下面是小编为大家整理的县扶贫开发局党组书记、局长脱贫攻坚先进事迹【优秀范文】,供大家参考。
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县扶贫开发局党组书记、局长脱贫攻坚先进事迹
姓名x，性别x，汉族，xxxx年xx月出生，中共党员，现任xx县扶贫开发局党组书记、局长。该同志团结带领一班人马全身心投入到脱贫攻坚工作中去，按照“党建引领、硬件先行、作风保障，扎实抓好‘十个全覆盖’”总体思路和工作举措，统筹协调，精准发力，苦干实干，推动脱贫攻坚工作取得了决定性成效，脱贫攻坚数据信息一体化工作走到了全市前列，荣获了20xx年度全市脱贫攻坚工作先进奖、优秀县和20xx年度优秀奖，产业扶贫、交通扶贫、电商扶贫、水利扶贫、精神扶贫等有效做法和xx经验，被《人民日报》、《人民网》、《xx日报》及中央电视台、xx电视台等中省市主流媒体宣传报道，先后赢得了全省农村饮水安全脱贫攻坚现场促进会、全市脱贫攻坚扶贫扶志工作暨“美丽乡村·文明家园”建设工作现场推进会等会议在xx召开，省委书记先后两次来x调研脱贫攻坚工作，对xx脱贫攻坚工作给予了充分肯定和赞扬。20xx年，xx同志被中共xx县委评为“讲政治、敢担当、有作为”工作标兵。
一、强素质，发挥扶贫队伍整体合力
始终坚持以理论学习武装头脑，从提高干部队伍素质、增强为民服务能力入手，服务群众、服务基层、服务社会。加强自身建设，始终将政治理论学习作为立身之本、成事之要，坚定政治立场，提高自身修养，在思想上政治上行动上和党中央及各级党委保持高度一致。利用工作之余，坚持每天读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平。加强班子建设，坚持集体学习制度，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决策服从实际需要和人民群众利益。通过定期召开民主生活会，使班子成员沟通思想，融合心理，相互支持，相互补台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强队伍建设，建立健了党员干部经常受教育长效机制，通过开展专题培训、聘请专家授课等方式，对党员干部进行全面培训，定期开展学习教育活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。
二、强措施，创新推进脱贫政策落实
严格落实县委、县政府安排部署，在全县脱贫攻坚统中充分发挥统筹协调作用，当好参谋助手。坚持调查研究，按照“五逐三据”工作法，组织全县4200余名帮扶干部进村入户，精准摸排实情，对照任务标准，综合分析研判，并根据研判结果制定落实了贫困户“四色管理”制度，对绿色管理贫困户和蓝色管理贫困户持续巩固脱贫成效，红色管理贫困户加大帮扶力度，橙色管理贫困户给予重点关爱，提高了帮扶工作的针对性和实效性。聚焦信息数据，构建了“1中心1平台24个支撑点”对接体系，日常管理坚持“六个一”工作机制，实行信息数据“双对接、双循环”模式，实现了全县信息数据互联互通，确保了信息数据的真实、准确和完整。突出产业主导，按照“县有主导产业、镇有产业基地、村有合作组织、户有脱贫项目”思路，全面推广落实“1+N”产业扶贫模式，新建产业扶贫示范园区27个、联村光伏电站21个，成立村级集体经济组织xx个，组织群众以土地、资金等生产要素入股龙头企业等新型经营主体，将贫困群众牢牢镶嵌在产业链上、分红链上。中央电视台《生财有道》栏目专题报道了xx产业扶贫助推乡村振兴工作。坚持硬件先行，围绕“通路、通水、通电、通讯”的“四通”目标，新修通村通组水泥路xxx公里，建成农村安全饮水工程xx处，新建改造高低压线路xx公里，完成易地扶贫移民搬迁xx户，实施危房改造xx户，为xx脱贫摘帽打下了坚实的基础。人民网、中国交通报等中省市18家媒体，专题报道了我县交通扶贫工作。严格脱贫标准，按照脱贫退出“xx”标准，严格户脱贫xx步骤、村退出6步骤，紧盯节点、抓住关键，统筹安排、压茬推进，成立了xx个脱贫攻坚贫困退出工作指导推进核查组，先后深入xx个镇办中心开展业务指导和督查抽查工作，高质量高标准完成了脱贫退出各项目标任务，确保脱贫得到群众认可、经得起历史检验。强化精神扶贫，扎实开展“扶心扶志扶智扶技”行动，开展了“一评三治”新民风建设、“牵手脱贫、相约幸富”农村单身男女相亲活动，举办了“扶志半月谈”、“道德讲堂”，发挥了脱贫攻坚巡回法庭重要作用，开展司法救助xx案xx人、受理案件xx件，评议发布红黑榜xx人，涌现出了xx、xx等一批脱贫先进典型，特别是无臂青年xx入围全国脱贫攻坚奋进奖候选人，并被评为了中国好人。
三、强作风，塑造脱贫攻坚新形象
时刻做到全心全意为人民服务，权为民所用、利为民所谋、情为民所系，做到清清白白从政、堂堂正正做人。始终坚持贴近群众，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正把群众放在心中最高的位置，继续发扬“特别能吃苦、特别讲奉献、特别重协作、特别顾大局、特别敢担当”的xx脱贫攻坚精神，深入镇村开展调查研究，宣传扶贫政策，解决实际问题、推动工作落实，不断提高了群众的政策知晓率和满意度。建立完善工作制度,以开展脱贫攻坚作风建设年活动为抓手，结合“四强机关”建设、创先争优活动和巾帼文明岗创建，制定完善了机关管理制度、请销假制度、财务管理制度、用车管理制度等，建立健全了集中学习、服务承诺、工作奖惩、责任追究等各项规章制度，实现了机关管理的制度化和规范化。落实党风廉政建设，时刻提醒自己，正确行使职权，凡涉及人事、财务等重要事项通过党组会、班子会集体研究决定，不搞“一言堂”，从自身做起，增强自我约束能力，以一流的工作作风创造一流的工作业绩，为推进脱贫攻坚工作作出新的应有的贡献。
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