篇一：新时代群众工作新要求
如何做好新时代群众工作的好方法与经验
近年来，随着我国经济和社会发展的加快，人民群众对公共服务和管理质量的要求也越来越高。因此，如何做好新时代群众工作，已成为各级政府和社会组织必须面对的重要挑战。下面是一些好的方法和经验，供参考。
1.深入了解群众需求。了解群众的实际需求，是做好群众工作的重要前提。政府和社会组织应该积极了解群众的意见和建议，面对问题积极解决，满足群众的基本需求。
2.加强与群众沟通。开展形式多样的宣传、讲解、座谈等活动，加强与群众的沟通，让群众更深入地了解政策和项目，更好地参与到解决问题的过程中。
3.高效有效地工作。做好群众工作需要高效和有效的工作方式。政府和社会组织需要通过合理规划、精细管理来提高工作效率，确保工作如期完成。
4.加强群众教育。群众教育是群众工作的一项基础工作。政府和社会组织应该宣传普及法律法规、文明礼仪和社会主义核心价值观等，提高群众的法制意识、公民素质和文化水平。
5.科学统筹政策资源。在开展群众工作的过程中，政府和社会组织应该充分研究和利用全局性规划、调查研究、政策法规、财政资金等一系列资源，加强各项工作的科学性、系统性和协同性。
6.推动群众参与。做好群众工作需要充分调动群众积极性，让广大群众成为解决问题的主体力量。政府和社会组织应该充分发挥群众的作用，让他们参与各种社会活动。
总而言之，做好新时代群众工作需要我们与时俱进、完善工作机制，紧密联系实际、深入了解群众需求，切实做到情理并举，高标准、高品质地为群众服务。
篇二：新时代群众工作新要求
浅谈新时期如何做好群众文化工作
摘要：当前，中国的社会经济文化发展速度仍较快，怎样紧紧围绕"不忘初心、牢记使命"主题教育实践活动，牢牢把握"文旅融合发展"的大好时机，加速达到人合、事合、心合的"三合"发展目标，形成更加完备健康良性的公共文化服务系统，为社会公共文化发展与旅游融合发展提供新的生命与充满活力，"搭好旅游发展网络平台、唱足社会文化大戏"，是群文工作人员面对的新课题和挑战。本文将重点研究文化馆怎样在新时期、新时期条件下进行群文社会活动，并充分发挥各自优点以促进"文旅融合发展”。
关键词：新时期；群众文化工作；策略
新时代的群众文化工作，是当前社会主义先进文化建设的一项十分重要的组成部分，对实际提升基层民众的群众文化素质，有着十分重大的促进作用。正由于这样，政府相关部门就必须能更有效地根据当前国情，对新形势下的群众文化工作问题做出必要的分析。因此该文中对新时代下的群众文化工作问题展开了深入研究。
一、开展群众文化工作的意义
近年来，我国社会主义精神文明建设达到了新的境界，巩固精神文明建设成果成为当今时代的重要任务。社会主义文化建设能够使我国成为真正的文化强国，促进民族文化的保护与传承，更快更好地传播民族文化。当前的新时期给我国群众文化事业带来了发展的新机遇。从现阶段我国整体的精神文明建设进程来看，群众文化事业仍然与整个精神文明建设紧密相关。群众管理工作的全面发展已经成为中国社会主义精神文明建设过程中直观有效的内部驱动力，群众文化活动阵地建设既能够有效增加全体公民的群众参与性，同时还通过主题型文明活动的举办，使社会主义精神文明建设越来越深入人心。当前新时期下经济的发展促进科学技术水平不断提高，国家之间激烈的竞争也不仅仅体现在GDP水平，文化软实力的作用不容小觑。由于群众文化已成为中国社会主义文化的重要组成部分，对推动我国精神文明建设起了巨大影响，因此，加强群众文化建设迫在眉睫。
（一）能够更好地满足群众的文化需求
随着社会经济的逐步发达，大众的生活水平也在不断的获得改善，他们在极力寻求物质生活层次提高的同时，也越来越重视精神层次的充实。这就需要国家在做好社会主义基本建设的同时要兼顾物质文明与精神文明的发展，二者要共同推进。群众文化工作的有序发展可以充实群众的业余生活，增强群众的幸福，以便于更好地适应群众的文化需求。
（二）能够促进和谐社会建设
构建社会主义和谐社会，是新时代我们党从我国特色各项事业总体设计格局上明确提出的重要战略目标。大力推广群众文化工作可以进行大众文化的传播，有效的提升人民大众的整体文化素质，促进人民文明的整体建设，可以在特定的经济社会发展环境下，推动社会主义和谐社会的构建。
二、群众文化工作的开展策略
（一）基层群众文化工作者要不断提升专业素养
基层员工和群众积极开展沟通互动，员工要具备较强的专业技能。首先是在社会主义核心价值观宣传领域，职工自身的理念、意识形态、思想观要有适应社会主义核心价值观发展的基本思想，才能够在社会实际运行中，以服务于群众生活为核心，从而形成了社会主义核心价值观的主要宣传者。职工应用崇高的社会主义管理观念，能够更有效的渗透到群众精神生活当中，将职工的社会责任心、使命感进一步提升，从而形成了联系管理者和广大社区民众的有效渠道。
开展社会主义群众文化教育活动的终极目的，就在于丰富人民大众的业余生活。这就是通过社会主义正能量文化传播的有效方式，扩大了大众对社会主义意识形态认知的渠道，也是有效把握社会主义群众文化建设宗旨的有效途径。所以我们在开展群众文化活动的进程中，就必须把社会主义积极的思想观念的宣传，贯彻落实到群众文化生活当中。即使现如今的人们还没有某些传统文化价值观，在社会主义大众文化导入的进程中，基层工作者就能够把关于社会主义核心价值观的有关知识引入群众，使大众在了解这些歌词文化或戏曲知识的进程中，就能
够得到更多的时间充实自己的人生观、价值观，进而获得传播社会主义正能量的积极作用。
其次基层群众的工作人员，要具有良好的文化素质，在群众艺术活动当中，不但要保证民众参与，还必须保证基层艺术活动的效果，保证民众的积极性。基层民众在进行文化艺术的活动当中，不但可以得到充实精神艺术活动的知识，而且可以了解各种文化的内容。一旦群众具备自主学习和发展的能力，就能够在发展建设或改革的进程中，始终保持与时俱进的工作方式。当历史观念发生变革，群众掌握相应的专业知识或技术后，也就能够成为各种新文化运动的倡导家、引领者。
（二）群众文化工作创新管理相
1.完善管理体系，改进服务发展模式
加强基础文化建设，加强文化服务体系的建设。在推动群众文明的进程中，要做到对各种干扰因子的把控。多渠道筹集经费，并进行群众文化建设的硬件建设计划，硬件建设根据规划要求完成。但必须首先把公益性文化的基本内容搞好，再确定为群众文化事业的基本内容。在城市文化馆、体育场、图书室等方面的建设进程中，把城市历史与人文遗址排练馆和露天平台都建设好，使城市文化馆能够更好的服务于人民大众，服务大众生活。从城市化的建设要求考虑，各地市级文化行政领导机关，应分析公众文化场所发展的特点，实行对各布点项目的科学合理计划控制，并统筹规划和实行资源的合理配置，以逐渐扩大公共财政对群众文化建设的财政支持，通过创新将财政投资和公众资金投入有机地结合的模式，多渠道的建设投资机制，在城市文化基础设施发展的进程中，群众文化活动场所的建设投资将逐渐扩展到各个领域中。文化活动范围拓展到街道、居民区等各个区域，并配备了固定的群众文化场所。特别是新建设的居民小区，在各种文化活动室、书库等建立时，要为群众提供文化活动场所。地方政府部门在群众文化发展过程中，做好财政投入，设置专门扶持项目，以支持发展群众文化并合理实施经济奖励或奖励性的优惠政策。
2.创建文化品牌，强化管理措施
在群众文化工作当中，要将地方自己的人文特点体现，应用于现阶段的社会人文资源，合理地运用地方群众文化资源，可考虑用建立人文特色村落、特色街区、特色企业等的方法，进行地方特色文化和品牌企业文化的建设。现如今，许多地方已在城市运动中心、企业文化广场建设的过程中，更加贴近民众需要，积极进行企业文化场馆的完善和建设，部分民营企业也参与了其中。在乡镇地区建立具有特点性的企业文化村，形成了具有特点的企业文化品牌，为地方的社会经济、文化融合发展提供了有利条件。举办全国文化艺术会，通过免费下乡的形式进行文艺演出，使人们对文化有更基本的认识，在社会经济发展过程中集思广益，这正是中国文化品牌建立的重要理论基石，也是政府开辟文化特色发展路子的主要举措。
3.加强文化活动推广，满足群众要求
文化基础是个广义的范畴，但不同的文化对象人群有所不同，群众的基本生活则对群众基础需求诸多。不同的地区民众在对各种社会文化的喜好上有很大的区别，所以要进行群众基础的引导，并选用人民喜闻乐见的文化生活方式，起到公众社区文化传递的最终目标。而开展群众文化运动的终极目的，也正是弘扬社会主义核心价值观，也正是在社会风气转变，以及社会主义和谐社会构建的进程中，通过群众文化运动作为一个载体，更可以把发展积极向上的社会价值理念传递给社会大众，在教育教化民众的进程中，更可以实现社会主义优秀理念的传递。
根据中国现阶段的文化市场增长态势，群众文化工作将面对着全新的成长机会和挑战。但活动经费不足，仍然会抑制中国群众文化的蓬勃发展。所以要合理处理经济增长局限的问题，在群众文化推广过程中，进行了经济投资改革和科学管理，将传统的经济管理模式、思想等进行了调整。以应对社会主义市场经济发展的问题，并寻找在社会主义市场经济下的群众文化发展路子。
（三）了解群众需求，拓宽群众文化发展领域
1.明确发展规律，做好经济投入管理
群众传统文化活动进行中，由于信息化时代背景的限制，对传统文化因素、客观条件等的影响因素，并没有很明确的认识，也可能存在着漠视客观条件的情
况。在这些情形下，即使基层文化工作者主动参加群众传统文化活动，在喧扰过后也很容易出现潦草收场的情况。群众文化工作要因地制宜的进行，不要流于形式，实行统一的社会文化管理制度。要切实抵制形式主义现象，维护人民群众利益文化活动的生命力、影响力。群众文化建设应同经济社会的发展紧密结合，形成精神文明建设网络，渗透到群众都可以参加的文化建设休闲活动里面。引导群众参与，在实施过程中基层文化工作者要进行合理的控制和指导，要确保群众在参与的进程中，可以得到新的文化资源。在企业整合和相互发展的进程中，提高了企业的经营效益。就行业的实践来说，基层群众文化工作者应寻求发展大众文化活动的新路，结合行业实践，积极开展全国性的大型群众文化活动，并把旧管理模式、新管理机制作用下的老文化活动及时剔除，依托于地方文化馆、艺术馆，因地制宜、适应新形势地进行大众文化活动。
当基层文化建设工作人员，必定能够明确文化发展和经济社会蓬勃发展之间的联系，也必定能够在选择文化产业发展的过程中把握主动权。当然在过程中进一步发展文化经济，也是很具有挑战性的一件工作。以经济作为社会文化建设后盾，文化发展并不藐视社会经济，必定能达到社会化发展的目标。而群众管理工作，正是通过群众的参与，有优越的社会经济条件和智力动力，达到了社会历史文化建设和经济社会相互融合蓬勃发展的目标，能更好地服务于区域经济社会发展需求，最后才达到了促进经济社会蓬勃发展的目的。
调整文化发展格局
社会产业发展阶段，政府部门有主
要引导影响、主体作用，在社会主义文化管理和开发的进程中，应发挥市场机制对社会主义文化事业发展的作用，确定了多元化、全方位、各种所有制单位并存的社会主义文化事业发展战略。在此时以部门为主体，使社会各种机构、团队、单位等充分地团结起来，在开展社会主义文化工作的进程中，能提高组织合理性、技术使用效益，文化事业工作人员也能引入新型的经营观念，并建立具有生命力的社会主义文化开发方式，从而在社会主义文化社会的发展进程中，进行新格局的转变。在社会主义文化事业建设的初期阶段，应用有效的管理方法，确定发展战略管理方向也十分重要。也就是说通过以点带面的文化活动形势下，从
相关领域出发，积极寻求培育地方特色文化产业和保证群众文化活动生命力的有效途径，在各种社会活动中，以达到更先进科学管理方法的有效运用。企业发展必须带领着农村文化产业，在艺术、体育、旅游等领域融合发展，与企业文化目标有效融合，各部门团结一致，共同处理好企业文化活动中的矛盾，以确定发展群众文化事业的最终目标。
结
语
群众文化的建立，是一个国家、地区经济兴旺发达的重要物质基础。在群众文化建立和完善的过程中，同城市经济社会建设的需求密切紧密结合，明确了城市化建设的不同要求，对中国社会群众文化事业的蓬勃发展起到了重要作用。而如今，在社会多样化的历史背景下，普通民众获取传统知识的渠道也越来越多，不同时代新奇的传统互相冲击和影响。在满足国家政治、经济社会、文化建设工作的需求，和促进国家城市化建设与发展的过程中，为了实现建立以文化为核心的中国特色社会主义的奋斗目标，运用良好的文化建设策略是必不可少的。所以，在新阶段的文化建设阶段，必须确定重点目标任务和工作目标，实现社会主义核心价值观的全面传播，实现正能量和积极向上的思想传播，并不断创新宣传方法和管理策略。从社会实际当中，探讨实现文化创建的最有效方法，主动吸引公众积极参与，以实现建设社会主义群众文化事业的最终目标。
参考文献：
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篇三：新时代群众工作新要求
正确认识新时代群众?作的新特点?是?作对象多元化。随着改?开放的不断深?，社会阶层逐渐丰富，由过去的??、农民、知识分?、?部、军?和离退休职?等社会阶层，到现在已经?泛出现了个体户、农民?、私营企业主、?由职业者等新的社会阶层。同时，?们在不同所有制经济形式、不同?业、不同地域之间流动频繁。社会阶层的多样性与流动性，使得群众?作的对象更加多元。?是价值取向复杂化。当前，群众的思想观念发?了很?变化，具有了更多独?性、选择性、多变性和差异性，民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，政治参与意识越来越强烈。同时，随着对外开放的不断深?，随着各种先进科学技术观念和理念?化的引进?的同时，国外?些错误思潮和不良?化也趁机??，导致群众价值取向?趋复杂、思维意识?趋活跃、精神世界?趋丰富。三是利益诉求多样化。进?新时代，社会主要?盾已经转化为?民?益增长的美好?活需要和不平衡不充分的发展之间的?盾。群众的利益诉求?以往任何时候都更为复杂、更为多样，主要表现为：就业、教育、医疗、住房、交通等民?热点、痛点问题备受群众关注；群众在脱贫攻坚、征地拆迁、环境保护、安全?产等领域的利益诉求更加突出；群众不仅希望能解决现实利益问题，也希望??的感情、情绪能够得到尊重、理解和沟通；群众的?主意识、参与意识、监督意识明显增强，政治参与愿望所占的?例越来越?。四是?作环境多维化。当前，我国经济社会处在转型发展的关键时期，既是“黄?发展期”，也是“?盾凸显期”。改?进?深?区和攻坚阶段，不断触及深层次?盾和重?利益调整，社会?盾处于易发多发状态。尤其是微博、微信等新媒体的兴起，使社会舆论环境发?了重??深刻的变化。在?络时代，???前都有“麦克风”，?旦发?突发事件和敏感问题就是“现场直播”，回旋空间??缩?，“倒逼”现象成为群众?作的新特点，使得群众?作?临的形势越来越严峻、挑战越来越?。五是?作?式简单化。新时代群众?作出现了新变化，但是有些党组织和党员?部却还存在?作?式简单化的问题，表现为：不愿做群众?作、不敢做群众?作、不会做群众?作等。个别?部仍然习惯于过去“我说你听”的传统说教，群众?作缺乏灵活性、针对性、有效性和互动性；习惯于?简单粗暴的态度和命令，强制、压制的?式要求群众、解决?盾，致使党群?盾、?群?盾升级恶化；有些年轻?部缺乏群众?作经验，?作?法、?作能?都?法满?新时代群众?作的实际需求。这些问题都亟待解决。
篇四：新时代群众工作新要求
新时期如何做好电力企业群众工作
摘要：随着社会的发展和时代的变化，国有企业职工群众的各种观念也悄然在发生变化，那么，作为国有企业的中坚力量——电力企业怎么在国企改革的大潮中稳步向前，就必须抓紧抓好抓实国有企业“生命线”——群众工作。本文就对新时代下如何做好电力企业职工群众工作思路进行了粗浅的探讨，以期为创建和谐电力企业，促进电力企业的可持续稳定发展做出有益的参考。
关键词：新时代；电力企业；群众工作
1、新时代电力企业改革发展中群众工作的重要意义
1.1群众工作是电力企业发展的基石
做好群众工作是构建和谐企业发展的基本途径。“科技兴企，人才强企”是企业发展的客观规律，也是国家电网公司的战略部署。电力企业是国有企业，更是服务型的企业。从外部环境来看，电力企业服务于各行各业、千家万户，其营销部门每天都必须和各类群众打交道。因此，群众工作的电力企业发展的基层基础，直接影响到企业形象和自身发展。构建和谐国企，电力企业必须时刻突出“以人为本”核心，坚持内外并举，让员工成为企业的主人，在企业改革发展中发挥应有的作用。
1.2群众工作是融洽党群关系的桥梁
一个政党能否夺取政权并巩固执政地位，关键在于能否得到人民群众的普遍拥护和支持。一个企业能否生存发展壮大，同样在于是否具有广泛的群众基础和团队凝聚力。当前，党在国有企业中的领导地位日益强化，但是群众比例在电力企业始终是占多数的。因此，党群关系的融洽与否直接关系到电力企业的兴衰，党的领导权威的强弱、执政基础的强弱与党和人民群众密切联系程度是成正比的。只有始终坚持把群众工作作为一项重点工程抓紧抓好，通过群众工作来密切党群
关系，才能不断增强电力企业的凝聚力和向心力，才能巩固党在电力企业中的执政基础和领导地位。
1.3群众工作是提升工作水平的平台
在党的一切实际工作中，都离不开群众工作。凡是正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。离开了人民群众的支持和拥护，所有的方针政策都将无法贯彻落实。尤其是在电力企业，群众工作既是企业改革发展的基石，也是职工生活、职工利益的具体保障条件。因此，群众工作的水平就是协调能力、应急能力、执行能力、创新能力的集中体现，直接展示了一切工作的能力和水平。电力企业必须始终把群众工作的水平作为衡量员工整体工作水平的重要依据，要把群众工作的履历摆在提拔和使用领导干部的首要位置，把群众的拥护和支持率作为一项重要依据。让每一位员工牢记企业的发展，人民群众才是唯一的答案。
2、新时代电力企业群众工作中存在的主要问题
群众路线是党的生命线和根本工作路线。供电公司以建设和运营电网为核心业务，承担着保障电力供应的基本使命，是关系着国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业。如何提高新时代群众工作的能力和水平已成为当务之急。但不容忽视的是，当前电力企业的群众工作仍有许多不尽如人意的地方。一是群众工作环境不优。从电力企业内部来看，目前仍然存在多种用工现象，不同身份职工群体，他们各自的人生追求、就业心理、世界观和价值观不同，会相应滋生一些新的矛盾和问题。尤其是随着信息网络化公开，社会思潮相互碰撞以及民主政治的不断发展，职工群众思想观念也有了很大变化，在这样的环境中，群众工作难度也在不断增加，做职工群众工作任务也将更加繁重；二是群众工作作风不实。电力企业中的部分党员干部，尤其是党员领导干部身上，官本位和高人一等的思想仍有不同程度存在，总认为自己是国企员工、管理者、领导者，与普通群众在阶级阶层上应有所区别，在思想上与群众感情淡漠，对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识不是很清楚。导致群众工作的作风不实，浮于事、浮于世，沉不下心去开展工作，从而出现停电通知不到位、窗日服务态度差、办事拖拖拉拉、不愿意与群众打交道等现象，甚至还出现索拿卡要等违纪情况；三是群众工作态度不正。部分干部职工对群众工作的重要性认识不深，导致群众工作的态度
也不太端正。总认为群众工作应该是党群部的工作职能职责，其他干部职工就可以不管不闻不问。有时迫于形势所逼，下基层、访民情也只是走走过场、做做形式，对群众的关心不够，甚至仅停留在简单的逢年过节、迎峰度夏保供电期间送点慰问物品；四是群众工作机制不新。新时代社会的多元化使得电力企业群众诉求也出现多样化，涉及企业改制、住房改革、社会保障、工作作风、薪酬管理等诸多问题，每一项都关系到普通群众的切身利益、企业的生存发展、社会的和谐稳定。
三、新时代抓好电力企业群众工作的几点思路
3.1要牢固树立正确的群众观
群众是人民的主体，是一个国家、一个企业、一个集体的根基，是历史的创造者和推动者。因此，我们要时刻牢记群众就是水、企业就是舟，水可载舟亦可覆舟。新时代的群众工作必须将全心全意为人民服务作为根本宗旨，积极听取群众的利益诉求，切实考虑群众的需求，化解党与群众、群众自身之间的冲突与矛盾，多办好事、多办实事，不断提高服务群众的能力，获取群众的理解和信任，切实解决群众的实际问题，提高群众生活水平，尽最大努力达成群众对幸福生活的憧憬和要求。只有树立了正确的职工群众工作观念，才能够以此为基础，切实贯彻为职工群众服务的思想，并且时刻自觉的接受职工群众对自己行为举止的监督与约束，从而为开展电力企业职工群众基础工作奠定良好的基础。
3.2要着力强化员工的责任感
要着力强化企业员工的理想信念教育，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的国网人的核心价值观，培养广大员工的群众工作责任感，使每一名员工都具备“主人翁”意识，把电网看成自己的家，把群众看成自己的家人，把服务群众变成行动自觉和思想自觉，从根本上树立群众工作新理念。尤其是在日常生活和工作中，要做到放下国企员工的身份架子，与普通群众身份平等，主动与群众谈心、交心、换心，虚心倾听群众的诉求，对群众所反馈的建议，要多给予尊重与重视。进而做到站在群众的角度想自己职责范围内的事。
3.3要全面提升工作的执行力
始终做到群众利益无小事，把群众工作的着眼点放在实实在在帮助群众解决具体问题、办具体事情上，积极主动回应群众关切。该保障的群众工作经费要予以充分保障，该群众享受的福利政策要及时落实到位，该解决的矛盾问题要限时解决处理，把握好群众的意愿，真正成为群众的贴心人、代言人，从而不断提升群众工作的公信力和执行力。特别是对新时代群众工作，要做到常学常新、常用常新，不拖拉、不推诿、不打折，这样才能及时回应、正确引导群众不同的利益诉求，赋子群众工作以时代感、体现创造性。
3.4要完全确保工作的公平度
工作好不好、实不实，群众心里有杆称。公开、公平、公正是做好群众工作的核心，也是抓群众工作的关键。因此，电力企业必须要将其日常工作内容公开化、透明化，确保群众的知情权、参与权和监督权，并尽可能多地征求广大群众的意见和建议，合理处理群众的各项诉求，客观公正、合情合理的解决实际存在的问题。特别是要排除任何特权，保证广大职工群众同工同酬，对置身一线工作的职工群众可以给予倾斜照度力度。此外，要增强法治观念，依法处理群众中的突发性事件，提高群众安全感，营造共建、共治、共享的企业发展环境。
结束语
群众工作是电力企业发展过程中不可或缺的一项重要工作，在当前市场经济转型的大环境下，电力企业要在日益复杂的竞争过程中壮大，就必须高度重视企业群众工作，充分发挥企业群众力量，协调组织好职工群众工作，以更好的促进企业良性发展。
参考文献：
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篇五：新时代群众工作新要求
浅谈新形势下做好群众工作面临的问题及对策
密切联系群众、做好群众工作是我们党最大的政治优势。在新的历史条件下，认真分析群众工作面临的新问题，不断创新群众工作方法，对于保持实现国家的长治久安，开创中国特色社会主义事业新局面具有重要的理论和现实意义。
一、新形势下群众工作面临的问题
新形势下，做好群众工作主要面临以下几个问题：
（一）信任危机，对党怎样提升依法执政能力提出了挑战。这种危机反映在社会的各个层面，主要表现为政府与民众之间缺乏应有的信任。比如频繁发生的食品药品安全事故，庞大的公务支出费用以及有利于党员干部和企业精英的分配政策等都是引起民众不满的直接原因。此外，在一些社会事件中，一些党员干部居然站在群众的对立面，导致政府公信力下降和民众“仇官”、“仇富”、“仇警”等情绪的上升。
（二）利益分配不均，对党如何公正处理利益分配问题提出了挑战。首先是社会财富分配不均。一些干部和部门手中掌握着公共权利和资源，往往比较容易“发家致富”，导致社会分配不公，拉开了干群之间的距离。其次是在土地征用、房屋拆迁等过程中，有些部门和干部凭借国家公权谋取个人私利，造成群众利益受损。再次是公共利益和私人利益之间的矛盾。大多数党员干部在处理国家利益和群众个人利益矛盾时，考虑比较周全，能从大局出发，以维护大多数人的根本利益为出发点，而群众往往注重的是个人利益，于是就很容易造成群众对党员干部工作的不理解，这种情况群众工作带来一定的难度。
（三）工作形式落后单一，对如何创新群众工作方法提出了挑战。现在，社会矛盾处于高发期，在这种情况下，迫切需要党员干部创新工作方法，协调好各方面的利益，公正公平地解决好各种问题。然而，有的党员干部不能够适应这种新变化，仍然用传统的强迫命令和行政手段做群众工作，一旦离开了行政权力，就不知道怎么去做群众工作，或动不动就使用警力，结果导致干群关系恶化，警民关系冲突。
（四）群众倒逼态势，对党进一步提升改革的魄力提出了挑战。在一些事件处理过程中，总会看到一些党员干部懒得做群众工作，缺乏做群众工作的积极性、主动性。他们一旦遇到问题就绕道走，能推则推，能拖则拖，群众大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决，直到发生大规模冲突才迫不得已地被动应付。同时，随着互联网等新兴媒体的发展，公民的监督权进一步扩大。他们在网上批评时政、指点江山，参政议政已是常事。网络成为社会热点事件曝光的主要平台。这就要求党员干部，必须有大局意识，未雨绸缪地做好引导群众的工作。
党风廉政问题，对党如何加强自身建设提出了挑战。党风廉政问题是党群关系紧张的重要原因，也是党员干部做好群众工作的难点。有些领导干部对群众冷
漠，甚至对群众颐指气使、作风粗暴，他们不怕群众反对，就怕领导批评，对上负责不对下负责，凡是上面要求的都认真细致地去做，凡是群众需要的，权衡得失后才决定是否去做；有的领导干部形式主义、官僚主义严重，不给好处不办事，得到好处乱办事；还有部分干部生活腐化、道德败坏、贪赃枉法。这些现象既伤害了干群之间的感情，又严重破坏干群关系，给党群干群关系蒙上不必要的阴影。
二、做好新形势下群众工作的路径选择
要做好新形势下的群众工作，既要发扬党的优良作风，坚持党的群众路线，又要与时俱进，不断创新工作方法，改进工作方式，把握群众之所思，解决群众之所忧，满足群众之所盼，真正实现人民群众的根本利益。
（一）转变发展观念，树立以人为本的理念。首先要改变“唯GDP论英雄”的领导干部考核方法，由以GDP衡量政府政绩向以服务群众作为考核内容的观点转变，注重把群众的评价纳入干部的政绩考评标准中来，把是否具有做群众工作的能力作为考核选拔干部的一个重要条件；其次是要强化科学执政、民主执政与依法执政的理念，以制度管人、照程序办事，减少工作的随意性，实行民主决策、民主监督，运用法律、行政、经济等手段对其进行综合管理；第三要以人民利益至上为原则，做到利为民所谋、不与民争利。
（二）完善社会管理格局，加快政府职能的转变。新形势下，社会管理凸显滞后性。建立和完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局势在必行。所以，在实现由全能政府向有限政府的转变过程中，要发挥社会协同的作用，发挥工会、共青团以及村民自治组织和社区的作用，尤其是要发挥社会组织的作用，有针对性地开展不同层次的群众工作。目前，社会组织已成为政府职能转变的重要载体，在管理社会事务中起着越来越重要的作用。政府要为社会组织的发展提供有利的环境和条件，其中包括进行正确的教育引导，用法律制度去规范其行为，动员全社会力量对其进行监督，加强其自身的建设等。
（三）构建新型沟通机制，开展灵活多样的群众工作方法。传统的自上而下单向度沟通方法越来越不适应新时期群众工作的要求。与时俱进地构建畅通的党群沟通机制是做好群众工作的的重要基础。这种新的沟通机制是党组织自上而下与群众自下而上双向展开的。它不是靠命令、靠权力，而是以民主、平等、协商、对话的方式进行的，而且沟通双方的地位是平等的。实现干群之间的顺畅沟通，首先要建立公开、民主的社会对话协商机制。其次党员干部要走基层，听民生，实现干群零距离接触、直接沟通。第三要充分利用互联网等新兴媒体，宣传国家的大政方针，当前特别要注意开辟网上群众工作，比如利用政务微博等和群众真诚交流，及时了解群众所思所想所盼，把工作做到群众家里，做到百姓的心坎上。
（四）建立健全利益协调机制，公正协调各种利益关系。建立和完善社会利益协调和诉求表达机制，解决人民群众最关心的利益问题是做好群众工作的关键所在。在制定政策前要广泛听取群众意见，制定政策中充分征询群众意见，制定政策后要及时反馈群众意见，要让群众充分参与，并兼顾到不同群体的利益，确
保各个群体的利益诉求都能得到表达。同时要健全群众意见反馈机制，对那些有关群众反映强烈问题的意见和建议一定要做深入细致的研究和分析，并向社会公布采纳的情况及原因，将决策的主导权交给群众。
（五）加强党性修养，提高党员干部群众工作的能力和水平。第一，要正确地定位干群关系。领导者是公仆，是为群众服务的；群众是主人，是领导者所要服务的对象，而不是其行政下级。第二，党员干部要有宽广的气度，虚心向群众学习，自觉接受人民的监督和批评。第三，要加强学习，提高党性修养，以共产党人的高尚品质和人格魅力引领群众。第四，要加强对群众的教育引导，用正确的舆论引导社情民意在相互了解中，取得群众的理解和支持。
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