篇一：落实党建引领基层治理问题清单汇报
某市党建引领社区基层治理工作汇报材料
志气这东西是能传染的，你能感染着笼罩在你的环境中的精神。那些在你周围不断向上奋发的人的胜利，会鼓励激发你作更艰苦的奋斗，以求达到如象他们所做的样子。下面是作者为您推荐某市党建引领社区基层治理工作汇报材料。
近年来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源“五社联动”，有效破解基层治理合力不足、针对性不强、服务水平不高等问题，推动构建基层治理高效能、服务群众高质量的“红色矩阵”。
深化“小城镇大社区”党建服务模式，以社区党组织为核心，围绕社区服务定位，引导辖区内各类党组织与所在社区组建成立联合党委，形成“社区吹哨、部门报到”工作机制，有效推动行政资源向一线下沉，服务力量在一线聚集，实现党建联抓、活动联办、难题联解工作格局。建立基层民主协商议事制度，不定期组织辖区“两代表一委员”、驻区单位代表、物业公司、业主委员会、居民代表、社区“两委”召开协商议事会议，协调解决地下管网改造、巷道硬化等群众身边操心事、烦心事、揪心事，有效提升社区公共服务精准化、精细化、便捷化水平。今年以来，开展协商议事会议37场，解决供热不暖、道路安全等问题14件。
建立健全社区工作者职业体系，制定《**市专职社区工作者岗位职级和薪酬实施方案》，对持证社工按级别每月给予补贴，并常态化开展多形式、分层次的业务技能培训，教育引导社区工作者提升学习积极性，持续“充电蓄能”。今年以来，组织开展社区工作者外出观摩学习2期，社区任职干部岗前培训1期，参训干部达200余人次。引导专业社工人才参与社区协商、群众文化、环境改善、治安管理等工作，为基层治理注入动力活力。
创新社会组织活动方式，结合端午、六一等节日节点，整合各类社会资源，开办“粽情端午”“感恩母亲”“青芽学堂”等活动60余场次，促进社区文化活动更富新意、更接地气，吸引更多群众参与。以居民需求为导向，定期入户调查并建立需求清单，针对性开展专业服务。今年以来，围绕养老服务、儿童关爱、妇女增能等领域，共走访空巢老人49户、困境儿童16户、低保家庭8户、失独老人3户、残疾人25人，开展个案咨询8次，增强各类弱势群体自我应对日常
困境的能力，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
推广“社工+志愿者”联动模式，动员社会力量、热心居民，培育和发展各类志愿服务组织，并由专业社工对其进行赋能培养，提升志愿者组织力、服务力。把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，策划开展“我帮你”社区志愿服务项目，引导居民弘扬和践行社会主义核心价值观，营造“我为人人、人人为我”的社会治理新风尚，用志愿“红心”点亮民心，促进社区融合发展。今年以来，组织志愿者深入开展助老助残、助医助学、科普宣传、法律援助、心理疏导、环境保护等各类活动15场次。
以社区党组织为依托，建立困难群众与社会慈善资源对接机制，动态收集困难群众需求信息，及时对接红十字会、基金会以及党员、商户、群众等各方慈善资源，为困难群体提供暖心关怀，帮助解决实际困难。今年以来，先后组织开展“迎新送暖，关爱空巢老人”“暖心善举点亮六一”等公益慈善活动，共募集慈善资金3838元、物资2400元，为21位空巢老人购置新年用品;筹集50套学习用品和运动礼包，为28名困境儿童提供帮助，让困难群体拥有实实在在的获得感。
篇二：落实党建引领基层治理问题清单汇报
党建引领基层治理试点工作汇报
党委书记们、各位领导、同志们：
大家好。
在过去的时光里，党建引领基层治理试点工作取得了显著成果。本次汇报包括将党建引领基层治理试点的研究内容与实施进展，以及试点项目的总结与前景展望等。
首先，党建引领基层治理试点取得的研究成果：现实中存在的问题不能仅由行政手段单独处理，而是需要综合政策及党组织主导才能解决。因此，本试点旨在研究如何以党建引领和发挥广大群众自治组织作用来改进基层治理，以改善民生环境，更好地服务社会发展。
针对社会现实问题，本次试点采取以下实施举措：依靠党建引领，坚持党组织在基层治理中的主导地位；坚持“分级负责、权责清晰、责任清楚”的原则，加强基层机构的责任落实；坚持依法治理，推动市（县）及乡（镇）规范性文件的出台；切实促进群众自治，强化基层治理制度，提升基层治理能力。
此外，在实施过程中，通过党建引领等举措成功改善了当地基层治理水平，同时深入推进当地公共服务体系建设，使当地人民享有更多更优质的公共服务。
经过数月的实施，本试点获得了显著成效，有效解决了基层的管理问题，促进了当地公共服务的发展。而随着党建引领基层治理试点进一步深入推进，试点项目也将不断完善和深化，进
一步服务于社会发展和民生改善。
综上所述，党建引领基层治理试点工作取得了显著成果，不仅为基层治理提供了有效指导，还为社会发展和公共服务的改善奠定了基础。未来，我们将继续发挥党建引领作用，推动实施更多的基层治理试点，以加快当地社会发展步伐，实现群众自治。
感谢大家！党建引领基层治理试点工作在过去几个月里取得了显著成果，实施此项工作的总体目标是改善民生环境，更好地服务社会发展。本次试点旨在研究如何以党建引领和发挥广大群众自治组织作用来改进基层治理，以促进民生改善。具体实施举措包括依靠党建引领，坚持党组织在基层治理中的主导地位；坚持“分级负责、权责清晰、责任清楚”的原则，加强基层机构的责任落实；坚持依法治理；切实促进群众自治，强化基层治理制度，提升基层治理能力等。通过试点项目，成功改善了当地基层治理水平，同时深入推进当地公共服务体系建设，使当地人民享有更多更优质的公共服务。未来，将继续发挥党建引领作用，推动实施更多的基层治理试点，以加快当地社会发展步伐，实现群众自治。
篇三：落实党建引领基层治理问题清单汇报
区城市基层党建引领城市基层治理情况汇报
区城市基层党建引领城市基层治理情况汇报涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。
一、探索“党建初心行动”，建强组织体系。一是健全组织领导体系。建立城市基层党建工作领导小组，建立完善区、街道、社区三级党组织联动机制，逐级明确工作责任。实行“一包到底、一抓到底、责任到底”包保模式，建立县级党员干部联系包保街道、社区和网格制度，今年来，开展实地调研指导180余次，协调解决问题200余个。
二是完善社工职业体系。建立社区工作者岗位、报酬、管理三大体系。为社区工作者分类设置专职岗、协助岗、志愿岗，制定党建工作、产业发展、平安建设等9类56项明晰的职责清单。建立社区工作者岗位等级序列报酬体系，等级序列与职务、任职年限、学历层次、职业水平等挂钩。建立社区工作者考核管理体系，围绕班子、集体经济及满意度测评等8个方面，实行月考核、季评价，将考核管理情况纳入实绩清单。
三是构建联动共治体系。建立区直部门、街道社区、“两新”组织三方联动、上下贯通的联动共治体系，健全联席会议制度，明确政法、民政、财政、住建等21个部门为成员单位，明确16项职责清单，形成齐抓共管工作合力。今年
以来召开联席会议4次，解决实际问题19个。
二、探索“治理安心行动”，提升治理效能。一是构建网格治理模式。健全“社区党组织+网格党支部（党小组）+党员网格员”的组织体系，依托一个或多个网格，设立实体网格党支部或党小组，实现网格上党组织全覆盖。推行组织网中建、事在网中办、法制网中宣、隐患网中排、困难网中帮、平安网中享“六在网中”治理模式，实行“网格联群、党员代办”，帮助办理社保、医保、低保等事项。
二是推进智慧治理模式。充分利用“大数据+”功能，开展“智慧**”“数智**”等建设，搭建智慧党建、网格管理、疫情防控等十大功能模块的社会治理平台，实现社区治理要素信息化、服务管理便捷化、预警防范闭环化、源头治理联动化、调度处置可视化，实行“一网采集、一键上报、一体派单、一同处理、一次反馈”的闭环式智慧服务治理。持续开展天网、雪亮、平安守望工程建设，对重点人员、外来车辆等及时进行预警、掌控。
三是搭建多元共治模式。建立以社区党组织为核心，业主委员会、物业公司、社会组织等共建共治机制，探索“**红管家”集成化管理、“红色物业365”工作机制、“红色物业520”服务模式，有效破解物业管理难题。创新社区居民代表大会、理事会、监事会“三会制”，提升居民自治能力。依托东西部协作社会组织优势资源，积极孵化“**义工”等社会组织28个，开创残疾人康复、希望工程陪伴行
动、星火微志愿等项目，加强社区服务治理。
三、探索“服务暖心行动”，增强服务质量。一是提质建设党群服务中心。按照“布局合理、规模适当、功能配套、设施齐全”的原则，通过划转、腾退、共享、新建等方式，建成集政务服务、党群活动、综合治理等功能为一体的“**先锋?首善之区”党群服务中心。出台阵地管理规定，明确阵地管理、统一标识，进一步规范党群服务中心建设、管理。在**社区升级打造**共建党群服务中心，创建东西部协作示范点。立足***古城商圈，以“红韵古城·**先锋”为品牌，建成***商圈党群服务中心，创建**党建品牌和城市形象的新代表。
二是打造一刻钟便民服务圈。完善便利店、餐饮店、家政等配套服务，统筹资源推进停车场、农贸市场建设，新建或改扩建21个农贸市场，新增停车位3000个，建成市民休闲空间12个，全面完善配套设施。按照“15分钟服务圈”要求，建成集政务服务、党群活动、综合治理、文体康养等功能为一体的党群服务中心32个，户外劳动者综合服务站100个。
三是开展“红动**·全民志愿”活动。创建“红动**·全民志愿”品牌，建立健全志愿者招募、管理、激励、评价机制。整合区级支援力量、街道中坚力量、社区主体力量、社会后备力量等志愿队伍7200余名，建立“网格综合服务队”，按照人岗相适的原则，明确志愿者参与信息宣传、特殊群体服务、走访排查、矛盾纠纷调解等工作职责，实现群众意见建议24小时响应、揪心事答复率100%，人民群众的获得感、幸福感显著增强。
四、探索“发展信心行动”，促进增收致富。一是健全低收入群体保障机制。完善“救急难”工作机制，开发公益性岗位903个，做好居民动态就业援助。结合东西部劳务协作培训资源，免费开展“**家政”“**师傅”“**技工”技能培训，提高低收入群众就业技能。组织开展“我到社区搞义诊、我为社区献一策、我为社区捐一物、我在社区争做贡献”暨社区邻里文化节主题实践活动，积极协调爱心企业，为困难人进行捐赠、帮扶，惠及群众4000余人。
二是建设社区“一站式”就业平台。建立“平台发布+社区派单+远程面试+跟踪反馈”一站式就业服务机制，设立20个社区“一站式”就业推荐平台，引进30余家企业入驻社区，将社区劳动力群众文化、技能水平等基础信息和企业用工需求录入大数据平台，精准推送用工信息5万余条。创新开展线上直播带岗网络招聘活动，实现求职人员与用工企业在线上交流互动，促进求职意向达成。
三是做强社区集体经济发展。分类推进城市社区集体经济发展，支持社区领办创办各类企业、公司、合作社、超市等实体，承接家政服务、物业管理、建筑施工等有偿服务。整合财政扶持资金和自筹资金，引导和支持15个社区领办创办17个实体经济，承接家政服务、物业管理等。目前12个社区集体经济积累收入达50万元以上，实现社区集体经济从“输血”到“造血”的有效转型。
五、探索“文明爱心行动”，激发基层活力。一是推进全民阅读。在社区建设书屋，配备图书2000册以上，免费提供群众阅读，定期开展“书香**·知识阅读月”“4·23世界读书日”系列活动、“小书迷”阅读推广活动等，打造许韵兰公共阅读空间，提升全民阅读兴趣。充分利用VR党建工作站，打造“观影、体验、交互”多位一体的学习模式，引导党员群众身临其境体验红色故事、阅读红色典籍，营造浓厚城市书香氛围。
二是开展文体娱乐。建设**篮球公园，成立青少年篮球队4支61人，选拔优秀球员赴*开展篮球夏令营活动，助力**市篮球人才培育。依托社区百姓大舞台、党员活动室、道德讲堂、新时代文明实践站等，培育特色文艺队伍120支，精心挖掘培育社区文艺骨干1000余人，借助“春节、端午、中秋、国庆”等节日，开展书画展、文艺表演等活动，丰富居民精神文化生活。
三是创建和谐社区。充分利用辖区单位、共建单位资源，推进党建引领“平安幸福家1314”建设，成立“家庭教育指导工作站”，推进律师、法官、民警及人民调解员等进社区，发挥在矛盾纠纷化解、群防群治、法制宣传等方面的作用，广泛开展精准普法、精准排查、精准化解、精准回访，有效增进家庭幸福和社会和谐。制定居民公约、文明公约，开展
“文明社区”“美丽小区”创建、“最美联户长、好媳妇、好婆婆”等评选活动，创建“文明社区”10个，“美丽小区”35个。
篇四：落实党建引领基层治理问题清单汇报
2022年党建引领基层治理工作汇报2篇
2022年党建引领基层治理工作汇报篇1近年来，我市注重发挥党建引领在城市基层治理中的核心作用，高位布局、聚焦关键、注重保障，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。
一、机制破题、高位布局推进。一是坚持以落实书记领航项目为抓手，把党建引领城市基层治理作为重点攻坚项目，对全市城市基层党建工作进行安排部署，进一步凝聚抓好城市基层党建工作合力。二是成立了以市委副书记为组长的党建引领基层治理工作领导小组，下设基层党建、社会治理、物业管理等6个专项工作组，建立常委会议定期研究、联席会议集中调度、市级领导联系包抓等制度，分线推进基层治理重点任务。三是结合实际制定《关于推进社区工作者职业体系建设的实施意见》《关于实行社区准入制度实施方案》《关于推进“红色物业”促基层治理的实施方案》等文件，明确责任、措施和时限，抓实抓细各项重点工作任务。
二、重点破局、聚焦关键推进。一是社区集体经济发展“从无到有”。xx市4个城市社区集体经济消除空壳，3个社区均以集体经济形式成立“物业”公司，可实现年收益1万元以上；11个易地扶贫搬迁安置点社区集体经济年收益均已达10万元
以上。二是业委会（物委会）组建全面提速。稳步推进“红色业委会（物委会）”组建全覆盖，全市211个住宅小区成立业委会201个（其中物业委员会9个）、覆盖率达95%。125个业委会组建了党组织，其中独立党支部105个、功能型党支部18个、联合党支部2个、其他78个业委会选派了党建指导员，实现了党的组织和工作覆盖率100%。三是“红色物业”创建全域推进。在入驻城市社区的13家物业公司中，建立物业行业支部3个，探索实行物业公司和“两委”成员“双向进入、交叉任职”，推动加强党的领导、服务居民群众与企业经营发展的有机融合。积极探索“党建引领+群众自治+物业公司”的“红色物业”模式，11个易地扶贫搬迁安置点社区全覆盖成立物业公司，社区“两委”兼任物业服务企业管理层，涌现了一批“红色物业”先进典型，助力安置点社区集体经济发展壮大、拓宽就近就业、社区治理，为居民提供精准有效服务。四是“全科网格”工作横纵延伸。深化基层治理“多网合一”，将网格内基层党建、矛盾纠纷调处、人居环境整治等工作纳入“一张网”，以“一小区一网格”或楼栋单元划分基础网格415个，609名党员志愿者、热心居民任单元长，378名楼栋长任三级网格长，社区“两委”班子成员任片区长，构建起“社区—网格—楼栋长—党员中心户”一贯到底的网格治理体系。
三、服务破难、注重保障推进。一是积极推动各方人财物资源向社区倾斜，按规定落实报酬待遇，完善社区工作者岗位等
级序列制度，落实办公、党建经费15万元，所有社区均有党群活动场所，标准化党群服务中心实现“全覆盖”。二是全面规范街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，建立乡镇（街道）领导班子接访日、志愿服务日等制度，优化居民议事厅、流动办事台、社区“院坝会”等服务载体，培育城市党员志愿服务队36支，将志愿服务队伍和项目活动融入社会民生、群众事务等治理事项，充分发挥志愿服务在小区治理中的积极作用。三是坚持以服务促治理，81个机关事业单位党组织和4506名在职党员到社区“双报到”，辖区各级各类10余家单位参与共驻共建，采取“线上微信群+线下工作组”管理模式，建立居民微信群980个，开展居民“微心愿”、“三问三访”（问政走访、问计下访、问需家访）等活动，“结对帮扶”事项20余项，解决各类问题1500余件，实现民情收集全方位、问题掌握无死角，困扰居民多年的车辆停放、人居环境、小区绿化等问题得到有效解决，群众满意度不断提高。
2022年党建引领基层治理工作汇报篇2各位领导，同志们：
下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下：
阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖7个街道、105个村（社区），现有基层党组织491个，党员1.79万人。近年来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强
基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，实施“五心”行动，推行“5+5”党建引领基层治理模式，健全“五单”闭环服务机制，打造了“幸福红旗合伙人”等服务品牌，群众满意度持续提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮点打造示范”工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。
抓重点整体提升：就是发挥7个省级党建标准化示范村和7个“五化标杆”社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，巩固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无”小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前“三无”小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村”、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区”经验，在党组织战斗力强、群众基础好的村（社区），因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。
实现以上目标，我们将探索“‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力”的133N基层治理实践路径。
（一）“一核”引领，筑牢基层治理“桥头堡”。强化核心引领。建立区、街道、村（社区）党组织成员包抓机制，贯通责任传导“最优路径”，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委”换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地”，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武”，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。
（二）“三维”支撑，构建民呼我行“民心网”。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元”，建好“全、大、中、小、微”五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格”兜起群众“幸福圈”。信息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一”，设置小区（村组）网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责”六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。
（三）“三制”赋能，夯实组织保障“压舱石”。推行“党建订单”工作机制。每年向各级党组织书记下发1份问题整改订单、1份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬”。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻
干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地”和“竞技场”。推行实绩管理考核机制。完善村（社区）实绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
（四）“多元”聚力，壮大基层治理“生力军”。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会”、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋”“五色花”等志愿服务队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、服务“三张清单”，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和服务群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部”调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村（社区）党组织领导。党员常态报到。加强党员（志愿者）社区报到联系管理，深化“双报到双评议”联系服务群众机制，引导在职党员（志愿者）常态化参与基层治理工作，壮大村（社区）治理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章。
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