谈心谈话意见建议1 一、提意见的方法 1、找准领导可以接受的底线。写对领导的意见和建议，首先对这名领导的个性有比较深入的了解。 2、跟领导提意见需要注意表达方式。 3、最好能列出问题的解决方下面是小编为大家整理的谈心谈话意见建议,供大家参考。
谈心谈话意见建议1
一、提意见的方法
1、找准领导可以接受的底线。写对领导的意见和建议，首先对这名领导的个性有比较深入的了解。
2、跟领导提意见需要注意表达方式。
3、最好能列出问题的解决方案。在跟领导提意见和建议的时候，千万不要指列出所看到的问题，而没有给出实际有效的解决方案，这样其实是非常不好的。
二、示例
1、个别领导要克服*，不能从表面上学习“*”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
2、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
3、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
4、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
给领导提意见的注意事项：
1、提意见和建议要掌握好分寸
首先要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些；如果领导不能容忍的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给领导留下了坏印象。
2、建议领导多开展集体活动
如果公司的活动比较少，而且比较单调的话，不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动，增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩，不会太过尖锐，而且也是从公司的实际角度出发，也是可行的。
3、建议领导多注意身体
如果领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话，那么不妨多关心一下领导，提醒多注意身体健康，工作固然重要，但是有良好的身体也很重要，希望能够尽量多到劳逸结合，为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。
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