保安公司企业文化标语1 1、专业保安，专注安全。 2、十年铸宝剑，安泰达万方。 3、愈是安全意料，愈是宝泰专业。 4、宝证安全，稳如泰山。 5、一声托付，全力以赴。 6、品质如山，真诚如下面是小编为大家整理的2023年度保安公司企业文化标语3篇,供大家参考。
保安公司企业文化标语1
1、专业保安，专注安全。
2、十年铸宝剑，安泰达万方。
3、愈是安全意料，愈是宝泰专业。
4、宝证安全，稳如泰山。
5、一声托付，全力以赴。
6、品质如山，真诚如海。
7、*宝泰，质得信赖。
8、保驾*安，万无一失。
9、十年专注，朝夕*安。
10、保四方*安，泰天下兴旺。
11、恒信为宝，厚德安泰。
12、宝泰保安，您的"安全屏障。
13、正规保安，实力保障。
14、保安选宝泰，服务暖人心。
15、保安万千，宝泰领先。
16、宝泰保安，天下太*。
17、信立保安服务，诚就宝泰天下。
18、用心守护，放心托付。
19、宝泰的执掌，安全的脊梁。
20、物华天宝，国泰民安。
21、保一方水土，暖万人民心。
22、保安选宝泰，服务更精彩。
23、安保有我，专业为您。
24、宝泰正能量，安保有力量。
25、十年见证，安保品质。
26、心系每一程，服务美一城。
27、选宝泰，高枕无忧。
28、宝重精诚，泰治安心。
29、专于业，安于行——宝泰保安。
30、因为专业，所以安全。
31、宝泰，专属您的*安保安。
32、宝泰在身边，安全无极限。
33、宝泰——保安服务新坐标。
34、用一片真情，保一方*安。
35、宝泰保安，一宝泰*。
36、选择宝泰保安，选择安全事业。
37、安如泰山，处之泰然。
38、更专业，更正规，更放心。
39、宝泰保安，助你*安。
40、选宝泰，天下安——宝泰保安。
41、部队作风，国泰民安。
42、宝泰相伴，安全在身边。
43、权威勘护，放心托付。
44、十年宝泰，值得信赖。
45、十年磨一剑，宝泰保*安。
46、保千家*安，护万家幸福。
47、十年品质，安全信赖。
48、宝泰保安全，风雨共分担。
49、宝泰保安，保安保太*。
50、真诚为道，服务为本。
51、企业是我家，安全创风华。
52、安全守护，不遗余力。
53、有宝泰，有*安——宝泰保安。
54、保家安国，国泰民安。
55、我尽心，你放心——宝泰。
56、智于心，慧于行——宝泰保安。
57、精诚宝泰，*安未来。
58、宝泰大护航，*安在身旁。
59、安保全方位，安全零距离。
60、竭诚服务，实力护航。
保安公司企业文化标语3篇扩展阅读
保安公司企业文化标语3篇（扩展1）
——公司企业文化标语10篇
公司企业文化标语1
1、引领时尚潮流，走在业界前头。
2、美丽广场，文化世界。
3、尽我所能，传遍天下。
4、创意滔滔不绝，策划由我掌控。
5、以市场为生存之源，以管理为发展之本。
6、主流媒介，捷诚打造。
7、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！
8、*韬略思想之精华。
9、超越自我，展望未来。
10、太*盛世，流光溢彩。
11、塑造企业灵魂，传播文化锦绣。
12、创享动起来，生活更精彩。
13、以创意提升文化，以独特点亮生活。
14、传递真诚，播洒关爱。
15、策划不能，传播可能。
16、创造价值，想象未来。
17、集思想的火花，迸发耀世的电光。
18、上进文化，策划新生。
19、滔滔不绝，策略不断，给你不一样的传播理念。
20、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
21、创造精彩，传播快乐。
22、一分钟的思考，我能给你想要的。
23、满意为本，创意有我。
24、细心、精心、用心，品质永保称心。
25、闪电的速度，蜗牛的坚持。
26、泉州滔策文控，创意策划为重。
27、广博文化，深远流长。
28、宏扬文化，精彩世界。
29、我用心的飞翔，成就你的辉煌。
30、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。
31、经韬策划，妙思生花！
32、扬九州文化，传四海美誉。
33、天时地利兼备，雨时文化独享。
34、精彩由我为您打造。
35、经韬文化，呈现不一样的精彩！
36、文化传承，感受无限。
37、思如滔创意无限，策未来项目精彩。
38、卓越品质铸就美好明天。
39、天无不载，地无不覆。
40、积极创新，改变明天。
41、你的精彩，我来为你保证。
42、文滔武略，策控千里之外。
43、倡华夏文明，创时代辉煌。
44、有滔策，你还是文盲吗？
45、您的支持与信赖，是我们不懈追求的原动力。
46、方法是船，成功就在彼岸！
47、传播风尚，构筑和谐。
48、网络天下朋友，传播引领时尚。
49、滔滔创想，策之周详。
50、文化传承历史，信息构建未来。
51、助他人成功，圆自己梦想。
52、合作共赢，勇闯天下。
53、滔天下文浪，策宇宙风云。
54、精诚凝聚力量，创新成就梦想。
55、商战隆中对，滔策定八闽。
56、经韬纬略，策划未来。
公司企业文化标语2
向一切学习。
产品就是人品。
遇事多问为什么。
每天提高一点点。
三人行必有吾师。
千里之堤毁于蚁穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的灵魂。
学习是最大的福利。
对每一个承诺负责。
智者之虑必杂于利害。
凡事预则立不预则废。
品牌是企业长青的基础。
帮助别人就是帮助自己。
尊重顾客就是尊重自己。
没有问题是最大的问题。
否定自我才能重塑自我。
工作质量决定产品质量。
君子求诸己，小人求诸人。
小事做精细，细事做到位。
合格的员工从严格遵守开始。
有一份耕耘，就有一份收获。
心态正，事业成，不成也成。
力求一次做好，争取最大效益。
态度决定一切，细节决定成败。
持诚信互利共荣，以厚德载物。
培育礼仪员工，创造文明团队。
塑造人的品质，建立管理根基。
要有好的灌溉，才有好的成果。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
高效的信息传递可以降低风险。
您的自觉贡献，才有公司的"辉煌。
见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
找方法才能成功，找借口只有失败。
百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
一等二看三落空，一想二干三成功。
事不三思总有败，人能百忍自无忧。
今天工作不努力，明天努力找工作。
五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
不唯上，不唯书，不唯权威，不唯经验。
不断提高自己的标准是学习的最好方法。
最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
同心才能走的更远，同德才能走的更近。
科技是第一生产力，人才就是第一资源。
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
想顾客没有想到的，做对手无法做到的。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展！
质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。
思维创新、制度创新、手段创新、方法创新。
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
品牌不是一朝一夕创建起来的，但却会瞬间毁灭。
多一点沟通，少点抱怨，多一点理解，少一点争执。
公司企业文化标语3
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情——乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业——专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
公司企业文化标语4
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
公司企业文化标语5
1、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
2、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
3、培育合作员工，创造合作团队！
4、每项操作求质量，产品质量有保障。
5、团队精神，是企业文化的核心。
6、优质建设，以质为根。
7、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
8、敬业从心开始，贡献从行出发。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、卓越的领导人，企业成功的保证。
11、以质量求生存，以改革求发展。
12、营造团队精神，塑造人的品质。
13、员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。
14、检验记录要可靠，统计分析才有效。
15、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
公司企业文化标语6
一、因为有你，“饰”界从此美好。
二、家的视界，精彩由我。
三、嘉特，只为万家欢乐。
四、爱独特，选嘉特。
五、嘉特装饰，品质特佳。
六、嘉特装饰，创造非常风景。
七、嘉特装饰，吸引的不只是家人。
八、家是用心装出的屋里看花，嘉特扮家。
九、嘉特装饰，给您一个满意的家。
十、嘉特，让我的家与众不同。
十一、嘉特饰界，你的家世界。
十二、嘉特装饰，为建筑增光添彩。
十三、想怎么装，就怎么装。
十四、嘉特嘉誉贵至，特享尊品。
十五、家的视界，一切都很完美。
十六、嘉特装修，修装特佳。
十七、美家每户好选择装出健康是嘉特的装饰之道。
十八、装饰生活，嘉特优先。
十九、家家特佳，出自嘉特。
二十、家”倍精彩，特别在行。
二十一、嘉特装修，总能让人耳目一新。
二十二、想住得健康舒适，就来嘉特装饰。
二十三、因嘉特而独特嘉特装饰，从容装饰幸福人生。
二十四、健康家居，精品装饰。
二十五、您的信赖，我们的专注。
二十六、嘉特装饰，装修我在行。
二十七、嘉特装饰，买房后的首选。
二十八、嘉特，给您最独特的装饰。
二十九、一家一世界家奇蜗居，完美感受。
三十、魅力之家，源于嘉特。
三十一、嘉特品质，经典铸就视界永恒。
三十二、品质生活，舒适人生。
三十三、心服务，新时尚，馨生活。
三十四、装点形象，扮靓品质。
三十五、上嘉完美，独特经典。
三十六、我们只做艺术品家中景，嘉特情。
三十七、嘉特装饰，成就无限精彩。
三十八、嘉特装饰，上乘品质。
三十九、嘉特装修，装修特佳。
四十、精美品质，时尚杰作。
四十一、牵手嘉特装饰，打造舒适空间。
四十二、特别的家，特别的嘉特。
四十三、至诚至信，一生一“饰”，
四十四、嘉特，用专业让您锦上添花。
四十五、给您家一份特色嘉特装饰。给你不一样的感觉。
四十六、品牌的"世界，装饰的海洋。
四十七、嘉特装饰，装饰新家。
四十八、嘉特装饰，美化新世界。
四十九、装修一个幸福的家优良品质，环保装饰。
五十、嘉特，让你的家与众不同。
五十一、装点生活，饰意人生。
五十二、嘉特“饰”界，与众不同。
公司企业文化标语7
1 市场是海，质量是船，品牌是帆。
2 今日的质量，明日的市场。
3 筑质量长城，兴恒泰经济。
4 企业文化—--效率、效益之源。
5 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
6 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
7 未来的成功属于文化质量领先者的世纪。
8 21 世纪——文化质量领先者的世纪。
9 铸造辉煌，唯有文化质量。
10 品质的优劣比成本更重要。
11 以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。
12 以质量求生存，以改革求发展。
13 文化合格是尽社会的义务，文化卓越是对社会的贡献。
14 质量是成功的伙伴，文化是质量的保障。
15 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
16 只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。
17 旅客是企业发展的源泉。
18 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
19 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
20 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
21 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
22 把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。
23 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
24 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
25 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
26 文化质量是企业的生命。
27 品质—企业致胜的关键。
28 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
29 立足新起点，开创新局面。
30 百尽竿头，更进一步。
31 今天的付出，明天的回报。
32 筑文化大堤，迎世纪挑战。
33 让高质量的服务，冲出榆林、走向全省。
34 让恒泰集团载着优质的产品，跨越21 世纪。
35 跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。
36 春种一粒粟、秋收万颗籽。
37 走进质量天地，带来无限商机。
38 质量存在于人类生存的一切地方。
39 质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
40 加强企业文化建设，进入21 世纪的殿堂。
41 贯标九千，飞越二千。
42 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
43 效益来源于服务社会的回报。
44 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
45 市场如水，文化如舟，质量象舵，人是舵手。
46 顾客信誉是企业发展的源泉。
47 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
48 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
49 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
50 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
51 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
52 多创优质产品，提高企业形象。
53 优质产品，是走向世界的桥梁。
54 优质产品，是市场竞争必胜的保证。
55 重视产品质量，加强企业管理。
56 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
57 信誉来源于质量，质量来源于素质。
58 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
59 保证质量，是对社会的承诺。
60 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
61 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
62 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
63 质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
64. 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命。
65. 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66. 改善既改革，改革先革心。
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68. 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69. 商场如战场，品质打先锋。
70. 品管提高信誉，信誉增加效益。
71. 创优质品牌，铸一流企业形象。
72. 制造精良产品，培育优秀人才。
73. 塑企业形象，创优质名牌。
74. 质量—恒古不变的致胜之道。
75. 贯标出质量，认证树形象。
76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
78. 产品质量连万家，厉害关系你我他。
79. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80. 质量就是资源，质量就是金钱。
81. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83. 用户满意是企业永恒的追求。
84. 品质是生命，服务是宗旨。
85. 全民讲质量，质量利全民。
86. 人类生活在质量的呵护之下。
87. 创造有魅力的质量，造就忠实群体。
88. 质量不公由生产者
公司企业文化标语8
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的.挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
公司企业文化标语9
1. 抓质量、保*安、促进度、创效益！
2. 不要小看自己，人有无限可能
3. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革
4. 公司是我家，发展靠大家。
5. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
6. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。
7. 遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
8. 鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
9. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
10.乘风破浪，迎接挑战
11. 只有一种失败，那就是半途而废。
12. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
13. 心有多大，舞台就有多大
14. 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
15. 没有执着力，就没有竞争力
16. 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反败。
17. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
18. 成本连着你和我。
19. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
20. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的
21. 没有人会拒绝你的微笑。
22. 因为有我，所以回更好
23. 诚实做人，精心做事。
24. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
25. 安全第一，预防为主。
26. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
公司企业文化标语10
一、彩虹风雨后，成功细节中。
二、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
三、对手有多强，威力就有多威。
四、得意时淡然，失意时泰然。
五、对待客户：接受你不能改变的，改变你不能接受的。
六、电器，高效便捷是您所想要的，也是我们所拥有。
七、有百分之百的工作态度，才有百分之百的产品质量。
八、诚信立足，创新致远。
九、低成本，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。
十、对质量百分之一的疏漏，就是对用户百分之百的失职。
十一、品是钱，质量是命，不能只要钱不要命。
十二、安全为了生产，生产必须安全。
十三、新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。
十四、产品零缺陷，客户零投诉。
十五、百分之一的失误，百分之百的损失。
十六、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
十七、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
十八、不能和员工错位。
十九、产品卖出去才是硬道理。
二十、大众而出众，*凡而不凡。
二十一、创优质品牌，铸一流形象。
二十二、诚信、踏实、优质、一流。
二十三、成本的降低就是财富的积累。
二十四、产品是企业发展的基石。
二十五、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
二十六、创新是企业发展的源动力。
二十七、创新意识立品魂、工匠精神出精品。
二十八、百年威力，以人为本。
二十九、不论生产多忙，安全不忘，不管产量多少，质量不忘。
三十、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
三十一、不良品出现是技术问题，流出则是管理的问题。
三十二、威”使人敬畏，“力”使人渴望。
三十三、便易用电，威力与您同在。
三十四、创新指明前进方向，变革铺就成功道路。
三十五、谏不入，悦复谏”，坚持做正确的事，正确的做事。
三十六、产品变革，科技制胜。
三十七、产品是企业的明天。
三十八、质”行合一，止于至善。
三十九、成功者找方法，失败者找借口。
四十、不是不可能，只是暂时还没有找到方法，成功一定有方法。
四十一、超越自我，敬业创新。
四十二、传承民族品质，打造产业精品。
四十三、产品是企业的形象，质量是企业的信誉，成本是企业的优势。
四十四、创造有魅力的质量，造就忠实的客户。
四十五、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。
四十六、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
四十七、打造工匠级品牌，争做行业标杆。
四十八、创新=存在，守旧=灭亡。
保安公司企业文化标语3篇（扩展2）
——物流公司企业文化标语
物流公司企业文化标语1
1、诚信物流，金牌品质。
2、朗越物流，连接你我，通达万家。
3、用心服务，值得托付。
4、诚信铸勋业，连通全世界。
5、一刹那，成就您。
6、您的满意，我的责任。
7、亲情服务，满意服务。
8、服务人车物，一点通天涯。
9、奋斗是我的性格，成功是我的目标。
10、忠人所托，*之事。
11、中速运，成功的力量。
12、欲速则达。
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
14、物流你发发，服务顶呱呱。
15、不为失败找理由，要为成功找方法。
16、我的承诺，风雨不改。
17、信心使就在所不辞，在所不惜。
18、流通天下，四海为家。
19、飞跃，质在所托。
20、优质低价才是速递风格。
21、传递一瞬间，安全你放心。
22、厚德朗越，物流世界。
23、托付朗越，诚信必达。
24、让希望完美归家。
25、中速运，快递专家。
26、物流以恒，四海通金。
27、托付成就速度。
28、托，必至；至，必安。
29、朗朗乾坤，越古超今。
30、分秒必争，使命安至。
31、诚信物流，发发相伴。
32、传递跨越的梦想。
33、培育礼仪员工，创造文明团队。
34、明朗您的`要求，超越您的需求。
35、朗越物流，服务全球。
36、受人所托，忠人之事。
37、所托飞至，快人一步。
38、即时，传递你我。
39、诚信通达天下，货物安全到您家。
40、十万火速，安心备至。
41、聚五湖财气，达四海物流。
42、万里送，保心安。
43、在奋斗中成就人生，在工作中寻找激情。
44、货通天下，信满四方。
45、飞特人只为成功找方法，不为失败找借口。
46、您的托付，我的成就，风雨无阻。
47、把放心交给中速运。
48、运诚天下。
49、五湖四海，都是一个家。
50、我随你愿。
51、诚信立朗越，物流通天下。
52、纵横四海，朗越天下。
53、沟通无国界，运输零距离。
54、您的托付，我的责任。
55、朗阔胸襟，信行天下。
56、没有完美的办法，总有更好的方法。
57、运达万家，誉满天下。
58、成功决不容易，还要加倍努力。
59、心随物流，财到我家。
60、累积点滴改进，改善流程，提高效率，提高服务品质。
61、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
62、接收托付，传递责任。
63、企业要腾飞，物流要上网。
64、廉托所至，成就速度。
65、管好每一分钱做好每一份账。
66、走天涯，闯海角。
67、爱我所爱，中速直达。
68、连通你我他，情系千万家。
69、责任创造效率。
70、关键时候抓关键，抓好关键渡难关。
71、服务专业，运输高效。
72、光速快递，安全第一。
73、飞快的时效、特别的服务，飞特助力客户赢得市场、抢占先机。
74、中速运，忠君所托。
75、专业品质，高效服务，让您放心省心。
76、承载物流使命，放心托付必达。
77、快人一步，中速运。
78、安全快捷，唯我朗越。
79、时间不是等待，捷安所至。
80、把命运（梦想）递交到你手中。
81、你的使命，由我们完成。
82、互动做物流，一点世界达。
83、接力你我他。
84、传递爱心，大爱无疆。
85、中速在路上，快捷到你家。
86、飞一般的速度，非一般的服务。
87、在心中加速，在爱中传递。
88、物流精英，诚信伴您前程。
89、为您传递更安全的信任。
90、流通世界，荟萃全球。
91、培训是企业生产力，是倍增的职业能力。
92、诚信在咱家，我们都要发。
93、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
94、朗越与您一起穿越时间和空间的距离。
95、物流领航，情深义长。
96、风一样的运行。
97、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
98、越过千山万水，依然一片朗然。
99、只要你想，马上就到。
100、天涯若比邻。
保安公司企业文化标语3篇（扩展3）
——装饰公司企业文化标语
装饰公司企业文化标语1
1. 质量是企业的生命，质量是企业的"效益，质量是企业发展的动力，质 量靠全体员工去保证。
2. 改善既改革，改革先革心。
3. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
3. 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
4. 商场如战场，品质打先锋。
5. 品管提高信誉，信誉扩大销售。
6. 创优质品牌，铸一流企业形象。
7. 制造精良产品，培育优秀人才。
8. 塑企业形象，创优质名牌。
9. 质量—恒古不变的致胜之道。
10. 贯标出质量，认证树形象。
11. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
12. 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
13. 产品质量连万家，厉害关系你我他。
14. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
15. 质量就是资源，质量就是金钱。
16. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
17. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
18. 用户满意是企业永恒的追求。
19. 品质是生命，服务是宗旨。
20. 全民讲质量，质量利全民。
保安公司企业文化标语3篇（扩展4）
——公司企业文化标语10篇
公司企业文化标语1
1、有退一步的美德，才有进一步的成就；
2、主动服务：让客户感受真心;微笑服务：让客户感受温馨;跟踪服务：让客户感到诚心;重点服务：让客户感到舒心
3、没有放弃购买的顾客，只有放弃顾客的销售员
4、成功源自于目标，仔细规划你的人生目标。并努力去实现它!
5、执行力，就是速度、准度、精度、深度、广度的全面贯彻。
6、复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性的做
7、用服务建立品牌，用管理控制成本，用速度赢得竞争
8、高品质的服务是占领市场的通行证
9、永远不要满足现状，走得越远，看到的越多
10、发展不忘稳健，稳健不忘发展
11、大成功靠团队，小成功靠个人
12、创新的本领来自进取，来自工作
13、信用是企业的财富，竞争是企业的生命
14、你可以不必踏遍每一条河流，但你却不可以没有见过大海
15、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整
16、高科技企业发展有四道关.第一是观念，第二是环境，第三是机制，第四是管理
17、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化
18、小公司做事，大公司做人
19、有1％的希望，就要付出100％的努力
20、管理三件论：（1）在保证质量的前提下，降低成本；（2）发挥产品技术的优势；（3）具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力——柳传志
21、文化是企业无法替代的资本
22、注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步
23、领导魅力：以管理自己的方式感召他人
24、管理三要素，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”——柳传志
25、产品合格不是标准，用户满意才是目的
26、节约就是增效，浪费就是减收含义：养成节约的习惯，一点一滴，从细节开始，从小事做起，有效利用好企业中的一点一滴资源
27、没有完美的办法，总有更好的方法
28、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了
29、市场以结果论英雄，以结果为导向
30、好事干实更好，实事办好愈实
公司企业文化标语2
1、因上不努力，果自不会来!
2、主动使人进步，被动使人落后
3、“问题”意味着责任，而责任就是机会
4、责任=机会(加薪、晋升、福利、奖金)
5、机会总乔装成“问题”的样子
6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上
7、中文中，代价最高的三个字“我没空”
8、不为薪水而工作，薪水自然会提升!
9、因上努力，果随其后
10、机会源于事情，有事可干，就有机会
11、没有借口
12、行动的第一步是服从
13、没有服从力就没有行动力
14、多问自己我做得怎么样
15、高工作质量带来竞争力
16、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫
17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡
19、碰运气的生活，是要付出很大的代价!
20、合作才能共赢。
21、力求一次做好，争取最大效益。
22、凝聚产生力量，团结诞生希望。
23、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
24、成功就是要再坚持一下。
25、货物标识要清晰，分门别类好管理。
26、进料出料要记清，数帐管理更分明。
27、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
28、清清楚楚算账 明明白白做人。
29、企业成功来自于每一位员工的付出。
30、管理就是共享一份团队融洽的感情。
31、强化竞争意识，营造团队精神。
32、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。
33、严格遵守盘点制作，做到帐物相符。
34、以最小的.支出 获取最大收益 是我们不懈的追求。
35、人之所以能，是因为相信能。
36、绊人的桩不在高 违章的事不在小。
37、培育合作员工，创造合作团队。
38、仓库重地，闲人免进。
39、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
40、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
41、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。
42、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
43、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。
44、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
45、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
46、掌握时间，抓住机遇。
47、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
48、朋友间的不和就是敌人进攻的机会。
49、思路决定出路，创新才有出路。
50、含泪播种的人一定能含笑收获。
公司企业文化标语3
1、引领时尚潮流，走在业界前头。
2、美丽广场，文化世界。
3、尽我所能，传遍天下。
4、创意滔滔不绝，策划由我掌控。
5、以市场为生存之源，以管理为发展之本。
6、主流媒介，捷诚打造。
7、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！
8、*韬略思想之精华。
9、超越自我，展望未来。
10、太*盛世，流光溢彩。
11、塑造企业灵魂，传播文化锦绣。
12、创享动起来，生活更精彩。
13、以创意提升文化，以独特点亮生活。
14、传递真诚，播洒关爱。
15、策划不能，传播可能。
16、创造价值，想象未来。
17、集思想的火花，迸发耀世的电光。
18、上进文化，策划新生。
19、滔滔不绝，策略不断，给你不一样的传播理念。
20、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
21、创造精彩，传播快乐。
22、一分钟的思考，我能给你想要的。
23、满意为本，创意有我。
24、细心、精心、用心，品质永保称心。
25、闪电的速度，蜗牛的坚持。
26、泉州滔策文控，创意策划为重。
27、广博文化，深远流长。
28、宏扬文化，精彩世界。
29、我用心的飞翔，成就你的辉煌。
30、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。
31、经韬策划，妙思生花！
32、扬九州文化，传四海美誉。
33、天时地利兼备，雨时文化独享。
34、精彩由我为您打造。
35、经韬文化，呈现不一样的精彩！
36、文化传承，感受无限。
37、思如滔创意无限，策未来项目精彩。
38、卓越品质铸就美好明天。
39、天无不载，地无不覆。
40、积极创新，改变明天。
41、你的精彩，我来为你保证。
42、文滔武略，策控千里之外。
43、倡华夏文明，创时代辉煌。
44、有滔策，你还是文盲吗？
45、您的支持与信赖，是我们不懈追求的原动力。
46、方法是船，成功就在彼岸！
47、传播风尚，构筑和谐。
48、网络天下朋友，传播引领时尚。
49、滔滔创想，策之周详。
50、文化传承历史，信息构建未来。
51、助他人成功，圆自己梦想。
52、合作共赢，勇闯天下。
53、滔天下文浪，策宇宙风云。
54、精诚凝聚力量，创新成就梦想。
55、商战隆中对，滔策定八闽。
56、经韬纬略，策划未来。
公司企业文化标语4
1 市场是海，质量是船，品牌是帆。
2 今日的质量，明日的市场。
3 筑质量长城，兴恒泰经济。
4 企业文化—--效率、效益之源。
5 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
6 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
7 未来的成功属于文化质量领先者的世纪。
8 21 世纪——文化质量领先者的世纪。
9 铸造辉煌，唯有文化质量。
10 品质的优劣比成本更重要。
11 以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。
12 以质量求生存，以改革求发展。
13 文化合格是尽社会的义务，文化卓越是对社会的贡献。
14 质量是成功的伙伴，文化是质量的保障。
15 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
16 只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。
17 旅客是企业发展的源泉。
18 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
19 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
20 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
21 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
22 把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。
23 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
24 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
25 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
26 文化质量是企业的生命。
27 品质—企业致胜的关键。
28 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
29 立足新起点，开创新局面。
30 百尽竿头，更进一步。
31 今天的付出，明天的回报。
32 筑文化大堤，迎世纪挑战。
33 让高质量的服务，冲出榆林、走向全省。
34 让恒泰集团载着优质的产品，跨越21 世纪。
35 跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。
36 春种一粒粟、秋收万颗籽。
37 走进质量天地，带来无限商机。
38 质量存在于人类生存的一切地方。
39 质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
40 加强企业文化建设，进入21 世纪的殿堂。
41 贯标九千，飞越二千。
42 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
43 效益来源于服务社会的回报。
44 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
45 市场如水，文化如舟，质量象舵，人是舵手。
46 顾客信誉是企业发展的源泉。
47 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
48 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
49 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
50 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
51 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
52 多创优质产品，提高企业形象。
53 优质产品，是走向世界的桥梁。
54 优质产品，是市场竞争必胜的保证。
55 重视产品质量，加强企业管理。
56 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
57 信誉来源于质量，质量来源于素质。
58 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
59 保证质量，是对社会的承诺。
60 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
61 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
62 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
63 质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
64. 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命。
65. 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66. 改善既改革，改革先革心。
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68. 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69. 商场如战场，品质打先锋。
70. 品管提高信誉，信誉增加效益。
71. 创优质品牌，铸一流企业形象。
72. 制造精良产品，培育优秀人才。
73. 塑企业形象，创优质名牌。
74. 质量—恒古不变的致胜之道。
75. 贯标出质量，认证树形象。
76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
78. 产品质量连万家，厉害关系你我他。
79. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80. 质量就是资源，质量就是金钱。
81. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
82. 杜绝一切不合格是质量保证的.基本要求。
83. 用户满意是企业永恒的追求。
84. 品质是生命，服务是宗旨。
85. 全民讲质量，质量利全民。
86. 人类生活在质量的呵护之下。
87. 创造有魅力的质量，造就忠实群体。
88. 质量不公由生产者
公司企业文化标语5
1、前进路上，伴您同行。
2、飞奔的骏马，腾飞的电信
3、找方法才能成功，找借口只会失败
4、管理就是更有效的利用资源。
5、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水*
6、执行力的关键是细节。
7、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
9、培育礼仪员工，创造文明团队
10、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服
公司企业文化标语6
1、专业保安，专注安全。
2、十年铸宝剑，安泰达万方。
3、愈是安全意料，愈是宝泰专业。
4、宝证安全，稳如泰山。
5、一声托付，全力以赴。
6、品质如山，真诚如海。
7、*宝泰，质得信赖。
8、保驾*安，万无一失。
9、十年专注，朝夕*安。
10、保四方*安，泰天下兴旺。
11、恒信为宝，厚德安泰。
12、宝泰保安，您的安全屏障。
13、正规保安，实力保障。
14、保安选宝泰，服务暖人心。
15、保安万千，宝泰领先。
16、宝泰保安，天下太*。
17、信立保安服务，诚就宝泰天下。
18、用心守护，放心托付。
19、宝泰的执掌，安全的.脊梁。
20、物华天宝，国泰民安。
21、保一方水土，暖万人民心。
22、保安选宝泰，服务更精彩。
23、安保有我，专业为您。
24、宝泰正能量，安保有力量。
25、十年见证，安保品质。
26、心系每一程，服务美一城。
27、选宝泰，高枕无忧。
28、宝重精诚，泰治安心。
29、专于业，安于行——宝泰保安。
30、因为专业，所以安全。
31、宝泰，专属您的*安保安。
32、宝泰在身边，安全无极限。
33、宝泰——保安服务新坐标。
34、用一片真情，保一方*安。
35、宝泰保安，一宝泰*。
36、选择宝泰保安，选择安全事业。
37、安如泰山，处之泰然。
38、更专业，更正规，更放心。
39、宝泰保安，助你*安。
40、选宝泰，天下安——宝泰保安。
41、部队作风，国泰民安。
42、宝泰相伴，安全在身边。
43、权威勘护，放心托付。
44、十年宝泰，值得信赖。
45、十年磨一剑，宝泰保*安。
46、保千家*安，护万家幸福。
47、十年品质，安全信赖。
48、宝泰保安全，风雨共分担。
49、宝泰保安，保安保太*。
50、真诚为道，服务为本。
51、企业是我家，安全创风华。
52、安全守护，不遗余力。
53、有宝泰，有*安——宝泰保安。
54、保家安国，国泰民安。
55、我尽心，你放心——宝泰。
56、智于心，慧于行——宝泰保安。
57、精诚宝泰，*安未来。
58、宝泰大护航，*安在身旁。
59、安保全方位，安全零距离。
60、竭诚服务，实力护航。
公司企业文化标语7
1. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
2. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
4. 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止!不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨!
5. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
6. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
7. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
8. 复杂的事情要简单做!简单的事情要认真做!认真的事情要重复做!重复的事情要创造性地做!
9. 人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想!
10. 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
11. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
12. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
13. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14. 无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。
15. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
公司企业文化标语8
1. 抓质量、保*安、促进度、创效益！
2. 不要小看自己，人有无限可能
3. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革
4. 公司是我家，发展靠大家。
5. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
6. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。
7. 遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
8. 鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
9. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
10.乘风破浪，迎接挑战
11. 只有一种失败，那就是半途而废。
12. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
13. 心有多大，舞台就有多大
14. 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
15. 没有执着力，就没有竞争力
16. 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反败。
17. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
18. 成本连着你和我。
19. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
20. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的
21. 没有人会拒绝你的微笑。
22. 因为有我，所以回更好
23. 诚实做人，精心做事。
24. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
25. 安全第一，预防为主。
26. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
公司企业文化标语9
一、服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。
二、坚持与时俱进，实现决策法制化。
三、依法治企，*兴求谨；粤行之路，心若归家。
四、修身、律己、廉企、乐业。
五、个人执行力决定个人成败 企业执行力决定企业兴衰。
六、把工作交给自己，把权利交给制度。
七、每天自我检讨，服务自然更好。
八、知行，善行，先行。
九、用法管企，依法兴企，争做守法*兴人。
十、文明服务，止于至臻。
十一、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
十二、卧薪尝胆，务实求真，全员参与，开拓创新。
十三、权力作鸟，制度为笼，鸟进笼中，人人可观。
十四、安全在我心中，生命在我手中。
十五、*兴创业满天星，法治管理得民心。
十六、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。
十七、服务至上，以客为尊。
十八、坚持依法治企，实现权力制度化。
公司企业文化标语10
1、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户
2、客户第一，服务至上。
3、我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点
4、微笑挂在脸上服务记在心里
5、努力用心，为您服务
6、客户至上 用心服务
7、关注客户，服务客户
8、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
9、争取一个客户不容易;失去一个客户很简单
10、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
11、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
12、客户想到的"我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
13、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。
14、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
15、周到的服务才能赢得顾客的信任。
16、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
17、全心全意为客户服务！
18、服务从微笑开始。
19、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
20、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上！
保安公司企业文化标语3篇（扩展5）
——公司企业文化活动方案5篇
公司企业文化活动方案1
一、目的
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下：
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、”的理念，结合公司青年人的特点，通过、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1、安全生产与公司发展；
2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；
3、从“安全*限”谈如何提高自身安全意识；
4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性；
5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；
6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；
8、感念与公司共同成长的心路历程分享；
9、我是公司的一员，我的青春同样精彩；
10、公司愿景，我们的责任与使命；
11、如何看待成长与公司发展之间的关系；
12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展*台；
13、降低成本，从我做起；
14、我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。
四、参赛对象
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。
2、征文体裁不限，字数应不少于1000字；
3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。
3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。
公司企业文化活动方案2
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工。
四、 组织和实施部门
1、公司人事行政部和各部门总监。
2、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
五、本公司企业文化的内容
1、企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一*台。
2企业精神：激情、创新、致远、责任。
3、核心价值观：共享财富成长。
4、经营理念：以人为本
六、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a) 员工日常行为规范;
b) 服务行为规范(包括内部和外部的服务要求);
c) 企业公关策划与规范;
编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括：
a) 环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。
b) 企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传;
c) 在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;
d) 对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)
e) 栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等);
建立企业文化的理念系统，主要内容包括：
a) 管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。
b) 员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。
企业文化活动计划，内容包括:
a) 一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动(比如打羽毛球、打篮球等)，同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。
b) 进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。
首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。
c) 在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。
d) 在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
e) 在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以(比如励志小故事等)，这样有助于形成学习型组织的文化氛围。
9月是公司企业文化重点宣传月，特安排以下活动:表格略
公司企业文化活动方案3
一、方案宗旨：
提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
二、参与对象
公司全体员工。
三、组织和实施部门
公司人事行政部和各部门总监。
四、时间
除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
五、本公司企业文化的内容
企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一*台。
企业精神：激情、创新、致远、责任。
核心价值观：共享财富成长。
经营理念：以人为本
六、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a)员工日常行为规范；
b)服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）；
c)企业公关策划与规范；
编制视觉系统（vi）企业识别系统手册，内容包括：
a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的ui设计、企业的精神和核心价值观；
b)企业logo：如企业名称标准字、标准色、logo设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传；
c)在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；
d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）；
e)栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）。
建立企业文化的理念系统，主要内容包括：
a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。
b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。
建立企业文化的活动计划，内容包括:
a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。
b)进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。
公司企业文化活动方案4
一、宣传活动目标
围绕企业文化核心理念，以“理念统一思想，文化提升品牌”为主题，在公司内部统一进行宣传。每一位员工参加企业文化集中培训课应不少于8个课时，员工对企业文化认知及格率达到90%。
各部门应从企业发展的高度，充分认识宣传推广企业文化体系的重要性和紧迫性，要以学习企业文化为契机，提升公司各项管理水*，为实现公司愿景统一思想认识，扎实努力奋斗。
二、宣传活动内容
以企业文化体系为中心，结合其他的制度，以开展宣传活动为重点，丰富企业文化宣传内容、完善企业文化体系，使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。
三、宣传活动步骤
宣传活动分为3个阶段。
第一阶段，准备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部，通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式，形成浓厚的学习氛围，使企业文化渐入人心。
第二阶段，深入学习。以一系列企业文化活动为载体，通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化知识竞赛等活动，在全公司范围内营造浓厚的企业文化宣传氛围，使企业文化系统得到广泛认知，企业文化的软管理作用得到有效发挥。
第三阶段，对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体，向公司外部人发放相关书籍，并邀请其听讲座、参加活动，广泛宣传企业文化的理念等。同时，通过各类媒体广泛宣传企业文化。
四、宣传活动工作安排
（一）成立企业文化建设领导小组。
成立企业文化建设领导小组，统一领导企业文化建设工作，主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的安排部署，研究审定企业文化建设的指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。
（二）宣传活动内容
1、培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员，使其经过培训后达到熟练讲解企业文化理念，熟知企业视觉识别系统的应用程度。
2、宣传人员开展培训工作。宣传人员在各部门开展企业文化的.培训工作，是企业文化深入基层，形成全员了解、认知的局面。
3、开展企业文化知识讲座。由行政部配合企业文化建设领导小组开张企业文化知识系列讲座。
4、开展企业文化知识竞赛，由行政部负责策划、实施组织。
5、开展企业文化征文活动。由行政部配合企业文化建设领导小组面向全体员工开展征文活动。
（三）检查考核
由建设领导小组组织各部门进行企业文化宣传考核，并设立奖惩制度。
（四）总结评价
各部门对宣传推官企业文化的计划、活动、过程控制以及取得的效果、发挥的作用等进行认真总结，撰写总结报告，提出意见和建议，上报企业文化领导小组审阅。
公司企业文化活动方案5
一、目的
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下：
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1、安全生产与公司发展;
2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;
3、从“安全*限”谈如何提高自身安全意识;
4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;
5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;
6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;
8、感念与公司共同成长的心路历程分享;
9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;
10、公司愿景，我们的责任与使命;
11、如何看待成长与公司发展之间的关系;
12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展*台;
13、降低成本，从我做起;
14、我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。
四、参赛对象
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。
2、征文体裁不限，字数应不少于1000字;
3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。
3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。
保安公司企业文化标语3篇（扩展6）
——公司企业文化的口号3篇
公司企业文化的口号1
1．看伤口目标模糊，看目标伤口不痛
在追求成功的过程中，要能以*常心处理失败，因为成功与失败总是伴随的。
2．人人都是创业者
在职业生涯中，要把职业看成事业，才能在职业生涯中树立目标，有所发展。
3.四项全能走四海
精通国际商务知识，富有创新精神，具备文化适应能力，能够换位思考。
4．“逼”出领导力
将降大任于斯人，苦其心志；逆境催生领导力，逼出成功。
5．磨练成就新领导
经验和智慧并非人皆有之，却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？
6．克服逃避心理，勇于承担责任
勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善和对管理工作大有裨益。
7．不要拖延工作
世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。无论你拖延的习惯有多严重，请记住：不要拖延工作。
8．战斗、学习、领先
对于职业生涯的规划，请永远的记住：战斗、学习、领先。
9．巧问出真知
要在职场中寻求发展，就要多问，善问，巧问。特别在职场中，巧问出真知。
10．目标一致，你我携手；互帮互助，风雨同舟。
在组织中发展，要讲求团队精神，而团队的发展，可以有助于个人目标的实现，但是，团队的发展，必须要目标一致，风雨同舟。
11．我受训我成长
获得知识，提高技能，改变态度，改变将来。
12．激情燃烧的文化
文化始自热情，态度决定成就。
13．控制工作，而不是受制于工作。
职业生涯中，要想取得真正的工作成绩，必须要控制工作，而不是受制于工作。
14．真金不怕火炼
职场竞争日趋激烈，但是要坚信，真金不怕火炼。
15．成功，来自不懈的努力
成功，不靠命运的垂青。机遇，来自用心的把握。
16．迂回也是前进
成功之道，犹如下跳棋；横走侧走，为了向前走。
18．学以致用知行合一
知识经济中职业规划成功的关键，在于能否将所获得的知识转化为实际行动。
19．转变态度，迈向成功
良好的思维方式可以让你拥有正确的处事态度，而这种态度是成功的关键。
20．立于生命顶峰
要成为处于顶峰状态的员工，关键在于自我责任感。
21．不怕失败
以失败为师，把生活装点得丰富多彩，充满激情。
22．永不为迟
请记住，无论年纪多大，照样能开辟新的领域，再领风骚。
23．先做人，再做事
做人的态度，决定做事的最终结果。
公司企业文化的口号2
1.筑质量长城，兴中华经济。
2.iso9000—效率、效益之源。
3.构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
4.质量是企业永恒的主题。
6.市场是海，质量是船，品牌是帆。
6.今日的质量，明日的市常
7.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
8.未来的成功属于质量领先者的世纪。
9.21世纪——质量领先者的世纪。
10.铸造辉煌，唯有质量。
11.品质的优劣比成本更重要。
12.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
13.以质量求生存，以改革求发展。
14.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
15.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
17.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
18.用户是企业发展的源泉。
19.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
20.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市尝打好翻身仗。
21.能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
22.转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
23.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
24.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
26.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
27.质量是企业的生命。
]28.品质—企业致胜的关键。
29.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
30.立足新起点，开创新局面。
31.百尽竿头，更进一步。
32.今天的付出，明天的回报。
33.筑质量大堤，迎世纪挑战。
34.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
35.让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
36.跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
37.春种一粒粟、秋收万颗籽。
38.走进质量天地，带来无限商机。
39.质量存在于人类生存的一切地方。
40.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
41.跨过iso9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
42.贯标九千，飞越二千。
43.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
44.效益来源于服务社会的回报。
45.质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
46.市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
47.顾客信誉是企业发展的源泉。
48.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
49.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
51.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
52.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
53.多创优质产品，提高企业形象。
54.优质产品，是走向世界的桥梁。
55.优质产品，是市场竞争必胜的保证。
56.重视产品质量，加强企业管理。
57.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
58.信誉来源于质量，质量来源于素质。
59.日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
60.保证质量，是对社会的承诺。
61.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
62.产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
63.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
64.以科技为动力，以质量求质量是企业的"生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
65.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66.改善既改革，改革先革心。
67.企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69.商场如战场，品质打先锋。
70.品管提高信誉，信誉扩大销售。
71.创优质品牌，铸一流企业形象。
72.制造精良产品，培育优秀人才。
73.塑企业形象，创优质名牌。
74.质量—恒古不变的致胜之道。
75.贯标出质量，认证树形象。
76.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77.老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
78.产品质量连万家，厉害关系你我他。
79.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80.质量就是资源，质量就是金钱。
81.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
82.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83.用户满意是企业永恒的追求。
84.品质是生命，服务是宗旨。
85.全民讲质量，质量利全民。
86.人类生活在质量的呵护之下。
87.创造有魅力的质量，造就忠实群体。
88.质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
89.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
90.努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
91.品质有缺陷，寸步难行。
92.产品若要无缺点，全面品管不可免。
93.设计合理的品质，为品保之第一步。
94.人人提案创新，成本自然减轻。
95.品质观念把握好，成品出货不苦恼。
96.品质一马当先，业绩遥遥领先。
97.改善提高，永无止境。
98.以精立业，以质取胜。
99.推行品管，始于教育，终于教育。
100.质量—价值与尊严的起点。
101.优质精神，上下一心。
102.同心协力，提高品质。
103.质量创造生活，庇护生命，维系生存。
104.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
105.立优质精神，构世界蓝图。
106.质量提高一点点，工作少很多风险。
107.质量做得好，错漏自然少。
108.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
109.品质管制人人做，优良品质有把握。
110.实施成效要展现，持之以恒是关键。
111.质量是制造出来的，而不是检验出来的。
112.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
113.整洁有序是品质的保证。
114.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
115.该说说到，说到做到，做到有效。
116.要求要明确，执行要坚决。
117.培训要付出，不培训将付出更多。
118.使用一流的人才，创办一流的机构。
119.品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
120.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
121.建质量效益之路，创质量效益之业。
122.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
123.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
提供一流的服务，让顾客完全满意。
124.深化质量管理，提高产品质量。
125.精益求精，铸造产品质量。
126.质量—最好的推销员。
127.一流的质量来源于一流的管理。
128.精益求精，铸造品质典范。
129.卖真品、标真价、送真情。
130.同质商品价不高，同价商品质更优。
131.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
132.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
133.全员培训，同步提高，创新进步。
134.质量前进一步，管理花十分努力。
135.质量是企业的形象和声誉。
136.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
137.要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。
138.只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
139.无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。
140.居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
141.时时讲质量，树立生命观。
142.成功者找方法，失败者找籍口。
143.整理有心做长度，处处整齐好管理。
144.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
145.管理始于训练，止于训练。
146.有效推行品管，必须全员参与。
147.确立标准是品质管制的第一步。
148.正常的加以保持，异常的予以纠正。
149.实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
150.iso9000不只是目标，而是坚守的原则。
151.iso9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。
152.等待是失败的源头，行动是成功的开始。
153.你思考、我动脑，改善问题难不到。
154.安全、节能、高效、优质。
155.创造舒适环境，提高工作效率。
156.强化竞争意识，营造团队精神。
没有最好的伯乐，只有一流的疆常
157.忧患图自强，荣誉思奋进。
158.凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
159.讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
160.客户标准至上，力争完美无缺。
161.开展“5s”活动，形成良好素养。
162.追求品质卓越，尽显企业精华。
163.团结、开拓、务实、求精。
164.追求至善。
165.累积点滴改进，迈向完善品质。
166.优质灌溉，缔造将来。
167.天长地久有时尽，9000推行无绝期。
168.9000推行无难事，同心协力好办事。
169.人人把好质量关，经济收入能翻番。
170.要想效益好，就要质量高。
171.用户就是上帝，下道工序就是用户。
172.今天工作不努力，明天努力找工作。
173.一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
174.作业不正确，顾客受连累。
175.人人齐努力，创造好品质。
176.老问题，小地方，常是品质致命伤。
177.若要产品好，个人品质要提。
178.品质管制人人做，优良品质要提高。
179.品质管制人人好，优良品质有把握。
180.企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑眩
181.作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
182.人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
183.品质加效率，大家齐努力。
184.眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
185.只怕不改善，不怕改善少。
186.马虎是追求品质最大的障碍。
187.精益求精，有条不紊，以诚相待。
188.百年大计，质量第一。
189.创质量第一让顾客满意。
190.我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
191.认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
192.诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
193.检验记录要可靠，统计分析才有效。
194.自主检验做得好，生产顺畅不得了。
195.作业标准合理化，品质保证国际化。
196.质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
197.产品批次能鉴别，问题产生能解决。
198.清扫给油照基准，设备精度合标准。
199.专心工作为首要，质量安全皆顾到。
200.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
公司企业文化的口号3
(一)关于客户：
1、客户是自己，今日是今生。
2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。
10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
25、从最不满意的客户身上可以学到最多。
26、客户是我们存在的全部理由。
27、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量;市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
28、定位就是找空子，找马骑;找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。
29、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标;也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。
30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
31、做正确的事情，把事情做正确。
32、有所为有所不为。
33、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。
34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶;在有限的生命中，找到无限的意义。
35、聚焦目标，集中资源，决不放弃。
36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续
37、不要坐井观天，而要坐天观井。
38、参与竞争合作，更高更快更强。
39、奥运精神不在乎输赢，而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。
40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
41、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则
42、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。
43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。
45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
48、建设企业文化是团队合作的头等大事。
49、激情总是能够战胜智慧。
50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。
51、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
52、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。
53、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜;变不可能为可能。
55、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
56、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
57、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
58、弱者专心于一件事，定有所成就;强者分心太多事务，则会一无所得。
59、有德香飘万里，无德空做广告。
60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
61、经营的最高境界：客户感动。
62、经营的不二法则：持续创新。
63、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
64、产品卖出去才是硬道理。
保安公司企业文化标语3篇（扩展7）
——励志人心的公司企业文化标语3篇
励志人心的公司企业文化标语1
1. 诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)
2. 管理的第一个功课,就是先管好自己.
3. 小企业做事，大企业做人
4. 永远战战兢兢，永远如履薄冰
5. 心有多大，舞台就有多大
6. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的
7. 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
8. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革
9. 沟通从心开始
10. 不学习的人，实际上是在先择落后
11. 大事讲原则，小事讲风格
12. 以人为本，心德为先
13. 海纳百川，厚积薄发
14. 没有最好，只有更好
15. 要有好的灌溉，才有好的成果
16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
17. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
18. 科技是第一生产力，人才是第一资源
19. 塑造人的品质，建立管理根基
20. 有一分耕耘，就有一分收获
励志人心的公司企业文化标语2
1. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
2. 团结一条心，石头变成金
3. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
4. 不要小看自己，人有无限可能
5. 因为有我，所以回更好
6. 态度决定一切，细节决定成败
7. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
8. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
9. 强化竞争意识，营造团队精神
10. 追求客户满意，是你我的责任
11. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户
12. 培育礼仪员工，创造团队精神
13. 每天进一步，踏上成功路
14. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
15. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息
16. 没有执着力，就没有竞争力
17. 杜绝不良思想，发扬优质精神
18. 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
19. 找方法才能成功，找借口只有失败
20. 行动是成功的"开始，等待是失败的源头
保安公司企业文化标语3篇（扩展8）
——区域分公司企业文化建设方法3篇
区域分公司企业文化建设方法1
一、参照总公司管理体系，求同存异，编制更符合分公司发展的管理制度
每个公司都有自己独特的企业文化，这些标签不但是区分公司之间差别的特征，也将影响员工价值观的形成，总公司经过多年的制度建设和文化沉淀，形成了独有的企业文化，老员工在工作和生活中是企业文化的执行者和传播者，企业文化氛围浓，无形中带动和影响着新员工接受和认同着企业文化。分公司由于新组建，新招录员工占比较大，并且这些新员工具有一定的工作经验，受原单位企业文化影响，已经形成了一定价值观和人生观，很难融入和适应新的企业文化，特别容易产生对新老公司进行的对比，如果分公司规章制度有不完善或者有管理程序存在缺陷的时候，容易产生抵触心理，导致认同感下降。分公司成立、发展壮大的过程，也是自我完善的过程，对总公司复杂的、多层级的管理模式进行简化，对管理体系进行再造，这需良好的沟通和协商，不同的思维方式和制度模式下成长起来的员工，对新制度的理解和接受程度也是不同的，在这个过程中，难免会存在不同的理解方式，这就需要领导层的智慧，*衡分公司与总公司的关系，求同存异，制定双方都能最大程度接受的制度。为了增强员工的认同感和归属感，分公司在制定人事、薪酬、生产等制度时，在不违背总公司管理制度的基础上，充分发挥员工群策群力的智慧，各项制度颁布之前，经过员工的充分讨论，争取更多员工的认可。
(一)成立规章制度编制小组，尽可能多的邀请有较丰富工作经验的新员工加入，对总公司管理制度体系进行充分讨论和理解，同时搜集整理其他公司的管理制度，集中分析整理，取其精华，编制分公司的管理制度。
(二)管理制度要切实可行，针对总公司多层次、多结构的管理体系进行优化和精简，避免制定出高大上、假大空，等无法执行的制度，制度要贴合实际，可操作性要强，满足公司发展需要。人事、薪酬和生产这个三个方面的制度要力求完善、合理，否则会引起负面效果，对分公司发展存在极大的危害。
(三)制度编制时，在不违背总公司规章制度的大框架下，制度要符合地域特点，不能照抄照搬，特别是在薪酬福利制度上，员工敏感度较高，要与分公司所在地同行业的薪酬福利进行横向对比，否则不利于队伍的融合和稳定。
二、明确发展方向，加强制度建设和关怀投入，增强员工的成就感和获得感
分公司成立之初，在策划阶段就需要解决分公司成立的目的、发展方向及业务持续跟进的策略。制定员工与分公司共同成长和发展的计划，在分公司获得发展和成绩时，员工也能分享这种成果和喜悦，增强员工对公司的信心和员工的自信心，这对新公司非常重要。分公司获得的成绩和口碑，要靠员工的努力、时间的累积和项目的实践，这些需要一点一点积累，新公司处在员工的磨合、融合阶段，遇到的新问题更多，解决方法各不相同，这就需要分公司有更大包容性和更多交流学习机会。
(一)明确分公司的发展规划及发展目标，这个规划可以是三年规划或是五年规划，也可以是长期规划，要有明确的发展目标，这个发展目标要务实可行，切记不能喊口号，更不能把盈利目标定得过大，引起失望情绪蔓延。分公司依托总公司开展的区域业务，所受限制条件较多，这些限制性条件既有来自总公司的各种规章制度，也有来自分公司所在地的地域性限制条件，这些容易让员工产生消极情绪和对分公司发展缺乏信心的潜意识。分公司有良好的发展规划，同时为员工规划好发展前途，员工更愿意为一个预期发展良好的公司服务，公司的发展规划和员工的发展规划同步考虑，只有这两个规划合拍，才能使员工发挥更大的创造性。
(二)为员工提供更多的学习机会、规划晋升途径以及相对合理的薪酬待遇，让员工自己认识到完成工作任务是锻炼的机会，启发员工的主人翁意识，并把公司交办的每件事情都当做是自我锻炼、学习提高的机会。这样，员工为了自己的事业和未来而努力工作就变成非常自然简单的事。员工成长就是企业的成长，员工的成功也就是企业的成功，可为企业带来无穷的效益。
为员工提供发展的空间，分公司员工都是靠实力晋升，只要有实力就有晋升机会，只有这样，员工才会努力表现，一心一意做业绩，让员工明白只有公司发展壮大了，自己才有机会。因此在晋升方面，创设一个公*、公正的.竞争环境至关重要。
员工在企业里工作，其中一个重要目就是为了养家，能得到相对合理的报酬，使自己过上比较好的生活，薪酬标准要处于同行业中等偏上水*，既不以最优厚的薪资吸引人，也不会因为薪资而失去优秀的员工，让员工对自己的工作有自豪感，对自己的付出产生成就感。
(三)分公司在运行中，难免会遇到各种问题，不论是技术问题还是员工生活上的难题，都应该给予充分的重视，并积极协调解决。制定员工能力培训计划，使分公司有良好的学习氛围，创立一个学习型组织，培养员工自觉学习的习惯，激发分公司发展的活力。
(四)对工作积极的员工，要及时的给予肯定，对表现不佳的员工要及时沟通，查清原因，分公司可以施行重奖轻罚制度，引导公司员工形成积极向上、争创一流的工作态度。精神奖励和物质奖励同等重要，精神上的荣耀与物质上的奖励不但能够调动员工的积极性，更是对他们辛苦工作的一种认同。公司重视员工，更能增加员工对企业的认同和拥护。
三、以人为本，提高员工对公司的认同感和归属感
人才是企业发展壮大的基础，也是企业的最大竞争力。在新成立的公司中，更应该重视人才的培养，这不但是提高员工认同感和归属感的过程，更是通过学习知识，提高员工自身的业务能力的过程，这些学习的成果应用在工作中，不但可以提高工作效率，而且可以调动员工的主动性、积极性和创造性，获取更大的成绩，切实满足员工理性和感性的需要。
(一)尊重和信任员工，鼓励员工大胆的开展工作，加强把关审查力度，允许员工犯错误，只要能从错误中学习,不重复犯同样的错误就继续给锻炼机会。使每位员工都可以在错误中不断积累经验教训,逐步成长，并形成互相理解、互相尊重的氛围。
建立公正、公*、公开的管理制度体系，为员工提供良好的工作环境，充分相信员工能够全力以赴地工作做好，提供相应的帮助和支持，让员工自觉地把企业的信任转化为工作的动力和压力，并为按时完成工作任务而感到骄傲。公司管理层除了做到监督和管理职能外，更应该在工作中起到帮助和支持员工的作用，站在员工的立场和角度考虑、处理问题，这样才能得到员工的认可，让员工感到被尊重和信任，员工才会与公司心往一处想，劲往一处使，才愿意发自内心地为公司做贡献。
(二)理解和关怀员工，员工在工作几年后离职跳槽，各有各的理由和经历，这些员工来自五湖四海，要充分了解员工的面临的困难和需求，及时给予协调和解决。员工离职跳槽是为了个人的事业得到更好的发展，是对新公司的信任和发展的信心，而不是对原公司的背叛，这同时也是对公司领导层的鞭策，促使公司领导层更加努力的带领公司向前发展，决不能存在员工离职跳槽是员工职业道德存在问题的观念，没有时时刻刻想着离职跳槽的员工，只有管理存在问题的公司。员工能否热爱自己的公司，不全在于是否有诱人的高薪，领导的关怀同样可成为吸引优秀人才的强大磁石。
(三)扬长避短、人尽其才，了解员工的基本技能和特长，布置工作任务时，尽量做到人尽其才，并努力为他们提供必要的工作环境和条件，消除员工领受工作任务时的抵触情绪，这比靠行政命令安排工作更能获得认可和效益。将人才放在最能充分施展其才华的位置上。达到个人与企业共同发展的目标。
(四)发挥党政工团和工会组织的作用，充分调动员工参与管理的热情。党政工团和工会组织是分公司发展壮大的助推剂，分公司思想政治工作始终以生产管理为中心，为企业发展化解各种矛盾，培养员工主人翁意识的有力武器，通过组织活动和学习，激发员工爱岗敬业、积极进取的责任心，因此一定要重视党政工团和工会组织的建设，并发挥其全民参与的作用。
区域分公司企业文化建设方法2
一、指导思想
以先进的企业文化建设理论为基础，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动我公司“三个文明”建设协调发展。
二、年度工作目标
进一步挖掘和弘扬企业精神内涵，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。
三、企业文化建设应遵循和坚持的原则
1、系统性原则。2、实效性原则。3、以人为本原则。4、坚持与时俱进原则。
四、具体实施办法
(一)、员工思想导向宣传工作方面：
1、成立公司企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。
2、创立公司内部刊物，具体方案如下：
(1)、创刊理念：进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展;
(2)、刊物形式：杂志;
(3)、刊物规格：用a4纸进行双面彩色印刷;
(4)、刊物的名字：在全公司内以有奖征集的形式进行征集，经过筛选，最后报总经理审批实行;
(5)、出版周期：每一个季度出版一期;
(6)关于稿件：稿件以公司内部员工提供为主，稿件必须坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的思想;稿件内容必须拥护*的领导，维护公司的根本利益。建立宣传工作考核制度，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工参与的积极性，形成一种积极向上的氛围;
(7)、出版时间：计划每两个月出版一期;
3、在内部树立公司企业文化标识牌。
在公司墙壁上树立如“公司经营理念”、“质量方针”、“环境方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，此项工作计划4月份前完成。
4、加强内部的宣传导向，张贴一些安全宣传挂图和5s管理方面的宣传挂图。
进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。到外面定购一些精美的安全宣传挂图和5s管理宣传挂图挂到内部的墙壁上(或者黑板上)。
5、提炼公司员工行为规范。
为了提炼公司员工行为规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的管理行为、树立公司内外良好的公众形象、促使大家有一个共同的行为准则，同时推动公司企业文化宣传工作的开展。
6、制作机动部岗位服务区域关系图。
(二)、开展活动方面
1、开展“五四”征文比赛、司庆征文、书画比赛等。
2、开展员工技能知识竞赛。
3、在全公司范围内开展安全知识竞赛。
4、在全公司范围内开展一次员工指南知识竞赛。
5、组织一次年度优秀员工评比。
(三)、员工沟通
定期建立员工与管理人员面对面的对话，建立新型员工关系。
1、开展新员工座谈会、老员工座谈会、管理人员座谈会，了解不同层次人员的需求，对员工提出的问题给予解答，建立公司管理人员和一线员工沟通的桥梁纽带。
2、人事行政部经常和广大员工沟通交流，及时的把握广大员工的思想动态，需求，及时的进行思想引导。
3、大力推进员工合理化建议活动，充分发挥广大员工的积极性和创造性，群策群力,不断改进公司的管理。
4、加强意见箱的管理，及时发现、处理员工的意见和矛盾。
保安公司企业文化标语3篇（扩展9）
——轮胎公司企业文化宣传标语 (菁选2篇)
轮胎公司企业文化宣传标语1
1. 轮胎，更远更开阔。
2. 极致激情，一路奔跑。
3. *安路上，行我时尚。
4. 车行万里，有我无忧。
5. 轮胎专家，安全为家。
6. 高山险阻，任我征服。
7. 行天地，方知稳中求进。
8. 低至尘埃，高于一切。
9. 轮胎，不负重望。
10. 脚踏实地，用【芯】演绎。
11. 不是出色而是更出色。
12. 轻松行万里，一路皆*安。
13. 品高志远行天下，轻松*安向未来。
14. 克服障碍，一往无前。
15. 驰骋天下，一路有我。
16. 美轮美奂，胎行天下。
17. 一路任我行。
18. 爱相随，心致远。
19. 一路有你，精彩随行。
20. 路不同，精彩同。
轮胎公司企业文化宣传标语2
1. 天地之大，行中求稳。
2. 品高，志远，行天下。
3. 轮行天下，心安万家。
4. 同赢盛世，共享华年。
5. 不曾有，今拥有。
6. 耐磨于品，精彩于心。
7. 一次选择，永久信赖。
8. 强劲动力，放心奔驰。
9. 优于芯，安于行。
10. 梦想，在远方。
11. 行天下，无止境。
12. 最低的身姿，最高的"品质。
13. 天地逍遥行，有我更从容。
14. 车轮滚滚，耐磨无痕。
15. 因为跑得远，所以笑得欢。
16. 一次选择，一生陪伴。
17. 越随心，行无止。
18. 世纪轮回，穿越梦想。
19. 从容 ，一路向前。
20. 梦想在远方，我们在路上。