公司正式员工聘用协议书1根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为________年，自__下面是小编为大家整理的2023年公司正式员工聘用协议书,菁华1篇,供大家参考。
公司正式员工聘用协议书1
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。
合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理;
负责支付乙方工资，每月 元。
全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。
4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。
5、寒暑假不享受工资待遇。
6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。
五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。
如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
乙方因疾病不能按时上岗。
订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
六、 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
旷工时间超过一天的;
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。
甲方
乙方
________年____月____日
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