扶贫干部培训工作实施方案（全文完整）

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扶贫干部培训工作实施方案（全文完整）

2020年扶贫干部培训工作实施方案本文简介：

2020年扶贫干部培训工作实施方案本文内容：

2020年扶贫干部培训工作实施方案为认真做好中央脱贫攻坚专项巡视整改工作，进一步强化扶贫干部队伍建设，提升扶贫干部思想素质和履职能力，结合我县实际，特制定此方案。一、指导思想深入学习贯彻习近平总书记扶贫工作的重要论述，坚决落实中央、省、市有关脱贫攻坚各项工作部署，坚持“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，坚持把提高脱贫质量放在首位，坚持大扶贫格局，坚持分级分类、全员培训、精准培训，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，不断增强“四个意识”，努力践行“两个维护”，全面提升脱贫质量和水平，坚决打赢打好精准脱贫攻坚战。二、培训对象全县科级干部，村党组织第一书记、驻村工作组成员，镇包村干部，村“两委”成员，扶贫系统干部，行业部门干部，帮扶干部，村集体经济组织负责人、致富带头人、实用人才等。三、培训原则坚持分级分类。坚持服务脱贫攻坚全局，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的思路，根据脱贫攻坚工作机制和干部管理权限，对全县扶贫干部开展针对性培训。坚持全员培训。全县科级干部、行业部门干部、镇包村干部、扶贫系统干部、村“两委”干部、帮扶干部、村集体经济组织负责人、致富带头人、实用人才等干部进行全员培训，切实做到不漏一人。坚持精准培训。立足扶贫干部不同岗位职责，设置不同的培训内容，通过集中示范、远程教育、案例教学、实地考察、个人自学等方式，提升扶贫干部政策业务水平。坚持学以致用。统筹调动发挥各类干部教育培训机构的作用，突出问题导向、实践导向和创新导向，注重培训实效，通过培训提升扶贫干部队伍执行力、创造力、落实力。四、培训内容（一）全县科级干部培训班1.培训对象：全县科级干部。2.培训内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作重要论述、“五大发展理念”、八大执政能力建设、牢牢把握意识形态工作领导权、乡村振兴战略、巩固提升脱贫攻坚成果、美丽乡村建设、依法行政。3.培训方式：分期集中授课、讨论交流、案例分析、经验交流、实地考察等形式。4.培训时间：9月底前。（责任单位：县委党校；
协作单位：县委组织部、县委宣传部）（二）驻村干部培训班1.培训对象：第一书记、驻村工作组成员。2.培训内容：习近平总书记关于扶贫工作重要论述、中央农村政策、抓党建促脱贫、产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、医疗扶贫、教育扶贫、生态扶贫、兜底保障等“八个一批”行业脱贫政策。3.培训方式：组建脱贫攻坚政策知识宣讲团，巡回各镇培训。4.培训时间：3月底前。（责任单位：县扶贫干部管理办公室；
协作单位：各镇、“八个一批”行业部门）（三）扶贫系统干部培训班1.培训对象：县扶贫办干部、镇扶贫专干、村级扶贫专干、信息员。2.培训内容：习近平总书记关于扶贫工作重要论述，中省市脱贫攻坚政策、扶贫资金使用管理、扶贫部门职能定位与工作方式转变、社会扶贫资源整合与开发、动态调整与大数据平台、贫困退出、档案管理。3.培训方式：定期组织集中授课，运用智慧党建平台、扶贫微校、以会代训等形式。4.培训时间：9月底前.（责任单位：县扶贫办；
协作单位：各镇）（四）村、社区干部培训班1.培训对象：全县村党组织书记、副书记、委员；
大学生村官；
村委会主任、副主任、委员；
监委会主任、委员；
镇包村干部。2.培训内容：习近平总书记关于扶贫工作重要论述，抓党建促脱贫、乡村振兴、能力提升、廉洁从政、村务公开、村规民约、农村社区建设等内容。3.培训方式：集中授课、运用智慧党建平台、扶贫微校、赴外培训等形式。4.培训时间：5月底前。（责任单位：县委组织部、县民政局；
协作单位：各镇）（五）行业部门干部培训班1.培训对象：“4+12”专项工作组、县脱贫攻坚工作领导小组成员单位分管领导，业务骨干。2.培训内容：习近平总书记关于扶贫工作重要论述，脱贫攻坚业务知识及行业部门扶贫政策。3.培训方式：集中授课、运用智慧党建平台、扶贫微校、以会代训、赴外培训等形式。4.培训时间：9月底前。（责任单位：县扶贫办；
协作单位：“4+12”专项工作组）（六）帮扶干部培训班1.培训对象：各级帮扶干部。2.培训内容：习近平总书记关于扶贫工作重要论述，行业扶贫政策。3.培训方式：帮扶单位组织集中培训，扶贫微校等形式。4.培训时间：9月底前。（责任单位：各帮扶单位）（七）村集体经济组织负责人、致富带头人、实用人才培训班1.培训对象：村集体经济组织负责人、致富带头人、实用人才。2.培训内容：习近平总书记关于扶贫工作重要论述、产业扶贫、村集体经济发展、乡村振兴等进行培训。3.培训方式：集中授课、运用智慧党建平台、经验交流、扶贫微校、外出参观学习等形式。4.培训时间：9月底前。（责任单位：县农业农村局；
协作单位：县产业办）五、工作要求（一）明确目标，落实责任。扶贫干部培训工作是实施精准帮扶、提升脱贫攻坚成效的重要举措。各镇、各部门（单位）要将扶贫干部培训工作作为脱贫攻坚的重要抓手，周密安排部署，要落实主体责任，制定实施方案，切实抓好落实，2020年9月底前全面完成培训任务。（二）创新方式，提升效果。各镇、各部门（单位）要创新培训方式，除组织集中培训外，要结合单位实际，拓展培训平台，挖掘培训资源，充分利用田间地头、干部在线学习平台、农村党员干部现代远程教育站点、微信学习平台等载体开展培训，不断深化拓展脱贫攻坚学习日制度，注重开发和丰富网络教学资源，更好地满足干部多样化学习需求，多措并举开展脱贫攻坚政策宣传，用理论指导实践。（三）精心谋划，精准培训。要合理确定培训规模、时间、方式、师资等，精心统筹谋划，做到“六有”（有方案、有通知、有记录、有签到册、有图片纪实资料、有讲稿）等，培训结束后1周内将相关资料送县扶贫干部管理办公室备案。

2020年扶贫干部培训工作实施方案本文关键词：扶贫，干部培训，工作实施方案

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