篇一：关于加强保密工作的通知
关于做好保密工作的通知
密级：无
传阅人：公司全体员工
公司各部门、各分公司：
为了防范经营、管理风险，确保公司财产、资金安全，为公司未来的经营发展保驾护航，公司全体员工必须按本通知要求切实做好保密工作，现将有关要求通知如下：
一、保密工作的责任部门、责任人
责任部门：公司各部门、各分公司
主要责任人：公司副总经理以上领导、部门及分公司正副负责人。
责任人：公司所有有关人员
监督部门：管理部
总公司、各分公司及部门各设
名资料保管员，负责保密资料的登记、存档、保管。
二、保密的范围
文件类：总公司下发的所有有保密要求的文件、通知
合同类：包括所有总公司、各部门、各分公司签订的重要合同、协议。
证照类：不动产证、许可证、印章等。
招标文件类：所有招标文件、评标资料、询价资料。
经营指标：包括所有经营目标、经营数据、缴税额。
职工工资：员工工资只有上级主管领导和本人知道，不对外、内公布。
投资、发展计划类：所有投资、发展计划。
融资信息：所有存款、借款、贷款信息。
总结：包括年中、年度总结等阶段性总结。
音像资料：录音、图片、录像
三、密级及涉密人员
一级：
1、总公司有保密要求的文件、合同、发展及投资计划、融资信息、借贷信息、重要的会议纪要。
涉密人员：经办人、部门及各分公司负责人及分管领导、公司分管副总、总经理以上领导。
2、老板、公司领导的个人信息：电话、住址、家庭情况
涉密人员：全体员工
3、不动产证、许可证、印章。
涉密人员：保管人、各分公司、部门、总公司负责人。
二级：
一般的合同协议、一般的会议纪要、个人总结。
涉密人员：按实际文件要求
四、保密原则
保密工作按照谁主管谁负责的原则，谁负责制订的需要
保密的文件，谁负责跟踪到底，布置好保密工作。
五、密级、涉密人员的确定
从本通知执行之日起，公司所有文件、通知、合同等均标明“密级”及“传阅人”，并相应写明“内部文件、资料”字样，“密级”及“传阅人”由总公司分管副总或各分公司及总公司部门负责人确定。
六、工作要求
1、保存有涉密文件的电脑、手机要设置个人密码；
2、网络办公平台按工作分工设置相应权限；
3、有保密要求的文件不能发送至微信群或其他工作群，只发给相关人员；
4、要查阅、借用、复印、拍照保密文件时，要履行审批手续，分别由总公司分管副总或由各分公司、部门负责人及分管副职负责审批；
5、总公司、各分公司、总公司部门要建立档案，档案柜加锁，专人保管，保密文件档案袋封面处加盖“保密文件、*密级”专用章；
6、保密文件及草稿只能在公司内阅读、保管，无特殊情况，不准携带出公司外；
7、保密资料的初稿、复印件等只能个人保管，不能放置在公共区域；
8、作废的保密资料初稿等要及时销毁；
9、政府部门需要检查时，须经总公司分管领导或各分公司、部门负责人批准；
10、未经相关负责人同意，公司任何人不得对来访客人进行拍照、录像、录音及将以上资料发上微信群等网络和向外披露；
11、在任何时候、地方看见与本公司有关的资料等应引起重视，马上查看是否有涉密内容和妥善处理；
12、有外来单位、个人到公司联系业务的，相关负责人要先了解情况，有与涉密内容有关的要及时报告分管领导，不得私自处理；
13、须上报给当地政府、其他单位、个人的文件及资料要按程序办理报批手续，不能私自报送；
14、未经本人同意，不得将公司老板、其他负责人的电话信息、家庭情况告诉其他人；
15、未经总公司批准任何人不得将公司所有证照、行政许可文件原件外借他人，工作需要的由公司
七、监督部门和要求
保密工作由公司综合办负责监督执行，主要工作：
1、与各部门、各分公司对接确定保密文件、资料保管负责人，确定后报公司审批，在
月
日前完成；
2、编制保密资料建档、登记具体做法，统一格式，监督执行，在
月
日前完成；
3、每半年检查一次保密工作开展情况，对存在问题提出整改意见，经批准后通报；
九、处罚办法
对泄密人员进行处罚，处罚分赔偿损失及辞退、扣罚年终奖、通报批评三种形式。
1、故意泄密造成公司损失的按损失额50%赔偿及辞退；
2、故意泄密未造成实际损失或非故意泄密造成损失的扣罚当年年终奖；
3、除以上两种情况外的泄密实行通报批评。
本通知从发文之日起实施，由综合办负责解释,请全体员工牢固树立保密意识，加强防范，将工作落到实处。
有限公司
年
月
日
篇二：关于加强保密工作的通知
加强保密工作的通知
关于加强保密工作的通知
各部门：
为了规范和加强涉密信息管理，强化员工保密意识，做好保密工作，现将有关事项通知如下：
一、信息分类整理与检查。即日起，各部门全面整理本部门所使用的办公电脑文件，要求专人负责、分类整理，未经许可任何人不得私自摘录、打印、复印、拷贝、刻录，重要信息各部门、科室需进行登记，与本部门、本岗位工作无关的信息一律删除。综合办公室会同工程部每季度进行一次信息检查。
二、加强涉密信息管理。各部门须加强对涉密文件、财务信息、经营信息、人事信息、考勤考核信息、工资信息、施工图纸、音像资料、技术档案及重要合同、协议等管理，进行加密处理；加强对移动硬盘、软盘、光盘、U盘等移动存储设备的信息管理，员工调岗、离职时，必须进行移交；涉密信息原则上不得借阅、摘录、打印、复印、拷贝、刻录，确有工作需要时，须经单位负责人审批。各部门保管的施工图纸、音像资料等统一交由综合办公室处理。
三、严肃保密工作纪律。酒店全体人员都有义务和责任保守公司秘密，各部门负责人为本部门、科室保密工作第一责任人，要经常性开展内部自查，确保涉密材料和敏感数据按规定进行处理和管理。
四、加强保密教育。各部门要结合岗位实际开展保密纪律教育，全体员工要牢固树立保密意识、严守保密纪律。
五、未经单位负责人许可，任何人不得在酒店内进行照相、摄像、采访、参观等，酒店员工一旦发现前述情况应立即予以制止并及时报综合办公室，已拍摄内容必须当场删除。
六、未经单位负责人许可，任何人不得在互联网上发布与酒店相关的信息。
七、未经单位负责人许可，严禁调阅、复制酒店监控录像。
八、财务人员须严格做好保密工作，妥善存放财务资料，不得遗
失，不得随意放置，不得带出酒店。不得以任何方式泄漏公司财务信息，包括与本酒店相关的经营策略、经营方向、经营信息、各类财务报表、预决算报告、银行对账单、财务合同、协议、客户网络挂账信息等。
九、任何人不得随意泄漏客人信息,包括客人的`住房登记信息、联系电话、消费记录及个人隐私等。
十．不准在私人交往和通讯中泄漏公司秘密；不准在公共场合内谈论酒店秘密；在正常工作交往中要注意保守酒店秘密。
十一、任何人不得将与经营、工作无关的人员带入酒店。
十二、对违反酒店保密工作的行为，严肃追究相关人员责任。
××大酒店
××××年×月×日
加强保密工作的通知[篇2]
军工保密认证工作已全面启动。各部门应提高信息保密意识，严格遵守公司《保密制度》，加强计算机网络及涉密存在介质管理，切实做好网络和保密工作。现将计算机网络及信息安全管理制度重申如下：
一、所有计算机设备的安装及维护一律由管理部负责。需要开通外网的个人，提出申请报分管领导及总经理审批同意后，由管理部负责开通。任何部门、及个人不得私自安装无线网卡、以及网络路由器等网络连接设备，否则一经发现，除没收设备外，还将追究责任人及部门负责人的相应责任。
二、为方便涉密部门及时了解外部动态及查询资料，分别固定一台台式电脑开通外网，内外网实行完全物理隔离，手提电脑一律不得接入内网。对此，管理部将定期对各单位进行检查，一经发现，将追究直接责任人、部门负责人的相应责任。
三、严格移动硬盘、U盘等移动存储介质的使用管理，杜绝内外网之间混
用，涉密的移动存储介质要建立管理台帐。所有外网计算机不得存储涉密资料，一旦发现泄密事件，将按公司《保密制度》严肃处理。
四、管理部不定期对各部门所的信息网络安全保密工作进行抽查，发现问题及时制止、纠正，杜绝泄密事件的发生。
管理部
保密办
篇三：关于加强保密工作的通知
关于加强保密工作的通知
各部门：
为了规范和加强涉密信息管理，强化员工保密意识，做好保密工作，现将有关事项通知如下：
一、各部门加强涉密信息管理。各部门须加强对客户资料、本部门所持有的账号密码、经营信息等由部门负责人负责管理保存，本部门员工离职，部门负责人应收回其账户并更改其账户信息。
二、严肃保密工作纪律。公司全体人员都有义务和责任保守公司秘密，各部门负责人为本部门保密工作第一人，要经常性开展部门自查、确保账户信息和保密资料管理的及时性。
三、法律追责。公司员工泄露公司账户信息、客户资料和经营信息，侵犯商业秘密，要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任，同时公司有权对其追究其法律责任；泄密者所违反的法律条款和需承担的责任见附件。
XXX公司
20XX年XX月XX日
附件
《反不正当竞争法》第十条
经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他入使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
第二十五条
违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
《刑法》
第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业
秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
篇四：关于加强保密工作的通知
中共中央纪委办公厅、监察部办公厅等关于加强计算机信息网络系统保密工作的通知
文章属性
【制定机关】中央纪律检查委员会,监察部(已撤销)?
【公布日期】1996.10.04?
【文
号】
【施行日期】1996.10.04?
【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】监察
正文
中共中央纪委办公厅、监察部办公厅、中共中央纪委监察部保密委员会、中共中央纪委监察部
信息中心关于加强计算机信息网络系统保密工作的通知
（1996年10月4日）
近年来，全国纪检监察机关在计算机应用工作中十分重视计算机信息网络的保密问题，一些地区和部门采取措施，突出抓了信息网络的保密设备建设，这对提高工作效率和质量，保证信息系统的安全，起到了重要的保障作用。但是，在计算机信息网络的建设中忽视信息网络加密工作的现象还不同程度地存在，如有的单位利用地方邮电局的通用电子邮政信箱组成纪检监察信息网络，有的在计算机信息网络中使用软件加密，有的至今还没有考虑计算机网络加密问题，这些都严重影响了整个纪检监察计算机信息系统的安全，给纪检监察信息保密工作埋下隐患。为了加强计算机信息网络的保密工作，防止因计算机、传真机等现代办公设备应用中疏于保密而发生失密泄密问题，现重申以下规定：
一、各单位要有一名领导同志主管机关办公自动化工作以及计算机信息网络
建设的保密工作。请于1996年12月10日前，将该领导同志的姓名、职务报中央纪委监察部信息中心。
二、全国纪检监察系统的办公自动化工作以及计算机保密通信网络建设工作，由中央纪委监察部信息中心统一管理。各单位要在信息中心指导下制定规划、进行相关设备的选型，并组织实施。
三、计算机网络所需保密设备的研制、购买、安装、维修、更新等工作均由中央纪委监察部信息中心统一负责。在网络中必须使用经中央保密委员会批准、由中央纪委监察部信息中心配备的加密机(加密卡)，不得建立明码通信或自行采取其他保密措施的计算机信息网络。
四、计算机网络加密机的密钥系绝密级文件，统一由中央纪委监察部信息中心制发，各单位要有专人管理、使用，不得泄露。
五、加密机(加密卡)系高技术、高密级专用设备，各单位要严格管理使用，不准向任何无关人员介绍加密机(加密卡)的使用技术或提供有关资料。
六、加密机管理使用人员调动时，要按机要人员要求办理设备、密码、技术手册等交接手续。
七、各单位要按照此通知要求对本单位的计算机信息网络保密工作进行一次认真检查，发现问题及时纠正。有疑难问题，请及时与中央纪委监察部信息中心联系。
我们将在1997年上半年对全国纪检监察系统计算机信息网络保密工作情况进行一次检查，对做得好的单位给以表扬和奖励，对不按上述要求进行检查纠正，也不及时反映问题的单位，要追究有关领导和当事人的责任。
篇五：关于加强保密工作的通知
加强保密工作的通知
关于加强2014年寒假放假期间保密工作的通知
2014年寒假即将开始，为防止假期期间涉密人员思想松懈，保密意识淡化，请各单位做好涉密人员的保密提醒及假期期间的各项保密管理工作，确保国家秘密的安全。具体事宜安排如下：
1、假期期间，涉密计算机及非涉密计算机仍要按照保密规章制度进行操作和管理，严格做到“涉密不上网，上网不涉密”。绝对禁止在家用计算机上处理涉密信息。一旦发现问题要及时上报本单位保密员或主管本单位保密工作的领导，联系保密处，不得擅自进行违规操作。
2、假期期间，使用者要严格按照保密规定使用并妥善保管涉密移动存储介质，防止丢失或让无关人员读取、知悉涉密移动存储介质中的信息。不使用的涉密移动存储介质要放置保密柜中保存，不得随意放置，不得让使用者之外的任何人使用。
3、假期期间，需要到保密处办理出国审批等各项业务的老师请事先电话联系值班老师，以免耽误办理。
4、涉密文件资料一定要按保密规定锁入保密柜中保存，做到“清桌锁柜”。
5、假期期间，仍在保密要害部位工作的人员一定要严格遵守安全保密工作制度，并且做好出入登记。
6、假期期间，涉密复印机、涉密打印机等涉密办公自动化设备的使用仍要严格遵守各项保密规定。需要到保密处统一打印、复制材料的课题组，请事先电话联系保密处值班老师。
7、对涉密场所值班所需各项设施进行全面检查和维护，确保联系通畅。要求值班人员坚守岗位，尽职尽责。一旦发生失、泄密事件或突发事件要及时向本单位主管保密工作的领导、保密处及相关部门报告，不得耽搁、延误。对事件要抓紧调查处理，做好善后工作。对隐匿不报、延误处理的，要追究责任，严肃处理。
8、各单位主管保密工作的领导及保密员要保持通信畅通，一旦发现问题确保能及时联系。
9、其它保密工作事宜请按照《北京邮电大学保密工作规章制度汇编》或本单位、本实验室保密工作管理规定中的相关条款执行。
篇六：关于加强保密工作的通知
关于加强保密工作的通知
各部门：
为了规范和加强涉密信息管理，强化员工保密意识，做好保密工作，现将有关事项通知如下：
一、各部门加强涉密信息管理。各部门须加强对客户资料、本部门所持有的账号密码、经营信息等由部门负责人负责管理保存，本部门员工离职，部门负责人应收回其账户并更改其账户信息。
二、严肃保密工作纪律。公司全体人员都有义务和责任保守公司秘密，各部门负责人为本部门保密工作第一人，要经常性开展部门自查、确保账户信息和保密资料管理的及时性。
三、法律追责。公司员工泄露公司账户信息、客户资料和经营信息，侵犯商业秘密，要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任，同时公司有权对其追究其法律责任；泄密者所违反的法律条款和需承担的责任见附件。
XXX公司
20XX年XX月XX日
附件
《反不正当竞争法》第十条
经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他入使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
第二十五条
违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
《刑法》
第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业
秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
篇七：关于加强保密工作的通知
2018年关于进一步加强党政机关保密工作的通知
关于进一步加强党政机关保密工作的通知
区委、区政府各部委办局处、各街道、法院、检察院、各人民团体保密领导小组：
为深入贯彻中央、市委和区委关于保密工作的决策部署，消除保密隐患，确保国家秘密和内部工作信息安全，避免发生重要会议、内部文件信息等通过微博、微信、新闻网站等社会媒体无序传播扩散，造成严重不良影响，现就进一步加强全区党政机关保密工作提出要求：
一、进一步加强文件信息资料管理。严格执行《涉密文件信息资料保密管理规定》和《国家秘密载体保密管理规定》，加强涉密及内部文件资料制作、收发、传递、使用、保存、复制、摘抄、销毁的全过程管理，健全审批、登记、清点手续。起草涉密文件资料，必须严格依据保密事项范围确定文件资料的密级、保密期限和知悉范围；执行上级机关、单位或者办理其他机关、单位已定密事项所产生的国家秘密事项，要做好派生定密。工作秘密或内部敏感信息，要严格控制知悉范围，不得通过互联网计算机或其他公共信息网络制作、存储、处理、传输。
二、进一步加强重要会议活动管理。按照“谁主办，谁负责”的原则，由主办单位确定会议、活动密级，制定保密工作方案，对参加人员提出保密要求，严格参加人员审查，严格新闻报道保密审查，并明确专人负责督促落实。涉密会议、活动要在符合保密要求的场所进行，使用的扩音、录音等电子设备、设施应经安全保密检查检测，会议、活动场所严禁带入、使用手机、对讲机、无线话筒等无线设备或装置，不得擅自记录、录音、摄像。召开涉密视频会议，应当使用加密视频会议系统，不得使用不具备保密条件的电视电话会议系统。重要内部会议、活动要参照涉密会议、活动进行管理。
三、进一步加强涉密人员保密管理。坚持“以岗定人”的原则，落实涉密人员分类管理要求，根据特定岗位和产生、处理国家秘密岗位的实际，准确确定核心、重要、一般涉密岗位，对拟任(聘)用到涉密岗位工作的人员进行严格保密审查。加强涉密人员的保密教育，坚持先培训后上岗、先教育再离岗，确保涉密人员上岗、在岗、离岗每个环节都接受保密教育培训。严格落实涉密人员签订保密承诺书、重大事项报告、出国(境)审批等制度，及时消除问题隐患，实现涉密人员上
/4岗、在岗、离岗和脱密期全过程管理。
四、进一步加强网络保密管理。党政机关建设涉密网络，要严格按照相关国家保密标准设计和建设，并经过保密行政管理部门测评和审批，在使用中要建立健全网络安全保密管理制度，落实各项安全保密技术防护措施。区电子政务外网，党政机关按照非涉密网标准建设的办公网、局域网，以及互联网、固定电话网、移动通信网、广播电视网等公共信息网络，必须与涉密网络实行物理隔离，严禁处理、存储、传输涉密信息，确保“上网信息不涉密”。要严格信息发布保密审查，坚持先审查、后公开和一事一审、全面审查原则，坚决防止涉密和不宜公开信息在微博、微信公众号和互联网上发布。重要、敏感信息的发布，必须经部门主要领导审批。
五、进一步加强信息设备保密管理。涉密计算机必须配备保密技术专用防护系统，采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、移动存储介质管控等安全保密措施，不得使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等设备；涉密U盘、移动硬盘、光盘等移动存储介质要做到“统一购置、统一标识、严格登记、专人管理、集中销毁”，不得在涉密网络与非涉密网络之间交叉使用；涉密复印机等涉密设备应当设置在符合保密要求的场所，指定专人管理，不得与互联网等公共信息网络相连接。严格非涉密计算机和信息设备保密管理，严禁使用非涉密计算机、非涉密存储介质、互联网邮箱及其他非涉密信息设备存储、处理、传输涉密信息。
六、进一步加强邮件系统保密管理。严格遵守市保密局、市经济信息化委《关于加强互联网电子邮箱等信息安全保密保密管理工作的通知》。牢固树立保密“红线”意识，在办理公务过程中做到“五个不准”：一是不准使用个人互联网邮箱传输政务邮件；二是不准使用手机、平板电脑等个人移动终端处理政务邮件；三是公务人员不准使用服务器设在境外的邮件代收软件；四是公务人员不准使用服务器设在境外的电子邮箱；五是非单位授权人员不准利用个人微信、微博、陌陌等自媒体议论、发布未经本单位审查可以公开的政务信息。
七、进一步加强智能手机保密管理。严格遵守《手机使用保密管理规定》和《普通手机使用保密守则》，严禁在微博、微信等公共网络平台发布、谈论涉密信息或安排、部署、联络内部及其他不及宜公开的工作。因需要建立的QQ、微信工作
/4群，要严格遵守国信办印发的《互联网群组信息服务管理规定》，群组建立者、管理者要履行管理责任，对各种群组进行认真清理，严格审查入群人员资格，严禁在群组内发布涉密、内部敏感信息。不得将手机连接涉密信息系统、信息设备或者载体。不得在涉密公务活动中开启和使用手机位置服务功能。不得将手机带入保密要害部位和涉密会议、活动场所。
八、进一步加强保密要害部门部位管理。各机关单位要认真落实中央保密办、国家保密局《关于保密要害部门、部位保密管理的规定》，对本单位保密要害部门、部位进行重新梳理，将日常工作中集中产生、传递、使用和处理涉密信息的部门及会议室、保密室、档案室、涉密信息系统机房等确定为保密要害部门、部位，加强安全防范措施，根据实际需要安装电子监控、防盗、报警等保密安全装置，安装身份鉴别装置或采取其他人员控制措施，配备值班人员或警卫人员，严禁无关人员进入。
’
九、进一步加强涉外保密管理。党政机关参与涉外活动，与境外人员会谈，不得擅自涉及国家秘密，会谈范围和口径谈话应严格遵守有关规定及工作纪律。遇有境外人员来电、来函、来访，拍摄照片、电影、电视、录像片或索要资料，要求提供有关涉及国家秘密信息的，应予拒绝并及时向机关、单位反映情况。对外交往合作中需提供国家秘密事项的，应当根据保密法律法规，履行保密审批，并与接受方签订保密协议，要求其承担保密义务。因公出国(境)团组，要严格执行《党政机关和涉密单位出国(境)团组保密管理暂行规定》和《国家秘密载体出境保密管理规定》，按照“谁派出谁负责、谁组团谁负责”的原则，坚持内外有别、专人负责、全程管理、确保安全。
十、进一步加强监督检查。各机关单位要真正落实保密工作主体责任，严格履行法定职责，完善保密自查自评机制，全面查找涉密载体、涉密人员、涉密会议等管理环节的问题，提升通过检查发现问题、解决问题的能力。保密领导小组要切实落实保密工作监督指导责任，认真做好本单位保密自查自评工作、党政机关核心要害部门保密管理工作和机关单位门户网站保密管理等工作，消除泄密风险和隐患。
十一、进一步加强责任追究。坚持谁主管谁负责、谁分管谁
负责、不负责就问责的原则，从严从实开展责任追究，坚决维
/4护保密法纪的严肃性。对涉密事件和违规违纪行为，发现一起，查处一起，违反保密规定的，要及时进行批评教育，责令改正；
造成泄密的，对直接责任人员、负有监督管理责任人员以及负
有领导责任人员给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑
事责任。要坚持失泄密案件通报制度，及时通报问题，加强保
密警示教育。
各机关单位要高度重视，立即行动，年底前要集中开展保密安全隐患排查治理专项工作，重点检查会议活动、涉密文件、信息设备、互联网邮件系统、门户网站和移动通信等保密管理情况，对发现的问题，要坚决予以纠正，及时全面整改，严格落实保密法律法规和制度规定，消除失泄密隐患，杜绝失泄密案件发生。
中共XX区委保密办
18年12月20日
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篇八：关于加强保密工作的通知
关于进一步加强党政机关保密工作的通知
关于进一步加强党政机关保密工作的通知
区委、区政府各部委办局处、各街道、法院、检察院、各人民团体保密领导小组：
为了深入贯彻中央、市委和区委关于保密工作的决策部署，消除保密隐患，确保国家秘密和内部工作信息安全，避免发生重要会议、内部文件信息等通过微博、微信、新闻网站等社会媒体无序传播扩散，造成严重不良影响，现就进一步加强全区党政机关保密工作提出要求：
一、进一步加强文件信息资料管理。严格执行《涉密文件信息资料保密管理规定》和《国家秘密载体保密管理规定》，加强涉密及内部文件资料制作、收发、传递、使用、保存、复制、摘抄、销毁的全过程管理，健全审批、登记、清点手续。起草涉密文件资料，必须严格依据保密事项范围确定文件资料的密级、保密期限和知悉范围；执行上级机关、单位或者办理其他机关、单位已定密事项所产生的国家秘密事项，要做好派生定密。工作秘密或内部敏感信息，要严格控制知悉范围，不得通过互联网计算机或其他公共信息网络制作、存储、处理、传输。
二、进一步加强重要会议活动管理。按“谁主办，谁负责”的原则，由主办单位确定会议、活动密级，制定保密工作方案，对参加人员提出保密要求，严格参加人员审查，严格新闻报道保密审查，并明确专人负责督促落实。涉密会议、活动要在符合保密要求的场所进行，使用的扩音、录音等电子设备、设施应经安全保密检查检测，会议、活动场所严禁带入、使用手机、对讲机、无线话筒等无线设备或装置，不得擅自记录、录音、摄像。召开涉密视频会议，应当使用加密视频会议系统，不得使用不具备保密条件的电视电话会议系统。重要内部会议、活动要参照涉密会议、活动进行管理。
三、进一步加强涉密人员保密管理。坚持“以岗定人”的原则，落实涉密人员分类管理要求，根据特定岗位和产生、处理国家秘密岗位的实际，准确确定核心、重要、一般涉密岗位，对拟任(聘)用到涉密岗位工作的人员进行严格保密审查。加强涉密人员的保密教育，坚持先培训后上岗、先教育再离岗，确保涉密人员上岗、在岗、离岗每个环节都接受保密教育培训。严格落实涉密人员签订保密承诺书、重大事项报告、出国(境)审批等制度，及时消除问题隐患，实现涉密人员上
岗、在岗、离岗和脱密期全过程管理。
四、进一步加强网络保密管理。党政机关建设涉密网络，要严格按相关国家保密标准设计和建设，并经过保密行政管理部门测评和审批，在使用中要建立健全网络安全保密管理制度，落实各项安全保密技术防护措施。区电子政务外网，党政机关按非涉密网标准建设的办公网、局域网，以及互联网、固定电话网、移动通信网、广播电视网等公共信息网络，必须与涉密网络实行物理隔离，严禁处理、存储、传输涉密信息，确保“上网信息不涉密”。要严格信息发布保密审查，坚持先审查、后公开和一事一审、全面审查原则，坚决防止涉密和不宜公开信息在微博、微信公众号和互联网上发布。重要、敏感信息的发布，必须经部门主要领导审批。
五、进一步加强信息设备保密管理。涉密计算机必须配备保密技术专用防护系统，采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、移动存储介质管控等安全保密措施，不得使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等设备；涉密U盘、移动硬盘、光盘等移动存储介质要做到“统一购置、统一标识、严格登记、专人管理、集中销毁”，不得在涉密网络与非涉密网络之间交叉使用；涉密复印机等涉密设备应当设置在符合保密要求的场所，指定专人管理，不得与互联网等公共信息网络相连接。严格非涉密计算机和信息设备保密管理，严禁使用非涉密计算机、非涉密存储介质、互联网邮箱及其他非涉密信息设备存储、处理、传输涉密信息。
六、进一步加强邮件系统保密管理。严格遵守市保密局、市经济信息化委《关于加强互联网电子邮箱等信息安全保密保密管理工作的通知》。牢固树立保密“红线”意识，在办理公务过程中做到“五个不准”：一是不准使用个人互联网邮箱传输政务邮件；二是不准使用手机、平板电脑等个人移动终端处理政务邮件；三是公务人员不准使用服务器设在境外的邮件代收软件；四是公务人员不准使用服务器设在境外的电子邮箱；五是非单位授权人员不准利用个人微信、微博、陌陌等自媒体议论、发布未经本单位审查可以公开的政务信息。
七、进一步加强智能手机保密管理。严格遵守《手机使用保密管理规定》和《普通手机使用保密守则》，严禁在微博、微信等公共网络平台发布、谈论涉密信息或安排、部署、联络内部及其他不及宜公开的工作。因需要建立的QQ、微信工作
群，要严格遵守国信办印发的《互联网群组信息服务管理规定》，群组建立者、管理者要履行管理责任，对各种群组进行认真清理，严格审查入群人员资格，严禁在群组内发布涉密、内部敏感信息。不得将手机连接涉密信息系统、信息设备或者载体。不得在涉密公务活动中开启和使用手机位置服务功能。不得将手机带入保密要害部位和涉密会议、活动场所。
八、进一步加强保密要害部门部位管理。各机关单位要认真落实中央保密办、国家保密局《关于保密要害部门、部位保密管理的规定》，对本单位保密要害部门、部位进行重新梳理，将日常工作中集中产生、传递、使用和处理涉密信息的部门及会议室、保密室、档案室、涉密信息系统机房等确定为保密要害部门、部位，加强安全防范措施，据实际需要安装电子监控、防盗、报警等保密安全装置，安装身份鉴别装置或采取其他人员控制措施，配备值班人员或警卫人员，严禁无关人员进入。
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九、进一步加强涉外保密管理。党政机关参与涉外活动，与境外人员会谈，不得擅自涉及国家秘密，会谈范围和口径谈话应严格遵守有关规定及工作纪律。遇有境外人员来电、来函、来访，拍摄照片、电影、电视、录像片或索要资料，要求提供有关涉及国家秘密信息的，应予拒绝并及时向机关、单位反映情况。对外交往合作中需提供国家秘密事项的，应根据保密法律法规，履行保密审批，并与接受方签订保密协议，要求其承担保密义务。因公出国(境)团组，要严格执行《党政机关和涉密单位出国(境)团组保密管理暂行规定》和《国家秘密载体出境保密管理规定》，按“谁派出谁负责、谁组团谁负责”的原则，坚持内外有别、专人负责、全程管理、确保安全。
十、进一步加强监督检查。各机关单位要真正落实保密工作主体责任，严格履行法定职责，完善保密自查自评机制，全面查找涉密载体、涉密人员、涉密会议等管理环节的问题，提升通过检查发现问题、解决问题的能力。保密领导小组要切实落实保密工作监督指导责任，认真做好本单位保密自查自评工作、党政机关核心要害部门保密管理工作和机关单位门户网站保密管理等工作，消除泄密风险和隐患。
十一、进一步加强责任追究。坚持谁主管谁负责、谁分管谁
负责、不负责就问责的原则，从严从实开展责任追究，坚决维
护保密法纪的严肃性。对涉密事件和违规违纪行为，发现一起，查处一起，违反保密规定的，要及时进行批评教育，责令改正；
造成泄密的，对直接责任人员、负有监督管理责任人员以及负
有领导责任人员给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑
事责任。要坚持失泄密案件通报制度，及时通报问题，加强保
密警示教育。
各机关单位要高度重视，立即行动，年底前要集中开展保密安全隐患排查治理专项工作，重点检查会议活动、涉密文件、信息设备、互联网邮件系统、门户网站和移动通信等保密管理情况，对发现的问题，要坚决予以纠正，及时全面整改，严格落实保密法律法规和制度规定，消除失泄密隐患，杜绝失泄密案件发生。
中共XX区委保密办
XX年XX月XX日
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