篇一：县总工会主席在县总工会全委会上的总结讲话
篇一：xx总经理在工会代表大会总结讲话
在xx公司第二次会员代表大会上的总结
讲
话
刘xx
（200x年x月xx日）
同志们：
今天，我们在这里召开xxx年xx公司工会第二次会员代表大会，主要任务是全面总结我公司xxx年的工会工作，安排部署今后四年主要工会任务，首先我对这次大会的成功召开表示热烈的祝贺！。
开刚才，xxx书记作了题为《围绕中心
服务大局
维护稳定
和谐发展
为创建国内一流xxx企业建功立业》的工作报告。报告认真客观地总结回顾了我公司xxx年工会工作，安排部署了今后四年的重点任务。报告内容求真务实、全面深刻，鼓舞人心。报告以贯彻落实"两会"会精神、强化工会自身建设，以服务大局，服务职工利益为宗旨，以维护职工合法权益，激发员工工作热情，助力和谐企业发展为主题，紧密联系实际，内容丰富，重点突出，为公司上下统一思想、明确方向、坚定信心、做好今后一段时期各项工作的打下了坚实的基础。
今年，是xxxx部成立的第一年，也是我公司实现创一流企业的发展年，xxx的大开发、大发展为xxx力事业的发展提供了千载难逢的机遇，能源化工基地的开发建设，大型化工项目的相继实施，为我们寻求xxx的增长、加速xx网
建设创造了很大的空间。但是，困难与机遇并存、挑战与希望同在，我们也要清醒地认识到，由于xxx体制的特殊性，我们在xxx市场开拓中依然存在诸多困难和矛盾，市场开拓难度并没有减轻，xxx建设的制约因素并没有减少，大量的工作还需要我们上下一心、共同努力。因此，要使各方面的工作取得更大的进步，必须认真贯彻落实好这次会议精神，特别要深刻理解和准确把握李经理的工作报告，扎扎实实地做好贯彻落实工作。
下面，我就贯彻落实会议精神和做好今后一段时期的工作，讲几点意见：
一、深入学习贯彻落实会议精神，确保完成xxx年的各项重点工作。
各单位要开展各种形式的学习和宣传活动，全面贯彻落实"两会"会议以及此次会议的精神，切实把全体员工的思想统一到公司党委的要求上来，突出科学发展、构建和谐两大主题，牢固树立大局意识和责任意识，要动员全体员工，紧紧围绕"经营收费"和"技术改造"两大任务，开拓进取，坚决完成确定的经营目标和各项工作任务。
要精心组织，从严管理，把经营指标和工作任务层层分解到每个基层单位，落实到每个工作岗位，健全和完善管理制度，严格落实岗位责任，强化细节管理，提高服务水平，增加企业效益。要认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，努力构建安全生产长效机制，切实做到安全思想要严肃、安全管理要严格、安全制度要严谨、安全组织要严密、安全纪律要严明。各单位要把维护大局稳定作为第一责任和首要
政治任务来抓，要找准解决问题的切入点，建立维护稳定、构建和谐的长效机制，保持稳定局面。
二、加强管理，确保公司经营收费和技术改造"两不误、两促进"。
在创建一流xxx企业的达标年，xxx年全面完成xxx改造工程项目，今年将是关键的一年。如何在确保完成经营任务的同时，按程序、高标准、高效率、高质量地做好更新改造工程的各项工作，是对我们工作新的考验，需要公司上下统一思想，理顺程序，提高效率、齐心协力、共同努力。要细化改造方案，按照规定程序抓紧时间进行，从工程招标、设计、概预算，到施工过程的监督、安全、质量把关等各个环节都要严格控制。要正确处理好改造和经营之间的关系，在经营、管理和服务等各个方面更加严格体现"抓细节、促管理、上水平、增效益"的方针，把改造对经营的影响减少到最低程度。今年经营和改造并举的工作任务，对公司的管理水平和队伍素质都是严峻考验，我们要坚决落实公司的总体工作思路，出色完成岗位任务，实现xxx经营和改造工程双双完成全年工作目标。
三、严格管理、依法经营，不断提高企业的经济效益和
实力。
目前，公司经营管理工作总体势头良好，指标完成情况都很不错，但是也还存在一些现实问题。今年下半年经营工作的重点就是要抓好xxx政策的贯彻落实，相关部门要千方百计、想方设法把xxxx执行到位；要加大内控力度，降低成本，增收节支，把有限的资金管理好、使用好；另外，要进一步完善企业内部的管理制度，提高规章制度的执行力度；严格管理程序，杜绝工作的随意性和无序性；要进一步理顺管理关系，加大力度整顿职责不清、管理缺位的问题。
加快多经的发展。要积极拓宽多经发展空间，尽快完成对公司的规范化运作，本着先改制、后规范、再完善的思路，逐渐发展壮大企业，为提高公司的综合实力开辟新的空间，为提高员工收入寻找新的领域。
另外，要认真贯彻落实好"三个十条"，扎实搞好优质服务，着力塑造企业的品牌形象。要大力学习宣传贯彻"三个十条"，明确服务流程和服务标准，规范服务内容，提高服务水平，在员工中形成良好的服务氛围。同时要加强对外宣传，努力兑现我们的服务承诺；加强与政府、客户的沟通，争取他们的理解和支持；要邀请社会各界对我们的优质服务进行监督，树立xxxx公司的良好品牌形象。
四、深化培训、营造机制，坚定不移抓好干部员工队伍建设。
加强员工的思想教育和技能培训是稳定员工队伍的基础工作。公司通过开展问卷调查活动，进一步掌握了员工的思想动态。公司相关部门要根据公司的实际情况，尽快拿出全员培训计划，对公司全体员工要进行一次轮训，特别对领导层和管理层的培训，要注意从管理方式、领导艺术以及团队精神的塑造上下大力气，在形式和载体上力求有所创新。同时要强化建设"一强三优"现代公司的理念，以提高员工的素质、能力和水平为目的，针对管理层、组织层、作业层开展结合实际的培训，唱响"打造学习型企业，培养知识型员工"的主题，把技能竞赛、技术比武、岗位练兵、职业技能鉴定和日常岗位学习有机结合起来，把培训内容与安全生产、市场开拓有机结合起来，把培训工作和考试考核、动态管理有机结合起来，促进员工主动地钻研业务、自觉地提高素质，形成力求上进、不断进步的良好氛围。通过教育引导和培训，把员工的思想统一到建设"一强三优"现代公司目标上来，统一到完成全年重点工作任务上来，统一到为公司和员工的共同发展谋事、想事、干事上来，统一到全员学习、提高素质上来，不断营造企业的和谐氛围，构建人性化管理的企业。
同时，我们要不断创新干部工作机制，构建有利于优秀干部成长的环境，实现资源的优化配臵，为优秀年轻干部切实发挥作用创造条件、提供保障，形成鼓励员工干事业、支
篇二：支部书记工会选举总结讲话
工
会
总
结
发
言
xxx
大会开的很圆满！很成功！
在党的十八大精神指引下，在党委的领导下，加强工会自身建设，认真履行维护职工合法权益的基本职能，努力提高员工素质，大力推进劳动关系和谐稳定，深入推进医院民主管理，不断提升工会工作的整体水平，为医院的健康发展发展做出新的贡献。对新一届工会班子提出6点要求：
1、大力加强工会自身建设，提高工会干部队伍的整体素质：
通过学习培训，切实把工会组织和工会工作人员的思想统一到十八大精神上来。加强对工会专兼职人员和代表的理论培训，进一步提升工会工作人员的能力和综合素质，创新工会工作方式。
2、坚持和完善职代会为基本形式的民主管理、民主监督制度：
组织职工代表讨论并审议涉及职工切身利益的相关制度，开展员工权益情况调查，掌握员工权益基本情况，加强对职工代表培训，组织职工代表开展提案工作，切实发挥职工代表的作用，落实职代会各项职权。
3、认真做好劳动安全保护工作。为维护职工的劳动安全，医院工会要配合行政认真执行国家劳动安全法律和相关政策，大力开展多种安全宣传活动，教育全体职工牢固树立安全第一、预
防为主的思想。
4、积极开展劳动竞赛和文明创建活动。将劳动竞赛活动这项工会的重要职能继续好，组织职工开展练兵技术等劳动竞赛活动，等创新活动，同时要做好评先表彰工作，抓好窗口形象。
5、继续做好送温暖工作，主动替职工排忧解难，工会要积极为职工服务，帮助解决职工的实际困难，做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户要分别进行摸底排队，对特困家庭进行上门慰问。
6、进一步开展好职工的文体活动。掀起群众性体育健身热潮，营造健康向上，团结和谐医院氛围。工会要重视抓好职工之家的建设，组织开展职工文体娱乐活动，努力提高职工的身体和文化素质。
同志们，新的形势和任务对工会工作提出了更高的要求，新一届工会将在上级工会和公司党委的正确领导下，保持奋发有为的精神状态，发扬与时俱进的创新精神，紧紧围绕医院经济发
展中心，心系职工，服务大局，为医院健康发展，为医院和谐稳定，做出新的更大的贡献！
最后，祝我们的医院更加兴旺发达！祝在座的各位领导、各位代表、身心健康！阖家幸福！万事如意！
谢谢大家！
2013年12月20日
篇三：工会主席培训会总结讲话
培训会上，局党组成员蒋柳荫要求各级教育工会下决心抓好三项工程，即以教代会、校务公开为主要内容的民主建设工程；以师德师风建设工作为主要内容的素质工程；以体检、疗休养和帮扶解困送温暖为主要内容的保障工程。她说，抓好这三项工程，教育工会主席须切实提高自身素质，而提高自身素质的重要途径是加强学习，并学以致用。
局党组书记、局长李长胜充分肯定全县各级教育工会在过去一年来所取得的显著成绩。他给与会人员详细解读了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的指导思想、主要目标和战略主题。他指出，推进教育改革和发展，会触及部分学校、部分教职工的现实利益，教育工会主席应在规范教育管理、稳定教师队伍、构建校园和谐等方面发挥更大的作用。谈到具体的工作，李长胜要求各位教育工会主席做到：一要认清形势，增强工会工作的使命感；二要准确定位，牢固树立五种意识；三要明确职责，努力营造良好的教育氛围；四要积极有为，全力推进教育科学和谐发展。
在大家的共同努力下，我们这期培训班完成了预定的课程，达到了预期的目的培训效果很好，收获很大。一是对中国工会的性质、地位和职能有了进一步认识，对坚持中国特色社会主义工会维权观进一步统一了思想;二是对新形势下工会遇到的新情况、新问题，如何在理论的指导下进行思考和疏理，特别是对于贯彻《企业工会条例》，做好新形势下的企业工会工作，把维护职工合法权益落到实处有了进一步的理解；三是对于用理论武装工会干部特别是工会领导干部的重要性有了更深刻的理解；四是为全省工会进一步走好中国特色社会主义工会发展道路，贯彻"组织起来、切实维权"的工作方针，落实中国特色社会主义工会维权观，做好新形势下工会的各项工作，做了重要的思想准备。
市教育工会希望全体代表以饱满的精神和负责的态度开好本次大会，认真履行职责，按照民主程序选举产生新一届工会委员会。希
望当选的新一届工会委员会要继承上一届的好作风、好传统，同时要不断创新。要进一步落实好科学发展、坚持以教职工为本，以发展学院和谐劳动人事关系、维护教职工合法权益为主线，以创建和谐校园建设、推进基层民主政治建设，组织动员教职工促进和谐学院发展，深化教育教学改革，提高教育质量为己任，具体做好四方面工作：
一是国围绕中心，服务到位。要努力做好新形势下党的群众工作。工会工作实质上就是党的群众工作。这是中国特色工会的性质。要不断增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，切实履行好维护教职工合法权益的基本职责。妥善处理好各种利益关系，总结新经验、创造新方法，密切党同职工群众的血肉关系，把群众的利益实现好、维护好、发展好，开创党的群众群众的新局面。
二是夯实基础，组
织到位。要以科学发展观统领工会工作全局，找准位置，按照""的工作方针，建立与履行维护职责相适应的工会组织体制、运行机制和活动方式，最大限度地保护、调动和发挥教职工的积极性、主动性和创造性。
三是建立机制，维权到位。促进劳动关系协调机制的建立和完善。敢于维权，善于维权，把握好三个关系：即把握宏观与微观的关系，实现宏观维护与微观维护的统一，把握"点"与"面"的关系，坚持重点维权与全面维权相统一，把握"为"与"位"的关系，处理好工会工作服从、服务于党委的中心工作，重点工作与工会独立自主开展工作相统一。
四是关心教职工，帮扶到位。
同志们，展望未来，我们有充分理由相信，有学院党委的坚强领导、行政的大力支持，工会专兼职干部的履职尽责，学院工会一定会认真贯彻好党的十七大精神，落实科学发展观，团结带领全院教职工，振奋精神、勇于探索、锐意创新，为推进学院发展作出新贡献，为开创学院工会工作新局面再立新功。以优异的成绩迎接我国改革开放30周年纪念，迎接举世瞩目的2008年北京奥运会，迎接四川省工会第十二次代表大会和中国工会第15次代表大会的胜利召开！
会上，教育局党委书记顾金彬作了《与时俱进、真抓实干，努力开创教育工会工作新局面》的讲话。他指出，近年来我县的教育工作紧紧围绕"办人民满意教育"的宗旨，深化教育改革，优化资源配置，扩大合作交流，实施素质教育，推进事业发展，教育各项工作取得了显著的成绩。同时，他在会议上对各位基层教育工会主席提出了三点要求：一是要统一思想、认清形势，进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。面对"以县为主"的教育新形势，要从教育改革、发展、稳定的大局出发，充分认识工会组织所担负的重大政治责任，充分发挥工会组织的职能作用，真正使工会组织在服务大局上有新举措，在履行维权职责上有新作风，在推进自身建设上有新提高；二是要服从大局、发挥职能，为实现全县教育工作目标再创佳绩。要努力从加强民主监督、促进民主管理，加强师德教育、提高队伍素质，丰富教工生活、维护教工利益这三个方面紧扣教育发展目标，把各项工作做实做好；三是要转变作风、创新方法，不断加强工会自身建设。要求基层工会干部加强学习、大胆创新、抓好阵地，不断加强工会自身建设，以崭新的精神风貌，一流的工作业绩，为全面完成各项工作任务，实现我县教育改革和发展的新跨越做出更大的贡献。
借此机会，我就今后加强工会、教代会工作提出三点意见：
高校教职工是工人阶级队伍中极具特殊性的一部分，知识水平高，参与意识强，是学校改革发展的主体。实现高校改革、发展和稳定要靠广大教职工的积极性、主动性和创造性的调动与发挥。坚持和完善高校教代会制度，全面落实交代会的各项职权，即是新形势下政治文明建设、扩大基层民主和加强领导班子建设的要求，又是科学治校、民主治校、依法治校的具体体现，符合高校实际，顺应高校教职工意愿。有利于创建和谐校园，有利于广大教职员工以主人翁的姿态投入工作，有利于学校上下齐心协力、团结一致推动学校改革，共谋学校发展，维护学校稳定。
二是在推进教代会制度化、规范化、程序化上实现新的突破。用严肃的制度规范学校民主管理，用严密的程序提高学校民主管理的质量。使学校无论在什么情况下都能按照制度规范的要求自觉召开教代会，自觉落实四项职权，自觉开展民主评议领导干部工作，自觉开展校务公开工作，建立深入了解民情、充分反应民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，实现决策的科学化和民主化。
三是在校务公开工作实质性进展上实现新的突破，要认真贯彻中央两办《通知》精神，全面实施《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步总结经验、完善制度、规范程序、强化管理，切实把校务公开工作作为一项经常性的工作，细化公开内容、程序和方式，强化公开工作的检查和监督机制建设，加强针对性，保证实效性，克服随意性，切实把校务公开工作不断引向深入。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，是社会主义国家的重要政治支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会应当在维护党的执政地位，巩固党的执政基础，带领广大职工群众全面建设小康社会的实践中充分发挥自己的作用。为此，中国工会十四大提出了"努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工投身社会主义现代化建设的作用更加突出；切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著；积极参与协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善；加快工会组织建设步伐，基层工会工作更加活跃；推进自身改革和建设，工会组织吸引、凝聚力更加增强；广泛开展对外交流与合作，中国工会国际影响更加扩大"等目标任务。湖南省工会十三大也提出了健全"两个机制"，推进"两个工程"，加强"一个建设"的工作目标，要求全省各级工会抓好"巩固工会基层组织，提高职工素质，协调劳动关系、帮扶困难职工，强化自身建设"等五项工作。
要搞好工会工作就必须学习和掌握工会工作。工会工作是一门博大精深的学问。它包含了政治、经济、法律、科技、管理、文化、社会生活等十分广泛的内容，需要我们从事工会工作的同
志花时间去学习、去掌握、去钻研、去探讨，并把这些知识融会贯通和应用到我们的实际工作中，通过实践不断创新和丰富它的内涵。
在构建我省现代国民教育体系和终身教育体系的过程中，如何按照党中央、省委省政府关于教育工作的指示和决策，把党的十六大精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针落实到教育工作中去，切实维护好教职工的合法权益，调动和保护好教职工的工作积极性和创造性，团结动员广大教职工为促进教育事业的改革稳定发展而努力工作，是各级教育工会的主要任务。要完成好这些任务，教育工会干部必须具备较高的政治思想觉悟和政策理论水平，同时也要有深入细致的工作作风和切合实际的工作方法。广大教育工会干部要进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，在当前特别要认真学习和深刻领会党的十六大与十六届四中全会精神，努力学习执政管理、市场经济、现代科技和有关的政策理论和法律法规，提高政治鉴别力、政治敏感性和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。要学好工运理论和工会业务知识，特别是要学习贯彻好中国工会十四大精神和修改后的《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及省委有关工会工作的指示精神，自觉把教育工会工作放到巩固党的执政基础、完善社会主义市场经济体制、推进教育改革发展和全面建设小康社会的大局中去认识、去把握，不断增强分析问题、研究问题、处理问题、解决问题的能力。
篇四：在卫生局工会换届选举大会上的总结讲话
在卫生局工会换届选举大会上的讲话
各位会员代表：
首先，我代表局党委向上一届卫生局工会在我市卫生事业改革与发展中做出的贡献表示真诚的感谢，向刚当选的新一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员表示热烈的祝贺!向市总工会长期以来支持关心卫生局工会工作表示衷心的感谢！向在座的各位工会代表并通过你们向奋战在卫生一线的广大职工致以诚挚的问候！
今年，是全面贯彻落实党的十八大战略部署的第一年，是加快推进率先基本实现现代化的关键之年，卫生事业的发展与改革面临着新的机遇和挑战。面对新的形势和任务，卫生系统全体职工要进一步增强紧迫感和使命感，要发扬伟大的抗震救灾精神，积极创新、大胆实践，为实现卫生现代化奉献聪明才智。在此，我对新一届工会如何做好工会工作提三点意见。
一、服从大局，发挥"四个作用"
工会工作，要以服务、服从卫生工作的大局作为出发点和落脚点，发挥好"四个作用"。一是要发挥工会的维护作用。要维护党的方针政策，维护卫生工作的各项决议、决定和各项工作要求，使之落到实处。二是要发挥工会的建设性作用。工会要协助卫生党委进一步推进卫生行风和医德医风建设，大力弘扬白求恩精神、南丁格尔精神，为树立卫生系
统科学、文明、和谐、廉洁的新形象做出积极贡献。三是要发挥工会的参与作用。要组织职工参政议政，特别是参与医疗卫生单位内部的科学管理、民主管理，严格执行规章制度，使工作更加制度化、规范化、科学化。四是要发挥工会的教育作用。要通过各级工会组织，抓好职工的思想教育和专业技术培训，不断提高职工的医德水平和专业技术水平，为建设一支高素质的卫生队伍共同努力。
二、服务职工，做好"四项工作"
工会是职工全员参与的群众组织，工会工作必须有强烈的服务意识，就是为职工服务好。我认为应着力抓好四项工作：第一，依法维护职工的合法权益，特别是职工的政治民主权利必须维护，应当密切联系职工，认真听取职工的意见和要求，对职工的合法、合理的诉求要及时反映和处置。第二，要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，通过多种形式宣传、表彰爱岗敬业、无私奉献、成绩显著的优秀医护人员和优秀职工，弘扬劳模精神，激发职工的积极性、创造性。第三，推进医院文化建设。要以构建和谐医院为目标，积极组织开展知识竞赛、读书报告会、摄影比赛、书法比赛、体育比赛等有意义的主题活动，使工会活动更加丰富多彩，不断增强医护人员的向心力，凝聚力。第四，关心、关爱职工。工会要关心职工的学习、工作和生活，千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工解决实际困
难，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作，全心全意为职工服务，做职工的贴心人。
三、甘于奉献，发扬"四种精神"
工会干部要有甘于奉献的精神。工会工作比较琐碎，要不怕麻烦、耐心细致，要充满朝气、富有激情。新一届工会委员会，要提高对工会工作的认识，努力发扬四种精神。第一，要发扬求真务实的精神。要想实招、办实事。第二，要发扬开拓创新的精神。要加强学习，不断提高工作能力；要与时俱进，积极探索，创造性地开展工作。第三，要发扬甘当配角的精神，处处以工作为重，不计较个人名利得失。第四，要发扬团结协作的精神，基层工会之间、与其他部门之间、科室之间团结协作，群策群力，共同做好工作。
工会工作是党委工作的有机组成部分，加强工会工作将有利于全市卫生事业的发展。我代表局党委表示，将一如既往，严格按照《工会法》有关规定，切实尊重卫生系统职工利益，维护工会民主集中制度，积极支持工会大胆开展工作。希望新一届工会委员会在卫生党委的领导下，认真履行工作职责，切实加强自身建设，不断开拓创新，为全市卫生事业的改革与发展做出更大的贡献。
最后，祝同志们身体健康、工作顺利！
篇五：在上级工会企业年终总结时讲话
在深入学习贯彻党的十六届六中全会和市委二届十次全委会精神，大力推进构建社会主义和谐社会、全面实施?十一五?规划的新形势下，化医集团今天召开2006年度工作会，总结过去一年的工作，部署今年的任务。作为化医系统所属的各级工会组织，在过去一年里，得益于各级党委的正确领导和行政的大力支持，坚持以?三个代表?重要思想为指导，贯彻和落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕全市化医系统各企业的中心工作，以依法维护职工合法权益为天职，以加强企业工会建设为重点，把创建?职工之家?作为工作为载体，抓住重点、突破难点、形成亮点、务求实效，认真地开展各项工作，圆满地完成了的各项工作任务，取得了较好的成绩。面对新的形势和任务，特别是面对化医集团今年提出的工作任务，我们各级工会组织，如何围绕企业的中心，团结和带领职工为化医集团在十一五期间实现300亿的奋斗目标发挥好桥梁和纽带作用，要从以下几个方面去做好工作。
一、坚持用科学发展观武装头脑、指导工作，进一步增强做好新形势下企业工会工作的紧迫感和责任感
我们党历来十分重视工人阶级和工会工作，去年以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央先后提出了一系列关于工人阶级和工会工作的重大理论观点和方针政策，为新时期我国工人运动和工会工作的发展指明了方向。针对国际工人运动面临的新挑战和当前工会工作遇到的新情况、新问题，王兆国同志在全总十四届四
次执委上提出了?以职工为本，主动依法科学维权?的中国特色社会主义工会维权观，明确了新形势下工会工作应当把握的重大方向、原则、方针。这些，都对工会组织贯彻落实科学发展观、推动构建社会主义和谐社会，进一步做好当前和今后一个时期各项工作提出了新的更高的要求。在新的形势下，化医系统各级工会既面临良好发展机遇，也面临许多新的情况和问题。所以，系统内各级工会组织要坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神，按照全总十四届四次执委会总体工作部署，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实?组织起来、切实维权?工作方针，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，不断增强做好新形势下企业工会工作的紧迫感和责任感，努力推动企业工会工作的创新和发展，在工会工作全局中充分发挥作用。
二、围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推动企业发展、实现?十一五?规划目标建功立业
化医系统各级工会组织，要围绕本单位的改革发展，探索符合本单位特点的职工经济技术创新活动规律，大力开展?当好主力军、建功"十一五"、和谐奔小康?主题竞赛活动，广泛开展劳动竞赛，大力推
广先进操作法，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性。要深入开展?创建学习型组织、争做知识型职工?活动，提高职工学习新知识新技能的自觉性，推动企业加大对职工教育培训经费的投入，组织开展各自单位职工技能比赛和技术选手评选表彰活动，进一步加强职业道德建设，不断提高本单位
职工的技能水平和服务能力。要大力弘扬劳模的时代精神和优秀品质，引导职工远学许振超、李斌同志等新时代劳模的先进事迹，近学我们身边的典型米钰林、孙春明等劳模典型，促进形成?尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造?的良好社会氛围，激励广大职工立足本职，学赶先进，努力成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范，不断提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力造就一支适应现代化建设需要的?四有?职工队伍。
三、突出重点、完善机制，大力发展企业和谐劳动关系
工会维权观明确了工会维权根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式和基本格局等，进一步回答了新形势下中国工会?维护什么、怎么维护?的重大问题，是工会维权理论的创新发展，体现了科学发展观、构建和谐社会对工会组织的总体要求，标志着我们对工会维权规律认识的进一步深化，必将对今后工会维权工作产生重大而深远的影响。各级工会组织要充分认识树立中国特色社会主义工会维权观的重大意义，切实增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，更好地履行维护职工合法权益的基本职责。随着社会主义市场经济的深入发展，劳动关系日益多样化和复杂化，同时也呈现出行业性特点。企业工会具有熟悉本单位情况、与本企业广大职工联系密切的优势，在维护本单位职工合法权益、协调劳动关系方面具有不可替代的作用。化医系统的工会组织要从本单位的实际出发，坚持以职工为本，主动依法科学维权，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障
机制。要加强源头参与，深入开展调查研究，着重了解影响本单位发展的突出矛盾，涉及本单位职工利益的全局性、政策性问题，积极反映本单位职工群众的意愿和呼声，切实推动有关问题的解决。
四、认真落实《企业工会工作条例》，以开拓创新的精神切实加强企业工会工作
我们要认真实施《企业工会工作条例》，把工作重心放在基层企业。要以机制建设为重点，提高企业工会的维权效能，企业工会处在协调劳动关系和维护职工合法权益的第一线，在工会履行基本职责中具有根本性作用。要做到?两个维护?和?双向服务?，把体现党委所需、行政所急、职工所盼有机结合起来，达到企业和职工互利共赢的目的。要抓住劳动关系协调这个中心环节，建立健全以劳动合同和集体合同制度、工资集体协商制度、职代会制度、劳动关系预警制度等为重点的基本工作构架。要不断加强工会活动的有形载体和阵地建设，深入开展创建?模范职工之家?、?模范职工小家?、?双爱双评?、劳动关系和谐企业等活动，不断推进企业工会的群众化、民主化、法制化建设。要以能力建设为关键，提高企业工会的干部素质。企业工会干部植根于职工群众之中，代表和体现着工会组织的形象与作为，理应成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家和关心服务职工的模范。要以建立健全教育培训制度为突破口，大力推进企业工会干部的知识化、专业化进程，努力造就一大批群众观念深厚、熟悉政策法规、精通工会业务、善于开展工作的企业工会干部。我们工会
干部要牢固树立群众观念和服务意识，发扬?妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿?精神，倾听
职工群众呼声，反映职工群众意愿，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。
同志们，?十一五?时期，将是化医集团历史上浓墨重彩、大展宏图的战略机遇期。化医的发展全市关注、瞩目，全市化医系统工人阶级和工会组织使命光荣、责任重大。
人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。
我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。
我们华人音乐有着悠久的历史，有着独特的风格，在世界上，希腊的悲剧和喜剧，印度的梵剧和中国的京剧，被称为【世界三大古老戏剧】，而京剧则是国之瑰宝，是我们华人的骄傲，亦是世界上最璀璨的一颗明珠。
你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道诸葛亮身居空城，面对敌兵压境，饮酒抚琴的故事？
列宁曾经说过：我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐，我常常自豪的，也许是幼稚的心情想，人类怎么会创造出这样的奇迹？一个伟大的无产阶级革命家，为什么对音乐如此痴狂？音乐究竟能给我们带来什么？
泰戈尔说：我举目漫望着各处，尽情的感受美的世界，在我视力所及的地方，充满了弥漫在天地之间的乐曲。
【二】
音乐，就是灵魂的漫步，是心事的诉说，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以让寂寞绽放成一朵花，可以让时光婉约成一首诗，可以让岁月凝聚成一条河，流过山涧，流过小溪，流入你我的麦田......
我相信所有的人，都曾被一首歌感动过，或为其旋律，或某句歌词，或没有缘由，只是感动，有的时候，我们喜欢一首歌，并不是这首歌有多么好听，歌词写的多么好，而是歌词写的像自己，我们开心的时候听的是音乐，伤心的时候，慢慢懂得了歌词，而真正打动你的不是歌词，而是在你的生命中，关于那首歌的故事......
或许，在我们每个人的内心深处，都藏着一段如烟的往事，不经阳光，不经雨露，任岁月的青苔覆盖，而突然间，在某个拐角，或者某间咖啡厅，你突然听到了一首歌，或是你熟悉的旋律，刹那间，你泪如雨下，即使你不愿意去回忆，可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方，荡起了心灵最深处的涟漪，这就是音乐的神奇，音乐的魅力！
【三】
德国作曲家，维也纳古典音乐代表人贝多芬，49岁时已经完全失聪，然而，他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界，震撼我们的心灵，在他的音乐世界里，你能感受到生命的悲怆，岁月的波澜，和与命运的抗衡，这就是音乐赋予的力量！
贝多芬说：音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示，谁能渗透我音乐的意义，便能超脱寻常人无以自拔的苦难。
其实，人生就是一次漫长的旅行，一场艰难的跋涉，无论遇见怎样的风景，繁华过后，终归平淡，无论遇见还是告别，相聚亦是别离，我们都应该怀着感恩的心，善待生命，善待自己......
每一首歌都是一个故事，每一段音乐都是一段过往，不知哪首歌里写满了你的故事？哪段音乐有你最美的回忆？想念一个人的时候，是否在安静的夜晚？悲伤的时候，是否单曲循环？高兴时分，是否在音乐里手舞足蹈？
我喜欢音乐，没有任何理由，音乐是我灵魂的伴侣，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的忧，伴随着淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的灵魂。
我喜欢音乐，音乐不仅仅是一种艺术享受，还能丰富我的生活，给我带来创作灵感，一首歌，或一句歌词，都是我写作的素材，都是我灵感的源泉，它犹如涓涓细流，汩汩流淌，令我思绪翩翩，令我意象浓浓......
当我忧伤的时候，我喜欢在音乐里漫步，当我快乐的的时候，我喜欢在音乐里起舞，当我迷茫困惑的时候，唯有音乐，才是我最好的陪伴......
【四】
红尘喧嚣，世事沧桑，三千烟火，韶光迷离，我们在尘世间行走，凡尘琐事总会困扰于心，我已经习惯了，将浅浅的心事蕴藏在文字里，将淡淡的忧伤释怀在音乐中，委婉的旋律，环绕于耳，凄美的歌词，萦绕于心，当我累了，倦了，我只想置身于音乐的海洋，忘记凡尘，忘记喧嚣，安静的去听一首歌......
篇二：县总工会主席在县总工会全委会上的总结讲话
工会扩大会议上的讲话
工会扩大会议上的讲话
各位委员、同志们：
瑞金市总工会二届五次委员（扩大）会议，在与会人员的共同努力下，利用半天的时间，已经完成了预定的各项任务，会议就要圆满结束了。在本次全会结束之前，我作个小结。我们这次全会主要任务是：总结2015年的工作，分析当前的形势，部署2011年的工作。会议主题是：进一步动员和组织全市广大职工，和企业同舟共济，落实和上级工会的重大部署。这是实现瑞金经济持续、平稳、较快发展的基础，也是当前和今后一个时期我们工会组织的首要任务。下面，我从三个方面进行小结。下面，我从三个方面对本次会议做简要小结。
一、会议概况
这次会议听取并审议了钟主席代表市总工会会作的工作报告，总结了2015的工会工作，安排部署2011年工会的工作任务；通过了市总工会二届委员会委员、增补的决定，使工会干部队伍的稳定和工会工作的开展得到保证；表彰了2015年度工会工作先进单位和个人，使全市各级工会和工会干部为工会工作的开展得到莫大的鼓舞。
对这次会议给予了充分重视，、宣传林星对工会工作作了重要的指示，对工会在促进发展和维护稳定所作出的积极贡献和发挥的重要作用给予充分肯定，要求我们各级工会组织要更好地服从和服务于全市工作的大局，充分发挥工会组织的特点和优势，认真做好下步的工会各项工作，使我们深受启发和鼓舞，同时也深感自己肩上责任重大。
二、认真贯彻会议精神，努力做好工会工作
会后，望各单位工会和广大工会干部要认真学习传达贯彻好这次会议精神，首先要从战略的高度来理解，林部长的讲话，其次要全
面理解总体把握今年工会工作指导思想的精神实质，回去后，要按照这次会议的部署和要求，结合各自的实际，因地制宜，制定好今年的工作计划、工作目标，并采取切实有效地措施加以落实，工会干部应加强理论学习，提高自身素质，保持良好的精神状态和深入扎实
的工作作风，以“三个代表”重要思想为指导，振奋精神，迎难而上，开拓创新，努力使工会工作再上一个新台阶，为瑞金在赣南东部加速崛起而努力奋斗。
三、要强调、落实的几个工作
（一）要结合工会自身特点认真贯彻落实五届十次全会精神。这次全会是一次十分重要的会议，市政府副、书记陈晓春同志在会上作了重要讲话，讲得非常全面、非常深刻，为瑞金在新的历史起点上实现科学发展、进位赶超、加速崛起明确了思路、确立了目标、提出了措施、指明了方向。全市各级工会组织一定要从讲政治、讲大局、讲责任的高度，认真学习、深刻领会、全面贯彻落实五届十次全会精神，结合工会自身特点，做好“六个围绕”的工作：
1、围绕加快发展、转型发展大力推进“两个普遍”工作。
2、围绕提出的创造瑞金科学发展、进位赶超、加速崛起的要求，组织动员广大职工争当劳动模范、金牌工人、创新能手等，积极投身多种形式的群众性建功立业活动。
3、围绕实现精神文化新提升，大力加强先进企业文化和职工文化建设，丰富职工群众的精神文化生活。
4、围绕创新社会，进一步健全和完善工会维权工作机制，建立和-谐劳动关系。
5、围绕改善民生的要求，努力提高职工特别是一线职工和农民工的工资水平。
6、围绕建设和-谐瑞金，引导职工的以理性合法的方式表达利益诉求，确保企业、职工队伍和社会的稳定。
（二）把握全总、省总和赣州市总会议新的精神和工作指向
一般而言，上级每开一次会议，都有新的精神、新的工作任务和新的工作要求。那么，今年全总、省总和赣州市总会议新的精神和工作指向在哪些方面呢？通过反复学习，我个人理解主要在以下几下方面：
1、推动劳动竞赛向非公企业拓展，不断扩大劳动竞赛的覆盖面和成效。
2、以非公企业、新社会组织和改制企业为重点单位，以灵活就业
职工、农民工、劳务派遣工为主要对象，依法推动企业普遍建立工会。
3、工会干部要解决好不愿意做群众工作、不会做群众工作、不敢做群众工作这“三不”问题，不断提高做群众工作的本领和能力。
4、努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。
5、加强先进企业文化职工文化建设，善于运用先进企业文化职工文化培育和-谐劳动关系。
6、劳动关系矛盾在我国属于人民内部矛盾，不具有根本的对抗性。不赞成罢工是工会维权的最后手段，不赞成通过采取过激手段来解决劳动关系矛盾。
7、努力把企业和职工建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。
对以上这些新的精神、新的工作任务和新的工作要求，同志们一定要领会好，更重要的是要结合各自的实际，特别是联系基层、企业、职工的实际，把上级工会的各项工作要求认真落实好，切实抓出成效来，抓出特色来，抓出亮点来。
最后，我预祝瑞金市工会工作在党政的关心和支持，广大职工群众的理解和参与，同志们的努力和奋斗下，百尺竿头，更进一步。同时借此机会预祝同志们在新的一年身体健康，工作顺利，合家幸福，心想事成，兔年大吉！
*工会全委扩大会讲话(定稿)2016-12-1815:28|#2楼
同志们：
这次会议，是在集团上下深入贯彻落实两会精神、加快推进“十二五”战略的关键时期，召开的一次重要会议。刚才，工会张主席作了一个很好的报告，全面总结了去年以来的工作，安排部署了今年任务。下去以后，大家要认真贯彻落实。下面，我讲三点意见：
一、肯定成绩，再接再厉
我感到，这两年来，集团工会在张主席的带领下，工作非常有特点，概况起来，主要体现在五个方面：一是能够主动沟通、经常通报，紧紧围绕集团党政的中心任务来开展工会工作；二是善于运用党建工作管理来推动工会工作；三是特别注重加强学习、提高素质；四是注
重工作创新，善于提出一些新思想、新方法和新举措；五是能够主动融入集团“大政工”格局，出色地完成了集团党政安排的各项工作任务。这些鲜明的个性和特色，给集团工会工作带来了新气象，工会工作者精神状态好，工会工作变化大、效果好，取得了很多荣誉。去年以来，集团工会先后荣获“山西省五星级基层工会”、“山西省十佳基层工会”称号，并被省总工会推荐为山西省唯一评选全国工会工作十面红旗的候选单位。集团连续十二年被评为全国“安康杯”竞赛1优胜企业，并在全国深化创新厂务公开民-主管理工作会议上作了经验介绍。各基层工会组织、基层单位和个人也获得多项全国性荣誉。这些成绩的取得，离不开各级工会组织和工会干部的顽强拼搏，也离不开各级党政班子的大力支持，在此，我代表集团党政，向关心支持工会工作的各级班子表示衷心的感谢！向各级工会组织和工会干部表示亲切的慰问！向今天受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！
今年是“十二五”的开局之年。集团三届三次职代会进一步明确了“十二五”期间的目标任务，提出了“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地”三大主攻方向和“5+5”产业布局。集团党委工作会提出了“十二五”期间面临的十二个方面的新课题、新挑战，并对各级领导干部提出了“更加注重价值再造、更加注重自我创新、更加注重以人为本”的新要求。新形势、新任务，新课题、新挑战，对工会工作提出了新的更高的要求。各级工会组织和工会干部一定要积极响应职工群众的热切期盼，肩负起时代赋予的光荣使命，振奋精神、再接再厉，奋发有为、创新进取，为潞安的转型跨越发展作出新的更大的贡献！
二、注重特色，创新发展
推行党建工作绩效管理以来，我们的`各项工作非常注重计划性，通过年度计划书，月度任务书，日常工作怎么抓，做到什么程度，大家非常清楚。这次全委会，对今年的工会工作进行了全面部署。总的要求是在扎实推进日常工作的同时，更要抓住重点，注重创新，突出特色。
要紧紧围绕“十二五”战略，创新劳动竞赛。要着眼于解决转型
跨越发展中遇到的实际问题，不断创新劳动竞赛内容、形式和方法，增强竞赛活动的针对性、实效性。要根据“5+5”产业发展的新情况，积极推动劳动竞赛向煤基油、多晶硅等新兴产业和重点工程、重大项目拓展延伸。要针对安全生产、项目建设、机关管理服务的实际情况，广泛开展“两比一看”活动、“巾帼文明岗”创建活动和各种形式的“安康杯”竞赛活动，不断激发职工群众的生产积极性、主动性。
要充分发挥工会“大学校”的作用，不断提高职工素质。要围绕《集团“十二五”人才规划纲要》，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，开展“事事展现潞安形象，人人代表企业风采”活动，坚持用“十二五”战略发展的宏伟目标凝聚人，用艰苦奋斗的石圪节精神教育人，用潞安新文化塑造人，用丰富多彩的思想政治工作引导人，不断提升职工的思想道德水平。要根据产业发展的新要求，创新开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高职工技术技能，努力培养知识型、技能型、创新型职工队伍，为潞安转型跨越发展提供人才保证和智力支持。前一段时间，看了青岛港的岗位练兵、技术比武情况，很受启发，很多创新作法值得我们借鉴。
要创新劳模培养和选树工作，发挥好劳模先进的示范引领作用。劳模代表企业形象，劳模精神是潞安的宝贵财富。“十二五”期间，要在劳模选树方面实现新突破，特别是要针对潞安产业发展的新特点，早动手、早准备，面向生产一线，采用多种形式，培养和选树一批在全省、全国有影响的知识型劳动模范。要以劳模新形象，展示企
业新风采；用劳模精神，引领企业的大转型、大跨越、大发展。
要切实维护职工合法权益。维权是工会工作的内核，是工会凝聚力、影响力、号召力的支撑所在。讲维权，就要既维护职工权益，又维护企业利益，两者之间蕴含着辩证法，在一定条件下可以相互转化。企业的根本利益得不到维护，企业发展不了，职工的收入、福利、待遇就难以提高，职工权益就没有保障。同样，职工的权益得不到维护，职工就没有工作积极性，还可能会引发矛盾纠纷，最终影响企业发展。作为工会组织，既要教育职工增强维权意识，维护自身利益，更要引导职工热爱企业，时时处处维护潞安的利益和声誉。要把党务公开、企务公开作为维护职工知情权的重要切入点，让职工了解中央、省里的政策和集团有关精神。要监督好集团为职工办好事、办实事的进展情况，监督《集体》的落实情况，进一步和-谐劳动关系。最近，中央和要求加强和创新社会管理，集团张主席正组织有关部门对集团社会管理方面存在的问题进行调查。工会要以此为契机，全面了解到职工的所急、所需、所难，切实解决大家的实际困难。要履行好维权职能，发挥好桥梁纽带作用，真正把各级工会组织建成党政靠得住、企业信得过、职工离不开的职工之家。
三、提高素质，树好形象
当前，我们潞安已经进入了一个全新的发展时期，各方面都在发展深刻的变化。各级工会要主动适应各种变化，大力加强自身建设，努力打造一支高素质的工会干部队伍。我感到，重点要解决好三个问题：一是要解决好思想境界问题。人的思想境界，既得益于学识修养，也得益于人的内省自律。所以，工会干部要树立终身学习观念，把主动学习作为自己的一种生活方式，贯穿于工作的全过程，提高做好工作的本领。要提高内省力、增强自律感，以良好的精神状态做工作。二是要解决好工作方法问题。唯物辩证法讲，世间万物都不是孤立的、静止的，而是联系的、发展的。所以，做工作，就要既善于借助以往工作的好经验、好方法、好思路，又不能墨守成规，而要勇于变革，勇于创新，不断提出新思路、新方法、新举措。三是要解决好工作绩效问题。这些年，随着党建工作绩效管理的推行，我们已经形成了“大政工”的工作格局。工会干部一定要牢固树立“一盘棋”思想，主动把工会工作置身于“大政工”中去谋划和思考，融入到集团“大党建”工作的循环中，更加积极主动地运用“一个机制、四个载体”的党建工作新模式，积极参与企业文化共建、社区共建、全国一流文明矿区共建等工作，进一步提升工作绩效。
同志们，今年已经只剩下了三个多月时间。集团殷切希望，各级工会组织和工会干部一定要认清使命，扎实工作，团结动员广大职工，为推动既强又大国际化新潞安建设，实现“十二五”的良好开局做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
在总工会第x届x次全委(扩大)会议上的讲话2016-12-1810:25|#3楼
同志们：
今天，县总工会在这里召开x届x次全委（扩大）会议，回顾总结去年工作，研究部署今年任务。这对于全县各级工会进一步统一思想、凝聚力量，团结动员广大职工，更好地服务全县经济社会发展大局具有十分重要的意义。
2011年，全县各级工会在县政府的领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实“抓组建、促经费、保维权、帮发展”的工会工作思路，围绕中心，服务大局，履行职责，各项工作取得了新的成绩，为我县经济社会又好又快发展作出了重要贡献。对县总工会和基层工会一年来卓有成效的工作，是充分肯定的，也是满意的，我代表、县政府向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问！下面，我就做好当前新形势下工会工作讲几点意见。
一、把握形势，明确任务，切实增强做好工会工作的责任感
当前，我县正处于经济社会加速发展时期，面对新形势，今年、县政府提出了全面实施“xx-xxx-xx”的目标任务。这为工会更好地服务大局提供了新的挑战和机遇，全县各级工会组织要切实把思想和行动统一到部署上来，充分调动广大职工的积极性和主动性，在促进经济转型发展中彰显作为，在提升职工队伍素质上大显身手，在深化维权维稳工作上再创佳绩。各级工会组织要站在维护改革发展稳定大局的高度，进一步提升推动科学1发展、服务职工群众的能力和水平，围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多谋实招、多做实事、多出实效，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。
二、突出重点，务求实效，推动我县工会工作取得新成效
（一）在维护职工合法权益、促进社会和-谐上取得新成效。要以“职工帮扶中心”为载体，以构建和-谐劳动关系为重点，以促进社会
和-谐稳定为目标，进一步维护好职工的合法权益。一要认真做好职工医疗互助保障工作。近几年来，我县各级工会积极开展了这方面工作，职工投保面不断扩大，深受职工欢迎，但是，目前还有部分机关、企事业单位尚未为职工投保，这些单位、部门要统一认识，要把职工医疗互助保障工作作为一项改善民生、服务职工的重要工作，切实抓好落实。二要大力推进工资集体协商工作。各级工会要按照、县政府下发的《xx县全面推进工资集体协商工作实施方案》要求，认真抓好各项工作落实，积极推动建立健全职工工资正常增长和支付机制、企业和职工利益共享机制，努力提高职工特别是生产一线职工的工资收入，维护职工的经济权益。三要建立完善职代会。要把建立完善职代会作为今年工会一项重要工作来抓，着力提高建制率，规范程序、落实职权。要深入推进厂务公开，组织职工依法参与民-主选举、民-主决策、民-主管理、民-主监督，落实职工的民-主参与权。四是工会组织还要主动参与安全卫生等工作，建立健全工会劳动保护和群众监督网络体系，加强职工劳动安全卫生教育，积极组织参与安全生产监督检查，督促企业改善安全生产设施，切实保障职工的生命安全。
（二）在推进文化建设、推动文化大发展大繁荣上取得新成2绩。党的十七届六中全会作出了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。全县各级工会组织要高度重视，加强学习，提高认识。一要组织各级工会深入学习党的十七届六中全会精神，大力开展各种文艺活动，活跃职工文化生活，增强干部职工的凝聚力。二要大力弘扬劳模精神，引导广大职工始终保持昂扬向上的精神风貌，始终保持蓬勃旺盛的劳动热情，始终保持百折不挠的顽强意志，比学习、比工作、比奉献，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。三要以社会主义核心价值体系为指引，加强基层文化建设，做好新形势下职工思想政治工作，提高职工文化素质，为推进文化强县建设作出应有贡献。
（三）在加强组织建设、推进非公有制企业工会组建工作取得新进步。要按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，坚持“党建带工建、工建服务党建”，不断创新工会组织体制、组织形式和组建方式，把
非公有制企业的职工最大限度地组织到工会中来。今年非公有制企业工会组建任务相当繁重，各镇要高度重视，要发扬迎难而上、真抓实干的精神，采取积极有效的措施，突破工作重点、难点，全面推进非公有制企业工会组建工作，确保任务完成。要以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，以职工之家建设为抓手，通过创新建家工作、开展会员评议职工之家等活动，加强基层工会工作，把抓组建与抓规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，促进工会工作再上新台阶。
三、加强领导，狠抓落实，不断提高我县工会工作的总体水平
一要加强领导，落实责任。县总工会要站在构建社会主义和-谐社会、促进全县经济社会科学发展的高度，进一步加强对基层
工会的领导，发挥基层工会在推动科学发展、创新发展、和-谐发展中应有的作用。进一步建立健全基层工会制度，及时研究解决基层工会中带有方向性、原则性和全局性的重大问题，帮助基层工会解决工作中遇到的问题和困难，促使基层工会发挥积极的作用。
二要转变作风，服务基层。全县各级工会组织和广大工会干部，要坚持党的群众路线，创新联系群众的载体，畅通联系群众的渠道，始终保持与基层和职工群众的密切联系，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众的满意作为第一标准，做到掌握情况到位、工作跟进指导到位。特别是在促进就业、收入分配、社会保障、帮扶救助等方面，为职工群众作出实实在在的成效。
三要加强调研，提高能力。各级工会干部要充分认识搞好调查研究的重要性，要大力开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，带头大兴调查研究之风。要把触角伸展到工厂、车间、班组，到基层去搜集第一手资料，在学习和实践中不断提高调查研究的能力，增强分析和解决实际问题的能力，不断研究新情况、探索新经验、解决新问题，从群众中汲取营养，在调研中提升能力，推动工会工作上新台阶。
各位委员、同志们，新的形势赋予了工会新的任务，让我们在、县政府的领导下，振奋精神，扎实工作，团结动员全县广大职工，为
推动全县经济社会又好又快发展作出新的贡献！以优异成绩迎接党的胜利召开！
工会在校行政扩大会的发言稿2016-12-1823:42|#4楼
在过去的一年里，学校工会的工作取得了一定的成绩，工会职能扎实开展，服务教工依章落实，五届教代会胜利召开。这些成绩离不开校党总支部的正确领导，校行政班子的大力支持，也离不开各工会小组的大力配合。但对照党总支和上级工会的要求，对照广大教职工对我们的期望，我们的工作还存在着很大的差距和不足。现将工会一年来的工作小结如下，请各位领导批评指正。
一、围绕学校的教育教学中心开展工作
1.加强思想工作，增强凝聚力
一直以来，工会对学校的各项工作都保持高度的关注。统发工资以后，经济杠杆趋于弱化，对教职工的思想工作提出了新的要求。因此，工会及时明确了自己的角色定位，布置了各个工委挂点到各个工会小组，及时收集教职工的思想动态情况，做好解释、交流工作。对需要协调的问题，及时向学校行政、党总支汇报。如绩效工资实行后，个别后勤人员思想有抵触，我们向他们摆出了一线教师的工作情况和工作压力，使他们解开了思想疙瘩，愉快地投入工作。
2.推出典型，表彰先进
对于教职工中的先进分子、先进事迹，工会积极向上推荐，争取表彰名额。一年来，向上级推荐并成功评选了多个先进个人和集体。如推荐×××老师成功当选××市劳动模范，推荐生物科组当选×
×县“巾帼示范岗”等等。
3.收集合理化建议
工会十分注意收集对教育教学工作的合理化建议，并能及时将这些建议整理、汇总，反馈到学校行政的各个部门。
二、做好学校民-主管理与监督工作
民-主管理是创建和-谐校园的基础。一年来，工会一直在推进民-主管理工作，力求使全体教职工做到“知情、明理、参与、支持”，推动学校和-谐发展。
——协调管理与监督。协助和督促各部门将学校的决策和涉及教职工权益的评先评优、绩效工资方案和统计数据、职称、等及时公开，接受广大教职工的监督。
——宣传和引导教师与学校制度接轨。通过各工会小组，宣传、普及学校的各项管理制度和量化方案，引导教职工遵章守纪，努力工作。
——创造良好的管与教环境。主要是促进校务公开工作的常规化、制度化，增强校务公开工作的时效性，扩大公开的范围等等。
三、关心教职工健康生活，落实“送温暖”工程
1.组织文体活动，让教职工在工作之余放飞身心
工会倡导健康的工余生活，也致力于组织工余和节日活动，活跃生活气氛，增强凝聚力。如中秋举办外地教工联谊活动，“三八”组织女教工化妆讲座和化妆比赛，“六一”组织教工子女同乐，教工子女励志成材活动等。
2.建立知情热线
与各处室、工会小组建立信息通报机制，及时了解教职工中的生育、疾患、困难等情况，第一时间了解教职工中存在的生活问题，及时把学校的温暖送到这些教职工的心中。
3.扶贫解困送温暖
扶贫解困是工会的天职。对于患病的教职工，工会必定会第一时间探望，教职工生育孩子，工会也定会送去真诚的祝福。过去的一年，工会共探病×次，探望生育教职工×次，费用达××元。
4.关心退休教职工
工会像关心在职教职工一样关心退休教职工，每月一聚雷打不动，深受退休教工好评。
四、关心、支持女教工的工作，发挥“半边天”的更大作用
我校女教工多，并且很多处于婚育年龄。她们承受着比男教工更大的生活、工作和心理压力。工会通过关心、疏导，缓解女教工的压力，大力维护女教工的合法权益。
五、顺利组织和召开了五届一次教代会、工代会
7月15日，经过认真、细致的准备工作，我校五届一次教代会暨工代会胜利召开。本次教代会，收集到教职工提案40多件，最后整理、汇总成6个提案和6个建议。其中“改善一线教师办公条件”一项提案，得到迅速落实，3号教学楼的全部级组室已经率先装上了空调，受到教职工极高的评价。
在市总工会十二届六次全委(扩大)会议上的讲话2016-12-1810:25|#5楼
同志们：
今天，市总工会在这里召开第十二届六次全委(扩大)会议，深入贯彻省总、市总全委会、十二届二次全委（扩大）会议精神，回顾总结2011年工会工作，研究部署今年任务，这对于进一步加强和改进新形势下工会工作，更好地团结带领全市广大职工在率先实现基本现代化新征程中作出新贡献，具有重要意义。
刚刚过去的一年，面对复杂多变的宏观形势，全市上下以“超越、转型、统筹、共享”为总要求，解放思想，攻坚克难，全面完成全年目标任务，实现了“十二五”的良好开局。成绩的取得是全市上下共同奋斗、不懈努力的结果，也凝结着全市工会工作者和广大劳动者的辛勤汗水。在此，我代表向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！向全市各级工会组织和广大工会干部表示衷心的感谢和诚挚的问候！
今年，是党的召开之年，也是实施“十二五”规划、落实党代会精神、建设基本现代化的关键之年。在刚刚召开的十二届二次全委（扩大）会议上，明确了今年工作的总基调是：乘势而进、顺势而转、借势而发，全面推进“四城建设”，向着基本现代化阔步迈进。刚才，蔡主席对去年工作进行了全面总结，对今年工作做了具体安排，讲得很好，希望大家认真贯彻落实。下面，我谈三点意见。
一、着眼长远，在认清形势中统一新思想
十二届二次全委（扩大）会议对全市面临的新形势作出了详细分析，对今年工作作了全面部署。新形势、新任务、新征程，为工会工作的创新发展提供了广阔空间和宝贵机遇。
一要深刻领会新精神。在十二次党代会上，全市提出了实现基本
现代化的奋斗目标。目前，我市的基本现代化指标体系已制订完成，共4大类38项57个指标。按照大市对我市“率先中的率先”要求，所有指标必须在2015年基本达标，比市提前1年实现基本现代化。“四城建设”就是实现基本现代化的总抓手和重要载体。希望全市各级工会组织深刻领会会议精神，紧紧围绕的决策部署，立足本职，创新作为，在调动广大职工的积极性和主动性上凸显作用、在促进经济转型发展中彰显作为、在提升职工队伍素质上大显身手、在深化维权维稳工作上奋发作为。
二要切实把握新要求。在“四城建设”各项工作之中，有多项内容与工会组织和工会工作密切相关，这就需要我们全面把握“率先实现基本现代化”所面临的新机遇、新要求，加快建设知识型、技术型、创新型高素质职工队伍，研究新型劳动关系，丰富维权手段，更好地适应非公企业、中小企业、战略性新兴产业、现代服务业的发展要求，服务转型升级、推动跨越发展。
三要积极应对新变化。当前，新经济新社会组织从业人员、农民工、80后、90后等职工群体呈现出劳动关系不稳定、利益诉求多元化等新问题。这就要求我们创造性地开展工作，尽快建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等新机制，在维护职工健康权益、队伍稳定、促进社会和-谐中发挥重要作用。
二、再接再励，在服务大局中争创新佳绩
围绕中心，服务大局，是工会组织的优良传统，也是工会工作的根本宗旨。全市各级工会要紧紧围绕十二届二次全委（扩大）会议确定的目标任务，找准工作的切入点和着力点，在促进全市经济社会全面、协调、可持续发展中，再立新功。
一要充分调动工人阶级的主人翁意识，为基本现代化建设建功立业。全力组织好“推动转型升级、促进创新发展”，“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，激发广大职工的劳动热情；大力弘扬劳模精神和“敢于担当、善于发展、长于化解、甘于奉献”的精神，重点宣传事迹突出、影响较大、群众公认的一线职工劳模，用先进的事迹和优秀品质感召职工群众，引领社会风尚，为建设“创新之城”
贡献力量。
二要积极维护职工队伍和社会稳定，为基本现代化建设营造环境。实现基本现代化离不开安定团结的社会环境，和-谐稳定的劳动关系是社会和-谐稳定的基石。各级工会要继续深化“劳动关系和-谐企业（园区）创建”、“职工互助互济
保障”等活动，主动维权、依法维权、科学维权，春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，引导企业和职工成为维护稳定的中流砥柱，主动融入构建“和-谐之城”的洪流之中，更为全市的跨越发展和召开营造安定团结的政治环境。
三要大力推进企业职工文化建设，为基本现代化建设凝心聚力。文化建设是“软实力”，也最具号召力、感染力、凝聚力。全市各级工会组织要深入贯彻十七届六中全会精神，积极助推“文化之城”创建，推动企业职工文化建设，引导企业努力塑造符合自身实际、植根基层群众、广大职工认可的企业精神和职工文化，把促进企业发展与维护职工权益有机统一起来，为更好地服务发展、服务职工，使企业与职工同心同向、同心同行。
三、强基固本，在夯实基础中提升新水平
新形势新任务，对工会工作提出了更高要求。各级工会组织要始终坚持创先争优，始终坚持党工共建，始终坚持维护稳定，全面提升工会自身建设水平。
一要推进干部队伍建设。加强工会干部队伍建设，需要紧扣九个字：强班子、提素质、调结构。要抓住市、镇两级换届时机，加强干部协管力度，积极争取党委支持，选优配强各级工会班子；积极推进工会干部队伍年轻化、职业化、社会化进程，大力建设学习型工会，努力优化工会干部的年龄结构、知识结构、成分结构，不断适应新形势发展需要。
二要继续深化“创先争优”活动。要以服务职工群众、服务发展大局为目标，多干实事、多出实劲、多成实效。各级工会领导班子要带头创先争优，带动各级干部和广大职工创先进、争优秀、作贡献，使争创先进基层工会组织、争当优秀工会工作者、争做先进生产工作
者成为共同目标。
三要大力发展创新文化。要进一步解放思想，突破思维定势，突破传统做法，突破求稳心态，营造“鼓励创新、包容失败”的创新环境，形成尊重知识、尊重科学、尊重创新、尊重劳动的良好风气。
同志们，伟大的时代激扬风采，艰辛的创造成就美好。让我们在推进我市率先实现基本现代化的伟大征程中，以开拓进取的精神、扎实有效的工作，努力推动工会工作取得新进步、实现新发展，以优异的成绩迎接党的胜利召开！
新春即将到来，我向同志们拜个早年，祝同志们新年快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家！
篇三：县总工会主席在县总工会全委会上的总结讲话
全县工会工作会议上讲话稿
在全县工会工作会议上的讲话稿紧紧围绕“科学发展，富民强县”大局，切实加强自身建设，充分履行工会职能，为全县改革发展稳定做出了积极的贡献。下面来看在全县工会工作会议上的讲话稿。同志们：
在全县上下深入贯彻落实县委提出的“_”发展理念之际，今天我们在这里召开全县工会工作会议。刚才_同志总结了_年全县工会工作，安排部署了_年全县工会工作，我全部赞同。_同志宣读了表彰文件，让我们对获得表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，希望这些单位和个人再接再厉，再创佳绩。借此机会，我讲四点意见。
一、把握特点和形势，以“_”理念总揽工会工作
从政策形势上看：《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》明确提出：新形势下党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。同时提出了要“坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作”等任务要求。从广大职工的期盼来看：工会主席是党委(党组)提名，广大职工选举出来的。工会组织和工会主席能否发挥作用，既是领导希望，又是职工期盼。各级工会主席是全县工会干部队伍的领头羊，要在充分发挥作用中让人生出彩的舞台无比宽阔。广大工会干部要认真倾听职工呼声和期盼，积极履职，主动作为，做职工群众离不开的“贴心人”。各级工会要找准服务广大职工的着力点，充分利用工会工作手段和措施高效服务职工，在头参与、民主管理、“四季送”、工资集体协商、工会劳动法律监督、法律援助等方面做好工作。从_改革发展的大局来看：当前我们正处于全面小康建设的关键时期，产业转型、精准扶贫的任务还很重。全县各级工会和广大会员要站在服务服从全县改革发展大局的高度认真践行县委提出的“_”理念，充分发挥各级工
会组织和广大会员的作用，在县委和各级党委的正确领导下，凝心聚力，建功立业，为建设“六个”_作出积极贡献。
二、把握任务和要求，以正确履职推进工会工作
各级工会组织要以工会维护、建设、参与、教育四大职能作为自己的目标任务和要求。近年来我县工会工作取得了长足发展，但还存在多个方面的问题。概括来说主要有以下五个方面。
一是思想认识不到位。部分领导对工会工作不了解、不支持，个别工会组织负责人对工会的职能、地位和作用认识不足、工作业务生疏。
二是工会经费难落实。绝大多数单位年初没有工会经费预算，或者有预算但执行不到位。一些单位连工会组织办公场地、办公设备都难以落实。
三是基层工会主席的身份意识不强。一些基层工会主席及工会委员会成员身份、角色意识不强，在“最大限度把人民群众团结在党的周围，充分发挥桥梁纽带作用”，多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益做得不够。
四是广大职工的认同度不高。广大职工有事不找工会，没有把工会真正当成是“娘家”。究其原因主要是对工会的职能和作用宣传力度不到位，维权、帮扶、教育的春风没有吹到广大职工的心坎上去。面对这些困难和问题，我们在座的各位工会主席、工会负责人、工会工作者都要有一种沉重感，从党性和良心、责任及人性人本的角度，扪心自问，面对党组织和广大职工的期盼，我们做得怎么样?广大职工怎么看我们?我所在的基层工会发挥作用怎么样?我们一定要站在当好党的助手，服务广大职工的高度，全面认真学关于加强党的群团工作的意见，全面掌握工会的业务知识，正确履职、大胆履职、创新履职，不断展现自己的个人价值，创造更多的社会价值。
五是改革创新的精神不强。工会是党直接领导的群众自己的组织，为群众服务是工会组织的天职。但在我们的各级工会组织中依然存在机关化、行政化、贵族化、娱乐化，去“四化”强“三性”还任重道远。
三、把握关键和泉，以优良环境保障工会工作
争取党委重视、政府支持，这是关键。工会组织要有为有位，充分发挥好联系职工群众紧密的优势，当好党联系职工群的桥梁纽带。要积极争取党委重视、政府支持，努力争取党委将更多的资和手段赋予工会组织，将更多职工所盼、工会所能的事情交给工会组织去办。
把职业当事业，热爱工会事业，这是前提。工会作为党领导的工人阶级群众组织，要通过有声有色、扎实有效的工作，充分发挥好桥梁纽带作用，把坚持党的领导和社会制度落实到广大职工中去。要强化责任担当，当前要围绕迎接党的十九大召开这条主线，把增强政治性、先进性、群众性作为立会之魂、兴会之要、强会之基，最广泛地把各类职工吸引到工会组织中来;要强化思想引领，深化拓展“中国梦?劳动美”主题教育，树立社会主核心价值观，引导广大职工群众把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把建设“六个_”的蓝图目标变成自己的自觉行动。
从群众中来，到群众中去，想职工之所想、急职工之所急，一心扑在事业上，这是根基。总书记指出，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。要聚焦职工所急、党政所需、工会所能的领域，及时分析^p新常态下职工生产生活可能遇到的困难问题，关心和帮助广大职工成才、创业，有针对性地开展工作，使维权服务工作有的放矢。要抓住劳动经济权益这一维权核心，突出农民工、劳务派遣工、困难职工等重点对象，抓住就业、收入分配、社会保障、安全卫生等关键环节，大力开展维权救助服务，使工会工作更加贴心、精准、快捷、便利，以工会干部的实干、实绩、实效赢得职工群众的信赖，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。
四、把握方向和发展，以改革创新提升工会工作
一是在评价工会工作的方式上：要以去“四化”强“三性”评价工会工作。_年_月_日中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《全国总工会改革试点方案》，标志着全国工会系统自上而下拉开了改革的序幕。工会改革的重点是如何克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”现象，进一步保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性。工会组织的性质决定了工会工作的评价方式。工会组织开展工作和活动要以职工群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。没有职工群众的支持和参与，没有职工群众的信任和认可，工会工作肯定无法有效开展。现在有个别工会“机关化”现象比较严重，不能真切了解职工群众的意愿和呼声，工作与职工群众期盼脱节，活动与职工群众需求脱节，工会组织作用难发挥。
二是在考评工会干部的方式上：强调好干部的五条标准是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。各级工会干部要坚持从职工群众需要出发开展工作，主动与职工会员拉家常、交朋友，解决生产生活中的困难和问题，争做职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。要把服务职工群众作为工会工作的生命线，着力强化服务意识，提高维权能力，突出主责主业，聚焦职工、工匠、劳模，切实履行职工利益代表者维护者职责。真正以好干部的标准要求自己。
三是在管理工会财务的方式上：全县各级工会组织要全面加强工会系统党的建设，坚持从严治会，严控廉政风险，切实排查“风险点”，防范“风险”，筑牢“防火墙”，科学规范管理好工会财务、工会资产，确保工会财务的安全、工会资产的安全和工会干部的安全。要强化工会经费审计监督，切实加大对基层工会经费收、管、用的审计审查力度和业务指导力度，坚决杜绝违规违纪现象发生。
读起来都不感觉累赘。
要多读几次多思考！
在全局工会工作会议上的讲话稿
在全局工会工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全局工会工作会议，主要是总结20__年全局工会工作，贯彻落实刚刚结束的局党委工作会议精神，对今年全局工会工作进行具体安排和部署。按照中央关于改进会风的要求，对去年工作没有进行总结，直接进入今年的工作安排，刚才，局工会各分管部门也对下步工会工作的进行了再安排、再部署，同时作了详细讲解，提出了具体要求，我认为讲得很全面、很具有操作性，希望大家认真贯彻执行。
过去的一年，各级工会组织在局党委的正确领导下，紧紧围绕电力经济建设中心工作，团结和带领广大干部职工，以确保生产安全、职工队伍稳定为基础，认真履行职能，忠实服务职工，在推进和加强基层工会规范化建设、组织职工科技创新、维护职工合法权益等方面做了大量扎实有效的工作，取得了较好成绩，为推动我局经济发展和职工生产生活改善作出了积极贡献。
今年是我局进一步深化改革的关键之年，做好今年工会工作，具有十分重要意义。刚刚结束的局党委工作会议提出了全局工作目标和任务，对全局工会工作提出了新要求和任务，各级工会组织要切实增强大局意识和责任意识，自觉将工会工作融入大局之中来思考、来谋划，引导广大职工充分发挥主力军作用，自觉肩负起时代赋予的重任，为推动我局改革发展贡献力量。借此机会，我就如何发挥工作组织作用，更好的维护职工利益和促进企业发展再讲三点意见：
一、认清形势，在推进企业经济建设中发挥更大作用
在局党委(扩大)会议暨经济工作会议和刚刚结束的党委工作会议上确定了全局工作任务和目标，要完成这些目标任务，需要全局广大职工群众的扎实苦干，他们是我局经济建设的主力军，各级工会要把他们有效组织和动员起来，积极投身于我局改革和发展实践，为加快企业发展提供坚实支撑。
要着力引导职工建功立业。各级工会组织要自觉围绕中心，服务大局，充分发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，以“建功立业”竞赛和创建“工人先锋号”活动为载体，鼓励和引导广大职工立足本职岗位，围绕发电制热生产，勇挑工作重担，争做创业、创新、创优的先锋。要继续组织广大职工以开展
“安康杯”竞赛活动，激发广大职工的劳动热情和主人翁精神。
要不断提高职工整体素质。通过到基层单位进行调研发现，有相当一部分职工的专业知识和劳动技能还不能适应企业发展的需要，也制约了我局加快发展的步伐，所以要求各级工会组织要充分发挥工会教育培训的功能，大力实施职工素质提升工程，建立健全有利于职工学习成长的体制机制，进一步加强企业急需技能人才培训，不断提高职工队伍的科技文化素质和劳动技能。要不断加大职工培训投入，为职工群众学习技能、增强本领、岗位成才创造更好条件。同时，针对专业人才匮乏的实际情况，积极和省内外专业院校联系，招聘一批专业对口的应届毕业生从事专业工作，努力创建一支结构合理、素质较高的知识型、技能型、创新型职工队伍。
要大力弘扬劳模精神。对全局各条战线涌现出的先进集体和模范人物，要善于挖掘发现、表彰和宣传，充分发挥典型的示范引领作用，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，进一步激发职工群众比学赶超、创先争优的热情和干劲，推动企业深化改革、加强企业内部管理、促进企业和谐稳定，努力形成凝心聚力谋发展的强大合力。
二、优化服务，在构建和谐企业中展示更大作为
随着企业的不断发展，劳动关系在总体稳定的格局下，出现了一些新变化、新特征，我们在维护职工权益上面临着许多挑战。在局党委的领导下，维护职工权益不受侵害和企业的发展稳定是工会组织的第一职责。在这一点上，希望大家绝不能有丝毫的偏移。
要加大工会维权力度。各级工会要好做职工代言人，把更多的精力用于服务职工，真心为职工办实事、解难题上来，实实在在地把职工权益维护好、发展好和实现好。要完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深化局务公开工作，组织职工参与涉及切身利益问题的民主决策、民主管理、民主监督，落实好职工的知情权、参与权和监督权，切实保障广大职工当家作主的民主权利。
要构建和谐劳动关系。要积极引导企业以人为本、善待职工，努力改善劳动生产条件，加强安全生产和劳动保护，合理提高工资福利待遇，不断优化职工工作环境。要在促进企业发展的同时，积极向企业宣传劳动用工法规，督促企业增强社会责任感。广大工会干部要强化群众观念，真心实意帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要整合相关部门力量，建立完善劳动关系、劳动争议协调、矛盾调处等机制，促进企业和职工和谐共处、共谋发展，为实现企业发展和职工利益互利双赢贡献力量。
三、夯实基础，在加强自身建设中提高履职能力
工会工作根子在基层，支撑在基础，任何时候都不能放松抓基层、打基础的工作。全局各级工会要坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，不断加强自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。
要强化工会基层组织建设。要继续推进工会的组织覆盖，依法推进“两个普遍”工作在我局的落实，确保我局工会组建率和职工入会率达到98以上。同时，要积极探索新形势下工会工作的特点和规律，不断完善运行机制，改进活动方式，有效激发基层工会组织的活力。
要强化工会干部能力建设。要重视提高工会干部理论和专业知识水平，不断增强工会干部的学习能力、服务能力、协调能力和创新能力，促进全局工会干部队伍整体素质的全面提升。各级工会要针对不同层次、不同专业的需求，完善分级实施的培训体制和工作机制，通过举办培训班、专题研讨会、知识讲座、交流学习和以会代训等办法，有计划、有步骤地加强工会干部队伍的培训教育，努力建设一支高素质的工会干部队伍，更好地在服务职工中体现新作为，在服务全局发展中展现新风貌。
要强化工会干部作风建设。各级工会干部要大力弘扬求真务实之风，深入基层、深入职工，把主要精力用在帮助解决职工群众切身利益问题上，准确把握广大职工的思想动态，积极反映职工的利益诉求，反映职工呼声和愿望，扎扎实实做好职工群众工作，做到老办法不丢掉、新办法跟得上、硬办法用得好。要进一步抓好调查研究工作，有针对性提出解决问题的对策和建议，进一步增强工会工作的预见性和主动性，当好党政决策工作的参谋助手。不能使工会成为花瓶和摆设，要创新工作方式，拓展工作领域，不断提高组织职工、动员职工、服务职工的实际成效，使工会组织真正成为值得职工群众信赖的“职工之家”。
同志们，做好新形势下的工会工作，意义重大，使命光荣。希望各级工会组织要进一步发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结动员全局广大职工群众，为推进电力事业发展再做新的更大的贡献。
篇四：县总工会主席在县总工会全委会上的总结讲话
在县区总工会及直属单位工会主席学习研讨会上的讲话
同志们：
市总召开这次学习研讨会，主要目的是深入学习贯彻胡锦涛总书记3月7日在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时的重要讲话精神，把大家的思想行动尽快统一到最新的要求上来，把这些最新要求具体落实到我们的各项工作中去。根据会议安排，各县区总工会和部分直属单位工会，畅谈了学习体会，交流了工作情况，市总各位主席、部长还就各自工作做了专题发言。大家谈得很好，会议开得很成功。下面，我就进一步学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，并以讲话精神统一思想、统领工作，讲三点意见：
一、深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感
胡锦涛总书记站在党和国家的全局高度，深刻阐述了党的根本宗旨、历史观和群众观，更加明确了为谁建设、靠谁建设、如何建设和谐社会的重大问题，充分体现了党对群众组织的高度信任、殷切期望和更高要求，为我们在新形势下进一步做好工会工作指明了方向。当前，全市各级工会都要把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神作为一项重大政治
任务，深刻领会其精神实质和丰富内涵，尤其应牢牢把握好以下四个方面：
（一）牢牢把握关于尊重人民群众主体地位的重要论述，进一步明确工会组织的神圣职责
胡锦涛总书记指出：“在包括和谐社会建设在内的整个改革开放和社会主义现代化建设中，工人阶级是主力军”，“要尊重人民群众的主体地位和首创精神，最大限度激发人民群众的创造活力，充分发挥人民群众的重要作用”。尊重人民群众的主体地位和创造精神，包含着尊重人民群众在历史活动中所表达的意愿、所显示的智慧、所进行的创造、所发挥的作用。总书记重申尊重人民群众的主体地位，就是告诫我们无论改革如何深化、结构如何调整，党的群众路线不会变、依靠人民群众不会变，不仅要千方百计地激发人民群众投身经济社会建设，满足人民群众日益增长的物质文化需求，而且要为人民群众发挥主体作用、实现自身利益创造有利条件。学习领会这一重要论述，要求工会组织必须进一步明确依靠主力军、建设主力军、发展主力军的神圣职责。依靠主力军，就是要全面推动落实党的依靠方针，充分发挥工人阶级在经济社会建设中的积极性、主动性和创造性；建设主力军，就是要大力加强社会主义思想道德建设，大力培育和谐时代精神，努力造就一支强大的高素质工人阶级队伍；发展主力军，就是要进一步壮大职工队伍，不断发展工人阶
级的先进性，努力使尊重人民群众的主体地位和创造精神，在构建和谐社会的进程中得到充分体现。
（二）牢牢把握关于共建共享和谐社会的重要论述，进一步拓宽工会组织的工作领域
胡锦涛总书记指出：“只有动员广大人民群众共同参与，才能使构建社会主义和谐社会这一宏伟目标变成现实；只有让广大人民群众不断从和谐社会建设中得到实惠，才能使和谐社会建设成为广大人民群众的自觉行动”，“要把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建”。学习领会这一重要论述，要求工会组织必须找准共同建设、共同享有和谐社会的工作着力点。在共建和谐社会中，要牢牢把握全面建设小康社会这个新时期工人运动的主题，组织带领职工发挥聪明才智和劳动热情，在各自岗位上创造一流业绩，推动我市经济社会又好又快发展，夯实构建和谐社会的物质基础；要教育职工确立和谐理念、倡导和谐精神，加强以社会主义核心价值体系为主要内容的先进文化建设，打牢共建共享、和谐相处的思想道德基础。在共享和谐社会中，要牢牢把握工会维权这一基本职责，积极协助各级党政解决好职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面问题，推动政府加强工资宏观调控，推动企业开展工资协商，促进职工工资与企业经济效益的同步增长，确保职工群众特别是困难职
工群体共享改革发展成果；要加大协调劳动关系的力度，广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，在全市推动建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系，奠定共建共享的社会基础，营造共建共享的社会环境。
（三）牢牢把握关于构建和谐社会是艰巨复杂历史过程的重要论述，进一步提高工会组织的维权能力
胡锦涛总书记指出：“实现理想的和谐社会是一个漫长的历史过程，高度和谐的社会不会也不可能自然而然的实现，需要进行很长时期的艰苦努力”。“和谐社会追求各方面利益关系均衡发展和社会成员协调相处，需要我们在不断解决各种社会矛盾中更加自觉、更加主动地创建”。伴随着我国在更大范围、更深程度上参与国际竞争，国家影响日益扩大，西方敌对势力加紧对我实施西化分化的图谋等，也决定了构建和谐社会是长期艰巨的任务。学习领会这一重要论述，要求工会组织必须进一步认识构建和谐社会的艰巨性、复杂性和长期性，清醒面对国际国内环境给职工队伍和工会工作带来的新情况、新问题，坚持从现阶段的基本国情出发，维护好、实现好、发展好职工群众的利益；坚持教育、引导职工群众以理性合法的形式表达利益诉求，把解决不同群体利益矛盾和利益纷争纳入法制化轨道；坚持各尽所能、各得其所、互利共赢、和睦共处的原则，统筹兼顾和处理好不同利益群体关系和阶层关系；坚持依法规范劳动关系，健全和
完善工会的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；坚持维护职工队伍和工会组织的团结统一，提高应对突发性群体事件和防范西方敌对势力渗透破坏活动的能力，努力维护职工队伍和社会政治稳定。
（四）牢牢把握关于群众组织在构建和谐社会中大有作为的重要论述，进一步明确工会组织的工作方向
胡锦涛总书记指出：“工青妇组织在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势，完全可以大有作为。要充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献”。党的根基在群众，血脉在群众，力量也在群众。总书记高瞻远瞩，进一步明确新形势下党领导下的群众组织应担负的四项重要职责，对工会等群众组织在构建和谐社会中发挥积极作用寄予了厚望、提出了明确要求。学习领会这一重要论述，要求工会组织必须进一步增强历史责任感和使命感，看到自身优势在于与职工群众密不可分的联系，看到自身的力量在于组织、引导、服务和维护职工群众，紧紧抓住这一重要而难得的发展机遇，坚定树立中国特色社会主义工会维权观，进一步扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力，充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用，切实履行好工会组织的各项社会职能，让广大职工群众成为和谐社会的建设者和受益者，成为社会先进文化的引领者和
倡导者，成为增进团结、维护稳定、促进和谐的主导力量和中坚力量，切实当好构建和谐社会的主力军。
二、认真落实胡锦涛总书记重要讲话精神，在共建共享和谐社会进程中充分发挥工会组织的作用
胡锦涛总书记强调新形势下群众组织在构建和谐社会中的四项职责，既是对新时期工会基本职责和中心任务的新概括，也是对工会工作方式和运作手段的新要求，更是工会组织实现“桥梁畅通、纽带坚韧”的新渠道。全市各级工会要紧密结合本地实际，以讲话精神研究部署工作、谋划各项活动，创造性地发挥好组织、引导、服务、维护职工群众的四个作用。
（一）广泛组织职工群众，积极投身和谐社会建设
各级工会要充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，组织职工广泛开展以“当好主力军、立功十一五、和谐建港城”为主题的群众性立功竞赛活动，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力。在竞赛范围上，要由国有、集体所有制企业不断向非公经济组织拓展，由大中型企业不断向小型企业拓展，由生产领域不断向经营、管理、流通领域拓展，尤其要把解决企业发展的重点、生产经营中的难点、扭亏增盈的关键点等问题作为经济技术创新活动的着力点，不断拓展经济技术创新活动的内容和形式，以此吸引更多的企业、更多的职工参与，努力促进企业经济效益明显提升。在
组织形式上，既要在地方、产业组织好威武雄壮的大练兵、大比武活动，形成较大的声势和社会影响，更要根据企业实际广泛开展经常性的班组比赛、岗位练兵；既要开展工程技术人员开发新产品、新技术、新材料的重大课题攻关和技改项目的竞赛，更要以一线职工为主体广泛开展群众性的“六小”竞赛活动，大力推广“一区一比、一镇一赛、一企一练”的作法，在全市形成群众性大练兵、大比武的热潮。在竞赛载体上，要紧密结合本地区、本行业、本单位的实际情况，瞄准经济建设和社会发展的热点、重点，积极探索新形势下开展职工经济技术工作的新途径、新载体，打造叫得响、站得住的职工经济技术活动品牌，为职工群众提供建功立业的新平台，使企业真诚欢迎、职工踊跃参加、党政真心认可。省总要在年内适当时候召开经验交流会，总结表彰一批开展群众性劳动竞赛活动的先进单位，我市也将自下而上推荐评选一批先进示范单位，更好地发挥示范引领的作用。
（二）深入引导职工群众，大力营造和谐社会氛围
我国经济体制的深刻变革和社会结构深刻变动，使新时期职工队伍的思想发生深刻变化、面临巨大冲击。各级工会要充分发挥群众组织在引导职工、教育职工、宣传职工上的先天优势，用社会主义核心价值体系引导职工岗位成才、增进职工思想共识。一是大力实施素质提升工程。要深入开展社会主义荣辱观实践系列活动，引导职工带头弘扬社会公
德、职业道德、家庭美德，在全社会培育爱岗敬业、诚信友善的道德风尚，倡导文明健康、积极向上的生活理念；要继续开展“创争树”主题教育活动，健全完善学习型组织、知识型职工的综合评估考核体系，努力培养和选树一批知识型、技能型职工标兵；要强力推进金蓝领“11525”工程，结合企业实际开展经常性的岗位竞赛、岗位培训，尤其要高度重视农民工群体的技能培训，在有条件的地区试点建设农民工业余培训学校，力争在农民工培训的数量和质量上有大幅度提升。二是积极推进企业文化建设。省总今年把企业文化建设摆上更加突出的位置，将作为今后和谐劳动关系企业评比的先决条件。各地各单位一定要超前准备，引导企业大胆探索共建共享企业文化的新路径、新载体，创造出特色各异、精彩纷呈的企业文化品牌，引导职工把实现自身价值与企业发展命运紧密联系在一起，促进企业建立以人为本的管理理念、管理制度。三是加强职工思想政治工作。要深入细致地做好职工思想政治工作，善于运用说服教育、示范引导的办法，解决职工的思想认识问题。当前，要突出抓好对职工群众形势政策和民主法制教育，帮助他们正确理解党和政府的方针政策，正确对待改革发展中的利益调整，正确运用民主权利特别是学会用理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，全力维护职工队伍的团结和社会政治的稳定。
（三）倾情服务职工群众，促进共享和谐发展成果
全力服务职工、帮扶职工，是工会组织的生存之本、工作之基、力量之源。近几年来，我市坚持以健全完善职工就业、生活、住房、医疗、教育五大机制为重点，着力构筑组织网络化、管理制度化、服务社会化的工会帮扶救助体系，初步形成全市大保障、大维权、大帮扶的工作格局。下一步，我们要在巩固和完善现有机制的基础上，把倾听民声、反映民愿、抒解民困作为服务职工群众的主要渠道，切实当好困难职工群众的“四个第一人”：1、当好“第一知情人”。要每年定期或不定期地深入到特困职工进行全面调查、核实和重新认定，全面摸清本地区、本单位困难职工的实际情况，实行网络管理、动态监控、及时跟踪，确保工会的帮扶救助底数翔实、心中有数，有针对性地落实各项帮扶救助措施；2、当好“第一报告人”。要通过工会信访、职工困难援助、12351职工维权热线等途径，密切关注困难群体的思想生活状况，尤其要重点关注农民工群体在工资发放、社会保障待遇落实等方面情况，及时向党和政府反映职工的困难、提出工会的建议，推动解决他们在生产生活中的突出问题；3、当好“第一帮扶人”。要围绕当前困难职工就业难、就医难、住房难、上学难“四大难题”，在全市广泛开展以送政策、送岗位、送钱物、送技术、送信息、送医药为主要内容的“温暖港城、关爱职工”阳光系列活动，对特困职工进行全方位扶持和救助，努力叫响“职工有困难找工会”、“农民工有
困难找工会”的口号；4、当好“第一监督人”。要依法监督用人单位保障职工生命安全健康，推动落实各项安全管理制度，继续在重点行业、重点群体举办安全生产知识培训和劳动安全竞赛活动，组织全市企业开展劳动保护工作合格、示范工会创建活动，以此督促用人单位改善生产环境，提供必要劳动保护设施，落实工伤保险待遇和女职工劳动保护规定，建立由工会全方位参与、全过程监控的安全生产管理体系。
（四）竭诚维护职工群众合法权益，努力构建和谐劳动关系
去年，我市根据全省的统一部署，在全市开展和谐劳动关系创建活动，首批命名的86家市级劳动关系和谐企业，基本上全部实现“一升两降”目标，即：职工综合满意率上升；企业职工欠账率和劳动争议上访率下降。应该说，我市的创建活动开局良好、进展顺利，已经取得了阶段性成果。今后一个时期，各级工会要下更大力气抓好和谐劳动关系企业创建活动，尤其要紧紧抓住劳动合同、工资协商和职代会制度这三个关键环节，努力把创建活动打造成工会推进和谐社会建设的品牌。
要全面推行劳动合同规范化建设。劳动合同是制度维权的第一关，在稳定劳动关系、维护职工权益上起着基础性的关键作用。今年是全面实施劳动合同工作三年行动计划的第
二年，对能否完成三年目标任务至关重要。各级工会要紧抓贯彻《劳动合同法》的有利契机，在各类企业依法规范推行劳动合同制度。对国有集体企业和改制企业，要抓住劳动合同订立、变更、解除和终止等环节建章立制，在提高合同履行质量和管理水平上下功夫；对民营企业以及进城务工人员集居企业，侧重于强化执法检查和规范用工行为，在提高劳动合同的签订率上下功夫。同时要把劳动合同推进的突破点放在建筑行业、服务行业等重点领域，放在进城务工人员、劳务派遣人员等重点群体，力争使劳动合同的签订率和履约率有较大幅度的攀升。
要乘势推动企业工资集体协商工作。去年，我们通过列入政府目标管理、培育典型示范引导等多种举措，联手推动、指导和督促企业建立健全以工资协商为主要形式的新型工资分配共决机制，形成了“党委重视、政府主导、工会主动、社会联动、劳资互动”的良好格局。这一格局来自不易，必须格外珍惜、充分利用，尽快把其变成具体的工作优势和实在的环境资源，乘势推动解决工资协商中的难点问题。要围绕工资协商扩面的难点，排出阶段性工作目标和序时进度，先易后难，以点带面，逐步推开，促进各个阶段性工作目标的实现，其中今年要确保完成百人以上企业普遍建制、百人以下企业建制面70%的目标任务；要围绕工资协商内容的难点，指导督促企业重点就劳动定额、计件单价等实质内容进
行协商，尤其要大力推行行业工资协商，突出协商行业劳动定额、计件工价、工资水平、最低工资标准等重要内容，促进建立职工工资与企业经济效益、地方经济发展同步增长；要围绕协商水平不高的难点，建立建强工资协商指导员队伍，发挥他们业务知识高、专业素养强的优势，有理有力地代表职工进行工资集体协商，同时要提高职工群体对工资协商的关切度和参与率，以职工群众的集体力量表达职工的整体利益诉求，使他们能够更理性、更恰当地表达职工的利益诉求，避免因表达不当而导致不必要的矛盾。
要继续深化职工民主管理制度。职工民主管理是维护职工民主权利的重要渠道。要积极探索适应新型劳动关系的民主管理有效渠道，在规模较大的非公有制企业坚持以企业为单位独立建立职代会，在中小型非公有制企业集中地区探索施行区域性、行业性职代会制度，在国有集体改制企业坚持、改制方案必须经职代会通过、安置方案必须经职代会审议后实施，力争年内百人以上建会企业普遍建立职代会制度，50人以上建会企业建制面达90％，综合建制面达到70％以上。要继续深化厂务公开制度，重点在各类企业畅通三渠道、实行六公开，公开企业规章制度、劳动合同履行、工资分配奖惩、社会保险费缴纳、安全生产措施等涉及劳动者权益方面的情况。要根据新修订的《公司法》，进一步推进公司制企业建立职工董事、职工监事制度，落实职工董事、监事的职
权，坚持职工董事、职工监事由职代会选举产生，使企业和职工形成牢固的利益共同体。
三、充分认识基层工会的重要地位和作用，进一步夯实共建共享和谐社会的组织基础
基层工会直接联系和服务职工群众，是落实工会工作的推动者和实践者。基层工会的重要地位和作用，决定了工会促进共建共享和谐社会的主体在基层，发挥“四个作用”的基础也在基层，必须持之以恒、毫不懈怠地加强基层工会建设。
加强基层工会建设，前提在于把广大职工组织起来。要坚持不懈地抓好组建工会和发展会员工作，积极探索一切有利于扩大工会组织覆盖面、有利于推进外资企业建会的组织形式和组建方式，进一步拓展组建空间、深挖建会潜力，通过在大型办公楼宇、专业市场、重大工程项目建立联合基层工会，在商贸、餐饮、服务、建筑等行业建立行业工会联合会，在企业集中、规模较大的村建立联合基层工会或基层工会联合会等多种形式，把大量分散、流动的职工组织起来。当前尤其要针对农民工和各类新型用工人员流动性大的特点，探索制定简便易行的会员入会、转会登记手续，更加方便会员入会、转会，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。
加强基层工会建设，关键在于使基层工会充满活力。要
按照“企业工会建设年”的要求，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，全面规范和加强工会规范化建设，健全完善基层工会的组织制度、工作制度、民主制度等，使企业工会基本做到有牌子、有印章、有场所、有经费、有制度、有活动，基本实现工会委员会、经审委员会、女职工委员会“三会同建”，基本建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的基层工会组织；要坚持把建立健全会员代表大会制度、会员评家制度、民主评议工会干部制度等民主制度作为深化“职工之家”建设的重要内容，在全市建立统一规范的创建合格模范“职工之家”台帐，使企业工会各项计划、制度、会议、活动等有章有序、有据可查，推进基层工会的规范化、制度化建设，加强基层工会建设，核心在于提高工会干部履职能力。各级工会干部都要认真对照胡锦涛总书记对工会工作的要求，始终坚持坚定的政治立场，始终坚持维权工作的正确方向，不断增强驾驭本职工作和处理复杂局面的能力。一要在学习中提高能力。通过送教上门、网上教学、函授学习、集中学习等培训模式，大规模对基层工会干部进行轮训，促进广大工会干部优化知识结构、提高业务素质、熟悉工运知识，努力熟练掌握劳动关系相关法律法规和政策，使自身的素质和能力与发展和谐劳动关系的要求相适应。二要在实践中提高能力。怀着对人民群众的深厚感情，经常性深入到基层和
职工群众之中，多沉入到最基层、一线的地方去调查研究，多解决一些影响职工群众利益和劳动关系和谐的突出问题，多办一些为困难职工群众排忧解难的好事实事，在丰富的实践中历练本领、增长才干、破解难题、推进工作。三要在创新探索中提高能力。坚持以科学发展观认真研究经济社会发展的新趋势新特点，认真研究影响劳动关系和谐的新问题新因素，认真研究新形势下履行职能所面临的新情况新要求，从理论和实践的结合上不断开阔眼界、开阔视野、开阔思路、开拓胸襟，使我们的思想观念、工作机制、工作内容、工作方式更加适应新形势新任务的要求。
同志们，在推动共建共享和谐社会的历史进程中，工会组织责任重大、使命光荣、任务艰巨。让我们坚持以胡锦涛总书记重要讲话精神为指导，以求真务实的态度狠抓工作任务落实，全力冲刺完成年初全委会确定的各项目标任务，共同在组织、引导、服务、维护职工群众利益上取得新的更大成绩！
篇五：县总工会主席在县总工会全委会上的总结讲话
工作材料
县总工会主席工会工作会议讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：全面落实科学发展观，学习贯彻县委经济工作会议和省总十二届三次委员（扩大）会议精神，围绕全县工作大局，总结XX年工作，表彰先进，部署安排XX年各项工作任务。
下面，我受县总工会常委会的委托向大会报告工作。
一、XX年工会工作回顾
XX年，县总工会在县委和市总的正确领导下，全县各级工会坚持用科学发展观统领工会工作，按照“三保一弘扬”的总体要求，围绕中心，服务大局，发挥优势，积极作为，为我县经济平稳较快发展作出了新的贡献。
（一）内外环境进一步优化。面对社会的变革和工会工作对象的深刻变化，我们不拘泥于传统的工作方式，不满足“二传手”的角色，旗帜鲜明地实施开门办工会，实现工会工作社会化。XX年，首次召开全县工会工作会议，明晰了工会组织的工作职能，确定了工会工作的重点和目标任务，实现了全县工会工作一盘棋的工作格局。县委、县政府一如既往地关心和支持工会工作。县委常委会和县党政领导班子联席会先后两次听取了县总工会关于召开县级劳模评选和表彰大会以及发行劳模纪念邮册的专题汇报，并配备了6名副科级专职工会主席充实乡镇基层工委。县委书记黄少峰、县范文材料
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长刘洪并就新时期如何加强工会工作还提出了具体要求。县政府与总工会分别在去年3月和12月召开了两次联席会议，专门研究县级劳动模范的评选和表彰经费问题；鼓励和支持各基层工会单设专门帐户，明确工会资产不予平调；逐年增加“两节”送温暖资金；加大财政支持力度，力促园区“职工之家”早日竣工发挥作用。工会工作形成了党政部门联动，合力推动工会工作的大好局面。同时，县人大和县政协对工会工作也非常关心和支持，从参与立法、执法检查、民主协商和民主监督等方面，为工会工作创造条件。司法、民政、劳动保障、生产安全监管、国有资产管理等部门对工会的法律援助、职业介绍、维权保障、困难职工帮扶等给予大力支持和配合。各基层工会也紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，积极融入，主动作为，特别是在维护职工合法权益，组织文体活动和开展劳动竞赛，困难职工帮扶等方面发挥了工会组织的重要作用。
（二）劳模管理工作进一步加强。为了在全县开展“学劳模、做劳模、宣传劳模、关爱劳模”活动，去年，我们通过严格筛选，首次评选出20名一线工人、农民以及非公有制企业的县级劳模，并在县文化艺术中心隆重举行庆“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会。大会召开后反响强烈，并得到省、市总工会的高度评价和赞誉。同时，为展劳模风采，由县委黄少峰书记作序，县总工会投入15万元制作的永新县范文材料
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《劳模风采》纪念邮册也在表彰大会上举行首发式。邮册展现了永新不同时期，各条战线上85位全国、省（部）级劳动模范和先进人物，其中42位劳模肖像印制在公开发行的邮票上。会议同时还号召全县上下要大力弘扬劳模精神，积极投入到谋发展、求赶超的实际工作中去，努力做好各行各业的先锋带头作用，加快形成千万永新人推动经济社会发展的生动局面。为了加强劳模管理，县政府还在全市率先出台了《永新县劳动模范评选表彰管理办法》，《办法》为推动我县劳模管理规范化、制度化提供法规保障。为了进一步关心劳模，在五月的“劳模先进关爱月”中，我们开展了一系列关爱活动，对劳模生产生活状况进行摸底调查，开展困难劳模送温暖活动，对生病住院劳模进行及时看望。在重大节日，由县领导进行走访慰问劳模，让劳模健康快乐地生活。全年累计为劳模发放津贴、慰问金、帮扶金共计16.274万元。
（三）送温暖和再就业工作取得新成效。我们本着职工利益无小事的要求，积极开展“送温暖”活动，尽其所能为困难职工排忧解难。一是帮扶投入不断加大。“两节”期间，送温暖活动共筹集资金30余万元，年增长15%，慰问困难职工792人；“金秋助学”活动第一次实现特困职工家庭子女全覆盖帮扶，共资助90名困难学子，发放救助款7.2万元，为全市之首；高温期间，“送清凉”活动第一次走进重点企业、重点工程、重点社区；特困职工帮扶首次从城区扩展到范文材料
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乡镇农民工，共帮扶458户困难农民工。建立了探视工伤和慰问重症职工制度，一年来，我们共探视工伤和慰问重症职工及劳模79名，发放慰问金4.5万元；职工互助保险共补助意外伤害及患病职工28人次，发放赔付金5.2万元，目前全县共有5568人次在保。二是促进就业和再就业工程得到加强。为应对国际金融危机对我县劳动力市场的影响，县总多渠道为求职者，尤其是困难职工和农民工提供就业和再就业服务。年初，各乡镇基层工委共组织1000余名农民工到工业园区实地了解，现场应聘，即时有200余名农民工签订了就业意向；同时，县总工会还组织召开了返乡农民工座谈会，并针对农民工提出的问题，与相关部门沟通协商，并提出了许多支持农民工就业的政策措施，鼓励和支持农民工返乡创业。组织了9名农民工赴广东参加美容美发培训。
（四）宣传工作强势推进。一年来，县总工会宣传工作立足全局，服务中心，开拓思路，创新方式，突出重点，在创新中发展，在巩固中提高，为展示工人阶级风采，显现工会组织形象，提供了强有力的精神动力和舆论支持。《永新工会》简报创刊以来，通过追踪热点，宣传典型，专题报道等形式宣传工会工作，引起较大社会反响。《永新工会网站》开通半年，由于其关注劳动者的定位，使之具有强烈的工会“符号”，又承具很强的“永久”性，体现了对劳动者的尊重，反映了工会地位的提高。工会网站还借助于新闻网的资范文材料
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源，举办了“广源天都杯”摄影大赛，使网站知名度不断提高。一年来，工会干部还在省、市、县总工会网和各类工会报刊共发表73篇，大力宣传了我县工会工作，不断提高永新工会的影响力。
另外，依法维权工作取得新突破。按照“组织起来，切实维权”的要求，我们把维权工作作为一项发挥职能的首要任务来抓，及时处理和解决拖欠农民工工资、矛盾纠纷、事故责任赔偿等事项，得到了广大职工和农民工的好评和依赖，全年共受理职工信访60件次，涉及职工230多人次，结案率达90%以上。基层工会组建速度取得新进展。为使私企建会工作顺利进行，县总专门召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作，职工队伍整体素质有了新提高。大力实施开展了“知识武装工程”活动，开展了丰富多彩的文体活动，加强了职工思想教育工作。工会自身建设有所加强。为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上，充分调动机关干部的工作潜能，较好地完成了各项工作任务。县总工会在全市县级工会重点工作考核中荣获二等奖和全市唯一特色工作创新奖；在全县“决战两区”战略中，县总工会还荣获县委、县政府XX年县直单位服务工业发展第二名的奖励称号。
过去的一年，我县工会工作虽然取得一定成绩，但在充范文材料
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分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在许多问题，主要是：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不高；二是机关行政作风依然存在，深入基层指导不够；三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力度；四是工会独立组织活动还有待加强等等。这些问题和不足，都需要我们通过体制创新、制度创新和工作创新切实加以改进。
二、XX年的主要工作
今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实现永新科学发展，进位赶超极为重要的一年。全县工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，突出服务大局，服务职工，维护职工权益，维护社会稳定，促进和谐劳动关系，和谐社会关系，动员全县广大职工在推进“决战两区”，跨越发展目标中充分发挥工会组织的重要作用。
做好今年的工作，全县各级工会必须紧贴全县发展大局，把握“四个结合”，即围绕大局与服务职工相结合，全面推进与突出重点相结合，继承发扬和开拓创新相结合，履行职责与进位赶超相结合，主动作为，扎实做好工会各项工作。
（一）以时代精神为引导，塑造新时代职工文明形象。
党的十七大报告指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素”。工范文材料
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人队伍不仅是经济建设的主力军，也是文化建设的主体。工会组织作为这一群体的代言人，要充分发挥引导教育作用，建设工会文化，宣传工会文化，不断提升广大职工的道德素质和文化修养。一是建设工会文化。市场经济的发展带来了多种思想观念的相互激荡，工人阶级的一些优秀的传统道德和价值观念也受冲击和挑战。工会要建设具有自身特色的工会文化，即以“和”为价值核心，在职工中进行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相处”、“和谐发展”等价值观内化于心，自觉地把个人发展与企业发展，社会发展紧密结合起来，共同奏响“工人伟大，劳动光荣”的时代文化主旋律。二是宣传工会文化。在党政的大力支持下，总工会今年要逐步完善工人文化宫设施，进一步强化活动功能；加快园区“职工之家”建设，争取今年投入使用，使其真正成为园区广大职工的“温馨之家”。各基层工会也要逐步建立职工俱乐部，职工书屋等文化阵地，并充分发挥这些阵地的教育引导作用，广泛组织开展多种形式的文体娱乐活动，使工会文化深入人心。发挥文化载体的传播作用，继续办好《永新工会简报》，通过主席专栏、专刊报道、经验交流等形式宣传我县工会工作；精心办好《永新工会网站》，要安排专人管理，及时反映工会重要工作及重要活动，培养一批工会通讯报道队伍，全方位、多角度的报道工会工作，通过成果展示、经验交流、弘扬先进，不断提高工会网站知名度和影响范文材料
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力。拟在电视台开设“工会之窗”专栏，广泛宣传工会文化建设，用工会精神影响和带动社会，鼓舞各行各业的劳动者在我县经济社会建设中建功立业。三是提升文化素养。要以工会文化阵地、文化载体为依托，在“五一”这劳动者的节日期间开展一系列活动。将组织人员编辑以赞颂劳模，弘扬先进为主题的《劳动者之歌》专刊；在激情广场举办一场庆“五一”的专场文艺晚会；组织选拔男、女乒乓球队赴市参赛；组织职工进行登山（高士山）比赛；协同县委宣传部、团县委等单位组织开展青工技能和礼仪形象大使展示大赛等一系列活动。组织全县职工广泛开展职工论坛、文学创作、书法绘画和体育健身等形式多样的职工文化活动，激发职工参与文化建设的积极性和创造性。培养职工文艺创作队伍，文体骨干队伍，宣传报道队伍，通过创作和活动培养更多的职工文体人才，不断提升职工的文化素养，打造新时代职工文明形象。
（二）以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设。
困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的重点。因此，各级工会干部要协助党政做好困难职工的帮扶工作，切实承担起“第一报告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的职责。一是进一步打造帮扶救助的品牌。要逐步完善县总工会帮扶中心办公设施，今年做到困难职工实行网络范文材料
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化管理和实名制服务制度。各单位，尤其是企业工会组织也应建立帮扶中心，让帮扶体系推向社会各个层次，让职工“看得见、摸得多、感受得到”，最大程度地为职工排扰解难。二是推进帮扶工作长效化。今年要成立工会帮扶基金，通过财政安排专项资金，职工互助资金，工会自筹资金，社会爱心人士捐助资金等多种渠道，用两三年时间逐步建立完善帮扶基金，并通过严格管理、科学运作，让帮扶基金不断发展壮大，成为困难职工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推进帮扶工作社会化。我们要在做好传统帮扶工作的基础上，借助社会各种资源，通过联合共建的方式，建立爱心超市，爱心医院，爱心药房，创业示范基地，技能帮扶基地，法律援助等帮扶平台，为困难职工提供购物优惠和就医、就业、就学帮扶，变工会帮扶为全社会共同帮扶。四是不断拓宽帮扶对象。今年要更多地为农民工提供更实在的服务，各乡镇工委要把我县困难农民工纳入帮扶体系，在就业服务、法律援助、应急生活救助和政策咨询等方面，为农民工提供更具体的帮助。在社会保障方面，帮动指导农民工参加工伤、医疗、养老保险。工业园区工会要建立“农民工服务站”和“工友和谐家园”，让工会组织的温暖洒向每个角落。建立工伤探视制度，今后凡因公受伤的困难职工，各基层工会要及时进行探视慰问，各级劳模重伤及部分重症职工以及工会干部生病住院，县总工会要进行探视慰问。切实加大培训服范文材料
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务力度，配合相关部门开展促进就业工作，今年拟培训100名下岗失业人员和农民工。
（三）以增强工会组织活力为目标，充分发挥工人阶级主力军作用。
在新的形势面前，各级工会要紧紧围绕“决战两区”、进位赶超的战略决策和目标，组织动员广大职工积极开展多种形式的建功立业活动。一是健全基层工会组织。各工委要主动争取把工会的组建工作纳入党建工作中去，在考核党建工作的同时考核工会组织建设，做到党建、工建同部署、同落实、同总结、同表彰。基层工会要做到“五有”：有办公场所、有专职人员、有章子、有牌子、有专设帐户。根据《中共永新县委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》提出的逐步落实同级党政副职配备专职工委主席，并享受相应的政治、经济待遇的要求，争取今年基层工委主席配备有新的突破。按照《工会法》要求，进一步加强非公有制企业建会工作，今年非公有制企业建会率争取达80%以上，在组建工会的同时要同步组建女职工组织。二是组织开展多种形式的劳动竞赛活动。要引导广大职工以主人翁的姿态，投身以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛。大力开展创建“工人先锋号”，“节约挖潜、节能降耗”，“女职工素质提升”和“安康杯”等活动。以劳动竞赛的评比争优活动为载体，不断激发职工的创造力。三范文材料
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是大力宣传先进模范典型人物。在“五一”期间，要在全县进一步营造宣传劳模，学习劳模的良好氛围。积极做好全国、全省和全市劳动模范、先进工作者的推荐工作。加强劳模管理，进一步关心帮扶困难劳模，继续组织省（部）级以上劳模的疗休养工作，精心组织好历届劳模座谈会，使劳模精神发挥更大的示范作用。
（四）以提高工作能力为核心，进一步促进劳动关系的和谐稳定。
目前，各级工会要准确把握新定位，发挥自身优势，落实工作目标，就必须努力打造一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍，让新时代的工会组织焕发勃勃生机，充满旺盛活力。一是要善于学习，科学管理。新形势下的工会工作的新情况、新问题层出不穷，工会干部要善于学习，不断提高业务水平，科学、合理、有序地开展工作。定期开展调研活动，深入基层了解情况，发现分析问题，科学制定可行措施，推动工会工作取得实效。强化制度管理，严格工作考评，并以考核结果作为评选评优的重要条件，同时加强督促检查，真正发挥考核制度对基层工会工作的激励和引导作用。二是整合资源，科学维权。做好工会工作，尤其是维权工作仅仅依靠工会自身的资源和手段是不够的，工会干部在工作中除了要提高自身能力外，还要善于借助外部力量来推动工会工作，积极主动地整合社会各方资源，形成工作合力。范文材料
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要与司法、劳动、卫生、安监等部门联手，定期进行劳动法律的监督检查，形成联合维权态势，增强维权实效；与工商、税务部门配合，利用企业注册、年检等手段，督促企业依法建会，强势推进工会组建。三是要充满激情，勇于奉献。现大部分工会干部不是专职，因此，更需要在工作中树立坚定的理想信念，充满责任感、使命感；对工会工作倾注责任，倾注感情，保持积极、奋发向上的工作热情；工会干部要甘当“公仆”，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力为职工说话办事，排忧解难，做职工群众的贴心人、暖心人、代言人，使职工真正感受到“有困难要维权找工会”的深刻内涵。
同志们，省总十二届三次委员（扩大）会议和我县“两会”及县委经济工作会议精神，确定了我县工会工作的奋斗目标和努力方向，面对新形势新任务，我们责任重大，使命光荣。让我们坚定信心，振奋精神，进一步增强主动意识、机遇意识和责任意识，为建设中国特色社会主义工会，推动永新工会工作再上新台阶而继续努力奋斗！
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篇六：县总工会主席在县总工会全委会上的总结讲话
工会主席会议上的讲话稿
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工会是在中国共产党党委领导下的旨在维护工人合法权益,彰显工人阶级主人翁地位,围绕党的中心任务开展相关工作的群众性组织,社会团体,同时也是联系党和群众的一个桥梁和纽带。下面是店铺给大家整理的工会主席会议上的讲话稿，仅供参考。
工会主席会议上的讲话稿(一)同志们：
今天是5月15日，离二季度末还有一个半月时间，现在正是集团公司大干二季度，实现“双过半”的关键时期。按照年初的计划，每个季度都要召开一次工会主席例会，汇报工作，交流经验，安排下一阶段任务。刚才，各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度工作计划，从总体上看，形式和内容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，达到了季度例会的目的，今后要继续坚持，通过不间断的努力，确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星，推动工会工作登台阶、上水平。
下面我简要总结一季度工会主要工作，安排部署二季度工作任务。
第一部分
一季度工会工作总结
一季度，集团公司工会认真贯彻落实“两级两会”精神，大力构建和谐稳定体系，开展首季开门红劳动竞赛，丰富职工春节文化生活，关心职工生活，积极开展送温暖活动，彰显了工会的活力，概括起来为6件大事。
一、贯彻落实“两级两会”精神，细化工会工作任务
一季度，工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点，大张旗鼓地开展了宣传教育和贯彻落实，辑印了一届四次职代会合订本，并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集
团公司党委工作会、职代会工作报告单行本送到基层。在《工会之窗》中大力宣传两会精神和各单位贯彻落实情况，并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲，让广大职工人人明白集团公司20xx年工作目标、工作举措。在认真总结去年工会工作的基础上，2月13日，召开了工会一届六次全委会，明确了今年工会工作抓的五件大事。
二、以“六竞赛六提高”为抓手，大力开展首季开门红劳动竞赛
为实现全年奋斗目标，集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛，为进一步细化量化考核指标，确保首季开门红顺利进行，行政和工会开展了“六竞赛六提高”主题实践活动。
为配合首季开门红活动，工会组织人员深入基层督导，了解活动进展情况，帮助指导开展活动，正明煤业提前22天完成首季开门红目标。正珠煤业、元氏矿业、凤山化工荣获冀中能源首季开门红先进集体荣誉称号。
三、大力实施送温暖活动，增强企业凝聚力和向心力
落实“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的办企理念，按照“不让一个困难职工过年吃不上饺子，不让一个困难职工子女上不起学”的要求，积极为职工办好事、办实事，开展送温暖活动。
筹措资金3630358元，慰问了690名特困职工、困难职工、劳动模范、工伤职工和待岗职工，为职工发放米面油等慰问品共计3188360元，领导干部结对子个人出资30700元，为建筑工程公司特困职工刘志强争取“一日捐”救助16000元，元氏矿业患病职工胡志平申请10000元大病救助金。
集团公司工会和基层单位工会干部进百家门，知百家情，了解群众疾苦，倾听群众呼声，节前普遍开展了走访慰问活动，和职工群众交朋友，50多名工会干部每人和5名不同群体的职工交朋友，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥群众工作室的作用，为职工群众解疑释惑，在条件许可情况下，为职工解决问题。
四、开展迎新春系列文化活动，丰富职工节日文化生活
以党委文件形式下发了“关于二〇一二年春节期间职工文体活动
的安排意见”，并积极筹备，春节期间开展了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味游戏活动和迎新春美术、书法、摄影展览。文化宫发挥主阵地作用，精心准备了丰盛的文化大餐，初一至初三前来参加活动的人们络绎不绝，文化宫广场熙熙攘攘，热闹非凡，成为矿区一道亮丽的风景。
美展共收到基层单位选送120件作品，展出105件，其中美术27件、书法49件、摄影21件、剪纸8件。展出作品主题鲜明，内容丰富，风格迥异。部分离退休老同志挥毫泼墨，巧弄丹青，为美展增色，矿区美术爱好者应邀选送作品。
五、举办文艺联欢会，庆祝三八妇女节
工会精选5件(套)优秀手工艺品和书法作品，参加石家庄市总工会举办的“建设幸福石家庄，抒展巾帼风华”女职工书法、绘画、摄影、手工艺品展览，1人获二等奖，2人获优秀奖。
召开了女工工作暨表彰会，总结了20xx年女工工作，安排了今年的工作任务，表彰了女工先进集体和先进个人。
在凤山化工分公司会议室举办了“庆三八、建功业、唱和谐”文艺联欢会，基层单位选送了16个优秀节目，节目内容丰富多彩，形式多样，女工们在欢歌笑语中喜迎自己的节日。
机关举办了女工卡拉OK演唱会，基层单位工会分别举行了趣味游戏、体育比赛等系列活动，以不同的方式庆祝三八妇女节。
六、贯彻十七届六中全会精神，成立篮球协会等10个协会
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，建设企业文化职工文化，进一步丰富和活跃职工群众业余文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需求。3月30日，集团公司篮球协会、摄影协会、美术协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文学创作协会、集邮收藏协会、棋牌协会、书法协会和戏曲歌舞协会等10个协会宣告成立。集团公司领导分别担任协会名誉会长，会长都是在某一方面有特长或爱好的处级干部担任，这样便于今后开展活动。
从各单位工会的汇报中，可以看出各单位工会围绕集团公司中心工作和工会工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表现
在：1、有的单位工会主席定位不准，对工会工作重视不够，认识不足，执行力差。有些工作在基层落实打了折扣。2、工作发展不平衡。有的干的热火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮点不突出，工作特点不鲜明。4、有的单位对标峰峰集团工会举措不力。这些问题需要我们在今后工作中加以改进和提高。
第二部分
二季度工会工作安排
总结经验，分析问题，才能明确今后前进的方向，下一步要认真搞好“四个一”，念好一本经：那就是念好共产党的经，永远跟党走，念好为职工群众服务的经，念好集团公司党政的经及一届四次职代会和工会一届六次全委会精神贯彻落实的经。撞好一口钟：那就是企业安全生产和和谐稳定钟。要警钟长鸣，确保职工生命安全，这是职工最大的权益。干好一件事：那就是定位应干的事，《工会法》赋予工会的四项基本职能是建设、参与、教育和维护。创好一个新：创新永无止境，创新就是突破自我，超越自我，破旧革新，勇立潮头，敢于打破旧框框，用新的思维、新的思路、新的做法，按照有利于党政方针政策落实、有利于职工群众等原则，搞好创新。
根据集团公司党委的安排，结合工会实际，二季度除创建职工之家、星级工会、基础工作等日常工作外，要重点做好以下几项工作：
一、加强学习，创新管理，提高工会工作水平
大家知道，最近集团公司党政对部分单位和部室的领导干部进行了调整，这其中涉及到5名工会主席，这也是去年8月份部分单位工会主席调整后，变化较大的一次，有老工会主席重新归队，也有新任工会主席，面对新形势、新任务，新老工会主席都要加强学习，提高自身素质和水平，以适应形势的发展变化。
学习是增长知识、提高修养、干好工作的基础和基本方法。首先要学习集团公司党政工的工作部署，学习集团公司董事长、党委书记李明朝近期一系列讲话精神，特别是4月6日在形势报告会上的讲话要点第三部分，要找准定位，主动作为。按照集团公司党委提出的“日学一小时，月读一本书，年写一篇文”的要求，从工会主席做起，在工会系统打造学习型组织，不但要学理论，还要学业务、学管理、学习新知识。通过学习，提高水平，增长才干，树立工会干部良好的形象。今后在工会主席之间开展竞赛，看谁读的书多，看谁写的文章多，看谁调研成果多。
二季度，集团公司工会计划举办一次工会干部培训班，邀请上级工会或专家教授，讲解如何当好工会主席，如何干好工会工作，如何维护职工合法权益，如何做好新时期群众工作，如何发挥优势，为生产经营服务。有条件的单位可自行举办适合本单位实际的培训，采取“走出去请进来”的方法，开拓工会干部的视野，增长工会干部的知识，提高工会干部的能力，使工会干部成为多面手，成为行家里手。
今年是集团公司的“管理创新年”，冀中能源和集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”、“六竞赛六提高”主题实践活动，工会系统还开展了向峰峰集团工会对标学习活动，这些都是我们工作的重点，都是我们努力的方向。要对工会工作重新进行梳理，分析、研究薄弱环节在哪里，创新点又在什么地方，结合点在哪里，分类排队，按照轻重缓急，组织人员进行攻关，把工作往深里做，往实里做，使工会工作一步一个脚印，一年一小步，三年一大步，经过几年艰苦努力，追赶峰峰集团工会。这就是创新，这就是加强管理，它不是空洞的，是看得见，摸得着的。
要向峰峰集团工会学习，扎实开展对标升级活动。去年11月18日我带队到峰峰集团工会现场进行了参观学习，峰峰集团工会浓厚的工作氛围、强烈的进取意识、争先意识，特别是干好工作的“九要”真经，给我们留下了深刻的印象。为迅速掀起向峰峰集团工会学习的高潮，集团公司工会专门下发了文件，把对标峰峰集团工会列为今年工会工作的一个主题。集团公司工会和各单位工会要主动和峰峰集团工会联系，结成友好单位，单位和单位对标，部门和部门对标，要不耻下问，甘当小学生，尽快把峰峰集团工会的经验学到手，为我所用，促使工会工作明显进步，进而推动工会整体工作不断向前发展。
二、深入开展安康杯竞赛，确保实现安全季
今年6月份是全国第11个安全月，活动主题为“科学发展、安全发展”，集团公司开展了反麻痹、防松劲、实现安全季活动。
为配合安全季活动的深入开展，集团公司工会和安监部将联合举办安全事故案例展，到生产单位巡回展览，各级工会组织要积极配合，认真组织人员观看，通过展览，让广大职工特别是井下一线职工受到深刻触动和教育，明白不安全带来的危害和严重后果，从思想上引起重视，变“要我安全为我要安全”。
各级工会组织要主动作为，扎实开展安康杯竞赛活动，发挥群监组织和群监网员作用，上岗查违章，查隐患，堵漏洞。女工组织要结合生产特点和实际，主动为生产服务，为职工服务，创新安全协管活动方式和内容，真正发挥安全生产第二道防线的作用，为安全生产保驾护航。要学习新晶焦化分公司抓好班组建设的做法，搞好班组安全活动，使班组建设成为新亮点。
集团公司在二季度将组织职工代表安全视察，把那些工作有经验、对安全敢于负责的职工代表吸纳到代表团，做到铁面无私，敢抓敢管，使基层单位对安全视察团怀有敬畏，促使搞好安全生产，确保安全季目标顺利实现。
三、搞好“六竞赛六提高”主题实践活动，为实现时间任务双过半做积极贡献
今年集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”和“六竞赛六提高”主题实践活动，二者相辅相成，各单位工会一定要发挥优势，深入开展“六竞赛六提高”主题实践活动，确保集团公司两个主题实践活动的顺利进行，坚决实现时间任务双过半。
继首季开门红后，二季度，集团公司开展了日产万吨劳动竞赛，给各单位分配了指标。大家要明白，开展劳动竞赛，是工会组织团结和动员广大职工为完成生产经营目标的有力抓手和重要载体，这是工会的优势所在，是我们的本分。
要结合本单位实际，创新竞赛的形式，深化竞赛的内容，完善竞赛的考核，加强竞赛的宣传，加大竞赛的奖惩，促进竞赛的健康发展。同时，要尊重职工的首创精神，放手发动职工，鼓励职工人人来夺旗、个个去争星，激发职工的聪明才智，培养和发现典型、劳模，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，营造“劳动光荣，工人伟大”的浓厚氛围。
要认真组织开展技术练兵、技术比武和技能大赛活动，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才，争取在集团公司涌现更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。
集团公司工会要深入基层，指导日产万吨劳动竞赛活动的开展，帮助基层单位解决竞赛中遇到的困难和问题，确保竞赛取得良好效果，促进集团公司又好又快发展。
四、加大创新工作室工作力度，促进企业经济技术进步
开展创新工作室活动，是今年集团公司工会确定的一项工作，其目的是促进企业经济技术和经营效益的提高。
各单位一定要把有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才技术技能领军人物作为核心成员，围绕生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点，开展技术创新、管理创新，年内要取得初步成效。工会研究决定把新晶焦化公司作为试点，新晶焦化公司要先行先试，大胆探索，以高技能领军人物命名创新工作室，配备办公设施和人员，拨付活动经费，交任务，压担子，出成果，推动管理创新向纵深发展。其他单位也要结合实际，先行试点，逐步推开，为集团公司持续快速健康发展贡献力量。
五、发挥群众工作室作用，创建和谐劳动关系
群众工作室自去年5月份成立以来，集团公司工会和基础工会基本做到了“有阵地、有机构、有牌子、有档案、有制度、有设施、有职责、有计划”的“八有”标准，特别是去年11月份后，集团公司党委下文进一步加强了群众工作室的工作力度，为我们开展群众工作奠定了组织基础和人员支持。
各单位要以构建和谐劳动关系为目标，群众工作室、群众工作站全面挂牌，集团公司工会要深入基层督办指导。群众工作室要充分发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，热心为职工群众解疑释惑，耐心做好思想疏导工作，积极化解矛盾纠纷，切实为职工群众办实事好事，对一些一时难以解决的问题，作进一步的分析和研究，限时给群众答复。要立足于抓早、抓小、抓落实，及时了解和摸排基
础部稳定因素，努力把各类矛盾纠纷化解、稳控在基层，解决在萌芽状态。
要发挥群众工作室联系职工广泛和密切的优势，工会干部要转变作风，深化工会干部和职工交朋友活动，深入基层、深入职工、深入一线，了解职工疾苦，倾听职工呼声，把握职工脉搏，继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推进“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，构筑起干部与职工群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、访民意、解民忧”。
六、发挥协会组织作用，丰富和活跃职工文化生活
10个协会组织已成立，按照协会章程，下一步要抓紧制定规划，每个协会每年开展活动不少于一次。各协会会长和秘书长要发挥作用，特别是秘书长要起到上下沟通、协调联络的作用，认真组织好活动，确保领导满意、群众满意、自己满意。二季度将举办活动，这是我们协会成立以来以协会名义组织的第一次活动，一定要认真准备，确保活动取得圆满成功。
我们一定要严格按章程办事，本着搞活动不误生产，搞活动促进生产的原则，坚持重心下移，切实做到职工广泛参与，活动小型多样，群众喜闻乐见。通过活动，愉悦职工身心，陶冶职工情操，启迪职工心智，锻炼职工身体，增强职工体能，丰富职工生活，并通过各种活动，发现人才，培养人才，锻炼人才，努力造就一支一专多能的文体骨干和人才队伍，打造一支过得硬的文体队伍，在丰富职工文化生活的同时，积极参加冀中能源和上级工会举办的各项活动，为集团公司争光添彩。
同志们，二季度是生产的黄金季节，日产万吨劳动竞赛为我们开展工作指明了方向和目标，让我们在集团公司党委的领导下，以只争朝夕的精神，舍我其谁的气概，奋力拼搏，坚决实现“双过半”目标，为实现全年生产经营任务奠定坚实的基础，为集团公司管理创新做出积极的贡献。
篇七：县总工会主席在县总工会全委会上的总结讲话
在2022年县总工会全委会议上的讲话
尊敬的县总工会全委会会员们，各位同仁：
首先，请允许我代表县总工会向大家致以最诚挚的问候和最热烈的祝贺！今天，在这个特殊的时刻，我们团结在一起，共同砥砺前行，对于我县工会事业的发展，将会产生深远的影响。
2022年即将到来，这是新时代下我县工会事业发展的重要节点。我们回顾这一年，既有喜人的成绩，也有不尽人意的缺陷和问题，更有许多的挑战和机遇，这些都是我们展望未来、谋划发展的重要内容。
一、工会工作的总体情况
过去一年，全县各级工会一直围绕“为民服务、服务企业、服务职工、服务社会”的中心工作，推进了各项有关工会的组织、活动、制度、服务、权益保障等方面工作。在全县各级工会的共同努力下，各项工作都得到了比较明显的进展。
一是服务民生越来越好。工会深入推进“五项目三送”工作，服务面向困难群体，人性化的形式、温馨的服务赢得了职工的一致好评。二是推出了一些受欢迎的服务项目。例如，推出了闲置书屋、长者公寓、子女托管等服务项目，让职工可以自由地学习、娱乐，也改善了职工的生活质量。三是加强了诉求反映，及时反映职工诉求，赢得了群众的信任和支持。四是坚持“职工第一”，保护、维护职工权益，执行劳动法律法规，推进谈判、协商，想方设法为职工争取福利权益。
二、接下来我们的工会工作要做什么？
一是必须把握新形势下工会事业发展的重大机遇。第一个是启动建设县级工会组织。这是新时代下县级工会组织不可或缺的一环。第二个是大力加强工会宣传工作。建立一支专业化的、办法科学的网络宣传队伍，发挥网络对群众思想观念的引导和教育作用，加强舆论引导工作，使工会的声音更加响亮，工会的形象更加鲜明。第三个是推进工会服务业态的转变。加大对高校毕业生、农村留守儿童、失去劳动能力的职工以及工伤残疾人等困难群体的关爱和帮助，形成全方位、多层次的工会服务体系。县总工会应该努力推动两新组织的发展，构建好平台服务，扶助企业的发展。
二是必须扎实推进工会改革和制度完善。县总工会应该在各级工会改革和制度完善方面下大气力。首先要完善有关工会的法律衔接、政策衔接和工作衔接方面的工作，制定出一系列的制度、规章和规范标准。其次还要加强对基层工会的关注和领导，全面推行巡视制度，加强工会组织内部的监督和考核。针对当前工商联和工会之间难以协调的情况，要全面运用工商联和工会会员建立2+N模式，把联工会的角色推向前台，发挥递进式参与的态势以及弥补工商联服务中所缺陷的工会服务内容，长效联动、协同共建。
三是必须加强工会人才建设。工会是一项特殊的组织，工作要求工会干部必须有非常专业和老练的知识和技能，这需要具备一定的素质。二十二世纪是一批带有思维开阔、逻辑清晰、创
新能力强的青年人，是一批具备优质家庭背景、职业素养高的年轻领导干部。县总工会应该更加注重加强对工会人才的培养。要加强青年干部的引进和培训工作，大力推进专业基层工会干部的培训，深入挖掘“老、中、青”三代工会干部中的优秀人才，为县级工会组织提供人才保障。
三、大力推进全面从严治党
2021年是全面从严治党的深入推进和实践的一年，各级工会围绕党的主题，不断加强自身建设和反腐工作。同时，也将纪律作为严肃、狂热、井然有序的组织力量，实现了党组织的纵向和横向联通。
在2022年，为了进一步推进工厂工作的落实，在全县工会系统内要加强组织工作的定向，组织基层工会持续开展主动性、创新性、自我建设性的各项活动。以完善工会组织建设为结合点，加强工会人才队伍的培养，坚持全面从严治党，确保工会事业更好地贯彻落实。我们要调整工作思路，进一步明确职工需求，加强与企业和基层党组织之间的沟通，充分发挥工会组织的作用。
在实践中，我们将把握机会、充分发挥自身优势，加强宣传和服务，深入推动工会改革和制度完善，提升工会人才队伍，成为职工的知心朋友、工会服务的全方位长效平台、充满智慧的工会联盟。我们深信，在党的领导下，有我们的共同努力和不懈奋斗，必能推动县级工会事业取得更大的成就，为职工群众创造更为美好、幸福的未来！本文围绕县级工会事业发展的重
要节点--2022年，分析了过去一年工会工作的总体情况和未来工会工作需要做的事情，同时也强调了党的领导、全面从严治党等重要问题。本文通过分析县级工会事业的发展情况，探讨了如何进一步推进工会事业的发展以及工会组织如何更好地服务职工群众。
一、工会工作的总体情况
过去一年，全县各级工会围绕“为民服务、服务企业、服务职工、服务社会”的中心工作，推进了各项有关工会的组织、活动、制度、服务、权益保障等方面工作。在全县各级工会的共同努力下，各项工作都得到了比较明显的进展。
其中，服务民生工作表现尤为突出。工会深入推进“五项目三送”工作，服务面向困难群体，人性化的形式、温馨的服务赢得了职工的一致好评。并且，推出了一些受欢迎的服务项目，例如，推出了闲置书屋、长者公寓、子女托管等服务项目，让职工可以自由地学习、娱乐，也改善了职工的生活质量。而加强了诉求反映，及时反映职工诉求，赢得了群众的信任和支持。并且，坚持“职工第一”，保护、维护职工权益，执行劳动法律法规，推进谈判、协商，想方设法为职工争取福利权益。
二、接下来我们的工会工作要做什么？
本文进一步探讨了未来县级工会事业需要做的事情，以实现全面发展。
首先是必须把握新形势下工会事业发展的重大机遇。具体而言，推动工会服务业态的转变，并打造形成全方位、多层次的工会服务体系，并且应该努力推动两新组织的发展，构建好平台服务，扶助企业的发展。而在工会宣传工作方面，很有必要建立一支专业化的、办法科学的网络宣传队伍，发挥网络对群众思想观念的引导和教育作用，加强舆论引导工作，使工会的声音更加响亮，工会的形象更加鲜明。
其次是必须扎实推进工会改革和制度完善。对此，县总工会应该在各级工会改革和制度完善方面下大气力。首先要完善有关工会的法律衔接、政策衔接和工作衔接方面的工作，制定出一系列的制度、规章和规范标准。其次还要加强对基层工会的关注和领导，全面推行巡视制度，加强工会组织内部的监督和考核。此外，针对当前工商联和工会之间难以协调的情况，要全面运用工商联和工会会员建立2+N模式，发挥递进式参与的态势以及弥补工商联服务中所缺陷的工会服务内容，长效联动、协同共建。
最后，是必须加强工会人才建设。工会是一项特殊的组织，工作要求工会干部必须有非常专业和老练的知识和技能，这需要具备一定的素质。县总工会应该更加注重加强对工会人才的培养。要加强青年干部的引进和培训工作，大力推进专业基层工会干部的培训，深入挖掘“老、中、青”三代工会干部中的优秀人才，为县级工会组织提供人才保障。
三、大力推进全面从严治党
再次强调全面从严治党是当前工会事业面临的严峻形势，各级工会必须使党的主题教育和全面从严治党的要求贯穿于日常工作的方方面面。各级工会围绕党的主题，不断加强自身建设和反腐工作。同时，也将纪律作为严肃、狂热、井然有序的组织力量，实现了党组织的纵向和横向联通。
在2022年，为了进一步推进工会工作的落实，在全县工会系统内要加强组织工作的定向，组织基层工会持续开展主动性、创新性、自我建设性的各项活动。以完善工会组织建设为结合点，加强工会人才队伍的培养，坚持全面从严治党，确保工会事业更好地贯彻落实。本文提醒工会需要调整工作思路，进一步明确职工需求，并且加强与企业和基层党组织之间的沟通，充分发挥工会组织的作用。
四、总结
本文分析了县级工会事业发展的一些话题。过去一年，县级工会取得了一些显著进展，服务民生、推出服务项目、加强诉求反映、推进谈判协商等是重点工作。未来，可以通过跟进新形势下工会事业发展机遇，加强工会改革和制度完善、扎实落实工会工作，强调全面从严治党等方面，推进工会事业的全面发展。
而实现工会事业的全面发展需要加强对工会人才的培养。加强工会人才队伍建设，提升管理水平和服务质量，更好地服务于职工群众，给予职工积极的帮助和服务，达到更好地需要。
最后，需要强调的是，未来县级工会事业的发展呼唤全体工会干部和职工群众的努力和奋斗。只有在党的正确领导下，聚焦职工群众需求，不断加强工会人才队伍建设、完善改革制度等方面的工作，不断推进全面从严治党，保持工作的精准性、务实性、过硬性，才能为实现县级工会事业的全面发展奠定坚实的基础。本文主要针对县级工会事业的未来发展进行探讨，分析了过去一年工会工作的总体情况和未来工会工作需要做的事情。其中，服务民生工作表现尤为突出，未来需要抓住机遇，推动工会服务业态的转变，打造全方位、多层次的工会服务体系。重点还需要推进工会改革和制度完善，加强工会人才建设以及全面从严治党。最后，强调县级工会事业的发展需要全体工会干部和职工群众的共同努力和奋斗。
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