建交流平台，共同面对挑战。
其次，我们需要加强党风廉政建设工作，对我们的领导干部和员工进行更加全面和深入的教育和培训。近年来，金融行业的反腐败斗争进入了一个新的阶段，各种违法行为更加隐蔽，挑战我们的监管能力。我们需要将教育和培训融入到我们的日常工作中，使每个人都明白自己的职责和义务。
最后，我们需要建立健全完善的制度和监督体系，加强对金融
行业的风险防范和控制。金融行业作为经济和社会发展的重要基础，必须建立监管制度，实现有效监管，以保持系统的良性运转。为此，我们需要建立一个科学、完善、严格的金融监管制度，确保金融行业的健康发展。
在未来的工作中，我们将继续努力工作，加强团结协作，凝聚力量，共同推进金融行业的建设。谢谢大家！本文是一篇在全市金融系统纪检监察工作座谈会上的发言材料，发言人认为金融系统纪检监察工作在过去一年中取得了许多亮点与成绩，特别是加强了风险排查、打击各类违法犯罪的力度，同时加强党风廉政建设确保金融行业的稳定运行。但是，在工作中也面临许多问题和挑战，如加强团结协作、增强党风廉政建设工作、建立健全完善的制度和监督体系等。因此，发言人呼吁加强沟通协调，积极搭建交流平台，共同面对挑战，建立一个科学、完善、严格的金融监管制度，确保金融行业的健康发展。
篇二：纪检监察干部座谈会发言
纪检干部座谈会发言稿
【篇一：在全县纪检监察工作座谈会上的发言】
在全县纪检监察工作座谈会上的发言
银河镇纪委、监察室
（2009年7月31日）
各位领导、同志们：
今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报：
一、加强学习教育与宣传，时刻绷紧反腐倡廉这根弦
认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习《条例》，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。
2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。
坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。
开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻
各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。
二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设
1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。
2、开展了多项专项治理。（1）积极开展禁止党员干部
参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象，成
立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。
3、全面推进基层“保廉工程”，促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。
三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境
一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。上半
年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。
四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象
以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服
【篇二：在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话】
在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话
同志们：
为加强纪检监察干部队伍自身建设，适应反腐倡廉建设的新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县直部门领导干部选拔任用的有关规定，按照人尽其才、人岗相适、人事相宜的原则，近期,我们对县纪委、监察局及纪检监察组的领导干部进行了选拔。希望所有同志面对新岗位、新目标、新任务，都要愉快地接受组织的安排，要有新境界、新形象、新追求，力争创造出新成绩、新经验、新局面。
下面，我代表县委对大家提几点要求：
一要加强学习，尽快进入角色。纪检监察工作是业务性、专业性比较强的工作，一定要加强学习。几位纪委常委同志，虽然从事纪检监察工作时间较长，长期在科室工作，知识和工作阅历方面有一定的局限。但是作为领导班子成员，角色发生了很大变化，应该是眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。这就需要大家多学、多思、多听、多记，广泛占有材料和信息，努力做到知上情、知下情、知内情、知外情。博采众长、锻造实力，只有如此，大家在工作中的底气就足，成事的概率就高。
纪检组长在我们县是个新事物，需要大家学习的东西也很多，尤其是刚刚从乡镇来的同志，一定要重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入实践、深入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气。作为纪检组长，要认真参与驻在部门的政治学习，更重要是抓紧时间学习纪检监察工作业务，知道纪检组（纪委）的工作职能是什么，担负怎样的责任，是个什么样的体制。只有明
确职责，掌握好基本的纪检监察知识，才能真正进入角色，更好的从事这项工作。各项工作的开展，都需要大家进一步认真学习上级纪委的有关规定、要求和工作程序，学懂弄通了，才能在驻在部门开展好纪检监察工作，把县纪委的各项工作任务落到实处。
二要提高工作创新能力，争先进位。一方面，要有创新理念。理念决定方向。创新就是需要走自己的路让别人去争论、走别人的路让别人无路可走的气魄和胆识。但是，现实生活中，我们有些同志习惯于按部就班，说得不客气一点就是随大流、图应付、交差事，领导交办什么事就做什么事，什么事都等领导发话了才着手才谋划，没有主动思考创新、超前谋划创新的意识，甚至于有的同志即使在领导交办后还是拖着不办，强调这样那样的客观原因，没有从主观能动性上查症结、找原因。因此，没有创新的理念不只是坐失良机、贻误战机，还会迷失方向、积重难返兵。要有创新的理念就必须有“敢”字当头的开拓精神，敢闯敢试、敢想敢当，只有在创新的理念上先人一步，才能打开创新局面。另一方面，要有创新思路。要敢于跳出原有的条条框框和思维定势，认真研究和把握新时期反腐倡廉规律，自觉把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划，用改革的精神探索纪检监察工作新路子，争取在创新的思路上高人一招。要从重个案、重眼前、重局部转到重机制、重长远、重整体上来，从注重就事论事、个案查处转到注重事前预防、源头治理、制度防范上来，不断增强反腐倡廉的主动性和前瞻性。要坚持制度创新与技术创新相结合，充分运用技术手段防治腐败，有效减少人为因素干扰，增强制度落实的刚性和工作的规范性。要始终保持创优争先、争先进位的自觉性，以“争创一流”标准用心思考，用心把握，用心去做，力求在创新的成果上胜人一筹。
二要增强责任感，协助驻在部门党委、党组抓好党风廉政建设。现在的党风廉政建设第一责任人是党组（党委）书记，你们是由市纪委派去协助驻在部门党组（党委）抓党风廉政建设，同时，对驻在部门班子要起到监督的作用，平时还要按照市纪委的统一安排开展工作。所以大家要结合驻在部门的实际情况，多出主意，多提建议，多采取措施，增强工作上的主动性。不论是组织驻在部门干部学习、教育、抓行风、政风，抓作风建设，搞一些纪检监察工作调研，还是办一些案件，都要协调好。我建议新任职的不再兼任驻在部门的其他工作，一心一意抓好纪检监察工作。如果参与驻在部门具体业务工作中去，就很难开展监督工作，所以要分清职责，把纪检监察工作担起来。工作上要讲究技巧和艺术，有些具体工作，要在实践中不断摸索，让党委、党组感到，我们是认真抓工作的。今年刚刚开始，希望大家按照市纪委要求作好今年整体工作的安排，尽快打开工作局面，树立起纪检监察工作的威信。
三要严格要求自己，加强沟通协调。纪检监察干部要按照廉洁自律规定去做，要求别人不做的，自己首先不做，既然做了纪检监察工作，就要更进一步严格要求自己。另外，要加强与市纪委工作上的沟通和协调，对驻在部门重要情况、重大问题，及时向市纪委汇报，以便市纪委了解纪检组的工作，纪检组也能及时了解市纪委工作动态和工作要求，便于大家工作上有所遵循。希望大家尽快熟悉新环境，振奋精神，增强信心，祝大家在新的岗位，取得更大的成绩。
同志们，干部用人制度改革是一个永恒的主题，我们这次中层干部轮岗也只是才破了个题。在干部用人问题上，我们
将一如既往地坚持唯才是举、德才兼备的原则，今后还要采取公开招聘、竞争上岗等方式选人用人，不论资排辈，不论你现在是什么职级职务，不论你工作的时间长短，凭实绩论英雄，谁有成绩谁上，谁无能力谁下。俗话说，师傅领进门，修行在各人。只要你能力强、能干事、能成事，你一定会有进步、有位置、有舞台。在此，我希望我们的干部增强责任意识、忧患意识、进取意识，迅速成长、成熟、成功，走得更稳、更快、更远，为勤廉海陵建设和反腐倡廉事业再立新功，再作贡献。
一、进一步统一思想,充分认识这次干部交流轮岗的重
要意义
第二，干部交流轮岗有利于挖掘潜力,迸发活力。“流
水不腐，户枢不蠹”是事物发展的一般规律，也是人才成长的一条重要法则。有的干部在一个岗位工作的时间长了，容易造成岗位“疲劳”，容易产生自满自足，凭着老办法、老经验办事，在实际工作中往往出现办事处事简单化，对事物容易满足一般了解和一知半解，习惯用老眼光、老观点看人看事作决策，既影响了事业的发展，又耽误了解决问题的最佳时段。还有的干部由于长期在一个部门工作，对其它部门的情况了解不多，缺乏横向比较，总觉得自己工作搞得不错，因而夜郎自大、坐井观天、固步自封、满足现状，放松了事业上的追求和进取。长此以往,朝气不足,暮气有余。干部交流到一个新岗位，很自然地置身于一个不进则退的氛围，往往能有效地消除惰性心理，变压力为动力，逼着其为适应新岗位、迎接新挑战殚精竭虑、开挖潜力。潜力是一口小洋井，只有你不断地取水，它才会源源不断地渗水，潜力是一座矿藏，不开采就得不到利用。潜力得到开发，活力才能得以迸发，才可能重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入群众、深入实践、深
入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气，从根本上遏制和防止思想僵化、观念落后的现象。
第三，干部交流轮岗有利于锻造实力,凝聚合力。现实
生活中，不少单位在干部培养使用过程中往往是一个人长期在一个科室工作，局限于一个方面的知识和工作阅历，从科员到副科再到正科，属于线型成长轨迹，这种“豆芽型”的干部，最大的问题是没有经历过多岗位、多环境的锻炼考验，是否具有驾驭复杂局面的能力和水平，对组织、对其个人都是个未知数，判断他最适合什么岗位也很难。如果在几个部门工作过，经历多岗位实践锻炼，人生的履历丰富了，想事情、看问题、作决策的思路也就变宽了，适应各种变幻复杂环境的能力就强了。按照干部培养的长远要求和现实需要，当前，尤其需要眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。眼界宽，就是需要我们站得高看得远，不能“一叶障目，不见泰山”；胸襟宽，就是需要我们“海纳百川”容天下难容之事；思路宽，就是需要我们做工作中的行家里手。我相信,通过干部交流这个平台，实现部门之间的信息、观念、知识的交流和优势互补，有利于博采众长、锻造实力，实力雄厚的同志多了，我们这支队伍的优势就会显而易见，就能形成整体合力，我们的底气就足，成事的概率就高。
二、进一步完善自我,切实通过这次干部交流轮岗提升
各方面能力
区委对我委这次中层干部轮岗高度重视、大力支持，区委杨书记明确要求要加快新上岗干部的培训和提高，使之尽
【篇三：纪委座谈会发言】
纪委座谈会发言
（****年*月**日）
我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。
党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。
为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：
1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把
关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。
2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。
3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。
加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。
篇三：纪检监察干部座谈会发言
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在全市纪检监察工作座谈会上的讲话三篇
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在全市纪检监察工作座谈会上的讲话（1）
上周，通报了***今年上半年党风廉政建设责任书、民主生活会存在问题整改的检查情况，对检查发现的问题进行了强调，这是对我们思想上、政治上、工作上的关心和爱护。刚才，***常委作了约谈讲话，对抓好党风廉政建设工作提出了明确要求，具有很强的指导性和可操作性，我将及时把相关情况向***领导报告，认真抓好学习，及时贯彻落实，切实把***的党风廉政建设抓好抓实抓出成效。
现在，受***领导委托，我代表***作三点表态。
第一，我们一定坚决有力、不折不扣贯彻落实县委决策部署和第二纪检监察组工作要求。切实提高政治站位，自觉从讲政治、守纪律的高度来认识和对待这次检查，进一步把党组的主体责任落实好，压紧责任、传导压力，切实增强党组班子成员履行“一岗双责”的意识，真正把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同推进，确保两促进、双落实。
第二，我们一定照单全收、即知即改，狠抓问题整改落实。对第*纪检监察组指出的突出问题，我们照单全收、即知即改，上周已进行梳理分析、细化分解、明确责任，下步及时把各位领导的要求融入进去，完善下发《202X年党风廉政建设工作整改方案》，有力有序推进整改，做到件件有回音、事事有着落。对于能够马上就改的事项，一定马上就办，决不拖延、决不耽搁，说到做到，真整实改。对于需要下大力整改的问题，一定狠下功夫，深度用力，整改到位。
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第三，我们一定用好检查机遇，坚决以超常规举措持续提高党风廉政建设水平。这次第*纪检监察组到我办检查，既是一次全面的政治体检，也是帮助指导我们提高党风廉政建设质量的难得机遇。我们将以此次检查为契机，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党部署要求和全县党风廉政警示教育大会精神，自觉从反面案例中吸取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，做政治上的明白人，再强化底线意识、廉政意识、自律意识，坚决扛起管党治党政治责任，切实守初心、担使命，找差距、抓落实，为打好总攻、夺取全胜提供坚强政治保证。
总之，我们一定从讲政治的高度、以敢担当的态度、用强执行的力度，坚决按照第*纪检监察组的要求做好相关工作，认认真真接受检查，扎扎实实抓好整改，以实干实绩诠释对党的忠诚，不辜负县委、第*纪检监察组和各位领导的关心厚爱。
在全市纪检监察工作座谈会上的讲话（2）
“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。
一、工作体会
(一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证
党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动2/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。
(二)抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径
党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导3/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。
(三)注重效果是执纪审查工作的根本目的惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本;要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻4/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作;要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步;要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。
(四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守
纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。
(五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础
面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力;建立学习例会制度，开5/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。
二、工作中的困惑
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，破解难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。
(一)纪委监督同级党委机制有待深化
随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被领导者，被监督者是领导者”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使6/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
纪委对同级党委的监督缺乏权威性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。
(二)派驻纪检组的履职能力有待强化
派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、权威性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。
(三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范
规定，“党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。
(四)受处分人员回访教育有待加强
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“重处分、轻教育”是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。
在全市纪检监察工作座谈会上的讲话（3）
20xx年，是中国共产党成立90周年，是全面落实“十二五”规划开局之年，也是完善具有国土特色的惩治和预防腐败体系的关键之年。在这特殊年份这初，按照上级党委、纪委、监察局对纪检监察工作的部署要求，局党委提出：要紧紧围绕中心工作，全面推行和落实“两整治一改革”、“双保双服务”专项行动;不断深化和运行岗位廉政风险防控机制;积极探索和推进“国土资源细节化管理工作”;有力促进和保障作风建设、民主评议工作。以人为本，深化改革，精细管理，形成了纪检监察工作与国土资源管理工作相互促进、协同发展的良好局面。
一、坚持以人为本、执政为民，上半年纪检监察工作取得成效
上半年，我局的纪检监察工作紧紧围绕“以人为本、执政为民”这一主线，创新管理理念，设计活动载体，落实民主评议，加强作风建设，强化监督检查，促进履职到位，达到了“以廉促政”的效果，具体概况为“五强化、五促进”。
(一)强化民主评议，促进为民执政
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为了全面提高服务地方经济社会发展能力，构建国土资源保障和促进科学发展新机制，着力解决征地拆迁过程中政策处理问题，着力提升老百姓对国土资源系统的满意度，提升国土资源系统的整体形象，按照省厅党组《关于在全省国土资源系统开展民主评议工作的实施意见》要求，及时进行了研究。一是建立了民主评议工作领导小组，制定了民主评议工作方案，将服务发展和服务民生涉及的内容以及征地拆迁中群众反映强烈的突出问题，进行重点梳理、分类，共计列出13类31项具体自查内容，分别落实到分管领导和责任科室、事业单位进行自查自评。二是重新聘请了20名政风行风监督员，邀请监督员从参加动员会开始到评议结束，全程进行监督。三是于6月14日召开了动员大会，全面动员部署今年的民主评议工作。四是于7月7日再次召开了民主评议工作推进会，会上，16个科室、事业单位的主要负责人分别向行风监督员汇报了本科室、本单位民主评议工作开展情况，与行风监督员面对面沟通;各位行风监督员积极献计国土资源管理和行风建设工作，对执法监察、征地补偿、村民建房、信访、作风建设等八个方面提出了16条建议意见。五是进行了公开承诺，各科室、事业单位及工作人员个人就评议的内容、措施、完成时限、目标成效、服务态度、服务质量等内容作出公开承诺，上网公布，接受监管。六是开辟宣传阵地，利用局域网，实行动态管理，每星期更新一次;利用简报进行宣传报导，每个科室、事业单位每星期报送3篇与评议相关的信息。七是建立了信息周报制度，每个科室、事业单位每周向民主评议领导小组办公室以书面形式汇报一次民主评议工作进展情况。目前，各科室、事业单位已将自查自评情况和社会各界征集的意见建议，形成了整改报告，上报局民主评议领导小组办公室，局民评办正在整理汇总当中。
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(二)强化细节管理，促进依法行政
今年年初，我局党委按照“两整治、一改革”专项活动要求，不断深化岗位廉政风险防控机制，创新管理模式，提出在全系统开展“国土资源细节化管理”工作，局纪委、监察室负责牵头组织和协调工作。对工作职能、岗位职责、目标任务、工作程序、工作环节、工作措施、工作制度、绩效考核等8个方面进行了细化和完善，共梳理出科室职权110项，交叉职权43项，工作人员岗位职权547项;拟定了54项重点工作流程图;新建8项制度，废止6项制度，补充完善了18项制度，形成了具有7大类47项的一整套规范管理制度体系;还细化了180位工作人员的考核标准，进一步明晰了岗位职责，理清了科室之间、科所之间的交叉职能，减少工作中科室与科室，科室与事业单位以及事业单位之间的扯皮和推诿，提高办事效率，减少成本支出;进一步明确了权力运行界限，防止越位越权行为发生;进一步规范行政行为，促进依法行政，预防失职渎职行为发生。实现从烦琐、粗糙的工作流程和工作制度向简明、实用、规范化要求转变，实现从笼统、模糊、责任不清的管理方式向操作性强、效率高、科学含量高的管理模式转变。经过半年时间的探索和实践，初步建立了以细节化为方向，以规范化为基础，以制度化为手段的“细节化管理运行体系”，基本达到优化办事流程、创新办事模式、完善办事制度、提高工作效率的目的，实现工作效率和工作实绩最大化。
(三)强化作风建设，促进高效行政
惩治和预防腐败体系建设是党风廉政建设的核心内容，加强干部职工的作风建设是惩治和预防腐败体系建设的基础。按照省厅党组《20xx年全省国土资源系统作风建设工作实施意见》要求，及时制定下发了本系统作风建10/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
设工作实施方案，明确了作风建设的目标要求和主要任务，把加强学习提能力，深入调研强决策，围绕中心促发展，改革创新增效率，强化机制正风气等作为作风建设的主要内容。专门制定了《关于加强和改善国土资源所建设的意见》，按照转变观念强意识，民主评议促规范，强所扩权提服务，破解难题保民生等四方面要求，强化基层所建设，切实提升服务质量和管理水平，进一步推进基层所规范化建设。6月份，局党委为了纪念建党90周年，大力倡导执政为民，艰苦奋斗，尽心履职的优良传统和工作作风，组织广大党员赴湖南韶山缅怀毛泽东、刘少奇等老一辈革命领袖，撰写“践行党的宗旨，落实双保双服务”为主题的体会文章，每位党员干部都能结合自身岗位实际谈体会、谈想法、谈思路，全系统共征集体会文章68篇。通过这样的活动，进一步强化了党员的组织意识、服务意识和先锋模范作用意识。
(四)强化活动推进，促进廉洁从政
一是认真组织和推进“两整治一改革”活动。为着力整治土地和矿业权出让中存在的突出问题;着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题;深化国土资源管理制度改革。建立了以徐晓林局长为组长的“两整治一改革”活动领导小组，并召开了全县国土资源系统“两整治一改革”活动动员大会，制定了“两整治一改革”活动实施方案，明确了“两整治一改革”活动的时间安排、整治内容和责任分工。将《缙云县土地使用权交易管理办法》、《缙云县工业用地网上挂牌出让交易规则》、《缙云县出让土地批后监管实施办法》和《缙云县砂石料采矿权出让管理办法》等课题作为“两整治一改革”活动的主要研究内容，同时将“加强和完善预防制度建设”、“加强和完善集体决策制度建设”、“加强和完善树新风制度建设”等制度作为“两整治一改革”活动防腐倡廉的长效机制建设内容。二是开展“六个一”廉政教育11/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
活动。根据省厅党组关于在全省国土资源系统开展“撰写一条廉政格言、组织一次先进典型事迹报告会、开展一次廉政谈心活动、组织一次廉政征文活动、上好一堂廉政辅导课和开展一次警示教育”的“六个一”廉政教育活动要求，局党委及时制定了“六个一”活动实施方案，并以文件形式印发。通过撰写廉政格言、廉政征文、邀请县党校领导为全体党员上廉政辅导课以及局领导与中层干部、中层干部与一般干部职工之间的廉政谈话，使广大干部职工的思廉、想廉和倡廉意识得到了进一步提高。三是开展“群众满意国土资源所”和“群众满意国土资源所工作人员”评议活动(以下简称评议活动)。在开展该项活动中，着重做好两方面的结合，首先，将“评议活动”与去年县人大常委会对各国土资源所的评议结果结合起来，就人大常委会和人大代表提出的意见和建议，认真抓好整改落实;其次，将“评议活动”与“基层所规范化建设”结合起来，通过“评议活动”，营造良好的工作环境，营造良好的“比、学、赶、帮、超”工作氛围，使基层所的办事效率得到进一步提高，老百姓的满意度得到进一步提高。
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篇四：纪检监察干部座谈会发言
纪检委员座谈会发言稿
尊敬的领导、各位委员：
大家好！
首先，我认为我们应该加强督查工作，针对一些存在问题的单位或个人，及时发现、制止和纠正问题。同时，我们也要加强宣传力度，让群众、企业和机关了解我们的新工作、新制度和新要求，以便更好地配合我们的工作。
其次，我们还需要加强监督和约束力度，对违法违纪行为进行严厉打击和处理。同时，我们也要加强对干部队伍的建设，加强人才培养和引进工作，提升管理和服务水平，为发展做出更大的贡献。
另外，我们还需要加强对扶贫工作的监督和指导，确保扶贫资金的有效使用和落实。同时，我们也要关注教育、医疗等公共服务领域，加强对违规行为的查处和惩处，让社会的公正和公平得到体现。
最后，我认为我们应该加强交流和协作，与社会各方面建立合作关系，开展实事求是的合作项目，以共同推进社会的发展和进步。
总之，我认为我们在今后的工作中需要加强整体规划和技能储备，做出更大的贡献，让我们的纪检工作更有价值、更有意义！
篇五：纪检监察干部座谈会发言
在纪检监察工作座谈会上的发言提纲
纪检监察工作座谈会发言提纲
一、引言
1.经过多年的努力，中国的纪检监察工作取得了令人瞩目的成效，是中国完善政治体制建设和推动社会和谐、稳定发展的重要保证。
2.中央、国家政府高度重视纪检监察工作，继续坚持依法治国、从严治党，大力推进“两个责任”，按照中央决策部署，深入开展了改革创新、抓紧抓实纪检监察工作。
二、当前纪检监察工作存在的问题
1.纪检监察机构领导班子薄弱，力量不足，能力和水平有待提高；
2.尚未建立完善的纪检监察决策机制，从多种层面研究政治、法律和实践经验，建立合理的纪检监察决策机制，努力改进和完善综合性纪检监察工作；
3.纪检监察工作与社会发展、经济发展不够紧密结合，不够注重社会发展和经济发展的具体问题，纪检监察工作的实效性和可持续性较弱。
三、解决纪检监察工作存在的问题
1.提高领导班子责任意识，坚持任人为道、任前责任，完善职责落实制度，构建严肃规范的纪检监察领导班子；
2.加强综合策划，积极开展纪检监察改革，改进决策机制，提高决策和执行水平；
3.强化纪检监察考核，健全分级负责，提高纪检监察机构的业
务水平，依法加强纪检监察工作，推动经济发展和社会稳定。
四、总结
1.经过多年的发展，中国的纪检监察工作取得了积极成效，但是也存在着一些问题；
2.为解决存在的问题，必须提高领导班子的责任意识，完善决策机制，加强考核，依法加强纪检监察工作。
3.最后，希望大家能够结合实际情况，积极探索，不断完善现行的各项制度，进一步加强纪检监察工作，为推动中国改革发展作出积极贡献。四、持续完善纪检监察工作
1.进一步发挥党中央和国家机关领导班子的政治核心作用，完善领导制度，加强组织领导，完善调节机制；
2.注重推进依法治理，不断完善政治体制，建立健全依法行政的法律制度，加强对社会公共事业的监督；
3.加强对经济环境的改善，切实抓好社会公平的维护，强化经济社会发展的责任，更好地激发纪检监察机构的积极性；
4.着力加强经济社会科学研究，建立科学合理的纪检监察决策机制，提升综合纪检监察工作水平。
五、展望未来
1.继续深化改革，促进纪检监察工作更加科学和高效；
2.进一步完善政治体制，加大对依法治国的力度，更好地促进社会和谐发展；
3.加大对社会发展和经济发展的监督和检查力度，提升纪检监察工作的实效性和可持续性；
4.完善纪检监察体制、机制和制度，不断把纪检监察工作推向更高水平。
最后，我们要坚持中央决策部署，按照党中央、国务院要求，坚定不移从严治党，充分发挥纪检监察机构的核心作用，不断完善纪检监察工作，努力增强全民自觉遵守法律法规的意识，维护国家和社会的和平与稳定，为中国改革发展作出积极贡献。总之，中国的纪检监察工作在经过多年发展后取得了明显的成效，但是仍然存在不少问题。为解决存在的问题，必须加强领导班子的责任意识，完善决策机制，加强考核，遵循法律法规，依法加强纪检监察工作，深化改革，提升综合纪检监察工作水平，不断完善政治体制，加大对依法治理的力度，建立健全依法行政的法律制度，加强对社会公共事业的监督，维护社会公平，加大监督检查的力度，提升纪检监察工作的实效性和可持续性。最后，希望所有人都能够积极参与推动中国的改革发展，为维护国家和社会的和平与稳定作出贡献。
篇六：纪检监察干部座谈会发言
纪检监察座谈会发言稿
【篇一：纪检干部座谈会发言材料】
“xxxxxxxx”主题座谈会发言稿
（2015年xx月xx日）
尊敬的委局各位领导、各位同事：
你们好！我是xxxxxx。我xxxx年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。
来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在xxx县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；在xxxx县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。
来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。
我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。
来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应
酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。
谢谢。
【篇二：在纪检监察座谈会上的讲话】
以各级全会精神为指导
认真谋划今年各项工作
全力推进全县反腐倡廉工作再上新台阶------在2012年全县纪检监察工作座谈会上的讲话
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2012年2月1日
同志们：
大家新年好！
今天，我们在这里召开2012年纪检监工作座谈会，按照农村的习惯，未过正月十五，算未过完年。新年伊始，首先，我代表县纪委向同志们拜个晚年，祝大家在新的一年工作顺利，万事胜意！
今年3月上旬，县委全会、县纪委全会将相继召开，安排部署全年工作。但是，今年全县纪检监察工作的目标是什么，我们要做些什么，怎么做，目前还没有一个相对清晰的思路，从现在到全会的召开也不过一个月，时间不等人。因此，春节假期刚收假没几天，就组织大家来召开今天的座谈会，主要目的就是想听听大家对今年纪检监察工作的思路想法，对今年全县反腐倡廉工作有什么好的工作建议和工作亮点，收集好各方面好的意见，共同谋划好全年纪检监察各项工作。刚才，黄元海同志传达学习了中纪委七次全会、省十届纪委二次全会和南喃市十一届纪委二次
全会精神，纪委监察局有关科室、部分乡镇和单位作了很好的发言，对今年纪检监察工作提出了比较具体的目标和措施，有些工作思路还比较新颖，亮点创新工作比较多，希望同志们按照既定的目标和措施全力推进，使得全县纪检监察工作在去年取得良好成绩的基础上，今年有一个新的突破。在大家发言的基础上，如何谋划、保障好今年纪检监察工作，我讲四点意见：
一、认真学习领会，以各级全会精神统领全县反腐倡廉工作
今年1月以来，中央、省、南喃市相继召开了纪委全会，对全国、全区、全市反腐倡廉工作作了全面安排部署，相应的会议精神，刚才黄元海同志也作了传达学习。当前，既是全县纪检监察机关谋划今年工作思路的关键时刻，也是学习贯彻各级纪委全会精神的重要阶段。全县纪检监察系统要把学习贯彻各级纪委全会精神作为思考谋划今
年各项工作的统领。学习好、贯彻好中央、省、南喃纪委全会精神是当前各级党委、纪委的首要政治任务，要认真制定计划，集中时间精力，组织广大纪检监察干部深入学习。要按照各级纪委全会的新部署、新要求、新任务，深入思考、超前谋划今年工作思路。要重点围绕如何创新监督检查，推进县委、县政府决策部署有效落实；围绕如何发挥纪检监察职能，助推经济发展方式转变；围绕如何履行纪检监察职责，维护和保障民生；围绕如何深化制度创新，推进惩防体系建设等方面问题，从理论和实践层面进行全面深入思考，形成有目标、有要求、有举措的工作思路，用以指导今年反腐倡廉工作，确保今年各项工
作开好头、起好步，全力推进全县反腐倡廉工作，实现在去年取得良好成效的基础上，再登新台阶、再上新水平。
二、全面履行职责，以强大的执行力推动纪检监察各项工作
经过科学的谋划，确定全年目标任务和工作措施后，要按照既定的目标和措施全力推进，并在工作中不断完善和丰富工作内容。要全面履行职责，充分发挥纪检监察职能作用，确保各项工作有序推进，取得成效。
一要把围绕中心、服务大局作为纪检监察工作的首要职责。围绕中心、服务大局是纪检监察工作必须始终坚持的指导思想。全县纪检监察系统要始终把纪检监察工作放在经济社会发展的大局中来思考、来谋划、来推进，把服务中心的成效作为检验纪检监察工作的重要标准。目前，全县上下发展势头很好，如何在这样的形势下，进一步围绕中心、服务大局，为发展保驾护航，既是纪检监察系统的一个课题，也是一项任务；既是赋予的使命，也是应尽的职责。履行好这个首要职责，就要认真抓好四项工作：一是要会同有关部门对今年县委、县政府确定的目标任务落实情况，重点工程、重大项目推进情况，新特色产业实施情况等加强监督检查，促进县委、县政府年度目标任务圆满完成；二是要围绕今年监督检查的重点加强调查研究，重点围绕加强对转变经济增长方式、新增中央投资项目、保障和改善民生以及社会安全稳定等方面选题立项，及时跟进，加强监督检查，保证县委、县政府重要决策落到实处；三是要继续把优化经济发展环境作为纪检
监察机关服务中心的有效切入点，进一步推进机关和干部转变作风，提高效能，创新服务，为发展营造更加宽松的环境；四是要坚持“以人为本、执纪为民”的理念，进一步加强安农、安康、安心、安保、安教和安居工程等“六安工程”问题的治理力度，严肃查处在落实强农惠农政策过程中发生的坑农行为，查处安全生产、环境保护、药品食品等方面不负责任的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护群众利益，增进社会团结和谐。
二要把深化惩防体系建设作为纪检监察工作的主要任务。经过多年的建设，全县惩防体系基本框架基本形成，今年如何深化惩防体系建设，是在座各位领导必须认真思考的问题。总的来说，要进一步加大“三个工作力度“：一是进一步加大预防腐败工作力度。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成的两个方面。要综合运用教育、制度、监督、改革等多种手段防治腐败，把自律与他律、惩处与保护有机结合起来，不断提高科技防治水平，最大限度地降低腐败发生率。二是进一步加大惩治腐败工作力度。惩治腐败是纪检监察机关的一项重要职能，任何时候、任何情况都不能放松。对于办案工作，必须始终坚持“有案必查、有案查好”的原则，注意研究和把握办案规律，既态度坚决、行动果断，又要把依纪依法、安全文明贯穿于办案全过程。在查处案件的同时，还要旗帜鲜明地支持创业中的改革者、创新者，保护那些想干事、能干事干部的工作积极性，为他们开展工作创造宽松环境。三是进一步加大党风廉政建设责任制落实力度。在构建惩防体系、推
进反腐倡廉建设中，要充分发挥责任制的作用，不断健全责任落实机制，最大限度地发挥责任制在推进惩防体系建设中的功效，整合各方资源，融合各方智慧，汇聚各方力量，进一步巩固和形成群策群力的工作局面。
三要把推进工作创新作为提高纪检监察工作水平的重要手段。全县纪检监察系统要有将全县反腐倡廉建设走在全市甚至全区前列这样的勇气和定位，推进某县反腐倡廉建设。应该说，某县具有很好的创新传统和创新基础，这几年推出了不少在全市有影响的经验做法和创新成果，既扩大了某县的影响，又很好地推动了工作。现在，要在新的起点上，思考如何出新的经验、新的典型、新的成果。这就需要全县纪检监察机关始终保持旺盛的工作激情，保持开拓创新的工作作风，与时俱进，狠下功夫，创先创优，这样才能保证某县的党风廉政建设走在全市前列。要坚持创新工作年初责任分解、年中督查推进、年底考核评比制度，加强创新工作调研，储备一批好的创新项目，努力打造新“特色”、培育新“亮点”，推出新“成果”。
三、树立纪检干部新形象，以良好精神风貌保障工作全面落实
推动反腐倡廉工作的全面落实不仅要有好的工作思路，有好的工作机制，纪检监察干部的综合能力和精神面貌也是一个关键因素，是做好工作的源动力和助推器。今年，我们要严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，【篇三：在全县纪检监察工作座谈会上的发言】
在全县纪检监察工作座谈会上的发言
银河镇纪委、监察室
（2009年7月31日）
各位领导、同志们：
今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报：
2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。
坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。
开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻
各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。
二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设
1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。
2、开展了多项专项治理。（1）积极开展禁止党员干部
参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象，成
立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。
3、全面推进基层“保廉工程”，促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。
三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境
一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。上半
年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。
四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象
以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服
篇七：纪检监察干部座谈会发言
在纪检监察干部座谈会上的发言
今天我围绕“奋斗的青春更美丽〞来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。
一、年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地
仰望星空，就是要坚决理想信念。坚决理想信念是终身“必修课〞。回忆自己走过的路，我深刻体会到，年轻干部普遍存在历练缺乏、定力不够等问题，偶尔会产生“英雄无用武之地〞的想法，只有不断坚决理想信念，才能站位更高，心胸更开阔，做到“不畏浮云遮望眼〞“乱云飞渡仍沉着〞。脚踏实地，就是要一步一个脚印。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细〞。年轻干部有理想信念，但有时候会急于求成，需要“沉下心来〞。纪检监察工作专业性很强，要求我们要把自己从事的工作当做一份事业，一步一个脚印，努力把一件事情做到极致，做到精品，把自己做成行家里手、业务精英。
二、年轻干部既要主动作为，还要担当善为
主动作为，就是要有一股“精气神〞。毛主席说过,“人是要有点精神的〞。作为年轻干部，要努力克服畏难情绪和惯性思维，敢于碰硬，敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为，就是要有一副“铁肩膀〞。面对挑战，奋勇争先，而不能偷懒推脱；面对困难，迎难而上，而不能躲藏避开;面对错误，敢于负责，而不能推诿掩饰。担当善为，就
是要勤学提能。学习上，要做到入脑入心。思考上，要坚持谋细谋实。工作上，要学会借智借力。
三、年轻干部既要激情做事，更要干净做人
激情做事，就是要饱含激情。不讲条件，咬定青山不放松，想千方设百计完成交办任务。激情做事，就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作，就要甘于吃苦，以苦为乐，埋头苦干，无私奉献。激情做事，就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折，决不能自暴自弃，一蹶不振，更应坚持和坚守，保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人，就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子〞，善于沉淀过去、定期清零。干净做人，就是要有豁达胸怀。正确面对挫折，正确看待别人的评价，正确认识自己，多看自己短处，多看别人长处，善于调整工作生活关系，少抱怨，少生气，少发牢骚，有的放矢。干净做人，就是要有底线思维。要“耐得住寂寞，守得住清贫〞，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。
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