篇一：推进基层党支部标准化建设
1强调标准化的重要性当前，社会面临着深刻的变化，技术和管理水平的提高要求我们不断加强党支部的标准化规范化建设，使党支部之间存在更好地一致性、更高效地管理。为建设党支部标准化打下稳固基础，强调标准化的重要性及其价值。任何组织的运行，都不可离开标准的规范管理，每一项标准都是组织发展的基本原则。一切标准化的规范建设，既是党性素质的体现，又是维护党派服务和社会稳定的重要举措，对党支部和党员运用细节表现决定着组织的发展方向。党支部标准化不仅是当前改革发展及党组织服务”好”运行的必要要求，而且是把党支部建设成一定质量的“服务平台”的客观要求，应该努力以实现这一客观要求为主线，在党的基层组织的发展中形成立竿见影的效果。2加强党支部标准化规范中的各项管理要加强党支部标准化规范中的各项管理，明确责任落实每一步，依据规范要求，全面提升管理能力，确保更好的服务体系。首先要确保管理严格，让标准化的要求落到实处。党支部应把标准化规范落实到召开支部会议、加强党内教育宣传、完善组织结构、提高办公室卫生等过程中，形成坚实的管理机制，确保规范化管理贯彻落实。其次要积极开放，深入了解外部社会环境，结合当前社会发展实际，根据各项业务需求，动态调整党支部标准化规范，实现支部标准化精准定位，使党支部拥有更多的发展机会和挑战空间。
最后要加强人才队伍建设，把标准化规范建设作为党员发展的核心考核内容，让每一位党员都贯彻党支部标准化规范，将标准化纳入管理体系和服务体系，努力为党支部的发展做出突出贡献。3提升党支部服务能力提升党支部的服务能力也是推进党支部标准化规范建设的重要方面。要积极建立服务理念，把为党员服务作为组织建设的底层依据，在施行党支部标准化的规范建设中把服务理念纳入具体管理活动中，并及时跟踪管理，解决党员群众反映的实际问题。其次要坚持宣传与教育，把党支部标准化规范化建设作为党员队伍建设的重要内容，不断宣传和加强党支部标准化规范各项要求，及时调整党支部建设方案，使党支部能够真正服务党员和群众务实需求。最后要做好新型技术的实际应用，利用大数据等技术工具，对党支部管理活动中的各项指标进行数据采集，把握管理发展的总体方向，有针对性加强标准化规范化建设，这样才能让党支部的服务真正贴近实际，充分提升党支部的服务能力。4积极探索今后推进党支部标准化规范改革发展日新月异，为了今后推进党支部标准化规范，我们应该积极探索新的方法。首先要把握好政策规范与实践相结合，开放组织管理，积极发挥党员创新的活力，根据实际情况，利用有效的管理手段，在实施党支部标准化规范的过程中汲取各种社会化资源。
其次要增强工作机制保障，建立专业性管理团队，加强培训建设，制定高效严谨的工作流程，强化考核性制度，以科学流程满足党员服务有效率。最后要充分激发基层活力，把各级管理组织联系起来，利用官方信息平台，建立管理与实施过程相结合的信息沟通机制，将党支部的管理和服务能力提升至更高的水平。
篇二：推进基层党支部标准化建设
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基层反映：关于推进基层党组织标准化建设的意见
今天，的我为大家整理了一篇关于《基层反映：关于推进基层党组织标准化建设的意见》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：
商事登记改革制度全面施行以来，放宽登记条件，简化登记手续，市场准入门槛大幅降低，这对现行监管模式产生了巨大冲击，也对工商部门市场监管工作提出了更高要求。改革制度施行两年来，基层市场监管一些问题不断涌现，市场监管工作面临着各种新的挑战。亟须积极探索应对。本文就基层工商部门在市场监管中常见问题提出粗浅的见解。
一、基层工商部门在市场监管中遇到的问题
〔一〕立法的进程与市场监管的形势开展需要存在差距。前置许可改为后置许可是工商登记制度改革的重点之一，遵循的是"谁审批、谁监管"的原那么，广东地区还修订了《广东省查处无照经营行为条例》，进一步明确了各许可部门在许可证核发、监管等方面的职责。但是，上位法《无照经营查处取缔方法》并还没有作出相应调整修改，因此固有的履职惯性仍然对各部门切实履行部门职责构成羁绊，工商部门在市场监管中，突破部门利益藩篱仍然存在很大阻力，工商部门与各许可部门的监管界限难以厘清，许可部门往往将一些管理事项推给工商部门，发生有照无证问责时，习惯性地以工商部门作为主要责任部门的情况仍时有发生。
〔二〕基层工商干部在市场监管中风险防范意识不强。一些基层工商部
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门监管方式仍停留在传统落后的水平上，当出现影响市场秩序的突出问题时不能科学有效应对。一些监管人员法制观念缺失，疏于知识技能更新，过份依赖主观经验，且不讲究工作方式方法，工作手法不细致，没有按照要求做好巡查监管记录和网上业务系统的录人工作，抱着"走过场"的心态进行应付式监管，不注重成效，更不提炼总结经验，监管存在随意性；一些监管人员思想懈怠，责任意识淡薄，对涉及多部门监管的重热点行业，不愿积极协调配合，采取能推那么推的态度。这些监管不标准的背后，均潜藏着巨大的失职渎职的责任风险。
〔三〕监管手段缺乏，监管工作缺乏活力和生机。一些基层工商人员在市场监管中巡查制的思维根深蒂固，因此在商事登记改革后，还是倾向于遵循惯例。一是监管工作的根本思路是以"留有痕迹、排除风险、躲避问责"为核心，网格人员证明自身已充分履职履职的普遍做法是大量的监管表格填写、监管数据系统录入和行动总结。但不排除满足于老方法、老套路的"经验监管，"一些网格人员的实际做法是：填表、盖章、走人，监管只为留有痕迹，却沦为形式。二是安排的专项整治越来越多。2021年，梅州市工商局梅江分局开展了14次专项整治行动，这种突击性的监管方式，说明工商在市场监管中的行政效能是低下的，正因为在日常监管中，没将市场管好，所以需要通过经常性的运动式的市场监管方式来凸显市场监管成效。这种监管方式一方面让基层工商干部感到疲于应付，另一方面也不能满足市场经济的开展需要。
〔四〕监管模式落后，不能与日益复杂的市场环境相适应。一是发现市场违法行为的能力缺乏。商事制度改革后，工商部门加大了流通领域商品
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质量监测力度，但是质量监测的品种、范围由省级工商机关确定，覆盖面严重缺乏，基层工商机关不能突破省级工商部门的监测方案，开展抽样工作，只能通过在对商品包装、标识、性状的直观查验进行判断，只能扫扫面上的问题，连较为隐蔽的违法行为也发现不了。二是查处案件案源局限，执法仍有不到位。近年来，基层工商部门在行政执法建设上投入了很大的精力，也取得了一定的成果，但不能回避的是，执法仍有不到位的地方。以2021年梅州市工商局梅江分局查处的案件统计，2021年共结案154宗，其中违法商标案件占39%，违反广告管理案件占24.6%，无照经营案件占16.2%，产品质量案件占7%，其它13.2%。查处案件的类型相比照拟单一，制假售假行为、损害消费者合法权益行为、商业贿赂行为等各类违法行为未得到及时制止。另外，一些办案机构在办案时,只注重对当事人进行罚款,而对违法行为可能产生的严重后果及如何采取有效措施去纠正重视程度不够，不能科学灵活的运用行政指导等手段防范市场违法行为的发生。
〔五〕职责边界模糊，基层工商干部日常事务繁杂。工商体制实行省以下"分级管理"后，基层工商人、财、物归地方政府管理，工作思路融入地方，基层职能领域逐步拓宽，但职责边界较为模糊，基层干部除了日常市场监管、执法办案等做好工商本职工作之外，还要负责一些政府交办的法定职责外的任务。如创文、创卫、市容整治等，不管该项工作与工商职能是否有关，政府都要求工商部门积极参与,基层工商部门在纷繁的事务中难以认清自己工作的重点,成天就是盲目应对琐碎工作,而无视了发挥最根本的职能作用。最重要的市场监管职能那么履职不到位,市场监管的行政效能低下。
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二、对基层工商部门市场监管的对策建议
〔一〕进一步完善市场监管法律法规，确保市场监管于法有据。商事制度改革后，基层工商监管角色从一管到底转换为与许可部门协调共管，监管内容有了较大幅度的变化。因此，应根据市场监管实际需要和市场变化情况，梳理市场监管相关法律法规、规章和标准性文件，尽快填补市场监督法律方面的空白。厘清市场监管部门横向之间和纵向之间的权和责，明确各部门"责任清单"，特别是各部门对无证无照违法行的查处职责，建立起审批与监管相统一的权责对等机制，加紧步伐做好《无照经营查处取缔方法》、《反不正当竞争法》等法律法规的修订。另外，工商部门应进行全面梳理，就监管行业、监管要求、监管标准等重新设立标准，形成统一的监管指导目录。
〔二〕引导工商干部树立正确的履职风险观，增强责任意识和风险意识。一是把履职风险防范教育融入日常业务培训之中，强化对一线监管执法人员的法制教育培训，提高基层工商干部运用法治思维和法治方式破解市场监管难题的能力。二是标准市场监管行为。大力推进监管分级化，将重点行业企业监管和企业经济户口管理与企业信用分类监管相结合，突出重点监管，实施差异管理，提升监管效能。在市场监管过程中，积极探索建立与其他部门间的监管执法协助机制，通过信息共享、联合执法等，实现部门间无缝对接，消除因职务交叉引发的履职风险。三是定期邀请新闻媒体代表、社会组织、经营者代表等对工商工作进行检查和监督，及时排查工作中存在的问题和缺乏，并切实加以改良，不断提高工作效能。
〔三〕拓展市场监管执法人员进步空间，提高工作积极性。一是加强基
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层干部能力建设，强化干部教育培训。加强对基层市场监管人员的业务素质的培训工作，根据形势任务的变化开展最新法律法规那么及相关政策的学习，包括理论知识的学习培训、定期开展工作经验交流会议、营造良好的工作作风和勤于思考的工作气氛。二是根据工商部门实际，及时吸纳年轻干部充实到监管一线，保持合理的人员年龄结构。对年轻干部要加快推进成长，努力创造有利条件，拓宽培养渠道，从对象、范围、时间、方式等方面明确培养机制，多途径提高年轻干部能力素质，增强市场监管执法人员的职业认同感，提高工作积极性。
〔四〕转变监管理念，构建市场监管新格局。基层工商部门要打破思维定势，转变监管思路和方式，从管主体向管行为转变。一是要突出监管执法主业。严厉打击侵犯商标专用权和销售假冒伪劣商品的违法行为，加大反不正当竞争执法和反垄断执法力度，查处虚假违法广告，维护消费者合法权益。通过加强市场主体经营行为监管，标准市场秩序。二是拓展监管执法领域。监管执法领域由传统市场向现代商品交易市场延伸，加强网络市场的监管，标准网络商品交易监管制度和工作流程。
〔五〕建立职责明晰，协同共治监管机制。工商部门要从无限工商转型为有限工商，实现基层监管的有的放矢就必须进一步厘清工商行政管理的职责边界。一方面，要加强与当地政府的沟通和交流，使地方政府主动为工商部门减压，对不属于工商部门职能的其他工作，少安排或不安排，使工商部门集中精力依法履行职能。另一方面，要加强与其他监管部门的沟通和交流，特别是食品药品监督管理局、卫生监督部门、消防平安管理等部门的沟通协调，通过签署部门间协议等方式划分各自在某些监管空白或
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监管交叉领域的职责．从而防止因权责不清产生的部门间矛盾和冲突，共同提高各部门的监管效率。各部门积极加强监管过程中的相互协作与配合．定期召开协调会议，通报主要问题和情况，形成部门间的长效协同机制。
篇三：推进基层党支部标准化建设
【论坛】以党支部标准化建设为抓手
推进基层党建工作创新
郑翀
王长峰
党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。随着检修专业化、市场化的逐步推进，检修企业党建工作面临新形势和新要求。多年来，平圩检修公司认真贯彻落实集团公司、中电国际党组和中电检修党委的要求和部署，不断总结党支部建设工作经验，优化传统，突出创新，不断提高党支部建设规范化、制度化、标准化管理水平，不断增强党支部凝聚力和战斗力，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司持续健康快速发展提供了坚强的保障。
支部班子建设标准化，健全组织，落实责任
加强党支部班子标准化建设，健全党支部组织机构设置，促进责任落实，加强党员干部教育培训，提升队伍素质，是推进党支部标准化建设的基础。
根据检修工作特点，科学设置基层党支部。平圩检修本部检修部门依据专业划分，设立与专业匹配的党支部；驻外分公司、项目部依据建设情况及检修维护性质和内容，设置驻外党支部；机关科室根据业务范围及工作界面，设立联合党支部。配齐配强支部领导班子，坚持行政党群交叉任职、一岗双责原则，选派有政治责任感、组织能力强、业务素质好的行政领导干部兼任党支部书记和支委职务，支部委员增补严格按程序选举产生。
强化党员教育培训，提升素质水平。平圩检修党委发布《学习型党组织建设实施办法》，制定实施党员干部教育培训学习计划。各党支部组织全体党员参加各类党务、管理、业务知识培训班，提升学习能力、业务能力、创新能力、管理能力，推动发展能力。公司党委领导深入支部参加党课学习活动，作为一名普通党员参与学习讨论。20XX年，由公司党委统一组织举办了两次全体党员上党课活动，强化形势任务教育，统一党员思想。为激励党员学习热情，公司党委在全体党员中开展了“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，着手建立“双培养”机制，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
支部阵地建设标准化，统一格局，展现风貌
加强党支部阵地标准化建设，改善党支部工作环境，促进党支部工作正常化及党群活动规范化，是推进党支部标准化建设的保证。
为保障党支部工作正常化及党群活动规范化，平圩检修党委为各基层党支部统一设立了固定的党支部活动室。活动室内统一制作“党群共建园地”，含“党委年度工作重点”、“党支部工作要点”、“公开承诺”、“群团工作”、“党务公开”等模块。加大支部宣传工作力度，统一建立党支部宣传栏及支部荣誉展示墙，面向广大员工宣传公司政策方针，展示团队实力，展现员工风采，激发员工集体荣誉感，鼓舞员工士气，公司党群部每两月组织一次宣传板报评比活动。公司党委制订《党务公开实施办法》，建立党内情况通报制度，明确党务公开内容和程序，各支部建立统一的党务公开栏，及时对党内各项重大事件、支部工作目标规划、奖罚惩处决定等内容进行公开，自觉接受党员监督，充分征求党员意见，调动基层党员主观能动性，增强党员参政议政意识。
近年来，平圩检修党委不断强化党支部阵地建设，改善和完善支部工作环境，添置各类宣传、教育、活动等设施，使公司15个基层党支部活动阵地基本达到了创建标准。
支部制度建设标准化，突出创新，强化执行
加强党支部制度标准化建设，完善制度体系，强化制度执行，完善工作机制，是推进党支部标准化建设的重点。
不断完善制度体系。平圩检修党委先后发布《党支部“三会一课”实施办法》、《民主评议党员工作制度》、《党费收缴、管理和使用制度》等31项党务工作管理制度。由党群部门对制度执行情况进行跟踪，汇集基层党支部反馈意见，对执行过程中存在的问题进行修订，每年由内控部统一组织进行制度升版。2010、20XX年共修订完善党群工作制度18项。强化制度宣贯执行。平圩检修通过举办中层管理人员制度培训班的方式对中层管理人员及基层班组管理人员做好各项管理制度的宣贯与培训，由公司领导和相关部门负责人进行培训讲课。各支部严格按制度落实各项工作，党委注重强化制度执行监督、落实考核，形成细化分工、责任到位、相互监督、严格执行的工作机制，要求各支部定期报送《制度执行情况检查评价表》，结合支部月度、年度工作检查，对制度执行中各责任部门及人员进行考核评估。
支部工作流程标准化，规范管理，夯实基础
加强党支部工作流程建设，畅通接口，细化管理，完善机制，力促实效，是加强党支部标准化建设的核心。
序化流程，规范管理。平圩检修党委每年年初发布全年工作思路和《党群工作责任目标细化分解表》，要求各支部相应明确年度工作目标，做到工作任务清晰，职责落实到人。党群工作部每月发布“党群工作月报”，细化月度、季度常规工作和重点工作，明确工作完成时间节点，评估工作完成情况。公司党委制定各项基础工作管理规定，明确党务工作流程，规范党务基础台账。建立《党支部常规工作备忘录、党风廉政建设常规工作备忘录》，明确月度、双月、季度、半年、年初、年底支部和党风廉政常规工作内容及工作细则；依据《党员发展工作制度》，明确党员发展流程；修订发布《关于重申做好党支部“两本两账一册”工作的规定》，规范支部台账管理。
畅通接口，细化管理。公司党委每月召开党群工作例会，内容包括组织学习上级精神、总结安排月度工作，通报支部检查考核情况等，驻外党支部通过视频方式参加会议，实现内外部市场党群工作统一管理。公司建立党群工作部基层工作联系点机制，要求党群部工作人员定期深入基层支部参加活动、了解情况，尤其要求每年至少2次赴驻外党支部进行工作调研指导，全面提升了内外党支部之间的融合度和工作交流频率。针对生产部门党群管理人员频繁外出检修监理的情况，公司制定了《党群管理人员外出期间工作授权管理规定》，规定人员外出期间党支部工作的授权对象、授权内容和交接流程，有效保障了支部工作的连续性和实效性。
量化考核，力促实效。公司党委创新引入行政管理考核模式，重新修订了《党群工作考核评估制度》，实现支部工作业绩量化考核。各党支部每月从组织、纪检、工会、团青、宣传及当月党委重点工作7个方面进行归总、自评，由党群工作部统一核查评分。公司对月度支部考核得分前三名和末两名的支部进行奖罚，与行政月度绩效考核同落实，并作为部门年度创先争优工作和支部工作业绩的重要依据。公司党委每年中、年底对党支部年度工作进行检查，对驻外公司、项目部开展综合评估工作，重点检查支部活动、党员参与支部活动情况以及企务公开、党风廉政建设和稳定工作开展情况。
支部活动组织标准化，丰富载体，体现特色
加强党支部活动组织标准化建设，不断创新活动载体，体现检修特色，发挥凝人心、鼓士气、促和谐的实效作用，是推进党支部标准化建设的关键。
固化传统，丰富载体。平圩检修党委坚持融入中心工作，结合实际与发电、实业公司联合开展各类活动，固化传统，构建和谐，促进实效。如两年一度的平电公司企业文化艺术节、每年一度的文明创建系列表彰、“平电十大劳模”表彰、“两优一先”创先争优表彰，“强管理、求效益、保安全”红旗竞赛活动、科学发展观活动、机组检修立功竞赛活动等重大活动，三家公司均统一制定活动方案，统一成立活动领导小组和办公室，统一进行总结表彰，同时各家公司在具体活动安排上体现“有分有合”原则，结合实际，体现特色。如在平电U104A检修期间，三家公司党委联合成立竞赛活动领导小组，由党群部门组织对“党员先锋号（岗）”进行检查。鉴于检修公司检修工作繁多，号岗分布较广的情况，特别设计制作了“党员先锋号（岗）”汇总及检查表，细化了对活动流程的监督和活动情况的考核。在与发电、实业联合开展活动的同时，平圩检修公司注重结合实际独立开展各类活动，并逐步形成传统。如每年一度的“优秀管理人员、优秀工作负责人、优秀检修工”系列表彰活动，迄今已连续开展四届，累计表彰基层员工200余人，很好地发挥了树立典型、凝聚人心、鼓舞士气的作用。
鼓励创新，体现特色。各支部在支部标准化建设当中，结合各自专业特色与实际情况，开展符合自身特点的支部创新活动，取得较好效果。如深检党支部在大亚湾D114大修中开展“争当优秀共产党员和党员先锋号”活动，树立公司党员的先锋模范形象，将检修企业精神融入到核电检修实践中。电气党支部开展“三比三摆”活动，比技术、比学习、比素质，实行月度评比、季度总结，提升党员创先争优积极性。仪控党支部创新实施“党员积分制”，将党员日常工作、学习情况进行数据量化，为党内评优奖惩提供依据。
春风化好雨，润物细无声。随着党支部标准化建设工作的不断推进，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，有力促进了平圩检修公司的生产经营稳定工作。公司先后荣获中电投集团公司“文明单位”、“安全生产先进集体”，安徽省“安康杯竞赛优胜企业”、“重质量守信誉诚信施工单位”，中电国际
“先进基层党组织”、“安全生产先进单位”、“标准化管理先进集体”，淮南市“优秀外向型企业”、“先进职工之家”等多项荣誉称号。
篇四：推进基层党支部标准化建设
基层党支部标准化规范化建设
基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，加强党组织标准化、规范化建设是推动基层党建工作的有力举措。工作中，应当从党员教育管理、党内组织生活、服务保障机制、考核评价体系等方面入手，推进党组织标准化建设，并以标准化建设为契机不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅、考核评价更加客观公正。
强化政治建设，推进党员教育管理标准化、规范化。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。首先要加强思想政治理论学习，组织党员学习党的基本理论、路线方针政策和上级党组织的决议，学习党章党规党纪，突出理想信念教育和党性教育，并把学习教育融入日常工作中，作为增强纪律意识和规矩意识的重要路径。其次，加强党员的日常管理。严明党的政治纪律和政治规矩，时刻紧绷纪律教育这根弦，始终坚定地把政治纪律规矩挺在前面，用铁的纪律落实全面从严治党要求；严把“入口关”，把政治标准作为发展党员的首要条件，确保基层党组织的新鲜血液思想过硬、政治坚定；建立转入、转出党员名册，规范党员组织关系管理，尤其是流动党员名册，加强跟踪教育和管理，确保党员流动不流失。再次，丰富党员教育方式。采用“请进来、走出去”等方式，运用典型案例开展“身边人说身边事”活动，广泛开展整治理论和业务能力培训，学习借鉴系统内外先进经验和做法，运用新媒体搭建党员互动交流平台，开设网站专栏，展现党员风采，着力实现党建工作和业务工作深度融合，共同发展。
加强制度建设，推进党内组织生活标准化、规范化。基层党组织是落实组织生活制度的重要载体，能否严格执行组织生活制度则是检验基层党组织建设质量的重要指标。基层党组织首先
要严格执行“三会一课”、民主评议党员、党内谈心谈话等基本制度，并以“三会一课”制度作为履行党建主体责任的切入点，加强党建工作和业务工作相融合。其次要开好民主生活会和组织生活会。坚持民主生活会和组织生活会制度，必须充分发挥党员领导干部示范带头作用，基层党组织要严格依照程序和规范要求，切实做好会前征求意见、交心谈心，会上查摆问题、对照检查，会后整改落实等各个重要环节工作。最后，要推行好党员“主题党日”制度，每月设置固定时间组织党员开展学习教育活动，党员领导干部要积极带头参加，确保活动顺利开展。
提高保障力度，推进服务保障机制标准化。长效的服务保障机制是一切基层党建活动的基础，是基层党组织充分发挥自身职能的重要保证。一方面，要完善党建工作经费保障机制，党委要持续加大对基层党建工作经费的投入力度，确保党建活动正常开展，使有限的党费发挥最重要的作用。基层党组织要严格落实党费收缴规定，制定党费管理办法，确保经费使用合理规范。另一方面，要强化基层党建阵地建设，要结合自身实际条件积极创造条件，建立党员活动室、党建实践基地等党支部活动阵地，并按照党建活动基地标准规范化建设，悬挂国旗，张贴党章，将组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度上墙，同时配备必要的电化教育设备，不断改善党支部工作条件。
建立考评机制，推进考核评价体系标准化。应建立和完善基层党组织的考评机制，实行目标管理，科学评价，着力形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超的浓厚氛围。一是要建立党建述职考评机制，坚持党支部自查和上级党组织坚持考核相结合原则，根据基层党组织的年度工作目标和工作计划，每年年底在支部大会上进行述职，通过自评、党员评议、上级党组织考评等形式确定基层党组织负责人的考核结果，考核结果作为奖惩、干部推荐的重要参考。二是定性评价
和定量评价相结合，在对班子和班子成员年度考评中，进一步加大抓基层党建工作权重，采取定性与定量评价相结合的办法，形成综合评价意见，防止简单以现场考评确定评价等次，防止“干好干坏一个样”。三是要党建工作和业务工作同步考核，党员领导干部要坚持党建与业务“两手抓”，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，推动两者有机融合、互促共进、同步提升。（白煦宁）
(责编：李思玥、谢龙)
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篇五：推进基层党支部标准化建设
推动基层党支部标准化规范化建设
摘要：现如今，各领域的不断提高和进步，人们对企业中党组织也越来越重视，抓住基层党支部建设这个核心关键，并紧抓不放，不仅在战争年代能够取得胜利，和平年代也同样经受住了严峻的考验。因此，推动支部标准化建设是支部工作的核心，推动支部工作落实是管党治党的核心，只有不断完善和提升党支部标准化建设，才能巩固党长期执政的组织基础，才能为企业高质量发展提供可靠的组织和制度保证。
关键词：基层党支部；标准化；规范化建设
引言
加强基层党支部标准化规范化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党支部组织力的主要抓手。推动基层党支部标准化规范化建设要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进基层支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
1当前国有企业党支部建设存在的主要问题
1.1党支部建设注重形式比较多。
贯彻执行党内制度的力度不够，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。年轻党员逐步增多，思想活跃，会利用各种先进载体，但无法长期坚持并落地生根。
1.2党组织生活重表象比较多
在开业务、经济工作会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会和组织生活会，效果不够理想，大都抱着不能得罪人的态度，提问题少而宽泛，把批评搞成建议。自我批评是蜻蜓点水，泛泛而论，点的问题
谁都能对上，批评与不批评没有什么区别。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，将上级文件拿来照本宣科，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何无从得知，把教育活动单纯当成了完成任务。
1.3党支部活动重党内的多
开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部开展活动一般都会限定在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子、民主党派、知识分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。
2推动基层党支部标准化规范化建设
2.1抓支部班子建设规范化标准化
首先，创新支部班子成员选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部班子。其次，通过建立党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部班子成员牢固树立建设支部的“主业”意识。再次，要强化党支部班子教育培训，采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式，切实提高党支部的履职能力、带动能力和创新能力。强化支部作风建设，把党支部打造成为单位作风建设的“示范基地”，把党员培养成作风建设的领路人。同时，开展基层党支部书记党务基本功大练兵活动，长期组织党支部书记异地培训、交流研讨、学习观摩，开展业务提升培训，实现党支部书记培训全覆盖，从而推进支部班子建设的标准化规范化。
2.2抓支部党员管理规范化标准化
严格管理现有党员，规范党关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。同时，制定出台
整治实施方案，认真开展“三年以上不发展党员党组织”集中整治，组织力量逐个排查，兜清底数，精准到月，对三年以上不发展党员的党组织和两年未发展党员的党组织建立预警台账。根据摸排出的情况，科学制定发展党员计划，将发展指标向这些党组织倾斜。认真完成发展党员的工作，贯彻落实发展党员工作细则要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在发展党员关键环节上严格把关。
2.3抓活动阵地规范化标准化
抓好标准化党员活动阵地建设，创建基层支部“学习强国”“党建云”“党员干部微信群”等学习平台，依托各类线上平台和资源，进行便捷化学习，让看要闻、学思想、答试题成为习惯。同时，在自学的基础上，结合工作实际谈学习体会、撰写学习心得，从而形成浓郁的学习氛围。线上学习与线下学习相结合，文字学习与实践学习相结合。不定期地组织党员前往西柏坡等革命圣地接受红色教育，参加读书班培训提高学习积极性，参加党建党史知识竞赛检验学习成果，通过系列活动有效提高党员理论修养水平，在学思践悟中推动工作质量的提升。按要求配置党支部基础设施，严格按照标准构建场地、开展活动，坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，加强党支部“一廊一室一屋”（党史长廊、党员活动室、文化书屋）建设，配备党史资料理论书册，确保“硬件过关、软件配套”，让党员干部有自豪感和归属感，真正发挥党支部活动阵地的堡垒作用。
3.4发挥党支部战斗功能
党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。注重强化阵地意识、堡垒意识，努力使每个党支部都成为坚强战斗堡垒，使每个党员都成为战斗员。注重把新冠疫情防控和脱贫攻坚作为党支部建设的主战场。注重引导党支部在具有许多新的历史特点的伟大斗争中冲锋在前、勇于奉献，筑牢第一道防线，深入推进抓党建促脱贫攻坚，发挥国有企业的使命担当意识，进行深度产业扶贫，继续推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，做好驻村帮扶，巩固脱贫攻坚成效，以实际行动彰显党的战斗力。
2.5抓支部组织生活规范化标准化
抓支部组织生活规范化标准化，就是要定期组织好“三会一课”，结合当下时代需要，承担好新形势下党员责任，履行好党员的社会义务。抓好“三会一课”就是要认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，树立典型模范，将优秀党员在公示栏里“亮相”，让大家不断学习进步，不断争优争先。认真落实“三会一课”“两学一做”制度，每月固定一天，组织开展主题党日，开展集中学习、听党课等活动。定期召开党员大会、支委会和党小组会，做到会前实行报告制度，会中严格流程标准，会后收集好资料，推行痕迹管理，党课内容要结合本单位、本部门的实际，采取互动式、情景式互动学习，让党支部书记台上愿意讲、普通党员台下愿意听，使组织生活真正火起来、活起来、红起来。开展党员志愿服务活动，根据党员的能力、特长合理结对。
结语
伟大工程需要全党的共同努力，高质量的党建需要高质量的基层支部的保障。坚强的战斗堡垒是我党引领我国实现百年目标的基础。一室党支部结合自身实践，对标高标准从几个方面开展了探索和实施，经过努力，支部的凝聚力明显提升，支部党员参与活动的积极性高涨，群众入党的数量明显提升，同时一室年年超额完成年度经营责任书，成为企业发展的领头羊。实践证明，只要坚持正确的方向，结合自身创新发展，就能够推动支部党建高质量发展，同时引领研究室高质量前进。
参考文献
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[2]国务院国资委党委.在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作[J].求是，2020.
[3]毛伟明.探索国有企业加强基层党建的有效途径[J].人民日报，2020.
[4]徐明.新时期国有企业集团化管控模式优化与应用研究[J].中国人力资源开发，2021(10):6-12.
[5]刘佳吉.十八大以来国企党建研究热点问题综述[J].山东青年，2021(12):237-238.
篇六：推进基层党支部标准化建设
试谈如何推动党?部标准化规范化建设如何推进基层党?部标准化规范化建设，这既是谋篇布局的问题，?是?式?法的问题。需要提?思想认识、坚持问题导向、强化考核问责，明确措施，狠抓落实，打牢基础，补齐短板，有序扎实推进。努?推动基层党?部标准化规范化建设取得新进展、迈上新台阶。提?思想认识。思想是?动的先导，只有认识到位，?动才会?觉。要抓好基层党的建设?作，必须先把控好思想认识这个“总开关”。“天下?难事，只怕有??”，有?了，就不怕难。实事求是地讲党?部标准化规范化建设?前存在种种问题，这些问题有许多??的原因，但其中?个重要的原因是在思想认识上出了问题。?些同志在思想上不重视党建?作，将党建?作与基层社会发展治理等?作?为地割裂开来，??认为党建?作是谋虚不谋实的。在我看来，基层党建?作不是“虚功”，?是要牢牢抓在?上的实功。从党?部标准化规范化的具体任务来看，?论是抓基本队伍、基本活动，?论是强基本阵地、基本保障，?论是谋产业、促发展、优服务，还是严制度、强组织、重引领，哪?项都是实打实的?作，每项内容都要按严格的标准抓实。如果停留于纸上谈兵、花拳绣腿，热衷于虚晃?枪、表?不?，仅仅做表??章，基层党建?作就会出现抓?不紧、抓?不实、抓?不严的问题。坚持问题导向。在对标对表按照“五个基本”(基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障)要求，紧紧围绕“六化”内容，推进党?部标准化规范化建设达标验收过程中，由于基础条件等客观实际的影响，?临各种困境难题是在所难免的。对此，要始终坚持以问题为导向，追本溯源，??问题才能解决问题。针对当前?作推进中存在的突出难点、堵点问题，党建?作领导?组成员单位要督促所涉?部开展?查?纠，认真梳理，列出问题清单，深刻剖析原因，?项?项研究，制定解决对策，销号整改，盯紧盯牢，真正把党?部标准化规范化?作做实做细做到位，把棘?问题整改抓实抓细抓落地。尤其是在?对基层党建?作中各类?盾问题时，要积极推进体制机制创新、内容形式创新、?法?段创新。强化考核问责。“抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任?，抓责任?必须抓第?责任?。”要推动基层党?部标准化规范化建设?作，说穿了是责任问题，说到底是压责任促落实问题。要抓好党?部标准化规范化?作，就要在抓责任制、抓责任?特别是党组织书记这个第?责任?上下功夫。推动各?部和党?部书记将党建主责主业刻在?中、扛在肩上、落到实处。要把党建?作列?对党组织书记和村?部委员的综合考核，把党建?作完成情况与薪酬待遇挂起钩来，与业务?作?起构成业绩综合考核，对于党建?作抓不好、抓不实，党建?作问题较多的党?部和党?部书记，要建?问责机制，进?步传导党建压?，压实党建责任、落实?作待遇，真正实现责任、权?、利益对等。
篇七：推进基层党支部标准化建设
推动基层党支部标准化规范化建设的研究
摘要：党支部的标准化规范化建设是提升基层组织力的重要途径。本文以西北油田采油三厂为例，着重从基层党支部标准化规范化建设的意义、现状及策略来写。
关键词：基层党支部；标准化规范化；研究
党支部是我们党建设的基层组织，是开展组织工作的基本单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是提高党的执政能力的基础，是巩固党的执政地位的基础。通过推进党支部标准化规范化建设，不断夯实新时代党的高质量发展根基。
一、推进党支部标准化规范化建设的重要性
（一）是新时代党的建设总要求
党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，指出加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，推动从严治党向基层延伸。2018年印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步指出要把党支部建设放在更加突出的位置。加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量势在必行。
（二）是打造世界一流的新作为
集团公司以建成世界一流能源化工公司为目标，实现这一目标，不仅要在发展理念、发展质量上相匹配，也要在党建质量、党建融合上相契合。我们必须要紧紧围绕建设世界一流的这一宏伟目标来布局，把党建工作放到建设世界一流的大坐标系下思考、谋划和推动，更好地担当起用一流党建推进一流企业的历史责任。
（三）是党高质量发展的新举措
当前，西北油田处在“二次跨越”的新征程中，采油三厂也处在迈向高质量发展的关键时期。如何落实好管党治党责任，全面提升党建工作质量和价值；如何教育引导干部员工转变观念,强化责任担当意识；如何统一思想、凝聚共识,引导干部员工理解支持改革、积极参与改革等等，这些都是摆在我们面前现实而又迫切的问题。
二、采油厂党支部标准化规范化的现状问题
时至今日，采油三厂已经走过了十年的辉煌历程，系统梳理十年党的建设的成功经验和不足，我们认为采油三厂在党的建设上还存在以下亟待解决的突出问题。
（一）机构设置不合理
采油三厂现有8个基层党支部，150名党员。按照基层党支部设置运行的基本原则、工作导向、目标要求，综合分析横向对比来看，目前采油三厂班子成员联系点、党支部的组织建设还存在诸多不合理。
（二）思想认识不到位
没有认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，存在“重业务、轻党务”的现象，导致党建工作和生产经营“两张皮”在采油三厂还不同程度的存在。“在经济领域为党工作”的使命感和责任感仍需加强。
（三）基础工作不扎实
支部是党的最小细胞，而基础工作则是他的细胞核。从目前整个采油三厂党建基础工作开展来看，水平参差不齐，在落实上级部署的具体工作时存在不同程度的走样、变味，取得的效果不理想。
（四）品牌打造不特别
围绕党的建设，也取得一些成绩，得到了上级部门的肯定。但是总体来看，采油三厂的整个党建工作系统思维运用的不够，站在全局的高度去谋划、去思考不足，与兄弟单位横向比较差距较大。
三、加强党支部标准化规范化建设的策略
（一）科学规范基层支部设置
坚持“四个对接、四个同步”和“三个有利于”的原则，立足于加强基层党建工作、做实基层党支部建设，优化设置和运行。一要推进党政正职“双向进入、交叉任职”，符合条件的同级行政班子成员也要进入支委会，形成两套班子一班人。二要规范支委会议事决策，提高支委会议事决策质量，确保党的基层组织和工作全覆盖、起作用。三要明确支委“一岗双责”履职和定期汇报机制，建立“两单一标一表”211履职体系。四要做实支委“民情日记”工作，强化时间节点、责任节点和监督节点，确保落实到位、执行到位。
（二）完善党建工作制度水平
俗话说“没有规矩，不成方圆”。一要健全制度体系，科学制定《基层党支部工作业务指导书》，下发《党支部工作手册填写模板》，出台《党支部工作考核标准》，建立《星级党支部考评机制》，推动党建责任更清晰、流程更规范、落实更有力。二要深入宣贯制度，把基层党建制度纳入党员干部和党务工作者学习培训内容，领会制度精神、把握实践要领，把制度宣贯的过程变成提高认识的过程。三要强化制度执行，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性，使制度成为“硬约束”。
（三）严格基层支部组织生活
党的组织生活是党支部建设的根本。一要严格落实三会一课，注重联系思想和工作实际，在提高质量和增强效果上下功夫，防止庸俗化、随意化、娱乐化。二要定期进行党性体检，定期分析组织生活是否经常、严肃，党员管理是否规范、到位，团结群众是否有力、有效。三要推行项化主题党日，统筹安排、紧扣实际、明确主题、突出“党味”，让党员从中得到锻炼、受到熏陶。四要加强日常管理监督，时刻了解党员干部状况，督促党员干部按本色做人、按规矩办事，不断培厚风清气正、干事创业政治生态的土壤。
（四）基层党建融入中心工作
党建工作与中心工作是一体两面的关系，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展。一要围绕中心工作任务目标，以“三建”为抓手，切实完善组织架构、目标任务、思想理念、制度机制、载体平台、评价激励融合的“六个融合”机制。二要持续发挥党组织的先进性，将“一区两示范”创建拓展到生产经营基本单元，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。三要充分发挥党员干部先锋模范作用，主动承担急难险重任务，扑下身子、沉下心来、狠抓落实，做到哪里有需要、哪里就有党员，哪里有困难、哪里就有党旗飘扬。
（五）发挥好考核指挥棒作用
考核是检验基层党支部成效的重要手段，具有很强的导向作用。一要扎实推进党支部分类定级，将分类定级结果纳入综合考评，与班子成员业绩挂钩，作为干部奖惩使用的重要依据。二要强化注重实绩的考核导向，综合运用“听、问、访、谈、查”多种形式，以访谈为主，全面、客观、真实地掌握被考核党支部的情况，有效避免了依赖资料做评价的现象。三要实事求是制定考核方案，既要看重点工作做了没有，更要看做的效果怎么样，激励基层党支部把功夫下到平时、把工作
抓到实处，创造经得起检验的业绩。
（六）加强基层党建工作创新
激发基层党支部的创造活力，加强分层分类指导。一要适应形势变化，坚持在继承中创新、在创新中发展，以创新的理念、创新的机制、创新的手段来谋划和推进党建工作。二要善于总结提高，通过实践、认识、再实践、再认识，努力使基层党建工作的理念更先进、方法更管用、成效更明显。三要鼓励探索创新，对有利于加强基层党建工作、发挥党支部和党员作用的创新实践，要及时总结、加强指导。四要用好“互联网+”，运用“两微一端”打造“指尖上的课堂”，有机结合“面对面”与“键对键”方式。
四、结语
综上所述，在新经济、新形势、新时代的发展环境下，需要加强基层党支部标准化规范化建设。通过分析当前基层党支部面临的难题，从规范组织设置、健全规章制度、规范组织生活、完善工作机制、融入中心工作、强化党建考核、创新工作载体等方面，全面落实基层党支部标准化规范化建设。“根”深才能叶茂，“魂”强方可基业长青。
参考文献：
中国共产党支部工作条例（试行）[M].中国社会报，2018.聂欣.做最好的党支部.[M].东方出版社，2018：110-116.宁彬、白方涛.筑牢建设世界一流企业的堡垒根基[N].中国石化报，2018.张培毅.如何落实“党的一切工作到支部”.[J].中国石油石化，2017（19）:34-35.
篇八：推进基层党支部标准化建设
浅谈如何开展和推进基层党支部标准化建设
2019.8.30【摘要】当前，面对新形势和新任务，企业想要科学发展好，就必须大力开展和推进基层党支部标准化建设。然而，党支部标准化建设中依然存在很多问题。为此，本文将着重从公司的党支部三个方面，即：“基本建设标准化”“基础管理标准化”“创新活动特色化”对开展和推进基层党支部标准化建设展开论述，旨在促进党支部标准化建设的实效性。
一、党支部标准化建设存在的问题
党支部书记主体责任落实不到位。一些基层党支部书记对党建工作参与度不高，“三会一课”组织生活会制度执行不力，主体责任不到位。2.党支部标准化建设目标不明确。有些基层党支部书记对标准化建设目标不明确，自认为基层党支部工作就是做些牌子、造些册子、记些笔记，工作始终浮在面上、流于形式。3.工作落实不到位。部分基层党支部抓党建和“两学两学一做”学习教育制度不落实，靠突击补资料应付检查，敷衍塞责现象严重。4.队伍素质能力不强。部分党支部书记、党务工作者对党的政策理论不清楚，落实“三会一课”工作质量不高。5.创新意识不强。部分党支部书记不善于把零散的经验系统化、实践经验理论化，只顾埋头干事，缺乏创新精神。
二、党支部建设标准化的途径
党支部基本建设标准化。党支部的基本建设是开展和推进标准化党支部
建设的重要前提和基础。因此，抓好党支部基本建设是首要条件。1.明确党支部基本建设标准化依据。党支部标准化建设应基本遵循《中国共产党支部工作条例》，以此为依据，切实做好党组织体系建设的基本内容，将标准化建设成效落到实处。2.掌握党支部建设的基本情况。掌握党支部建设的目的就是对其基本情况进行全面了解和掌握，并健全标准化、规范化的基本制度，为基层党支部在标准化建设奠定坚实的基础。3.明确党支部基本标准化建设重点。一是健全好党支部委员会及成员职责和支部的工作制度，为规范党支部工作和党组织活动提供制度保证。二是完善党员和党支部基础信息资料，便于党支部及时全面了解和掌握相关情况。三是建立和完善好党员活动室，尤其对“创新争优”活动专栏的建立，及时反映党支部“创新争优”情况。四是要建立、完善并及时更新党支部的建设园地和宣传橱窗等，反映出党支部组织及结构情况、主要工作制度、工作计划、主要工作及活动情况，学习安排内容、先进人物事迹及上级主要精神等。营造党建工作氛围。
（一）党支部基础管理形成规范化。党支部制度的健全有利于保证党支部基础管理形成规范化，同时，专项行动可推动管理规范化落地成效。因此，要切实做好以下两方面工作：
1.
完善好党支部相关制度。党支部制度的完善对每个党员来说都至关重要，“三会一课”“主题党日”和交党费等作为基础要求，必须要做到。对于传谣信谣、违反党章等负面行为考核不合格的党员要受到组织处置。而对于表现优
秀的党员，积极评价并表彰激发党员先锋作用。制度的健全，使党支部工作有了抓手，同时使广大党员能够自我约束、自我提升和自我管理、纪律意识、规矩意识都有很大的增强。2.注重专项行动推动管理规范化。在推动党支部管理规范化工作中，党支部应积极开展主题党日活动、传统文化的教育活动、向优秀党员学习活动，严格把控支部班子人选，选政治觉悟高、组织能力强，全面过硬的党支部书记提升专项行动，切实将党支部基础管理规范化落地生效。
三、突出党支部创先争优活动特色化
“创新争优”活动是党支部党建工作的主要内容之一，也是加强党建工作建设的动力，形成常态化和长效机制，在基层党组织和党员心中牢牢树立起创新争优的理念，将好的经验与做法落实为制度，提升党建科学化建设水平。主要是通过以下三种方式：
（一）实施主题创新实践活动。党员要紧紧围绕着活动中心年度工作目标和中心开展工作，积极参与党支部组织的“我为党旗争光彩”“一个党员一面旗”“我为检修作贡献”等主题创新实践活动，建言献策、创新服务意识，提我管理、纪律意识、规矩意识都有很大的增强。2.注重专项行动推动管理规范化。在推动党支部管理规范化工作中，党支部应积极开展主题党日活动、传统文化的教育活动、向优秀党员学习活动，严格把控支部班子人选，选政治觉悟高、组织能力强，全面过硬的党支部书记提升专项
行动，切实将党支部基础管理规范化落地生效。
三、突出党支部创先争优活动特色化
“创新争优”活动是党支部党建工作的主要内容之一，也是加强党建工作建设的动力，形成常态化和长效机制，在基层党组织和党员心中牢牢树立起创新争优的理念，将好的经验与做法落实为制度，提升党建科学化建设水平。主要是通过以下三种方式：
（一）实施主题创新实践活动。党员要紧紧围绕着活动中心年度工作目标和中心开展工作，积极参与党支部组织的“我为党旗争光彩”“一个党员一面旗”“我为检修作贡献”等主题创新实践活动，建言献策、创新服务意识，提高服务质量。党支部定期不定期应组织开展相相关创新实践活动，可更好地增强党员向心力、凝聚力和战斗力。
（二）开展党员劳动竞赛活动。鼓励党员紧紧围绕日常服务管理，有针对性地开展“我为中心工作发展献一计”等劳动竞赛活动，通过活动检验党员的服务意识以及工作成果。以竞赛促服务、促管理、促效益、促发展等，全面提升检修窗口服务形象。
（二）开展好“带、促、比、评”活动。一是党支部在日常工作中应发挥党建主导作用，使党建带好团建，团建带好职工群众，依托双带促进工作的开
展。二是开展好“三比一满意”活动，即比服务、比业绩、比贡献，让公司满意，不断增强党员服务意识和责任担当。三是开展好“讲评保先”活动，选出表现优秀的党员及党支部，做好这项工作，党支部需要对党员的情况有充分的了解和掌握，通过党员代表大会、党员组织生活会形式进行党员讲评活动，定期对讲评进行评价，根据党员的讲评情况及评价情况作为优秀党员主要评选的参考依据，形成激励先进的长效机制。
四、结语
开展和推进支部标准
开展和推进支部标准化建设是助推基层党支部“挥拳发力”的前提条件，必须夯实“基本建设标准化”“基础管理标准化”“创新活动特色化”三个方面工作内容。为企业科学发展真正起到保障作用。
【参考文献】
[1]王岩.如何开展和推进党支部标准化建设[J].现代企业文化,2014(11):38.[2]侯子兰.浅析如何加强标准化党支部建设[J].现代企业文化,2018(21):85.[3]关健.以标准化建设推进基层党支部工作实效的实践研究[J],2018(10):19-20.
篇九：推进基层党支部标准化建设
党支部标准化建设工作实施方案
根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡
垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机
制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。
组
长：党总支书记
副组长：党总支委员
成
员：党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容（一）支部班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员
结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1.
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣
传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分
工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原
则，整体功能发挥好。
2.
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党
纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精
神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3.
支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
（二）支部制度建设标准化
加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信
息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。
1.
组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”“、民主生活会制度”、“发展党员”
等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。
有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养
资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。
2.
先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击
队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”
任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
3.
党员联系群众类制度：
建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。
（三）支部工作流程标准化
规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。
1.
发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
2.
管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。
要定
期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教
育、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转
党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。
3.
开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工
作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本
单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。
（四）支部阵地建设标准化
党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。
1.
支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣
誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
2.
支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主
题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
3.
“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教
育、管理、服务“三上网”。
四、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观
的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
（二）围绕中心，务求实效。
创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。
（三）统筹兼顾，合理安排。
要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动
有条不紊地进展。
（四）总结经验，不断创新。
要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及
时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。
（五）坚持标准，立足长远。
创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。
因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
篇十：推进基层党支部标准化建设
【党建知识】如何推进党?部标准化规范化建设？?货来啦！夯实基础组织
建强基本单元
筑牢战?堡垒各地围绕履??部职责
发挥?部作?扎实推进党?部标准化规范化建设党?部是党的基础组织，是党组织开展?作的基本单元，是党在社会基层组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础。近年来，各地认真贯彻落实《中国共产党?部?作条例(试?)》，把党?部建设放在更加突出位置，牢固树?“党的?切?作到?部”的鲜明导向，以提升组织?为重点，突出政治功能，??推进党?部标准化、规范化建设，着?提升党?部建设质量。健全组织体系
强化政治功能强化政治功能是开展党?部标准化规范化建设的根本?标。各地围绕落实《条例》要求，着?扩?党的基层组织覆盖?，结合实际创新党?部设置形式，??加强?部班?建设，为强化党?部政治功能夯实组织基础。扩?覆盖范围各地结合实际，以扩?党组织覆盖和党的?作覆盖为着?点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的?作。安徽出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。河北唐?市在全市30家省级以上园区全部成?综合党委，?公企业和社会组织党组织组建率分别达到94.29%和93.78%。吉林敦化市在?公有制经济领域开展“双覆盖百?攻坚”活动，新成?党组织15个，调整党组织30个。贵州遵义市推进部门联合建、领域联动建、?业联管建，在商圈、?业、产业链等建?党组织，积极探索联村党委、?业党?部、特?党?组等运??式，在产业链上建?党组织1968个。上海??区、河南洛阳市、?东泰安市、?肃平凉市等?些地?注重抓好中外合作办学、商务楼宇、专业市场、互联??业等领域党组织建设，推动全领域“两个覆盖”?作质量。优化?部设置各地采取“上提下分”?式，将党员?数较多的党?部升格为党总?或党委，并在?然村或管理?格设?党?部或党?组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，?作任务更加明确。西宁市指导市直机关涉改单位同步健全党的组织体系，调整和设?党组23个，新设?基层党组织11个，对14个基层党组织名称进?变更。新疆哈密市对全市46个党员?数在50?以上的机关企事业党组织进?了规范，将部分市直部门党委调整为党组。安徽马鞍?市按照“有利于推动?部?作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市423个?政村组建4629个?格党?组，把党?组建在?然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—?格党?组”三级组织体系。江西丰城市围绕解决?部设置不规范、战??不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设?条件的党组织。建强?部班??部委员会是党?部的核?，选优配强?部班?特别是?部书记，是提升基层党?部组织?、战??的关键。各地进?步规范党?部书记选任条件，明确不同领域党?部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选?视野，确保政治素质好、?作本领强。?西提出以增强班?整体功能为重点，合理设置岗位和班?职数，选优配强基层党组织领导班?特别是党组织书记。江苏常州市注重从企业中层以上党员管理?员或党员出资?中选优配强党组织书记，内部?合适?选的，由上级党组织统筹选派。新疆阿勒泰地区统筹选派536名地县机关?部到村(社区)任第?书记，267名地县乡机关单位优秀?部任村党?部书记。陕西安康市坚持“以事择?”，??实施“双建双培”，招引6000余名外出能?回归，把5045名致富带头?、1015名35岁以下的优秀青年选进村级班?，推动班?建设全部达到标准化要求。重庆渝北区全覆盖回访村“两委”班?，对181名村党组织书记逐?进?分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。?东临沂市、湖北应城市、浙江开化县、江西武宁县、河北唐?市开平区等地打破地域、?份、职业界限，通过公开选拔、社会选聘、组织选派等?式，选优配强党?部书记。严格组织?活
落实基本制度严肃党内政治?活，营造良好政治?态，是推进党?部标准化规范化建设的重要内容。各地结合“不忘初?、牢记使命”主题教育，严格落实党内政治?活制度，着?解决组织?活不经常不严肃等问题。
抓实“三会?课”各地坚持将“三会?课”制度作为严格党的组织?活的?要内容，突出党性锻炼，结合党员思想和?作实际，确定主题和具体?式，做到形式多样、氛围庄重。?西柳州市将“三会?课”制度落实情况列?党委(党组)书记抓党建述职评议内容。安徽淮北市根据乡镇(街道)、村(社区)、?公企业和社会组织、机关等7个领域实际情况，分别提出2—4项落实“三会?课”制度的具体举措。河南登封市针对基层党?部“三会?课”组织能?不?、党员认识不够问题，组织基层党务?部开展“三会?课”情景教学。?东龙?市针对“三会?课”开展过程中容易忽略和出现问题的环节，制定“三会?课”规范性操作办法。深圳市宝安区建?“三会?课”观察员制度，?对?驻点联系指导基层党?部，对基层党?部“三会?课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正，情节严重的直接叫停、责令整改。抓好主题党?各地坚持把?部主题党?作为落实“三会?课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党?活动，激发党员参与热情。浙江嵊州市明确每?20?为?部主题党?，每次活动时间不少于?天，每个?部平均参与率不得低于80%。安徽黄?市徽州区建?主题党?“4+X”模式，?励基层党?部在完成四项规定动作后，结合实际创新主题党?载体。河南开封市?范区结合中??作，每?研究确定党?活动主题，以?作提醒形式下发基层党组织。内蒙古乌海市海南区全?推?每周“北疆海南固定党?”、每?“主题党?”等，不断创新组织?活?式。青海海南州创新组织?活形式，积极运?互联?、?数据等，推?党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党?”新阵地。抓牢督促指导各地积极推?上级党组织定点联系基层党?部制度，定期提醒或派员参加?部组织?活机制，督促抓好落实。吉林创办?机客户端“新时代e?部”，实现线上直接联系指导基层党?部。杭州市建?健全?业系统结对互学共促机制，机关党?部与本?业、本系统所属单位党?部结成联建对?，通过党课联上、活动联办等?式，提?基层党?部组织?活质量。昆明市晋宁区将党员领导?部参加组织?活的情况作为党建督导重点内容，对10余名未按要求参加组织?活的党员领导?部，发出提醒函，并将其本?及所在的党组织列?重点关注对象。?西合浦县、?肃皋兰县、安徽灵璧县、辽宁营?市西市区、江西九江市柴桑区等地借助信息化平台，对基层?部组织?活开展情况全程跟踪了解和督促指导，防?流于形式、?过场。明确标准规范
分层分类推进推进党?部标准化规范化建设，严在标准、重在规范。近年来，各地结合实际，分类明确各领域党?部建设标准，使每个党?部建有标尺、抓有?向、评有依据。分类制定标准各地坚持总体统筹与分类指导原则，根据不同领域和?业基层单位实际，有针对性地制定党?部标准化规范化建设要点。云南对照《条例》，建?覆盖各领域的12类党?部规范化建设标准，西藏明确组织设置、领导班?、党员队伍、组织?活、?作载体、运?机制、场所建设、基础保障等?个??建设标准。深圳市针对社区、机关、国有企业、?公企业、社会组织、学校、医院、科研机构、离退休?部职?等九个领域党?部实际情况和特点，分类制定标准化建设基本指标。安徽宿州市配套出台基层党组织标准化建设认证办法，逐项细化各领域党?部标准化规范化认证标准。细化?法步骤各地注重加强统筹协调，细化实施?案，分领域分阶段推进党?部标准化规范化建设，着?扩?先进党?部增量，提升中间党?部?平，整顿后进党?部。?肃针对农村党?部脱贫攻坚任务较重、机关和国有企业基层党建?作基础较好等实际，在农村、机关、国有企业3个领域先?先试开展党?部标准化建设。?西制定《开展基层党组织标准化规范化建设三年?动?案》，贵州出台《关于推进全省党?部标准化规范化建设的实施意见》，逐年制定达标?例，确保到2021年所有基层党组织全部达标规范。安徽滁州市依托全省基层党组织标准化建设信息管理平台，对基层党组织标准化规范化建设实?动态管理，定期抽查验证，全市基层党组织标准化达标率超过90%。江西萍乡市采取由党?部申报、上级党委考核、县级党委验收的步骤，逐级开展党?部标准化规范化建设考核验收?作，市委按照5%的?例实地随机抽检申报创建的党?部达标情况。四川达州市、江西景德镇市、?东烟台市牟平区等地编制基层党组织标准化建设?作实务指南，为各领域党?部标准化规范化建设提供参考。注重?范引领各地坚持典型引路、?范带动，打造?批可复制、可借鉴党?部标准化规范化建设?范点。?西忻州市制定《基层党组织“321”典型?范?程实施?案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其
织“321”典型?范?程实施?案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其他各领域党组织优秀典型。?东昌?市开展党?部星级创评活动，分层分批分领域创建81个党建?范点，评出139个五星党?部，对24个?星党?部进?集中整顿。重庆江津区总结推?11个先进机关党?部标准化规范化建设经验，?范带动全区机关党?部建设。新疆温宿县突出?业和地域特点，分别打造3个?治区、5个地区、13个县级?范点;西藏错那县将3个乡镇党委、10个村党组织、5个机关党?部、1个“两新”党组织确定为?范点，为学习借鉴、复制推?提供样板。杭州市上城区制定“最强党?部”?作标准，评选“最强?部”50个;长沙市芙蓉区开展“红旗党组织”评定，选树16个“红旗党组织”，?范带动其他党?部达标规范。4.免责声明：本站?章系本?编辑转载，转载?的在于传递更多信息，并不代表本?赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请来信告知，本?站将?即给予删除。▼▼
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