欢迎来到专业的万有范文网平台! 工作总结 工作计划 心得体会 思想汇报 述职报告 教案设计 整改报告 事迹材料
当前位置:首页 > 工作总结 > 正文

学校教研组工作总结(全文)

时间:2022-05-21 12:05:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的学校教研组工作总结(全文),供大家参考。

学校教研组工作总结(全文)

【篇一】2020黉舍教研组任务总结

一学期的任务落近序幕。本学期,我校数学教研组任务持续保持以邓小平实际及“三个代表”紧张思惟以及迷信开展不雅为指点。朝上进步促进根底教导课程变革的尝试任务,增强教员校本培训,片面进步教员业余本质。以课改成中心,重视讲堂教授教养的主渠道,求真务虚、强化变革认识、立异认识、开辟立异,积极增进我校教导教授教养任务再上新台阶。现将本学期的任务做以总结:

1、以课改成中心,增强校本培训新理念的进修。

进步前辈的新理念要走进讲堂,教员是关头。教员是新课程的履行者,来理论新课程,施行新课程、落实新课程,更紧张成为新课程的开辟者以及研讨者、发明者。以是,要增强教员新理念的进修,增进教员配角、课程认识、本领构造的更高的晋升。

一、进一步更新教导教授教养理念。新的教导理念是课程变革尝试任务顺遂展开的条件,为片面促进本质教导注进了新的生机,而教员是施行新课程的基本主体。以是,咱们实在仔细构造教员展开了校本培训任务,每一单周停止一次以校教导,双周以组教导的培训进修勾当。有专人讲座、会合培训、团体自学等多种方式相分离,为教员搭建进修的平台,朝上进步进修新课程,从而不时变化教员的理念。侧重以施行根底教导新课程师资培训为次要材料,前后进修了《数学课程规范》、《小学数学教授教养法》等无关著作,不时进步看法,深入以及开展,朝上进步投进教授教养理论傍边,表现课改的新理念;
同时,每一位教员都仔细做好记载,实时反应小结,交换心患上感触感染,从而不时增进教员业余本质的开展。

二、仔细进修研究课本,研讨教法。课程变革,倡议先生自动到场、乐于探求、勤于入手、协作交换的本领,愈加凸起教授教养看法,办法要有新的变化。咱们侧重以根底教导课程变革为中心,实在抓好课本研讨剖析任务。特别对于尝试年级的课本仔细停止了剖析。同时还构造各任课教员也对于课本停止片面剖析、交换。大师各抒己见,朝上进步讨论进修,对于课本要有挑选、加工的本领。如许,增进了教员间相互商讨、进修、配合开展进步教授教养本领,从而勾结分歧,同床异梦,组成教导的协力。

三、注重课改教研勾当。正在增强实际进修中,本着以教员为主体,校本研讨为载体,培训为依靠,朝上进步探究教授教养新形式。构造展开了教授教养案例剖析任务,侧重剖析乐成之举以及败笔的地方,鼓舞教员仔细做好教授教养深思,每个月一次实时总结、交换。依照认知纪律,理论—看法—再理论—再看法,逐渐深思理论中的患上失,不时地总结经历、不时晋升自我。关于良好的深思,探究出的新办法、新门路鼎力宣扬进修。别的,咱们构造教员出外听课进修,进修他人进步前辈的教授教养办法以及手腕。以后,咱们会合评估、剖析评论辩论、交换。列位教员都写好一份好的听课感触感染,符合实践谈出自我此后教授教养开展的标的目的。大师分歧以为,要充沛使用多媒体教授教养,注重先生自立探究,协作交换的本领培育。要擅长建立情境,激起先生进修的情味。

2、朝上进步促进课程变革,片面进步教授教养品质。

课程变革的主阵田主要正在讲堂教授教养中。唯一正在教授教养勾当中才干真正表现“三维目的”。因此,咱们非常注重讲堂教授教养的研讨,不时施行新课程变革。

一、构造教员停止了对于后期新课程尝试阶段的总结,侧重谈做法,讲经历,发问题,出点子。特别是对于教授教养品质没有高的班级停止评析,仔细剖析,找缘由,找差异,定办法,并以及教员停止学术讲活,至心交换、商议、进修,配合进步增进。同时,创建了老教员以及年轻教员搭对于互帮小组,从而使我校的教授教养品质有所进步。

二、仔细做好“二期讲堂教授教养品质工程”勾当。展开停止了讲堂教授教养年夜联评勾当。请求教员教授教养中必需表现课改的新理念,创建自我的教授教养形式。起首,教员大家登台,大家到场,每一位教员都仔细预备了一节高品质的课,由评估组听课评断,从中评比出优良课。其次,对于评比出的优良课再停止地下树模课教授教养。如许发扬每一个人的感化,宣扬推行好的教授教养办法,创建新课程教授教养形式,增进本校的教授教养程度的进步。前后听了罗教员以及明校长的地下课,这两节课都表现了课改的新理念,以报酬本,注重先生自立探究,协作交换的本领培育。同时重视评估鼓励,重视操练方式的多样性,条理性,兴趣性的计划。终极,再次对于年轻教员的教授教养停止追踪、查询拜访、指点、评估,使其不时进步教授教养程度。

三、仔细抓好教研专题的研究,校本培训的任务,增进教授教养办法的变革,充沛表现课改的新思惟,以报酬本,培育先生协作交换,自立探究,到场教授教养的本领。黉舍指导非常注重亲身构造停止校本培训,研究,采纳定目的、下义务、压担子、搭建教授教养舞台、教授教养研究平台。大家断定专题,到场研究,从而不时正在教授教养中斗胆勇敢研讨、立异。正在教研中校长,主任,教研组长起首停止了专题讲座研究;
其次,列位教员辨别停止了专题讲座,课程总结等方式的校本培训。大师齐聚一堂,各抒己见,朝上进步探求,组成了一个杰出的教研气氛。如许有益于不时自创、理论、立异,组成自我的教授教养艺术。

3、仔细展开好各项勾当。

一、构造停止了教授教养教研勾当,征集课后深思,教授教养计划,论文的评比勾当。同时展开了“五个一”勾当。即上好一节优良课,写一份良好教案,写一篇良好教授教养论文,编一份好的试题,制一份好课件。别的,还展开了信息技能教导,充沛应用黉舍现有的设置装备摆设停止必需的培训进修,固然前提拘限但教员的朝上进步性很高,有必需的播种。加强教员信息素质本领是非常须要的,也是必定的趋向。此后,咱们更要增强信息技能教导的培训进修,使教员更好地据有材料,同享学科资本,优化教授教养零碎。

二、活期构造了教授教养反省任务。每个月一次大家到场评估,实时小结反应。如许可以增强教员之间学术对于话、交换、进修,不时进步教员营业文明本质。

三、构造停止了一至六年级的数学比赛勾当。注重先生特性的开展。正在比赛的材料上咱们起首由列位教员自我出一份试卷,而后再由教研组审议,弥补,终极会合测试评卷。同时做好惩处评估任务,对于期中,期末测验咱们仔细构造评卷,交换。并帮忙黉舍对于测验中年级前十论理学生以及进步凸起的先生都停止了嘉奖。如许更好地变更先生进修的朝上进步性,激起进修的合作认识,组成一个你追我赶的合作气氛。

四、构造停止了期末温习方案和经历交换勾当。十仲春中旬咱们停止了温习方案交换,列位教员都能分离实践,制定出实在可行的方案同时提出了非常好的温习办法。如许使教员之间相互进修,自创,进步。以后,咱们又构造了温习经历交换,让有经历的老教员谈出自我好的做法,如许为年轻教员供应了进修的时机,愈加增进教员间的进修,进步教导教授教养品质,进步本身的营业本质。关于统考年级,黉舍指导非常注重,朝上进步为其出谋献策,出外购置温习材料,发明统统便当的前提,配合进步黉舍的教授教养品质。

综上所述,这一学期,咱们侧重以课改成中间,仔细做好讲堂教授教养任务,朝上进步施行课程变革。但正在工件中也存正在着缺乏。应答新课程,咱们任重道远;
应答新应战,咱们要迎难而上;
应答新机会,咱们要片面更新本身的常识构造、本领构造,用开展的目光审阅将来,正在开展中不时地开展自我。唯一如许,才干顺应变革,顺应社会,才干正在新课程施行中有所作为。

【篇二】2020黉舍教研组任务总结

正在现今数字化信息社会中,英语是紧张的百姓本质之一。以是,往常正在我国中学黉舍里,英语学科被列为三门根底课程之一,遭到历史无前例的注重。这赐与咱们每一位英语教员以压力,同时同样成为咱们想法搞好教研、教授教养任务的能源。总结本学期外语教研组的任务,咱们一贯朝着如下多少个方面积极,并获得了必需的成果。

1、强化看法更新,立异英语教授教养

英语新课程规范对于英语学科的开展提出了新的请求,这就请求咱们要仔细进修实际,更新教授教养看法以及常识构造,进步本身的综合本质,才干贴适时代潮水的开展请求。正在教授教养中,咱们请求每一位教员积极做到“三立异”——立异讲堂教授教养计划,次要以先生的开展为本;
立异教授教养办法,使教授教养勾当由“教”向“学”变化,真正进步45分钟的讲堂教授教养服从;
立异教授教养手腕,使用古代化教授教养技能是立异外语教授教养的紧张道路。

2、抓好教授教养营业任务进步教员的业余本质

一、增强备课的标准性,集团备课与团体备课相分离

备课是上好一节课的关头以及条件。咱们采纳集团备课与团体备课相分离的方法。集团备课次要以各年级备课组为单元,由各个备课组长担任,隔周有1——2小时为集团备课工夫。每一次备课由1—2名教员选定一个单位并主讲,明白本单位教授教养材料的重点、难点、疑点,根本习题,参考教法等。而后,同年级备课组教员停止评论辩论,终极告竣共鸣,以后组成笔墨方式的教案。充沛发扬备课组的力气,做到了教授教养资本同享。

二、构造树模课、地下课,展开听课、评课勾当

每位教员的讲课都向全组教员凋谢,教员可以恣意随机听课。这学期布置了除了x外9位教员上校内新课改探求地下课。每位开课教员都必需以说课的方式,分离教授教养实际,报告教授教养流程布置的来由以及设法主意;
部分教员都到场评课并由一名教员主评。x,x两位教员正在都会级讲堂年夜赛平分获一,二等奖的好成果。x,x,x教员正在期末作温习引领课。教研组还正在校指导的到场下构造部分英语教员进行了氛围烦琐的教研茶话漫谈交换会,交换新课改的经历或者猜疑,扬长避短,互通有没有,并分离本学年实践情形提出教授教养调剂计划。

3、朝上进步朝上进步,忘我贡献

英语组教员有5人担当班主任,任务担负很重。但是,全组教员以黉舍年夜局为重,克制坚苦,朝上进步朝上进步,发挥了忘我贡献的肉体,高质高效地实现了黉舍交给的各项义务。全组教员相互鼓舞,朝上进步共同,充沛表现了勾结合作、配合开展的杰出团队肉体,晋升了咱们黉舍的出名度以及办学气力。

4、展开课外勾当,激起先生进修兴味

课外勾当是紧张的教授教养辅佐手腕,有益于增加常识、坦荡视线。有目标、有构造地展开各类合适先生言语程度以及春秋特色的课外勾当,可以使先生活泼、生动、自动地进修,可以激起他们的进修热忱,培育兴味。咱们预备依据纷歧样年级把握的常识程度,构造一些丰厚多彩的课外勾当。月朔的单词竟赛,初三课改年级的英语才艺扮演,初四的英语演讲充沛变更了孩子们的进修热忱。

5、落实各项教授教养惯例反省任务

本学期反省教案、先生功课的审阅情形两次,并实时作好评课,深思等反应任务。

6、存正在的成绩:

课件的制造程度有待进步,课件的运用率还没有是很高。此后咱们应正在这方面增强反省以及催促。

总之,一学期以来,外语组教员留意本身本质的进步,一直以高规范严厉请求自我,正在教导教授教养任务中获得了必需的成果。但是,咱们也深深理解理睬,这些成果的获得是正在各级指导的关怀、学习黉舍教研员于晓华教员和黉舍其余学科教员的鼎力撑持与共同下获得的。咱们还理解理睬,咱们的任务另有良多需求进步改进之处,正在此后的任务中,咱们决计不屈不挠,积极任务,为把黉舍英语教授教养各方面的任务进步到一个新条理,为大家争做让社会,家长以及先生而称心的国民教员而斗争。

【篇三】2020黉舍教研组任务总结

这学期,我校语文教研组的任务正在黉舍的一致指导下,依照学期初订定的任务方案,部分语文教员勾结合作,真抓实干,脚踏实地,脚踏实地片面贯彻中间黉舍对于教研任务的请求,从标准动手,有目标,有方案,有步调地增强讲堂教授教养变革研讨,以片面进步本组语文教授教养程度及语文教授教养品质,片面进步先生的语文素质为目标,方式多样地展开语文教授教养任务,美满地实现了本学期的教授教养教研任务,现总结以下:

1、增强校本培训,增进教员业余开展。

作为教研组,咱们深深地感触,教研组该当一直站正在课程变革海潮的前头,为黉舍的语文教授教养,为推进黉舍全体语文教授教养程度的进步,发扬教员集团的聪慧以及才干。以是,本学期,我校语文教研组以教研组为中间,重视增强教员的校本培训任务,多渠道的对于教员停止培训,增进教员的业余开展。

一、开学初,语文教研组请求语文教员持续增强教导实际与理论经历的进修,使新的课程理念不得人心。正在教员的自立进修中,每一位语文教员的教科研程度都失掉了更进一步的进步。

二、展开好教研勾当,应用教研勾当的工夫构造实在无效的进修评论辩论勾当,用进步前辈的教导理念支持深入教导变革,改动传统的教授教养形式。教员正在进修、交换、理论的进程中,把新的教授教养理念浸透到了教授教养中,教授教养重视了以培育先生的协作交换认识以及理论立异本领为主,重视了恭敬先生的需求,培育了先生的自学本领。

三、增强校本培训中的主干教员引领感化。请求部分语文教员参加到黉舍课题研讨中,分离课题研讨的材料,停止相干的实际进修以及研讨,进步了教员们的讲堂教授教养战略、教授教养评估的本领,结实地建立了评估要以先生开展为主旨的思惟。

四、注重了多条理、多级此外校本培训勾当。鼓舞教员朝上进步外出或者正在校内听课或者参与培训或者自立进修。正在屡次的培训中,我校语文教员的各方面本领与程度都失掉了进步。

2、朝上进步展开各类教研勾当,进步教员教授教养本领以及教授教养程度。

一、仔细朝上进步地展开校内听课勾当,增进教员集团教授教养程度的进步,一贯是我校搞好教研任务的传统。本学期,这个荣耀的传统持续正在我校语文教研组理解到发挥。鼓舞教员之间互相进修,一齐评论辩论,配合到场,发扬着传、帮、带的感化。每一次勾当,咱们都仔细抓好如下关键:构造听课,评课、诊中断、总结。此中许叶教员低年级教授教养课,教研组内共事互相听课、研究中,大师群策群力,讲话朝上进步,配合讨论了一些一样平常教授教养中存正在的成绩,提出了行之有效的见地,为各个条理的教员供应了锤炼的舞台、搭建了生长的门路,也进步了教员的讲堂教授教养程度。交换中,教员的教导科研本领也失掉开辟,从多方应答一堂好课有了更片面的看法。

二、分离黉舍各阶段任务的停顿来展开教研勾当,增进教员间的互相交换以及协作,抵达教授教养相长的目标。正在这些勾当的展开中,教员互帮互学,配合进步。如许的教研研气氛,不只仅加深了教员间的互相理解,更增进了教员教授教养技能上的进步,抵达了扬长避短、配合开展的目标。本学期我校出了“西横校报”三期,每个月安插“语文年夜天下”。

3、教授教养惯例反省常抓没有懈,落实到位。

为了使教授教养任务标准化,轨制化,迷信化,层次化,每一个月的惯例反省,都很抓落实,没有走过场方式,仔细过细,发明成绩实时整改。颠末催促、反省教员们组成了任务习气,每一到月尾总能实时实现各项义务。本学期咱们停止了一年级拼音检测,二年级写字检测,四年级浏览检测,5、六年级作文检测。

4、朝上进步展开课题研讨。

教授教养变革以及教授教养科研是进步教授教养品质的基本前途,咱们语文组正在黉舍、教诲处的率领下,以进步讲堂教授教养品质为目的,不时地停止探究、变革、立异。应用教研勾当停止进修、交换,扬长避短,以不时进步讲堂教授教养本领以及教研程度,朝上进步到场课题研讨,深入讲堂教授教养变革,朝上进步到场课改尝试。这学期,我校语文教员牢牢环绕黉舍的一个省级课题施行研讨任务。部分教员依据教研组断定的主课题选定子课题作为自我的研讨课题。做到大家都有明白的目的,个个都有自我的尝试操纵。以此来加年夜教科研的力度,做好随机的监测、统计等材料的积聚任务,会合力气打破主课题。正在研讨进程中教员向科研要品质,朝上进步撰写教科论文。

5、教研组任务存正在的缺乏:

一、有些教研勾当展开的不敷踏实,走过场,正在很多详细任务关键上缺少创意,勾当服从没有高,不发扬出教研勾当应有的感化。

二、一般教员对于教研组勾当注重不敷,看法不敷规矩,参与集团勾当的热忱、朝上进步性没有高。以是,教授教养本领进步烦懑,影响了教授教养成果的进步。

三、先生勾当展开少,对于先生本领的培育不敷。对于先生的课外浏览指点还不敷,正在先生勾当的构造上仍然不跳出招考的窠臼,对于其语文综合素质的进步存眷不敷。

6、下一步任务的四点办法:

一、教员是教导的关头,咱们要从本身找缘由,没有任劳任怨,没有埋怨情况,积极增强进修,进步任务的职责心以及任务的艺术性,展开教研组之间更进一阵势交换相同,积极进步咱们组教员的业余技能程度。

二、严厉抓好素日的教授教养惯例任务,从上课、修改功课、本领锻炼动手,严厉请求先生,服膺古语“教没有严,师之惰”,以此互相鼓励。

三、从先生的角度来说,咱们将以建立进修的信心,建立合作的进修习尚为主,重视进修兴味以及进修办法的培育,扩展浏览量以及作文量,停止有序地特地锻炼,进步他们的综合程度。

四、极力做好落后生的任务,想各类方法,常抓没有懈,积极没有让一个先生落伍。

总之,正在本学期里,咱们语文组获得了必需的成果。但咱们也看到了坚苦以及缺乏,咱们置信,只需全校高低实在更新教导看法,真正保持精确的办学标的目的,正在总结本学期经历经验的根底上,正在列位教员的通力合作下,咱们组放学期各方面的任务会做患上更好。对于此,咱们充溢决心。

  小编精心推荐

  学校党建工作总结 | 学校年终工作总结 | 学校财务工作总结 | 培训学校工作总结 | 小学学校工作总结

推荐访问:教研组 工作总结 学校 学校教研组工作总结 2022学校教研组工作总结 2022年教研组工作总结