党员干部警示教育心得体会20207篇

时间：2023-07-26 09:16:02 浏览量：次

党员干部警示教育心得体会20207篇

党员干部警示教育心得体会2020篇1

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。近日，习近平总书记在致信祝贺全国青联十三届全委会全国学联二十七大召开时，深情寄语广大青年要坚定理想信念，培育高尚品格，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，同亿万人民一道，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌。殷殷嘱托滋润心田，谆谆教诲指引航向。对青年党员干部而言，青春美好而又短暂，尤须对标对表习近平总书记殷切期望，砥砺奋进新时代，建功展现新作为，让青春在为祖国富强、为人民幸福、为民族复兴的不懈奋斗中绽放绚丽光芒。

把牢对党忠诚“定盘星”，筑牢理想信念“压舱石”。伟大思想感召远大理想，铸就卓越品质。对党忠诚是党员干部第一位的政治品格和政治素养，理想信念则是世界观和个人立场在目标上的集中体现，两者相辅相成、相得益彰，做不到对党忠诚就谈不上理想信念坚定，理想信念动摇就没有对党忠诚，就算有也只是“伪忠诚”“空忠诚”。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑，学深悟透科学内涵、精神实质、精髓要义和时代价值，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能将人生追求与时代同心同向、和国家命运紧密相连，把对党忠诚和理想信念彰显在一言一行一举一动、体现在做人做事各个方面。

磨砺挑担扛担“宽肩膀”，锤炼干事成事“真本领”。青年党员干部思维视野开阔、综合素质优良，但在自我认知上存在“妄自尊大”和“妄自菲薄”的错误倾向，前者认为“只要我想干，干啥都能成”，习惯于拍脑子做决定，后者觉得个人之力有限，自我放逐，缺乏斗志。事实上，事物都有两面，每个人也都有长短板，找准定位、正确认知才能扬长避短、取长补短。每一代青年都有自己的际遇和舞台，青年生逢其时，也重任在肩，既要葆有“弄潮儿向涛头立”的勇气，也要掌握“手把红旗旗不湿”的技巧。一方面，要在基层一线“大课堂”主动学、刻苦学，在纷繁复杂的业务工作中积累经验、总结规律、提升能力，实现外行生手向行家里手的“转型升级”。另一方面，要到吃劲岗位“练兵场”去淬火、去磨刀，敢上刀山火海，勇接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，在火热的实践实战中锻造成为烈火真金、疾风劲草。

绷紧党纪国法“高压线”，画好清正廉洁“标准像”。百卉萌动于春，利刃新发于硎，青年时代是学习、成长、干事创业的黄金时期。然而近年来，“90后”贪腐案件频发，令人唏嘘和惋惜。前车之鉴，后事之师，青年党员干部当涵养静而后安、自律自守的定力，心知敬畏，身有所正、言有所规、行有所止。勤学党规党纪，拂去“明镜台”上的尘埃，铲除错误思想滋生土壤，破除贪慕虚荣、追名逐利的“心中贼”，夯实心中“清廉堤”;严把“第一次”的关口，以“气泄针芒”的慎微矜于细行，不进“小圈子”，不收“小意思”，织密自身“防护网”;多结交公道正派、仗义执言的君子，少接触见利忘义、心怀叵测的小人，净化周围“朋友圈”，树起良好作风形象。

江河滔滔后浪接前浪，青山巍巍一峰高一峰。新时代青年党员干部，正在各条战线以奋斗践行初心、用实干诠释信仰，奋力跑好手中的“这一棒”，成就着属于自己的人生精彩。

党员干部警示教育心得体会2020篇2

“六稳”加“六保”一共十二个方面，每个都要做好，但不能“眉毛胡子一把抓”，不能平均用力。习近平总书记指出，“抓住重点带动面上工作，是唯物辩证法的要求，也是我们党在革命、建设、改革进程中一贯倡导和坚持的方法。”那么，在“六稳”和“六保”中抓重点，要从当务之急入手。

当务之急是保居民就业。就业决定收入，收入决定消费，消费是经济增长最重要最基础的力量。消费还能带动投资、进出口，对经济平稳健康发展有系统性影响。就业如果保不住，一切都可能失守，甚至社会稳定的底线都会失守。保居民就业要精准施策，要针对农民工、大学生等群体，服务业、外贸等行业采取针对性措施。要充分发挥中央和地方两个积极性，中央财政要加大稳就业转移支付力度，加快社保基金中央调剂进度，发挥社保保障作用。更加充分发挥地方政府在稳就业中的主导作用，鼓励地方政府完善就业服务、提供就业援助、加强职业技能培训等。

就业的提供主体是企业，保居民就业就要保企业、保市场主体。中小微企业和个体工商户是吸纳就业的主力军，在此次疫情中受到的冲击最大，要把中小微企业和个体工商户纾困放到突出位置。企业当前面临的主要问题是现金流量表危机，要加大对企业的金融支持，通过融资性现金流来弥补经营性现金流断流，坚决阻断向资产负债表衰退的蔓延。完善现有的“增贷续贷、减税减费、补贴”政策，可设立“援企稳岗”专项贷款机制，鼓励地方政府成立“援企稳岗”专项基金，入围企业以不裁员为前置条件。保市场主体还要加快改革，破除市场准入障碍，破除体制机制障碍，激发市场主体活力，激活市场主体的潜能。

在全球化时代，企业不是孤立存在的，都是产业链供应链的一分子，因此，保企业就要保产业链供应链稳定。短期要加大对产业链的支持，可成立“产业链稳定基金”，防范关键性行业产业链断裂风险。中长期要适应全球产业链发展新趋势，加快推进产业链价值链重构，建立本地微循环、国内内循环、区域小循环、全球大循环，形成彼此环环相扣、层层嵌套的产业循环系统。

这样，在“六稳”和“六保”中就有了一条保产业链供应链——保市场主体——保居民就业的工作主线，通过这条工作主线，带动消费、投资、进出口，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，实现经济平稳健康发展。

党员干部警示教育心得体会2020篇3

且看今朝“组工人”

近日，“打工人”一词在网络上引起热议，来自各行各业的人们都幽默的自称“打工人”，用“打工人”系列的段子、表情包互相调侃。“打工人”一词的流行不仅仅是为了传递字面意思，更多是引起了劳动者的共鸣。那么，作为组工干部，在处处都是机遇的新时代下，应起而行之，在茫茫“打工人”中为“组工人”着色注脚，接下“时代榜”，做今朝“风流人物”。

胸怀“长工”之志，任重而道远。组织工作是一份细水长流的工作，每一个组工干部都应牢记“士不可以不弘毅，任重而道远”，在工作中必须秉持锲而不舍的恒心，干出“镂金石”“铁杵针”的成就。许多组工干部没有认清组织工作的长远性，谋“升迁”之利，惑“镀金”之名，陷于名缰利锁，就只能打得一份“短工”，吃不了组工这碗“长久饭”。做一个合格的“组工人”，眼光要长远，思想要长新，行动要长久，切不能因一时的繁琐而懈怠抑郁，不能因一时的压力而退缩停滞，更不禁锢知识眼界，不囿于“文山会海”中，不困于眼前的一亩三分地。习近平总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”，那么长久的学习是必然的。“组工人”应实时更新理论水平和知识储备，用理论武装头脑，用政治能力指导组工的工作方向，守好“底线”，标好“红线”，划好“高压线”，把“组工活”干的长久，把“组工路”走得长远。

身肩“重工”之责，千钧以致远。“5+2”“白+黑”是组工人的工作常态，高标准、严要求、快节奏是组工工作的基本模式。而这背后是因为组工工作与党紧密相连，与人民息息相关，但凡出了丝毫差错，都会产生不可预估的损失与连锁反应。因此，“组工人”必须勇挑重担，体悟“重工之责”，以高度的责任感与使命感完成工作，不负群众所托。越是重要的工作越会压得人喘不过气来，使人心生惫懒与畏惧，甚至容易漠视工作的重要性，逃避责任，这些都是缺乏责任意识的体现，更是丧失了组工干部初心的表现。作为一名“组工人”，必须做好“工之重、责之深”的心理准备。在重任重责之下，更要时刻待命，保持清醒的头脑、坚定的意志，纵使千磨万击，依旧永葆初心，以群众满意度为标尺，确保件件有着落、事事有回音，扛起组工大旗，不白费每一个“打工”的夜晚，不后悔每一个“组工人”的付出，把“重工”化作时代“重音”，回荡于百姓心间。

手握“细工”之要，精益只求精。“天下大事，必做于细”，组工工作的要求便是如此。“文经我手无差错，事交我办请放心”，每一个组工人都有过表格被打回重填、材料被要求重写、档案被建议重做的经历，要求细致的组工工作会磨练着组工干部的能力，令其学会主动预测方案流程，铭记活动环节，精确数据分析……这些点滴的成长让你看见，在扶贫一线，有深入群众，耐心询问民情民意的组工人;在项目工地，有亲自调研，只为拿着一手数据的组工人;在夜深人静，有联动各方，详细核查指标的组工人……在群众看得见和看不见的地方，组工人都仔仔细细地推敲着每一步，都兢兢业业地“死磕”每一点，只为了让组织放心，让群众信任，让自己满意。“组工出品，皆是精品。”组工干部手上从不出“粗工”，要想工作做得件件皆精，“组工人”必须把握细致的要领——用心，全身心地投入工作，发扬“安专迷”精神，方能落实好严谨细致的组工工作。

数风流人物当为谁，还看今朝“组工人”!他们，用更远的志向目标，用更重的责任担当，用更高的工作标准诠释了新时代劳动者的光辉形象，凝聚了新时代的“组工力量”!

党员干部警示教育心得体会2020篇4

改革开放以来，我国大部分群众的生活水平有了很大提高，出现了中高收入群体，但还存在很多低收入群体。作为乡镇级政府的扶贫机关的工作者，对此既感到是工作动力又是工作的压力。一方面，扶贫工作在不但受到各级政府的重视下，工作环境不断得到改善，工作力度得到加大，扶贫工作成效更加突显，给扶贫工作供给了发展的历史性机遇。另一方面，机遇与挑战并存，要抓住机遇谋发展，就必须开拓创新，进取探索新形势下扶贫工作的新思路和新办法，是一个扶贫工作不可推卸的职责。

一、用心扶贫

对贫困的群众，我们心里有一种发自内心的同情，很多的基层干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与职责感，这是用心扶贫的必要条件。

扶贫攻坚对各村都有任务、有指标，还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户，表示我来过、我见过，然后纸上谈兵，这些被动的扶贫、被动的工作，没有一丝的职责感，如何能够用心。在奋斗在一线上的党员干部，从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为职责，变压力为动力，充满活力、充满爱心进取主动地投身于扶贫攻坚战中。

二、用新扶贫

扶贫是一项重要的民生工程，在实施项目之初要尊重群众，进取了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位，树立进取乐观的生活态度，而不是自我标榜道德高地，高高在上、颐指气使，不断的反驳群众的意见。

在扶贫工作的过程中，把贫困群众当作亲友，倾听他们的诉求和想法，设身处地的谋划、实事求是的规划，维护他们的人格尊严，保护他们的脱贫愿望和发展生产的进取性。满正能量去应对此刻的问题，加大智与志的帮扶力度，永久脱贫、直奔小康才不会是一句空话，不是遥不可及的愿望。仅有真心付出、真新帮扶，扶贫工作才会取得实效，而不是简单的数字游戏，群众路线教育的成果会更加巩固，在攻坚战役中会取得绝对的胜利，更加会体现出基层干部的自我价值。

党员干部警示教育心得体会2020篇5

“大国点名”的“忘年”双人组

“小李子，咱们俩去平房区吧，我对那片儿地形熟，别的小组去怕是工作不好开展呢!”普查员栾晓淑主动要求把排查相对困难的片区留给自己。栾晓淑是内蒙古乌兰察布市集宁区新体路街道新电路社区辖区的居民，是一位光荣的退休教师，听说要开展人口普查工作，刚刚退休的栾老师再也坐不住了，她按耐不住激动的心情，主动报名并通过层层考核成为了本次人口普查新电路社区的普查员。她口中的“小李子”是她的搭档名叫李阳，是新电路社区平台工作者，2019年8月通过社区工作者招考加入到新体路街道社工的大家庭中。年纪相差四十岁的这对儿搭档合作起来却毫无违和感，“小李子”“栾阿姨”是他们相互之间的称呼，同事们都亲切地说他们是“忘年”双人组。

他们的执着变“蜗牛速度”为“熟练工种”。

“忘年”双人组合作的第一天入户率极低，只有10户左右。“照这样的速度，十五天内完成人口普查摸底工作根本不可能”，李阳暗自想着。虽然心里着急，但年轻的李阳表现出了超乎他年龄的成熟。“前面几天速度不快很正常，等我们把平板操作成熟练工种，就慢慢就能追赶速度。”通过不断摸索，李阳分析了原因找到了方法。将智慧社区平台上的人口信息下载，充分利用现有资源精准定位、少走弯路。

栾阿姨从摸底阶段开始，原有的生活节奏就被打乱了，每天早出晚归，工作到深夜甚至第二天凌晨，吃饭没有正点，工作没有时限。平房区的普查困难很多，白天居民不在家中无法入户;自建房很多，且房屋排布凌乱;居民不配合，系统操作不熟练。面对这些困难，栾阿姨没有说过一次放弃，取而代之的是加倍认真地努力工作。

他们的耐心变“拒之门外”为“大力配合”。

由于平房区外出打工人员多，这对“忘年”双人组为了紧握居民在家的时间段，每天早晨7点就开始入户了。起初居民们很不理解，虽然栾阿姨熟悉环境，与周边居民大多都认识，但面对这“闹钟式”的入户登记，大家还是无法理解，很多次都被拒之门外。初冬的集宁，早晚温差很大，气温很低，即便如此这对“忘年”双人组仍没有退缩过。这家不开就去那家，那家不开就找下一家，入户之后有时已经被冻得面目僵硬仍然笑脸相迎、耐心解释。

晚上依然如此，外出打工居民大多回家较晚，他们却仍然坚守岗位、认真工作，为了等一户人家，可以在居民区转悠到晚上十点多。功夫不负有心人，他们的耐心、真心终于打动了这里的居民。“外面太冷了，估计他们回来还得一会儿，来我家喝口水吧。”“你们还没吃饭吧，我家饭熟了，进来吃一口。”“这家人每天晚上特别晚，不然我跟他们打个招呼，你们明早来。”居民的话让这对“忘年”双人组心里暖暖的，工作起来也更有劲儿了。

他们的阳光变“平凡工作”为“大有作为”。

“小李子，人口普查十年一次，你有幸在刚参加工作不久就参与其中，我也有幸刚退休就能做这么有意义的事，我们这看似普通的工作其实并不普通。”

“是啊，栾阿姨，若不是这项工作我都不知道自己能有这么大能量，除了做好自己的工作还能总结经验，帮助其他人。”

这是这对“忘年”双人组的一段微信聊天记录。每天工作结束分开后，他们都会回到家核对当天的入户信息，整理录入，遇到问题就会发信息沟通。沟通工作之余，他们也会谈谈各自的感想，相互鼓励、解压、放松。栾阿姨喜欢旅行拍照，李阳精通电脑剪辑，栾阿姨会把她旅行的照片、视频发给李阳，而李阳会给栾阿姨制作成电子相册、剪辑成视频作品，就这样他们成了相互之间珍贵的朋友。

已是“过来人”又是教师职业的栾阿姨时常会提醒和鼓励李阳，让他在平凡的工作中总结经验教训，让平凡的工作成为施展自己才华和大有作为的舞台，让这个无私奉献的新时代年轻人，在“大国点名”的舞台上闪闪发光。

党员干部警示教育心得体会2020篇6

古人云：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。而习近平新时代中国特色社会主义思想，明确了坚持和发展中国特色社会主义的总任务。这就是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主礼貌和谐美丽的社会主义现代化强国。要实现这一任务，扶贫工作首当其冲。

一是不断加强理论学习，切实领会习近平总书记关于扶贫攻坚系列重要讲话精神。理论联系实际，用党的最新理论知识指导扶贫工作的实践。

二是强化业务本事与素质的锻炼，不断深入农村工作的第一线，掌握扶贫工作的第一手资料，为扶贫工作决策者供给可靠信息，为确实贫困者供给最合理的扶持。

三是培养扎实的工作作风，扶贫工作者的作风尤其要踏实，下基层、察民情、解民忧，走村串户，把好事做好、做实。扶贫工作应对的是最困难、最底层的老百姓，他们最需要解决的问题，就是扶贫工作的重中之重。

四是要清政廉洁，克己奉公。牢记“两个务必”，注意自身形象，常修从政之德，常知贪腐之害，常怀律已之心。做到身可危而志不可夺;君子爱财，取之有道;富不傲物，贫不易志。从平时抓起，从点滴做起，做到依法行政，清白做人。

党员干部警示教育心得体会2020篇7

局属各事业单位，各基层国土所，局机关各科室：

为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，认真落实“党要管党，从严治党”要求，持续巩固深化“两学一做”学习教育、“标准化管理年”和“能力建设年”活动成果，推动党风廉洁和干部队伍建设向纵深发展，结合我局实际，经局党组研究决定，就国土资源系统全面从严治党、进一步加强纪律作风建设，提出如下意见：

一、切实提高思想认识

全体党员干部要把思想认识统一到党的十八届六中全会精神上来，统一到推进全面从严治党、加强纪律作风建设各项工作中来。要站在“四个全面”治国理政总方略的高度，进一步提高思想认识，秉持正确的政治态度、政治立场，坚持从巩固党的执政地位的高度看问题，把从严管党治党作为政治责任和政治担当，主动适应全面从严治党新形势、新常态和新要求。全体党员干部要深刻认识到加强作风建设、严明工作纪律的重要意义，纪律作风建设直接关系到各项决策的贯彻落实，关系到各项工作各项目标任务的完成。要进一步端正思想，强化认识，把纪律作风建设摆在突出位置，坚持真管真严，敢管敢严，长管长严，为推进当前和今后各项工作提供坚实的思想政治保证。

二、全面加强学习教育

1、学习十八届六中全会精神，学习《新形势下党内政治生活若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，学习党的基本知识和党内有关纪律规定，进一步增强讲规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉。全体党员干部要深入系统的学习业务知识，加快知识更新、加强知识储备、优化知识结构，形成互帮互学、比学赶超的氛围。

2、持续巩固深化“两学一做”学习教育，使广大党员干部思想意识和党性修养不断增强，充分发挥先锋模范作用，要学用结合，学以致用，真正把学习教育转化为推动各项业务工作的强大动力。

3、建立健全学习制度。全系统各单位要建立中心组学习制度和党员干部定期例会集中学习制度，严格学习考勤，推动系统内党员干部学习的经常化、制度化和规范化。要健全完善学习例会、教育培训以及评学考学等制度，要把学习考核作为衡量干部职工基本素质、业务能力和调整使用的重要内容。

三、全面落实“两个责任”

1、夯实主体责任。领导班子要发挥好“三个作用”，解决好“怎么抓”的问题。一是领导班子在开展党风廉政建设中发挥主体作用，特别是班子带头人要切实履行“第一责任人”的责任，把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施。二是在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设要定期研究、定期布置、定期检查、定期报告，守土有责，对党负责。三是领导班子成员要发挥好表率作用。领导班子成员要带头践行中央关于党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律，带动全系统广大党员干部认真落实党风廉政建设。

2、落实监督责任。局监察室承担着党风廉政监督责任，是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。要深入推进监察室“三转”即转职能、转方式、转作风，确保有力有序履行责任。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制,局党组要加大对纪检监察工作的支持力度，强化局监察室职能职责，给予人力、物力、财力充分保障。

四、全面加强制度建设

1、把权力关进制度笼子。坚持用制度管权管事管人，做到阳光行权、规范用权。自觉在宪法法律和党内法规范围内开展党务政务活动，依法执政、依法行政，全面推进党务、政务和各领域办事公开，完善党内监督、党员干部互相监督、社会舆论监督、群众监督等体制机制，形成全方位立体式监督体系。

2、严格贯彻执行民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则,也是党内生活必须遵循的基本准则。必须坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央原则。凡属重要事项、重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论，作出决定。班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自身职责。

3、严肃党内政治生活制度。认真召开年度民主生活会或组织生活会，用好批评与自我批评的武器。严格落实“三会一课”制度，即“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课”。坚持党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度。实行党员参加组织生活记实考评制度。妥善处置不合格党员，健全党员能进能出机制。

4、强化制度执行落实。党组织、党员干部必须严明党的纪律，严格执行“四个服从”，按党内政治生活准则和党的各项规定办事，决不允许有令不行、有禁不止,严格重大事项请示报告制度,严格执行领导干部报告个人有关事项制度,对重大决策部署、制度规定的执行情况实行专项督办，对执行不力的严肃问责追究。

5、深入贯彻落实“三项机制”。建立健全“鼓励激励、容错纠错、能上能下”相关管理办法和实施细则，明确激励导向，强化绩效考核，严格奖惩兑现，提振党员干部精气神，激发干事创业内动力，疏通干部“能上能下”渠道,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和工作环境。

五、全面加强能力建设

1、强化服务大局能力。深刻领会和认真贯彻上级部门的决策部署，找准国土资源工作在大局中的定位，勇于担当，主动作为，为我县经济社会发提供国土资源保障。

2、强化改革创新能力。从思想上、工作中和基层群众的需求中找短板，从急需解决的重点、难点问题入手，研究解决问题的途径和方法。加强调查研究，围绕重大问题和中心工作，深入基层开展研究，提出问题解决的办法和措施。

3、强化执行落实能力。强化机关内部沟通协调、系统上下密切配合。把工作落到实处，制定和完善督查考核办法，强化问责，确保各项任务有分工、有责任、有落实、有考核。

4、强化依法行政能力。围绕全面推进“法治国土”建设总目标，强化法治理念，完善法治制度。加强法制宣传教育，加强干部法律法规培训，提高干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

六、全面从严改进干部作风

1、扎实开展干部下基层活动，在深入基层服务群众中锤炼党员干部作风。要始终坚持“从群众中来、到群众中去”的党的优良作风，增强服务意识，密切联系群众，主动服务群众。要结合“三访五促”、“三双一进”、“精准扶贫”等活动，深入基层调研，访民情、问民意、解民困，切实为民办好事实事。

2、从严从实改进工作作风。全体党员干部要摆正位置、端正态度，坚决纠正作风不实、主动性不强、畏难畏责等不良行为，坚决克服“庸懒散慢浮”等不良现象，彻底摒弃“门难进、脸难看、事难办”等不良风气，树立积极主动、敢于担当、严而有为、勤政为民的工作作风，以饱满的热情和高度负责的态度积极投身于本职工作中。

3、严格厉行节约。严格执行禁止公款“大吃大喝”有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动。在公务接待中，要坚持热情、得体、节俭的原则，尽量减少陪客人数，严控接待标准和范围。党员领导干部严禁接受服务对象和办事人员高消费娱乐活动，坚决杜绝出入私人会所。

4、从严规范婚丧嫁娶有关事宜。党员干部婚丧事宜须经申报并履行相关手续后方可办理，严格控制宴请人数和宴请标准，不得分批次、多地点宴请，不准以“流水席”的形式变相宴请，不准安排或授意他人通知管理和服务对象参加，严禁大操大办。老人过寿、小孩满月、乔迁新居、子女升学等喜庆事宜，邀请人员严格限定在亲属范围以内，坚持文明节俭，一切从简。

七、全面从严加强党风廉洁建设

1、坚持把纪律挺在前面。教育引导党员干部强化纪律观念，严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例等各项规定，以铁的纪律保证各项工作顺利推进。

2、充分运用监督执纪“四种形态”，推进执纪监督和明察暗访常态化。严格实行“微监督”，坚持抓早抓小、防微杜渐，采取“边摸索，边实践”的做法，对相关干部存在的“微问题”及时采取预警监督措施，防止干部身上的“小毛病”演化成“大问题”。严格监督执纪问责，对违纪违法问题和腐败案件零容忍、全覆盖、无禁区，推动形成干部清正、机关清廉、政治清明的良好政治生态。

3、开展重点专项整治。一是开展国土资源领域损害农民群众利益问题专项整治;二是对资源配置、项目建设、工程招标、项目资金使用等方面的问题开展专项治理;三是针对干部不作为乱作为问题进行专项整治，有效遏制“为官不为”、“为官乱为”、“庸懒散拖”、“吃拿卡要”等问题;四是专项整治违反中央“八项规定”、“四风”变异、干部纪律作风等方面的突出问题。

八、树立四种意识，形成四种常态

1、树立政治意识,形成风清气正新常态。要时刻保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治立场，在原则面前、重点问题和关键问题上旗帜鲜明、立场坚定,培养良好的党性修养，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚，树立正确世界观、人生观、价值观，坚定崇高的理想信念。

2、树立责任意识，形成善作善为新常态。要加强管理、严明责任，必须立足本职，明确职责，认真履职，切实尽责，要努力干好每一件事，做好每一项工作。同时，在工作中要主动作为，迎难而上，勇于担当，敢于担责，注重实干，撸起袖子干、甩开膀子干、放开手脚干，确保能干事、会干事、干成事。

3、树立纪律意识，形成纪律严明新常态。要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，把严的纪律贯穿到对全体党员干部的管理中去，强化组织意识，不断突出当干部就必须接受更严格约束的思想意识。要坚持从严培养、从严选拔、从严管理干部，锲而不舍推进作风建设，驰而不息加强纪律管理，要做到从严执纪，有纪必依、有规必循、违规必查、违纪必究。

4、树立看齐意识，形成上行下效新常态。各级领导班子和党员领导干部，要真正把自己摆进去，既当好标杆，做好带头人，又真抓善抓，做好组织者。通过“找标杆、树标杆、学标杆”、“领导包抓对象”、“先进帮后进”等活动，在全系统营造一种“比、学、赶、帮、超”的干事创业良好氛围。