篇一：思想政治工作开展情况报告
第二党支部思想政治工作报告分析
一年来，党支部在委机关党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，现将本部门思想政法工作报告如下：
一、党组织的现状及党员思想状况
现如今，党员主体意识强烈，党员作用也是明显的，这是党员的主流价值取向。但是，不同类型的党组织中党员的思想呈现出不同的特点。
1、党员思想特点。一是党员的价值取向多元化。在实现自身价值方面，更看重经济的改善和物质的积累，这已成为党员价值取向中的重要指标。许多党员的社会责任感趋于保守，他们对社会责任意识依然较强，但考虑问题更加顾及家庭和事业。二是部分党员的政治倾向边缘化。受市场经济、社会现实和个人经济状况的影响，许多党员看问题和谈想法都很实际，对发展的要求强烈，对理想信念谈论较少，政治学习热情不高，一些党员的组织观念变弱，对党组织信赖度有所降低;三是党员的精神文化需求多样化。目前，有些党员工作环
境单调，业余时间少，文化生活不丰富，这使该领域党员的精神文化需求以自己获取和喜好为主，形式日趋多样化。对于党的政策理论需求处于被动状态。
2、党员存在的思想问题。一是组织纪律观念淡化。有些不愿接受组织约束，我行我素。组织观念淡薄，造成不良影响。二是同志关系庸俗化。党内民主生活会时，只讲好的，谈问题缺点时，打擦边球，蜻蜓点水，就是说也只是说一些希望，相互之间不肯或者说不敢提缺点，批评与自我批评好的传统好象不存在，谁也不得罪人。三是个别党员情绪低落。认为现在体现不出党员的主人翁的荣誉感、自豪感。一些党员听到学习开会就躲避，党的工作任务来了遛边。造成工作责任心不强，精神不振，工作标准不高。
二、党员思想工作及分析情况
(一)党员思想工作开展情况
1、强化责任，加强队伍建设。在抓发展的同时把党员思想政治工作列入日常工作的一项重要内容，结合各自的工作实际制定各种行之有效的规章和制度。上级党组织的协调帮助，使党务工作者有更多的时间做党务工作，可及时做好党员的思想工作，加强党员队伍建设。
2、有针对性地进行党员教育。由于所处的环境不同，党员的思想变化也有其特殊性，开展党员教育工作既突出了针对性，又注重了实效性。在教育内容上，突出抓好党员艰苦奋斗和奉献精神的教育和培养，强化党性观念;突出抓好党员遵纪守法教育，防止“一切向钱看”等腐朽思想侵蚀;突出抓好新形势和新任务教育，帮助党员知国情、熟党情、知民情。在教育方式方法上，坚持从实际出发，从党员的思想问题出发，以“三会一课”为基础，创新各种活动载体，力求做到教育活动主题严肃性和热点性统一、内容主导性和丰富性融合、形式多样性与趣味性相结合。
3、联系实际，加强党员管理。一是建立了一套适应当前各级党组织特点的党员活动方式和管理制度。二是严格党的组织生活。联系党员思想实际，通过召开民主生活会切实开展党内的思想斗争，解决思想问题。三是严格执行党的纪律。对有些党员思想上出现的严重问题严肃批评教育。
(二)分析党员思想状况的情况
针对不同党员的思想现状及不同特点，开展定期不定期分析党员思想状况的工作。
1、多渠道了解党员思想状况。通过座谈、个别谈心、等形式掌握的党员干部思想状况，获得这些信息的方式。一是自己查。党支部组织党员开展组织生活时，要求党员自己查找自己在近期问题认识，通过面对面展开讨论查找自己在思想意识上存在的问题，支部如实进行记录。二是互相找。广泛开展谈心活动，开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。三是组织点。由支部召开支委会，根据党员个人思想表现和支部平常掌握的情况，查找本支部党员个人思想存在的突出问题。
2、及时掌握党员的思想变化或行为现象，不定期地分析党员思想状况。对一些特殊异常思想行为状况及时跟踪，认真分析，采取相应的组织措施，不使党员失控，把苗头倾向性问题处理在萌芽之中。
三、进一步建立健全党员思想状况定期分析制度
(一)统一思想，充分认识制定党员思想状况定期分析制度的重要性和必要性。
定期分析党员干部思想状况，是党的思想政治工作的重要内容，是有针对性地做好思想政治工作的前提条件。将定期分析党员干部思想状况用制度固定下来，对
党员自觉拥护党的基本路线和方针政策，坚定理想信念和宗旨意识，提高自身素质有着不可替代的作用。
(二)加强党员思想工作，全面撑握党员思想状况
党员和谐的关键首先是思想的和谐、情感的和谐，而思想情感和谐离不开经常性思想工作。党组织要把握各自不同组织的特点，树立有为才有位的思想，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)进一步健全和完善党员思想定期分析制度
党员思想状况定期分析制度的基本内容。思想分析，就是对支配和影响人们行为的思想因素和与之相关的其他因素进行分解剖析，从而准确地掌握工作对象的思想活动，特点和变化规律。思想分析的基本内容是，对前期思想政治工作进行效果评估;对所属党员的思想状况进行一般和个别分析，有共性、个性和定性、定量的分析结果;对下一步的思想政治工作的改进有目标、有方法。
篇二：思想政治工作开展情况报告
思想政治工作汇报
思想政治工作汇报是一种总结工作、反思经验、规划未来、汇报成果的重要形式。以下是一些可能有用的参考内容：
1.工作总体情况概述：
总结过去一段时间内所做的工作，提及主要工作成果，评估工作质量与效率，并展望接下来的工作方向与希望取得的成绩。
2.社会热点问题与应对情况：
针对当前的政治、经济、文化、社会等重点关注的热点问题，介绍定位和应对方案，展示工作中的创新思维和方法。
3.党员和干部思想工作安排：
介绍近期的党员思想政治工作计划、措施、实施结果和不足，并针对当前政治形势和工作需要，规划下一步的工作安排。
4.群众工作情况汇报：
具体掌握群众工作的开展情况，汇报与群众沟通交流的方式和途径，以及反映当前群众思想状况和需求，因而进行针对性的群众工作安排。
5.科技创新工作情况汇报：
介绍科技创新工作的整体情况，汇报已取得的成绩和经验，重点介绍未来的科技创新目标和计划，并提出具体的措施和建议，以推进科技创新。
6.教育培训工作情况汇报：
汇报过去一段时间所进行的教育培训工作，介绍本次培训的主题、形式、人员参与情况和效果，以及未来对于基层干部和党员教育培训的规划和需求。
7.完善制度、规范行为方面的工作汇报：
介绍制度建设、规范行为等方面的工作情况，重点介绍条例、规则的建设和修订情况，以及实施情况和成果，以便进一步改善工作环境和促进良好办公行为。
8.运营效率分析：
对过去一段时间内所实施的各项工作进行分析比较，着重讲述工作效率的提升，避免资源浪费和过度麻烦等问题。
思想政治工作不断变化，汇报的对顾客服务的论述细节也需随之变化，而以上内容也只是参考，因此本汇报需根据公司具体情况和工作需求进行微调和修改。
篇三：思想政治工作开展情况报告
思想政治工作情况报告三篇
20XX年是全市公安机关的全面推进年，分局公安政治思想工作以重要思想为指导，以开展保持*员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高四个能力为要求，紧紧围绕全国、全省二十公精神、平安建设、区两高、两区目标，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推进队伍正规化建设增强公安机关战斗力、通过大练兵工作增强队伍整体素质、通过从优待警激发民警工作积极性和创造力，狠抓全面推进年各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战斗力等方面都有了新的突破。
一、以深入扎实开展党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。
分局充分认识到开展保持党员先进性教育不仅是加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程的一项基本内容，更是纯洁公安队伍、树立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的一次绝好契机。根据上级的统一部署，分局有计划、按步骤地开展了保持党员先进性教育活动，取得了良好的教育学习效果，有力地推动了各项公安工作的开展。
(一)落实制度、丰富载体，学习工作相(请登陆政法秘书网)促进。在先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段)，分局党委共组织全体党员集中培训5次、召开专题座谈会69次，全局383名党员共撰写389篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动一个都不漏、学习培训一个都不少，教育内容一项都不缺。分局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划自选动作，运用六大载体，制定学习制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。
(二)广开言路、查摆问题，分析评议求深入。4月1日分局先进性教育活动转入第二阶段(评议分析阶段)，分局党委严格按照上级党委的计划部署，积极落实教育活动的各项要求，抓住七个重点环节，坚持六条指导原则，做到了征求意见全面，谈心谈话真诚，查摆问题深入，党性分析深刻，民主评议真切。分局党委及23个党支部共发放意见征求表1000余份、召开专题座谈会10余次、个别谈话120余人、上门走访120余次，征求到意见和建议260多条。全局383名党员撰写了党性分析材料，分局党委及23个党支部完成了剖析总结材料，在此基础上相继召开了民主生活会和组织生活会，分析问题原因，明确努力方向，巩固了第一阶段学习成果，为第三阶段的整改工作打牢了基础。
(三)突出主题、立说立行，整改提高抓实效。在先进性教育的第三阶段(整改提高阶段)，分局进一步深化，紧密结合公安工作实际，坚持领导干部带头，充分发挥党员领导机关和领导干部的表率作用，以树立先进典型为抓手，把整改提高与开展主题活动相结合，着力解决群众反映强烈的治安热点、难点问题，建立健全保持党员先进性的长效机制，不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这一阶段中，分局党委针对群众反映强烈的各类问题制定了多项整改措施，各党支部在征求群众和党员民警意见的基础上，拟定整改方案20余份，确定整改责任人和时间表，确保了先进性教育活动真正落到实处。
党的十六届五中全会于10月召开，分局把对这次会议精神的学习作为开展党员先进性教育一次巩固提高的契机。分局采取集中学习与专门学习等多种形式，认真组织分局民警学习领会党的十六届五中全会精神，并以此作为指导新时期公安工作的指针，积极推进各项工作的展开。党委中心组首先就十六届五中全会精神进行了贯彻传达，并且将学习贯彻十六届五中全会精神列入了分局十月份的理论学习计划，分局各党支部按照学习
计划要求，积极组织民警进行了学习。与此同时，分局还采用了邀请党校教授进行五中全会精神专题讲座和征文的形式，使理论学习更加生动，提高了学习的主动性，更好的推动了对五中全会精神的学习，把党员先进性教育不断推向深化。
二、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标，确立正规化建设长效机制。
(一)、加强组织领导，认真研究规划。分局首先在健全组织，落实责任上做文章，成立了队伍正规化建设领导小组，组成了专门工作班子，加强对正规化建设的指导、推动和落实。同时，分局还制定正规化建设工作责任分解，明确各单位具体职责，细化工作措施，制订工作目标和进度表，定内容、定人员、定时间，认真落实责任。形成了定期对各部门责任落实情况进行检查，通报工作进展情况的工作制度，确保了各项工作任务落到实处。按照全市公安机关正规化建设的要求，分局已经在落实派出所长进班子、统一公安标识等方面已经取得了初步成效，分局所有派出所的所长均进入所在街道(乡镇)的班子，公安派出所和警用交通工具外观标识都进行了统一。
(二)、突出工作重点，稳步扎实推进。分局从队伍的基本环节和基本要求入手，以确定的试点单位%%派出所为侧重，重点抓好三个方面的工作：一是规范执法执勤。从最基本的要求和最容易出现的问题入手，规范工作程序和办事程序，分局已全面启动阳光作业，不仅使执法执勤过程受到全程监督，使办案工作更加的规范化，而且使办案效率有了大幅度的提高。二是规范内部(:思想政治工作情况报告三篇)。分局坚持软硬件并举，不但统一了窗口单位的标识，还要求各个派出所大堂统一安装监控录像，并且有半数的派出所已经安装到位;在抓硬件的同时，分局督察部门多次对
分局的正规化建设工作进展程度进行检查督导，及时发现问题，对工作实绩进行考评，本年度，督察部门开展现场督察46次，明查暗访17次，发现和纠正各类问题22个，发督察通报7期，充分发挥了督导提高的作用，促进了正规化建设的健康发展。三是规范警务保障。以民警权益保障、优抚保障和后勤保障为重点，分局着重落实了民警年休假制度，绝大部分的单位在今年已经分批组织了民警进行休假，休假率达到85%以上;分局还专门建立了民警电子健康档案;同时在民警勤务保障方面，分局统一为派出所等勤务单位购置了武装巡逻中使用的警务装备八件套，对民警在执行勤务时的形象形成了一种良性制约，规范了着装与仪表，促进了规范行为习惯的养成，并且对民警减少不必要的伤亡发挥了重要作用。
思想政治工作情况报告二篇
一、坚持理论学习，促队伍政治素质提高
按照思想政治工作要求，一年来，我校教职工不论是在参加实践科学发展观的活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相合等形式，认真学习了科学发展观教育读本、“六个为什么”、党的十七届四中全会精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期教职工的思想状况，我校还有针对性地组织教职工开展各种形式的活动。此外，我校还积极组织全体教师参加各种形式的学习，如组织教师参加省委党校、市委党校专家的科学发展观讲座等。通过多种途径的系统学习，全体教职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“科学发展观”的高度上来，既充分保持了我校党员队伍的先进性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥
“火车跑得快，全靠车头带”。学校领导班子本着克己奉公的原则，一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。每周一上午定期召开班子成员会，认真学习科学发展观理论，开展了班子民主生活。会上，班子成员能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。
在党的组织建设中，学校党支部通过发扬党员先锋模范带头作用，并加强党组织建设，有效促进了队伍建设和学校各项工作的顺利进行。
三、开展教育活动，提升队伍形象
为抓好全体教职工思想政治工作，按照区委、区直机关工委的统一安排，制订了思想政治工作学习制度，对校教职工提出了明确要求。组织校教职工进行了教师职业道德学习教育，使全校教职工思想素质和业务素质都得到有效提升。
四、队伍凝聚力、向心力进一步增强
今年，我校在进行教职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与教职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、关注教职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取教职工意见，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。
2、关心教职工工作及生活。认真解决教职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的教学环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进教职工的身心健康。积极帮助教职工解决生活中的实际困难。
一、思想政治方面
热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，认真学习贯彻党的“三个代表”思想。积极参加学校组织的各项政治学习，认真做好学习记录。利用各种渠道如电视、报纸、网络等，了解国家大事，提高自己的思想政治觉悟。团结同事、遵守园内的各项规章制度。教师作为人类灵魂的工程师，需要良好的师德。因此，一年来我坚持进行品德修养的学习，提高自身思想的觉悟，形成正确的人生观、价值观。我深知，具有人格魅力的重要性，并一直努力做到。平时，我虚心向学校老师学习教学经验，共同进步。
二、教育教学方面
全面了解幼儿教育新动态，思想紧紧跟上现代教育的步伐。认真钻研教材，全面细致的了解每名学生的身心发展状况，因人施教，使学生得到全面发展。
在教学中，尊重学生，营造平等、和谐温暖的班级氛围。用眼睛关注每个学生，从学生身上汲取闪光点，去点亮他们自信自立的明灯，我们帮助学生发现自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属感(:思想政治工作情况报告三篇)。在课堂上利用各种生动形象的直观教具，激发儿童的兴趣。
注重学习环境的创设对学生的作用。为学生创设一间有特色、有意义的教室，是教师、学生共同的责任。我们根据儿童年龄特点、动静活动特征为儿童设计活动区域，并为孩子们准备了丰富的材料，让学生自主选择，大胆使用和创作。
教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效，家园沟通，教师与家长协力解决教育问题，提升对学生的关心，共同分担教育责任。
利用多种媒介与通讯手段，做到经常性和简洁性。班主任和副班主任将手机号码留给每一位家长，以便家长更方便快捷地与老师进行联络，更好地关心孩子的成长。
召开家长会和向家长开放校园活动，让家长看到了自己孩子的各方面的表现与进步，同时也看到了别的孩子的优点，有助于家长帮助孩子找出差距与不足，找到继续教育引导的方向。
四、其他方面
在珍惜学校提供学习机会的同时，也努力吸收外界的信息和知识，浏览儿童教育网站，翻阅儿童教育杂志，看提升个人品味的书籍，利用业余时间进行学历学习、电脑专业学习，让自己永远处于一湾活水、碧水之中。
小学校园的生活总是那样令人回味无穷：孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美好童心，使我们能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。我们真诚的理解和支持又呼唤和保护了他们可贵的童心，使他们能在人生的道路上迈出坚实的第一步。让我们与孩子们心相通，心相连，让小学校园这个小天地里充满童心世界的真、善、美吧!
篇四：思想政治工作开展情况报告
思想政治工作报告五篇
思想政治工作报告范文一
最近，我们对县市区基层审计机关思想政治工作情况进行了一次调查，结果表明目前基层审计机关思想政治工作是坚强有力、扎实有效的。但是也存在不可忽视的一些问题。
一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题
一是大多基层审计机关没有专职书记，多数为局长兼任，对思想政治工作不够重视。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为审计工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出的能量。二是缺乏科学的规划。工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。三是用大块教育代替经常性思想教育。对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。四是和谐机关建设仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。五是对干部职工思想状况掌握不准。有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。六是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。七是对干部职工关心不够。有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。
二、加强和改进机关思想政治工作的对策
居强和改进机关思想政治工作，关键在于以__大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。具体来说，要注重抓好五个方面工作：
一加强组织领导，切实把基层审计机关思想政治工作列入党组的重要议事日程。
一是定期分析研究，增强思想政治工作的针对性。如在党的群众路线教育实践活动中，就是要注重转变干部作风，广泛开展交心谈心活动，了解掌握党员干部职工的思想动态，及时向党组报告情况，把问题分为轻重缓急尽力解决，保证了先进性教育活动的顺利进行。二是把机关思想政治工作纳入年度目标管理之中。坚持把机关思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。三是及时沟通情况，提出工作要求。对机关存在带有倾向性的问题及时向党组汇报沟通，得到党组的指导和帮助，党组提出的指导性意见，并帮助解决机关思想政治工作中遇到的实际困难，确保思想政治工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。
二加强队伍、键全制度，努力营造基层审计机关思想政治工作的良好氛围。
卡立健全有效的工作机制，积极创造条件，为开展有效的机关思想政治工作创造良好的氛围。明确机关党建工作、思想政治工作第一责任人。基层审计机关要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。还结合工作实际，制定党员谈心制度、审计前教育制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、骨干培训制度等，促进广大党员干部良好工作作风的形成。
三学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。
始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和武装全体党员干部，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。一是重视加强党员干部在职的教育管理。每年年初，要对中心组理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。同时注意对流动党员的教育管理，在重大审计项目组、职工培训班上建立临时党支部，使每个党员过上正常的组织生活，自觉接受党组织的教育管理。二是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。在“学党章创先进、知荣辱做表率”主题实践活动中，认真研究精心部署，通过审计专网、板报等开辟专栏刊登学习体会文章，举办了“学党章创先进、知荣辱做表率、构建节约型机关”主题演讲会和以“家庭助廉”为主要内容的审计廉政文化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，维护广大审计干部职工家庭幸福，促进社会和谐。三是抓好现代审计知识的宣传教育，不断提高审计工作质量和工作水平。采取“走出去，请进来”、上挂、下派等办法对审计干部进行全方位、立体型、多层次的培训，审计人员理论水平和业务技能有了很大提高。
四围绕中心，改进方法，增强思想政治工作实际效应。
在抓基层审计机关思想政治工作中，紧紧围绕审计工作这个中心，做到五个结合：一是把思想政治工作同依法审计相结合，增强思想政治工作的服务性。教育干部职工在切实增强宏观意识、服务意识和依法行政意识上下工夫。二是把思想政治工作同严格审计纪律相结合，增强思想政治工作的有效性。审计组要落实《审计人员“八不准”规定》接受社会各界的监督，约束审计人员行为，树立良好的审计形象;三是把政治思想工作同审计一线工作相结合，增强思想政治工作针对性。班子成员要深入审计一线了解审计人员的思想、工作、生活状况，为他们解决后顾之忧;四是把思想政治工作同解决实际问题相结合，增强思想政治工作的实效性。平时注重调查研究，为困难党员和特困职工排忧解难。落实离退休干部的各种待遇，形成“风正、气顺、干事、创业”的良好氛围。五是把思想政治工作同普法教育相结合，增强审计干部防范审计风险的能力。结合普法教育，采取法制讲座、考试、研讨等方式对广大党员干部职工进行法制教育，广大党员干部职工形成学法、懂法、用法、守法良好氛围。审计干部防范审计风险的意识和能力明显增强。
五弘扬时代主题，不断丰富思想政治工作的具体内容。
新形势下思想政治工作的客观环境、对象、任务都有了很大的变化，为此，基层审计机关在思想政治工作的内容上坚持突出重点，弘扬主题，创建文明上下功夫。一是深入开展优秀党组织、优秀共产党员和文明机关创建活动。组织开展了“内强素质，外树形象”、“爱审计、讲廉洁、比奉献、树新风”、“建一流班子，带出一流队伍，创一流业绩”、“争先创优，岗位建功立业”、“双优一文明”、“创建文明机关，争做人民满意公务员”、“建设节约型机关”等一系列创建活动;二是广泛开展群众性文化体育活动。发挥机关工会、共青团等群众组织的作用，先后组织开展了“法律知识进万家”知识竞赛、党的基础知识、审计专业知识竞赛、“学党章、创先进、知荣辱做表率，构建节约型机关”主题演讲会、“学党章、建和谐、促发展”理论知识竞赛、“加强机关作风建设、促进科学发展”、“家庭助廉”、“文明审计礼仪”等活动;通过这些活动的开展，展示了基层审计机关广大党员干部职工的精神风貌，树立了审计机关的良好形象，进一步增强了党员干部职工的凝聚力和向心力，激发了广大审计人员的工作热情。
思想政治工作报告范文二
社区基层思想政治工作是社区建设的重要组成部分，加强社区基层思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一个重点。为此，我们玉山物业公司在家委会日常工作和楼栋长座谈会的基础上进行了社区基层思想政治工作的调研。现将调研情况综合报告如下：
一、社区基层思想政治工作的现状分析随着经济发展和改革开放步伐的加快，在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出，职工群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在这样一个全新、复杂的背景形势下，社区基层思想政治工作虽然取得了一些成效，但仍面临着许多新的情况，发生着许多新的变化。主要表现在：
1、社区基层思想政治工作的作用日渐突出。
一方面，社区的思想政治工作已成为整个思想政治工作的重要组成部分。市场经济体制讲究生产力资源优化配置的流动性，促使了职工的流动性相应加大，随之出现“单位人”到“社会人”的趋向，人们在社区活动中的空间增大、时间增多。同时就业岗位和方式的多样化使原来计划经济体制下“单位”意识开始淡化，因而与此相对应的社区作为每个人必定的生活区域，作用也日渐突出。原来的思想政治工作一般依托单位进行，现在社区承
担了更重要的作用，更主要的职能，并将以新的方式展开。另一方面，思想政治工作已成为社区各项工作的重中之重。新旧体制的转换引发的矛盾，西方价值观和不良文化的渗透对人们思想的侵蚀等都决定了社区基层思想政治工作的紧迫性，也决定了社区基层思想政治工作不能使用强制或简单的方式，而要用行之有效、有说服力的工作方式，入耳入脑，深入人心，把一切群众的矛盾、困难解决在最基层。
2、社区基层思想政治工作的对象和需求日显层次化。
在新型分配方式的驱使下，群体之间的利益差距逐渐拉开，社区基层思想政治工作的对象和需求在原本就复杂的基础上，更呈现出层次化的特点。以我们玉山物业公司所辖小区的居民来看，社区基层思想政治工作的对象包括：困难群体包括残疾、特困户等;无业人员;外来务工人员;普通工薪和高薪阶层;在职和离退休的党员干部等。由于经济、文化层次分明，差距明显，他们的物质和精神需求也不尽相同。从需求层次来看，呈“生存、享受、发展”的阶梯形构成，这种需求上的反差给社区基层思想政治工作带来了新的挑战和新的问题。弱势群体在为生存而拼搏，比较富裕的群体在享受的同时为发展而努力。这就决定了社区基层思想政治工作必须得从实际出发，因人而宜，更具针对性，实现思想政治工作的层次化。
3、对社区基层思想政治工作的重视程度逐步提高。
一是管理局、社区加强了思想政治工作的组织领导，不断加大物业公司和各小区党支部自身建设的力度，配齐配强领导班子，特别是针对社区工作的地区性、社会性、群众性、公益性，发挥了社区基层党建工作中的组织、指导和协调作用。我们玉山物业公司的二个小区党支部都建立了党员学习日制度，他们通过党员学习日，组织全体党员，逐章逐节地学完了《邓小平理论》、《__论‘____’》等专题读本，还组织了形式多样的学习讨论活动;
二是重视了社区基层思想政治工作的队伍建设，改善干部队伍结构，从思想政治工作的主体——家委会干部逐步扩散到小区党员、楼栋长，为社区基层思想政治工作提供了组织保证。__年我们按上级要求对所辖的两个小区家委会进行了换届改选，并专门设立了由小区居民担任的副主任职务，使群众真正参与到了小区管理工作中来，雅苑小区家委会从组建之初就组织专人摸清了辖区内在职党员底数，并按要求划分了党支部，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的基础。三是思想政治工作的网络逐步完善，在小区、家委会、楼栋长的建设、选拔中，思想政治工作得到了层层落实，不同的层次，不同的范围，不同的内容，不同的形式使思想政治工作网络覆盖于社区的方方面面。
4、社区基层思想政治工作的内容日渐丰富。
在各级党委的重视下，社区基层思想政治工作的内容已经越来越丰富，并且将进一步得到充实。一是中央精神、路线的宣传教育。我们在党员中注重开展对__同志关于“____”论述的宣传，注重开展“致富思源、富而思进”的学习教育，在一定程度上增强了广大职工群众的政治敏锐性，加强了大局观念，坚定了与党中央保持一致的信念。二是时事教育，及时针对突发事件和热点问题进行分析解释，加强形势观念和时事观念。三是马克思主义唯物论、无神论教育和弘扬科学精神、反对封建迷信的教育，增强干部群众反对愚昧、抵御歪理邪说的能力。四是理想信念的教育，开展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和爱党、爱国、爱社会主义的“三爱”教育。五是讲文明、树新风的教育，弘扬正气，形成“我为人人，人人为我”的社会主义新风尚，宣传公民道德建设纲要，努力提高居民素质和文明程度，为创建良好的治安环境、自然环境、生活环境和人文环境提供保证。
思想政治工作报告范文三
思想政治工作是部队工作的“生命线”，是边防部队克服困难、迎接挑战的重要保障。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是边防工作永褒生机的重要源泉。在社会经济深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，广大官兵的执勤训练、执法环境、生活空间等都处在快速不断地变化之中。在这种新的历史形势和背景下，思想政治工作要想达到“思想上能解惑、心理上能解压、素质上能提高、观念上能更新”的新需求，就必须要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度。
一、创新意识，在更新与转变中寻求发展
思想政治工作宣传必须在观念创新上走在前面，应从全局性、超前性、实战性的角度思考、筹划、部署工作，充分发挥政工干部、骨干的积极性、主动性、创造性。一是要树立“超前意识”。随着市场经济和改革的深入，社会思潮日益面临多元化、复杂化、交叉化的变化，加之社会信息传播方式变化，更多的信息通过网络等新型传媒广泛迅速传播，官兵思想发生了很大的变化，这就要求思想政治工作在继承传统思想政治工作精华的基础上，寻求新的更适合当前社会形势的创新，增强社会、思维、价值观变化对部队思想政治教育工作的“超前性”，有的放矢地开展工作，达到事半功倍的效果。二是要树立“基层意识”。在新的历史形势下，要实现部队正规化的奋斗目标，需要通过思想政治工作来盘活一切积极有利因素。思想政治工作要正确树立“基层观念”，在引导基层官兵在如何发挥积极能动性，创造性地在实现“争先恐后，勇创一流”上下功夫，要努力营造一个有利于部队建设、有利于安全稳定的环境、舆论氛围，努力营造提高官兵自我觉悟及正确理念的教育与进取氛围。三是要树立“互动意识”。长期以来我们一些政工干部习惯于把自己作为主体，把官兵们作为客体。未能认真听取来自基层部队的呼声和需求，导致思想政治工作的创新往往是“闭门造车”，很少考虑官兵有什么需求，无法激发基层部队这些“细胞”的活力，导致思想政治创新效果不佳，造成工作缺乏针对性，甚至使官兵产生逆反心理，收效甚微。工作中应注意强调宣传思想工作的思维定式和思维模式，努力做到心里装着官兵，眼睛向下，了解实情，了解官兵需求，多办实事，多向官兵学习，让官兵由被动变为主动，把单项灌输转变为多向互动。在平等交流中激发受教育者参与和接受教育的积极性，使教育生动活泼，入心入脑。
二、创新思路，在充实与完善中寻求发展
适应新形势对思想政治工作提出的要求，必须不断调整思想政治工作的新思路。部队开展的一系列教育、整顿，出台的方法、措施，既是加强边防队伍建设的需要，更是对广大官兵的关爱，只有从严治警，才能使边防部队更加纯洁，使队伍永不变色。转变调整思想政治工作新思路，要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，以适应新形势发展的要求。一是要突出实效性上有所转变。思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大、雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是要在突出自主性上有所转变。这就要求思想政治工作在方法上实现从被动教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型方向转变。三是要在突出上渗透性上有所转变。广泛开展各具特色的警营文化建设，使广大官兵在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是要在突出综合性上有所转变。思想政治工作要针对社会转型过程中出现的突出特点，确立以人为本的思想，尊重人、理解人、帮助人、平等对待人、增强工作对象的认同感。要大力弘扬和倡导自立、自尊、自重、自强和参与、创新意识，培养符合时代要求的健全人格。要充分运用思想宣传的渗透功能，营造新的氛围，通过警营文化构建和谐环境的熏陶，进一步做好启发人、教育人和升华人的工作。做好思想政治工作还要紧密结合官兵的思想实际、工作实际，把思想政治工作渗透到具体的实践活动当中去。
三、创新机制，在继承与健全中寻求发展。
要坚持机制创新，把官兵的价值观念、社会心理、道德品格、能力素质和精神状态引导到努力奋斗和自强自立上来。一是要建立激励机制。在通过正面灌输，正面开导，以正面的榜样和典型引导人、激励人的同时，还要注意运用反面典型进行警视教育，用反面教材警示人、告诫人，促使人们对不良现象进行反思，引以为戒。二是要建立信息反馈机制。要经常深入基层、深入群众调查研究，建立和完善信息反馈机制。三是要建立问题解决机制。要坚决防止和克服只注重解决实际问题，忽视解决思想问题，甚至以解决实际问题代替思想政治教育的错误做法，避免思想政治工作出现简单化、务实化的倾向。四是要建立科学考评机制。坚持机制创新，要把思想政治工作的各项任务和目标虚实分解，将内容细化、量化、具体化，既要有长期规划，又要有年度安排;既要有总体思路，又要有阶段步骤。要把思想政治工作列入单位目标考核体系，一方面要制定科学的、规范化的评比标准;另一方面要强化平时考评督查的力度，把它作为考核的依据，对工作做的好的单位和个人进行表彰，以调动广大官兵的积极性。
思想政治工作报告范文四
一、职业道德方面
有坚定正确的政治方向，拥护党的各项方针政策，始终各党保持一致。热爱教育工作，对工作有强烈的责任心和责任感，有勤恳踏实的工作作风和不断进取勇于创新的精神。具有民主平等的教学观和工作作风，充分尊重学生的人格和自尊心，对所有学生一视同仁，从生活和学习各方面热情帮助他们，我以自己的爱心赢得了学生的认可和尊重。
日常教学中自觉规范自身言行，以身作则，言传身教，处处为人师表，以自身的人格魅力、高尚的师德感染和影响学生，为学生树立榜样。具有团结协作精神，在教学工作中都能主动的和各位同事紧密配合，共同协作，发挥集体的力量，同心同策完成教学工作。
二、专业知识及技能方面
不断学习新的理论知识，认真研读新课程标准，领会新课程理念，对课程标准进行细化解读，并学习关于构建道德课堂的文章，努力构建高效课堂，不断提高自身综合素质。本学期我担任八年级__班思想品德课教学工作。在教学活动不依据固有模式“灌输”现成知识，而要应对学生活跃的思维和变化的情绪，不断推出有创意、有针对性的教育策略。
在课堂教学中，以平等的心态看待学生，调整自己的角色，改变传统的教育方式。加强与学生的沟通与交流，帮助学生检视和反思自我，唤起学生成长的渴望;帮助学生寻找、搜集和利用学习资源，设计恰当的学习活动;帮助学生发现他们所学东西的实际意义，营造和维持学习过程中积极的心理氛围;从而引导学生主动参与、亲身实践、独立思考、合作探究，发展学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力，以及交流与合作的能力。
在教育方式上，体现出以人为本，以学生为中心，让学生真正成为学习的主人而不是知识的奴隶，真正让学生成为课堂的主人。在教学评价方式上积极进行探索与实践。通过种种检查、评价，既了解学生的实际知识水平，又了解学生学习可能性的各个方面，如学习技能、技巧、思维发展水平等。同时可以采取相应的措施弥补在检查评价中暴露出来的学生学习可能性的缺陷，使学生的创造性在教师耐心的引导下向成功的方向发展。
三、认真开展解读、细化课程标准的学习与交流
“解读课标，上明白课，落实课标，上有效课”，积极构建高效课堂。
四、培养青年教师
继续做好青年教师的培养工作,他们尽快熟悉业务,更快适应,更快提高，增强教研组的整体实力。
五、工作业绩
在自己的努力与各位同事的帮助下，我今年的工作得到了师生与家长的好评。今后应进一步加强教科研理论的学习与研究，全面掌握教科研的基本要求和有效方法，积极参加教科研方面的培训，对现有教材进行更大胆的整合和处理，提高细化课标的水平。
思想政治工作报告范文五
自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将一学期的工作报告如下：
一、在思想上，爱国爱党，积极上进
我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，认真学习了党章，为了提高自己的思想觉悟，我认真学习《____X》，并思考“我如何在自己的岗位上实践三个代表的思想”,我还深知要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，《____X》等文章，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。今年又值新课程改革，为了适应新形式，我认真拜读了《____X》等文章，努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。
作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习，参加了“小学教育”的本科进修。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教
把学生教好，让学生成功，是每位教师的心愿、的荣誉。作为一名校本课程教师，最紧迫的问题是具有新的教学理念，刻苦钻研如何把花木文化与校本课程达到有机的融合，从而显现出我校的校本特色。在备课中，力图体现校本课程的综合性、开放性、实践性、体验性，把语文、数学、科学、美术课、音乐等整合进校本课程，围绕“花木文化提高学生的综合素质”这教学目标，有的课堂让学生观察写话，品析优美的文章，有的课堂让学生想象绘画，有的课堂让学生歌唱，欣赏名曲。在低年级尝试让学生通过观察、调查等开展探究性学习。现在对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，要根据学校与地方的实际，拓展学生学习资源。我注重研究现代教育技术在课堂教学中的应用，通过把本地的花木文化资源与网络资源相结合，进行教学资源的重组，尽量使课堂教学效果优化。所以孩子们还是比较喜欢上校本课的。
对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向吴建平、谢小忠学习信息技术，丰富教学手段，向丁归根和张永苗老师请教自然、科学知识使自己的教学语言更严谨。抓住学校安排外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多，如理论知识不够，论文精品意识不强;电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。
三、在分管工作上，服从安排，积极主动
在每周18节课的情况下，要安排好自己的条线工作，的确有时感到力不从心。但在校领导指引、支持下，学科常规性竞赛在各位老师的努力下有条不紊地开展这。分管工作思路清晰，做到期初进行合理计划，实施过程抓落实，及时反思小结，期末总结。这学期为了扎实地推进新课程，教导处安排了综合实践课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，按照计划，落实调研工作，及时与教师探讨、交流。教师教学竞赛学能积极的配合上课教师作好赛前准备工作，能帮助教师修改论文案例的。学生学科竞赛也能尽自己的力量，进行辅导。
我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感，所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重，但心理上还是比较轻松、愉快的，所以工作上比较主动，希望自己能限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。同志之间能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。
四、提高素养，加强计划落实
在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在条线管理中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学评价学生和教师，如何作好条线管理，这些还需不断地努力。希望大家对本人进行严格监督。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇五：思想政治工作开展情况报告
我单位思想政治工作开展情况汇报
2011年我单位继续坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，紧紧围绕“原料保障上水平”工作重点，积极采取有效措施，狠抓职工思想政治工作，力争开创“十二五”规划良好开局。下面，根据市局（公司）要求，我将本年度的思想政治工作开展情况，尤其是“三个讲”教育活动的进展情况，做以简要汇报。
一、结合“文化故事大讲堂”活动，努力打好思想基础
我单位围绕“文化故事大讲堂”活动，努力抓好职工思想教育。一是组织全体干部职工对漯河烟草商业企业文化体系进行了学习，使广大干部职工领会企业文化的深刻内涵，激励广大职工立足本职岗位践行企业文化精神，为我单位发展多做贡献；二是广泛收集日常工作中发生的真实、感人的事迹，通过讲故事的方式，把先进典型的感人事迹进行宣扬和彰显，教育广大干部职工以先进典型为榜样，爱岗敬业、乐于奉献。
二、结合开展创先争优活动，继续抓好思想教育
开展“创先争优”活动，是贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神的重要举措，是全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务的重要保证。2011年我单位通过多种方式开展创先争优活动。继续认真学习贯彻“五好、五带头”
要求，将创先争优活动与“两个至上”在岗位主题实践活动结合起来，激励广大党员模范践行“两个至上”共同价值观；将创先争优活动与建设学习型行业、学习型组织结合起来，激励广大员工保持良好的精神状态，积极投身于行业改革和发展事业；将创先争优活动与深化“四好”领导班子建设结合起来，不断提高各级领导班子和领导干部的思想素养和工作水平。
三、结合建党九十周年纪念活动，扎实抓好思想教育
我单位结合建党九十周年纪念活动，通过以下方式扎实抓好思想教育：一是组织广大党员重温入党誓词，二是组织职工观看电影《建党伟业》、记录心得体会，三是认真组织广大职工收听收看省局（公司）党组书记、局长郑建民同志讲党课。通过重温建党那段峥嵘岁月，回顾党的光辉历程，激励广大党员职工从生活、工作点滴小事做起，充分发挥党员的先锋模范作用；号召干部职工发扬优良传统，奋力争先。
四、开展中层干部半年谈话，加强干部队伍建设
七月份我单位党组派出由人劳科、监察科有关人员组成的联合考察组，对各直属单位中层干部进行了半年谈话。通过谈话，引导中层干部对半年来的工作进行一次系统的梳理和总结，教育中层干部回头看，反思半年来在思想政治、领导方式方法、工作思路确定等方面是否存在不足之处，并针对存在的问题提出了一些合理的建议。考察组强调中层干部
要加强学习，提高素质，搞好廉政建设，要感恩企业，带领职工努力工作，为我单位的发展做出新的贡献。
五、结合烟叶收购工作，进一步强化思想教育
分公司党组高度重视思想政治教育工作，尤其是新一届党组调整以来，更是把开展“三个讲”教育活动作为加强干部职工队伍建设的重要抓手，真正做到逢会必讲，常抓不懈，力争政风行风评议中“保位争先”目标实现。在全区烟叶收购工作会上，党组书记、经理又专门进行了强调，要求全体干部职工切实加强思想建设。一要增强规范意识，将国家局烟叶收购“七项要求”、“五条纪律”牢记于心，确保按规定开展收购工作；二要增强服务意识，要进一步完善服务设施、增强服务意识、改善服务质量、提升服务水平，切实提高烟农满意度，不断提升企业形象；三要加强廉洁自律，自觉抵制不正之风，烟叶收购期间，监察科定期编发廉洁短信，时常提醒教育广大干部职工，努力筑牢思想防线。
六、以开展“三个讲“教育活动为契机，扎实推进思想教育
我单位高度重视“三个讲”教育活动，按照市局（公司）要求，分步组织落实，目前已进入查摆问题阶段，以下是工作开展情况：
（一）加强组织领导，制定活动方案
市局（公司）“三个讲”教育活动实施方案下发后，我
单位高度重视，积极行动，及时成立了“三个讲”教育活动领导小组，党组书记、经理亲自担任组长，党组其他成员为副组长，成员由机关各科室长、烟站、烟叶仓库主要负责人组成，领导小组下设办公室，负责教育活动的组织实施。教育活动领导小组召开专题会议，依据市局（公司）“三个讲”教育活动实施方案，结合自身实际，制定了我单位“三个讲”教育活动实施方案，并于6月3日前下发至各科室、各直属单位，要求各科室、各单位按照活动方案，认真组织落实，留下工作记录。
（二）做好动员发动，切实提高认识
我单位于6月2日召开各科室、各直属单位负责人专题会议，对“三个讲”教育活动进行了动员发动，强调了开展“三个讲”教育活动的重要意义，学习了“三个讲”的深刻内涵，要求各科室、各直属单位于6月12日前组织召开动员会，把会议精神原原本本地传达到每位职工。市局（公司）“三个讲”动员会召开以后，我单位于9月16日下午又专门召开各直属单位负责人、机关全体人员会议，进行了再动员。党组书记、经理亲自做了动员讲话，要求各直属单位、各部门精心组织，加强领导，落实责任，统筹推进，确保“三个讲”教育活动取得扎实成效；要结合当前的收购形势，通过开展“三个讲”教育，让广大干部职工思想上更重视，认识上再提高，工作上更规范，形象上再提升。
(三)明确学习重点，掀起学习热潮
根据市局要求，结合实际，我单位将李广良局长在2011年全市烟草商业工作会议上所作的工作报告、行业形势政策、漯河烟草商业企业文化、党史等学习资料编辑成册，发至各部门、各直属单位，作为学习教育阶段的重要内容，采取党组学习、集中学习、个人自学等形式，组织干部职工认真学习，营造了良好的学习氛围，掀起了一股学习热潮。
七、下步工作打算
下步我单位的思想政治工作，仍要围绕“三个讲”教育活动开展。要按照教育活动实施方案，把“查摆问题阶段”和“整改提高阶段”扎实开展下去。要紧密结合思想、工作实际，围绕“五查”，以召开座谈会和专题民主生活会等方式，切实把问题找准、查透；要结合分析检查情况，有针对性地制定整改措施，切实抓好整改，着力解决突出问题，确保“三个讲”教育活动开出成效。总之，要通过本年度思想政治工作的开展，力争全面提升职工思想修养和政治素养，为我单位健康持续发展打下良好基础，为全面建设“和谐、规范、有活力”的漯河烟草做出新贡献！
二〇一一年九月二十三日
篇六：思想政治工作开展情况报告
思想政治工作情况报告三篇
思想政治工作状况报告一篇
本学期，本人担任高一年级七个班的政治科任课老师。一学期来，本人自始至终以仔细、严谨的治学看法，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。
作为任课老师，能仔细制定计划，注重讨论中学教学理论，仔细备课和教学，主动参与科组活动和备课组活动，上好公开课和平衡课，并能常常听指导老师的课，从中吸取教学阅历，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最正确的精神状态站在教坛，以和气、轻松、仔细的形象去面对学生。根据「高中思想政治课程标准」进行施教，让学生把握好科学学问。还留意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培育现实良好的品德和高尚的人格。
教育是爱心事业，为培育高素养的下一代，因此，教师不能只会传道授业解惑，更重要的是引导学生通过自己的探究，学习到真正的新东西。本人时刻从现实身心健康，依据学生的独特特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓舞其确立正确的学习看法，主动面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去进展自己的观念，树立崇高远大的理想。
作为教高一政治课的新教师，明白自己对教材的生疏，故在课前做到仔细备课，多方面去搜集相关进行资料。一堂课45分钟，精讲--只能讲15-20分钟，而且这种讲，要起到画龙点睛的作用，讲重点难点，剩下的时间由学生自学、商量、辨论、练习等。帮助学生思索，不越俎代疱。一般来说，一节课的开始引入、结尾总结，中间难点重点由教师讲，其他可由学生自己学、自己思索。假如教师一节课讲到底，教师的讲课就会变成学生"催眠曲"，课堂教学效果就会大大降低。所以，教师要让出课堂，让学生参加进来，让师生互动，这样课堂就会有生机，有活力。这时，教师已不是演员，而是躲在幕后的"导演"。把课堂还给学生，能让课堂充满生命力；把班级还给学生，能让班级充满成长的气息；把创造还给学生，能让学生迎接挑战。为提高每节课的进行效果，教学质量，本人除注重讨论教材，把握好基础、重点难点外，还采纳多媒体教学，如：投影、幻灯、漫画、录音等多样形式。通过培育学生学习政治的兴趣，调动学生学习的主动性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。
通过一学期努力，能制定好复习计划，并能仔细备好复习课，培育好尖子生，提高中等生，帮助差生。但由于本学期授课时间较短，复习内容较多，复习比较仓促，同时觉察很大一部分学生接受能力较差，学习自觉性不高。因此，我特地指定了针对比较懒散、不出学习政治课的学生学习方法。由我亲自催促。和他们一起每天攻克一小点，一周带动一个面。到达了集体成果水平提高的效果。并且在工作中，对于表现好的同学准时提出表扬，大大提高了学生的学习主动性。
同时，作为一名教师，只有拥有一桶水，才能给学生一滴水。而且自己要做常流水，自来水。在以后的教学工作中，我要不断总结阅历，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，信任一切问题都会迎刃而解，我也信任有耕耘总会有收获！
思想政治工作状况报告二篇
一学期来，本人自始至终以仔细，严谨的治学看法，勤恳，坚持不懈的精神从事教学工作。作为科任，能仔细制定计划，注重讨论中学教学理论，仔细备课和教学，主动参与科组活动和备课组活动，上好公开课，常常听各老师的课，尤其是阅历丰富的老教师，更是学习的最正确对象，从中吸取教学阅历，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最正确的精神状态站在教坛，以和气，轻松，仔细的形象去面对学生，针对小部分性格较好动，顽皮的学生，本人始终坚持用耐烦，方法，引导来转变他们，出现了该类学生渐渐削减的良[转载于公文大全]好局面，根据「初中思想政治课程标准」进行施教，让学生把握好科学学问。还留意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面，多角度去培育现实良好的品德和高尚的人格。
教育是爱心事业，为培育高素养的下一代，本人时刻从现实身心健康，依据学生的独特特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓舞其确立正确的学习看法，主动面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德，智，体，美，劳全方面去进展自己的观念，树立崇高远大的理想。
下面对本学期教学工作做以下总结，具体如下：
长期以来，思想政治课教学普遍存在着"满堂灌"，"一言[转载于]堂"，"填鸭式"，"说教式"的现象，学生成了被灌输的"容器"。要使这一问题得以转变，必需扬弃传统的思想政治课那种说理型，灌输型的呈现方式，代之以活动型，探究型的新的'呈现方式，于是我在课堂教学上做了以下探究：
学生的思维就越活跃，越能提出有思索价值的问题，课堂上学习的效率就越高，所感悟的道理就越深刻。本学年的教学工作，我感受到不同以往的教学理念：学生真正成了课堂的主人，在课堂上可以畅所欲言，鼓舞学生质疑，提倡合作探究，设立小组学习记录本，使小组合作学习落到实处，不流于形式。
思想品德七年级新教材是以中学生的现实生活为课程内容的主要源泉，以亲密联系学生生活的主题活动或游戏或生活情景为载体，引导学生在学习中进展，在进展中学习。基于此，在本学年的教学中，我注重让学生课前收集信息，课上展示，沟通信息，课后实践，通过学生之间的合作商量，并结合课堂的小故事，小品，情景研讨，课后的社会调查，小报制作，写感想，演讲稿等形式多样的活动，使学生[转载于]更多地是通过实际参加活动，动手动脑，而非仅仅依靠听讲来学习。从而彻底转变了学生的学习方式。
新教材的课堂教学，有老师说犹如"放风筝"，要求教师既要放飞学生，让学生在学问的天空中自由翱翔，又要在学生将要失控时把学生"拢"回来，这是一种能力，也是一种艺术。新课程观对教师们提出了更高的要求，老师需要不断学习和锻炼，具有肯定的驾驭课堂，调控课堂的能力。
总之，作为政治课改教师，我肯定与时俱进，与学生一起成长，与新课程一起成长！
思想政治工作状况报告三篇
本学期继续担任初一、初二思想政治课教学，回顾教学工作，本学期主要从以下几方面入手开展工作。
〔一〕、树立终身学习的思想，加强学习，提高自身思想道德素养，政治素养和业务素养。
除坚持规律性的业务学习和政治学习外，深入学习各种教育教学理论和观念，包括继续教育的学习，提高学历水平的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特殊加强了对新的课程改革教学理念的学习。
〔二〕、为提高课堂教学效果，深入讨论新教材，新课程标准，领会新课标的实质。
树立新思想，打破旧观念，推陈出新教法，与时俱进，适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案，更要备新课标对新教材、新教法、新教师要求，以适应教学改革的需要。为此大胆尝试，迈出新步伐，在课堂教学中敏捷多变，实行各种教学手段。具体进行课前三分钟时事报到和案例分析，既附和政治课要求，又与法律常识教育相应。主动组织活动课，按新课标的要求，依据教材课后活动设计方案，开展活动，调动了学生的学习兴趣，同时提高学生分析问题的能力。办政治小报，评选先进小报，办小报以小组形式，调动学生参加意识，培育了学生合作精神和动手能力，同时提高了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进行专题教育，向全体学生进行国情、国策教育提供了很好的素材。
通过一学期的思想政治教学，使学生了解了人类社会的进展规律和一般过程，初步树立了崇高的理想。同时通过对我国的基本国情国策的学习，使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承当祖国和人民所负予的历史使命奠定了基础。
在工作中我常常参与各级组织的教科研活动，主动参预听评课活动，取长补短，提高自己的教学水平和教科研能力。
工作中严格遵守教师职业道德和行风禁令，严格遵守学校的各种规章制度，早出晚归，以身作责，为人师表一心扑在教育事业上。
总结工作，吸取教训，积累成果是教学工作的必要，在总结阅历的基础上我肯定要努力工作，改良缺点，发扬长处，以取得更好教学成果。
篇七：思想政治工作开展情况报告
思想政治?作调研报告范?3篇思想政治?作调研报告范?思想政治教育?作的简称，亦称思想?作或思想教育。它是?定的阶级和政治集团，为实现?定的政治?标，有?的地对?们施加意识形态的影响，以转变?们的思想和指导?们?动的社会?为。它不仅要解决?们的政治?场、政治观点、政治?为等问题，还要解决?们的世界观、??观、道德观问题。下?是店铺整理的有关思想政治?作调研报告范?，供?家借鉴。思想政治?作调研报告范??司法?政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作?。如何不断加强司法机关思想政治?作、创新思想政治?作机制，实现司法?政?作的科学发展，是值得研究的?个重要的课题。根据群众路线教育活动安排，我局组织了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门?员组成调研组于4?14?-18?，通过基层?访、?部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局?部职?思想政治?作中存在的问题及原因进?了专题调研，现就**司法局思想政治?作情况报告如下。?、思想政治?作中存在的问题(?)?部职?个体思想出现的微妙变化1、?部职?的价值观念和?为?式受到不同程度的影响。随着社会的进步与发展，在?切向钱看的错误思想影响下，社会上的不良习?不同程度地侵?司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗?执法活动当中。这些都极?地损害司法机关以及司法队伍的整体形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层?都制定了?标考核管理奖惩办法，?作绩效上存在?定差距，但是?作上仍然很容易呈现出?多?少、?好?坏?个样的现状。在平时?作中产?了
三多三少的现象，即愿意做司法业务?作的?多了，愿做繁杂综合?作的?少了;喜欢做份内?作的?多了，多做份外?作的少了;注重表??作务虚的多了、愿做实事务实的少了。少数?部职?认为司法?政是清?衙门，各级领导不重视、??事务繁杂，整?忙忙碌碌、??苦苦，往往看不到成绩，在社会上被?看不起有低??等的错误念头。2、司法?政队伍不稳定。少数?部职?过于现实，物质欲望过浓。少数?部职?在思想认识上出现偏差，重业务、轻政治;重物质、轻精神。认为思想政治?作是虚的，还不实惠。认为?作?与不?差别不?，因?导致?作不思进取，消极应付，认为?实?太吃亏，横?其他职能强的权?部门他们思想不稳定，把从事司法?政?作作为跳板，?旦有机会他们就会转?跳槽，导致??观、价值观、荣辱观发?移位。3、个别?部职?法制观念淡薄、专业知识?平和实际?作能?不强，影响了司法?政职能作?的充分发挥。就我局??，现有在职?部职?69?，从?化结构上看，具有?学学历的31?;?学专科的35?;中专1?;研究?2?。?这些?员中全?制?学本科只有19?，且有14?是近2年录?新进的，这14?中具有法律本科的也仅有10?。从年龄结构上看，50岁以上的4?，45岁以上的10?，35岁及以上的9?,35岁以下46?，在这些同志当中，特别是35岁以上的同志对学习业务积极性不?，缺乏钻研精神，对思想政治的提?缺乏热情和激情。表现为?是?负，认为??已从事多年司法?作，具有?作经验，已经能够应付本职?作了，吃?本思想严重。?作只求过得去、不求过得硬;?是?卑，认为??年龄?了，脑?记忆不?了，业务再学也长进不?了等等。(?)思想政治?作本?存在的问题1、思想政治?作?式?法滞后，与新形势、新任务要求还有差距。思想政治?作往往流于形式，平时政治学习多停留于读读?件、念念报纸，教育形式单调乏味。2、思想政治?作的敏感性不强，与解决实际问题结合不紧。不注意发现?边的典型?和事，对?些埋头?作，不善于?谈的同志未及时和肯定其?作成绩，没有其他部门那样丰厚的物质奖励，他们的付出与回报不成?例。3、思想政治?作的氛围不好，没有形成??候。有的对思想政治?作重视不够，总认为思想政治?作是软任务，对业务?作不会产?多?的影响，往往以?作忙为由，?暇顾及职?思想政治?作，导致司法部门的?员本?思想就不够稳定，?作不够安?。4、政??部兼职过多，疲于应付，?部职?的思想政治?作研究少。我局?前未设?政治部，还没有独?的政?部门，政??作由办公室负责，上?千条线，下??根针。办公室除完成局正常的?作外，要对应完成很多具体?作任务，如上级的政治部门、宣传教育部门、组织部门、机关?委党建、综治维稳、计?、联
系乡镇、?会等?作以及各级各部门的各种教育、整顿、检查等活动都由办公室完成。同时，对本级党委、??、政府、政协等机关、团体等多个部门有业务联系，忙于奔波、忙于应付。办公室的?作，事务?常具体、时限性强，?要求必须认真、仔细、不能出任何差错，还讲究?作周密、细致、严谨。有时?件事要做?量?作，跑多次才能完成，?然就??顾及研究做?的政治思想?作，其政治思想?作的弱化、乏?也就可想?知了。?、关于司法队伍思想政治?作问题成因的分析1、重视程度不够，重业务轻政?现象突出。司法机关的主要职能就是依法履?法律服务与监督。?们普遍认为业务部门的?作是重头戏，政治思想?作起不到举?轻重的作?，?然是虚的、可有可?。因?，在?作安排和?员设置、经费保障、乃?阵地建设等??，难免存在着厚此薄彼的现象，多数?甚?认为只要业务上去了，?然全盘?作也就出成绩。2、领导体制制约，影响着队伍的活?。县级司法局受上级主管部门和地?党委、政府的双重领导。?实质掌握?权和财权的主要是地?党委和政府。这种体制对司法队伍的建设和管理弊多利少，尤其是容易造成司法机关?员的出?不畅，对激发队伍活?不利，司法机关管?没有任命调动权，管理业务缺少办案经费。如司法?部的职级问题，就是?常现实的问题。我局2008年通过竞争上岗，部分同志晋升到了中层领导岗位，但实际仍然是虚职。通过竞岗，竞争产?内设机构新的负责?，部分还是科员级，与公、检、法同等政法部门相?差之千?，其职级待遇上不去，经济待遇就上不去。3、社会现象繁杂，造成?部职?思想波动。司法?部是?，不是不??间烟?的神，他们也要养家糊?。改?开放的30年，改?开放政策好，使我国的经济出现了快速发展，但同时也拉开了?们收?档次，贫富两极分化越来越严重，消费观念形成鲜明对?。因此，地位低、职能弱，司法?政部门?员收?低的社会现象也已真真切切地摆在?民?前，同时也不断渗透和冲击着?部职?的思想观念。三、关于解决思想政治?作中存在问题的?点建议思想政治?作的主体是?，对象也是?，是对?进?思想教育、思想引导、情绪理顺的?作，这就决定了这项?作必须要牢牢把握、全?贯彻以?为本这条主线。(?)不断改进?作?式?法。?先，要在启发被教育者进??我教育、?我约束、?我管理上下功夫，把法律赋予的职责、党和?民的新要求、新期望化为?觉意识和多个动?。其次，是要开展?泛交?谈?活动。通过在?部职?中开展谈?谈话活动，了解?部职?的所思所虑，并通过耐?细致的思想?作，把问题解决在萌芽状态。主要领导要与班?成员开展经常性的谈?活动;班?成员要与中层?部开展经常性的谈?活动;从事思想政治?作的同志要与全体?部职?开展经常性的谈?活动。通过谈?交流，把握?部职?所思、所盼、所厌，通过谈?交流，达到交?、知?、诚?通过谈?交流，凝聚??，凝聚?量，共克时艰，共创辉煌。第三，要把思想政治?作与解决?部职?实际问题结合起来，提?思想政治?作的针对性和实效性。?中要有?、?中要存爱，这是对从事思想政治?作同志的基本要求。要赋予思想政治?作实实在在的内容，体现对?部职?实实在在的关爱上，要把以?为本的??关怀贯穿于双向政治?作的全过程：?先在政治上要关??部职?的政治待遇。???，我们对那些符合晋职晋级条件的，更要及时给予职级晋升;要注重?部选拔任?的公开透明和公正，好的部门与差的部门要推?竞争上岗和交流轮岗制度。另???，?部职?的政治待遇能够及时地??得到落实;第四在?活上要关??部职?，做到既从严治?，?从优待?。要认真落实司法?部职?的各项经济待遇。要尽可能消除局内部门之间因分?不同带来的待遇不同的问题。各级领导要主动关??部职?及家?的?体、?活。?部职?家庭?活有困难，家属下岗，??就学，要尽?给予帮助，做到以情动?、以情感?，使?部职?从思想上感受到组织的关?和爱护，增强思想政治?作的感召?和渗透?。第五，可以利?每年七?、??等重?节假?，组织各种演讲?赛、各种竞赛、重温?党誓词、外出参观学习等形式来激发司法?部职?爱岗敬业、团结协作、争先进位热情。要积极?持和?励?部职?进修、学习深造，在经费和时间上给予保障和?持。(?)紧密联系司法?作实际，找准思想政治?作的切?点和结合点，坚持以?为本，牢固树?为?民服务的观点。学习贯彻科学发展观，就是要在准确把握其精神实质的基础上，全?地加以贯彻落实。司法机关坚持以?为本具有双重的内涵，?先是落实好总书记维护?民利益是党的根本宗旨的要求，是做好政法?作的?的。指?;其次，还要把它作为我们司法机关思想政治的重要载体和内容，这就是要关??部职?的合理诉求和合法权益。因此，司法?作要贯彻落实以?为本，???要求我们必须尊重?民群众的主体地位，把实现好、维护好、发展好最???民的根本利益作为?作的出发点和落脚点，解决?民群众最关?、最直接、最现实的利益问题，满??民群众的新要求、新期待，依法保障宪法和法律赋予?民群众的经济、政治、?化、社会等权利;从具体案件??，组织开展案件质量评查和执法检查;从群众意见最?、反映强烈的问题??，狠抓问题的整改。针对司法队伍中少数?部职?存在的作风漂浮，对待当事?态度粗暴等问题，应注重教育?部职?从思想深处找问题，从宗旨意识的?度想问题，从对党的事业的危害上看问题，通过调节?部职?的思想?为，树??部职?追求公正执法的理念。要通过
学习实践科学发展观活动，使党员?部受教育、科学发展上?平、?民群众得实惠要以科学发展观统领司法思想政治?作，突出党的事业?上、?民利益?上、宪法法律?上，以情为民所系，权为民所?，利为民所谋，事为民所办的标准统?到司法?部职?的思想，认真查找和解决司法队伍中存在的思想、作风和纪律问题。另???，也要求各级领导要关??部职?的疾苦，倾听他们的呼声，帮助他们解决实际问题，将以?为本的??关怀落实到思想政治?作的各个环节。在坚持以?为本的同时，??本职岗位注重培训业务，强基固本，扩?教育效果，提?综合素质。
(三)着?解决队伍思想作风问题。必须以科学发展观为指导，做到统筹兼顾。坚决克服和纠正重实绩、轻过程;重管理、轻服务;重办案法律效果、轻办案社会效果等执法思想上存在的错误倾向。(四)加强班?和政?队伍??建设。俗话说打铁还需??硬。只有班?和政??部????举?过得硬，做起思想政治?作才会有感染?和渗透?。各级领导和政??部要模范遵守党风廉政建设的有关规定，廉洁?律、秉公执法、??正?，为???部职?树?榜样，?觉接受?民群众的监督。要加强政治理论学习，提?理论素养和政策?平，熟悉和掌握思想政治?作艺术和技巧。必须耐得住清贫，受得住委屈，具有?私奉献、?为孺??精神，才能全?提??部职?的素质。(五)创新思想政治?作的体制机制，赋予思想政治?作新载体、新内容。要积极探索思想政治?作的有效途径，开动脑筋，充分发挥政治?作在司法?作中的优势，将党的路线、?针和政策全?落实到司法各项?作和各个环节中，适应新形势新任务发展变化的需要，只有这样，司法机关思想政治?作才能常胜不衰，永葆?机和活?，确保司法各项任务的完成。思想政治?作调研报告范??思想政治?作既是?门科学，?种艺术，更是地税机关做好新时期税收?作的重要法宝。我国已进?快速转型期，社会建设和政务管理?临全?位的挑战。?对新形势、新情况、新问题，如何充分发挥思想政治?作减震器、减压阀、播种机、清道夫的作?，如何与时俱进、?益创新地开展好基层地税系统思想政治?作这?灵魂?程，再现?命线的活?，使软实?发挥硬效应，是摆在地税??前的现实问题。?、**市地税局思想政治?作的现状为进?步加强和改进新形势下地税系统的思想政治?作，根据省局?作部署，**市局党组?度重视本次思想政治调研?作，召开市局党组专题会议进?了研究部署，并对专题调研课题组提出具体要求，同时在局务会上进?重点强调。7?份，由市局教育科组成专题调研课题组，由市局主管领导带队，深?到9个基层单位，对全市地税系统近年来思想政治?作开展情况进?了摸底专题调研，采取听取汇报、集体座谈、个别交谈、现场考察等?式，着重了解各基层单位在领导班?建设、?部队伍建设、服务中??作、教育培训、地税?化、纳税服务等??的成功经验和有效做法、存在问题和薄弱环节。(?)**市地税局近年来思想政治?作成绩**局以建?流班?，带?流队伍，创?流业绩，树?流形象、培养四有新?为总体?标，把加强思想政治?作放在重要位置去抓，推?政务公开，规范税务?部的从政?为，促进?明建设，全局风?正，积极向上，班?团结，开拓进取，有效地保证了各项税收?作任务的圆满完成，取得了精神?明和物质?明建设双丰收，在社会上树?了良好的地税形象。在税收任务重、减收因素增多的形势下，全局组织收??作实现了税收与经济同步增长，并做到了均衡?库，连续10年平均每年递增15%，圆满完成省局下达的各项税收任务，?年迈出??步，每年上?个新台阶，为**市的经济建设、社会稳定做出了积极贡献。1、领导班?做思想政治?作的能?普遍提?。领导班?能在实践中充分认识思想政治?作对地税事业发展的重要性，坚持两?抓、两?都要硬，使思想政治?作与税收征管?作紧密结合起来，认真研究部署，狠抓贯彻落实。建?健全主要领导负总责、分管领导负直接责任、班?其他成员负齐抓共管，?级抓?级，层层抓落实的思想政治?作责任体系，把做好思想政治?作、保持队伍稳定、增强?部队伍凝聚?作为评价各级领导班?执政能?的重要指标,使思想政治?作渗透到各项税收?作之中，做到?处没有时时有，?处不在时时在，收到了良好的效果。2、思想政治?作坚持以?为本，?法灵活多样。基层单位能结合实际，从?法上探索做好思想政治?作的新途径、建设开展思想政治?作的新平台。能运?个别谈?、耐?疏导、平等交流、民主讨论等?法，使思想政治?作做到?情?理、潜移默化。在内部刊物上开辟了思想政治?作专栏，宣传新政策、介绍新理念、引导新思维。从途径上利?了民主?活会、群众监督?组、述职评议等渠道和形式，提倡批评与?我批评的良好风?，引导?部职?发表意见建?献策，及时了解思想动向。以建设学习型机关为契机，和?部职?需求，组织开展专题读书活动，帮助?部拓宽知识视野，提?思想认识。发挥系统?体协会作?，经常性举办各类?体活动，培养健康向上的?活情趣，提升?部职?的思想道德素养和科学?化素质。按照贴近实际、贴近?活、贴近群众的原则，切实了解基层?部的思想动态和利益诉求，经常性开展深?细致的思想政治?作，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，切实关??部职??活，及时组织对困难?部职?进?慰问帮扶，营造良好的?作、学习和?活环境。3、以思想政治?作为主线的主题教育活动丰富多彩。引导?部增强爱国、爱局、爱岗意识，树?良好的职业道德;注重运?积极向上的观念占领?部的思想阵地，积极开展群众喜闻乐见、健康有益的主题教育活动，达到凝聚??、形成合?的?的。如：聚??、得??、服??、稳??、暖??五?活动;四个?(读?本好书、长?份见识、增?种本领、建?份和谐)活动;?贡献、?能?、?落实的三?活动;??、?情、??、?功为内容的四?活动;?讲、?板、?册(专家讲座、专题?板报、专题调研汇编成册)地税?化建设活动;??本职、爱岗敬业为主题的教育活动;教育思廉、明规守廉、提醒促廉、监督抓廉活动;办税服务明星评?活动;真?听意见，热忱送服务的?风评议活动。促使地税?部增强五种意识，即：政治意识、?局意识、责任意识、创新意识和服务意识。以推动了思想政治?作的不断向前开展。使全局呈现出风正?顺、?齐劲?、和谐奋进的良好局?，形成了?事创业、?学赶超、争先创优的浓郁氛围。4、思想政治?作的载体和平台逐步建?。把地税?化建设作为加强思想政治?作的重要载体，突出地税特?，着?加强以地税精神?化、税务管理?化、税收服务?化为特?的思想政治?作，结合税收?作的实践，进?步丰富思想政治?作的内容，增强?部职?的吸引?和凝聚?。积极探索建?地税?化建设的相关制度和措施，包括经费保障制度、群众参与制度、?化传播制度、考核评价制度等，逐步建?地税?化建设?才库，确保地税?化建设的延续性和实效性。建?了教育基?，为开展各类教育活动提供资??持。开展多读书、读好书活动。积极开展讲?明、树新风活动。通过**纳税服务平台，积极为纳税?提供各类优质?效的服务，着?发挥纳税服务的整体功能和社会影响?。认真抓好全系统各级?明单位、青年?明号、?帼?明岗以及各类先进个?的评选和管理，规范评选推荐?作程序，以创建带动和促进?作。加强对各类创建活动的管理。加?对基层单位的指导?度，组织?员不定时到已创建和正创建单位进?督促检查，把创建的要求和标准落到实处。积极做好先进典型的发现、总结和宣传?作。深?开展做?民满意公务员、创建?明机关、当好?民公仆等活动，不断培养和发现税收征管?线的先进典型，进?步加?对先进典型?物的宣传学习?度，在全系统?下?上推荐评选表彰?批先进集体和先进?作者，组织开展先进事迹学习宣传活动，确保各类先进典型始终能发挥榜样?范作?。5、思想政治?作的制度建设?较健全。在建?思想政治?作各项制度中,坚持以确保税收职能作?充分发挥为?标，建??套运转协调、科学规范、良性互动的制度体系。促进思想政治?作制度落实。继续完善了思想政治?作责任制;思想政治?作会议制度;政治学习制度;谈?交流制度、检查考核制度;表彰奖励制度;调查研究制度;请?报告制度;经费保障制度;?部教育培训制度等多项制度,为深?开展思想政治?作提供有?的制度保障，从?以制度来规范和保障?作的有序?效开展。6、服务中??作的成效?较显著。坚持以邓?平理论和三个代表重要思想为指导，全?贯彻落实科学发展观，积极开展强有?的思想政治?作，积极探索搞活思想政治?作的新路?和新?法，严格考核制度，完善考核措施，强化考核指标，加?考核?度，使系统各项?作得到了快速、有序和健康发展，各项收?也逐年攀?。(?)**市地税局思想政治?作存在的不?近年来**市地税局在思想政治?作上进?了?系列的积极探索，在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到?作中存在的差距和不?。主要表现在以下?个??。1、思想认识上，存在虚位化。不同程度地存在重税收业务、轻思想政治?作的倾向。个别单位领导??认为思想政治?作只是讲?话，解决不了实际问题，从?在部分基层单位存在着说起来重要，?起来次要，忙起来不要的现象;有些单位领导认为思想政治?作?较空，看不见、摸不着，往往是出?不讨好;有的还停留在过去的?观念中，总是把思想政治?作与税收?作对?起来，存在着重业务管理、忽视思想政治?作的现象，使思想政治?作处于被动应付的局?，从??觉不?觉地把思想政治?作摆在次要位置，造成两张?现象时有发?，??硬，??软现象依然存在。2、实践过程中，存在排挤化。认为思想政治?作是职能领导和?教部门的独家买卖，与其他部门?关，把思想政治?作当作额外负担，不仅本?不抓思想政治?作，?且对职能部门布置的思想政治?作抱有抵触情绪。业务忙成了?些?忽视和丢掉思想政治?作的托词和借?。因?，不积极配合，不齐抓共管，或把?盾往上推，甚?不闻不问，放任?流，使思想政治?作出现?家忙、?头热?头冷
政?部门孤军作战的不良倾向。3、?作?法上，存在形式化、单?化。?是布置、通知?个个，但落实却是搞应付、?过场，，做表??章，做给别?看，把学习教育等同于思想政治?作，以照本宣科读读报纸、学学?件替代思想政治?作;并以听汇报、看记录代替督查落实，以致出现上?检查听汇报看材料记录，下?应付闭门造车的不良现象。开展思想政治?作的?法没有能够与信息时代的发展同步，创新不够，重?政?段和经济措施，轻正?疏导和思想?作。?是有些单位还停留在上?课、开会、写体会等常规?式上，内容空洞，没有新鲜感，缺乏感召?、吸引?,使群众对政治思想教育产?排斥?理。三是习惯??把钥匙开?把锁、甚?是?把钥匙开百把锁的思想教育?法。对重点?的思想?作不够深?细致，发现苗头不及时，致使出了问题才当灭?队。4、?部队伍素质上看，存在着爱岗不敬业的现象。?是存在爱岗不敬业的现象。对福利待遇期望?，责任意识淡化，进取?有所减退，存在着当?天和尚撞?天钟的现象。?是?部培训侧重于考?忽视于能。培训教育?作没有形成长效机制，培训设施不健全，培训中搞突击和?锅饭
、?锅煮的现象?较严重，缺乏针对性和实?性，培训后利?实战巩固效果的措施不够，对培训的效果只看分数的?低，缺乏必要的考核、评估，使培训?作流于形式。三是?部结构不合理的问题仍然存在，尤其是基层税务?部年龄偏?，对现代化办公?式熟练度不
够。5、?部管理??，不愿管不会管不敢管的现象依然存在。有些单位存在着?好?思想严重，有些敢抓敢管的?部，怕民主测评时丢票数，也陷于想管不敢管怕得罪?的现状。?事不均的?盾?较突出，存在着鞭打快?，苦乐不均的现象。税收任务压?下，疲于应付完成各项重点?作任务的多，静下?来开展调研的少;强调各?分管?作的重要性多，谋划全??作的少;注重任务型指标完成的多，扎扎实实抓基础性?作的少。基层领导和机关下基层的时间?常有限，搞调研的精?不?，真正没有扎扎实实了解到基层的真实情况，更谈不上帮助基层解决什么问题，在?定程度上影响了依法、科学、民主决策能?的全?提?。6、机制体制??，也逐渐显露出?些新的问题。?是实?阳光?资后，基层?部运?有效的奖励机制调动?部积极性的?段降低。?是?部选拔任?的机会受到局限。由于?部职数和编制的限制，各县区局?领导?部编制职数少，?苦?辈?，还是原样?的现象，对?些?部产?了?定的负?影响。三是?前?部选拔任?的?法值得研究。现在地税系统任??部的?种基本?段就是层层民主推荐，靠民主推荐票数定乾坤。在以票取?的导向上，有些?部平时只重搞关系，不重抓?作;造成认真?作的不如拉选票的，敢抓敢管的不如当?好?的，在基层?苦的不如在机关?缘好的。因此，多栽花、少栽刺已经成为考虑个?晋升的?种惯性思维。因此，建?和完善?套科学考核衡量?部?作业绩的办法、标准显得尤为迫切。?、加强和改进新时期地税系统思想政治?作的思考地税系统思想政治?作，必须同税收业务?作相结合，选准了结合点，坚持正?教育和引导，?物质?励与精神?励相结合路?，变要我做为我要做，从?处??，把尊重?、理解?、关??、爱护?、激励?、塑造?，以理服?、以情感?作为思想政治?作的基本原则，贯穿于思想政治?作的始终，让思想政治?作做到?的?坎上，做到润物细?声。概括起来，就是在思想政治?作中，把握五个原则，?争五项创新，建?五项机制，处理四种关系，引?三种?段，加强六个??。(?)思路上把握五个原则1、以党的???精神和在2013年全国宣传思想?作会议上的讲话精神为指导的原则，确保思想政治?作始终保持正确的政治?向，永葆旺盛的?机和活?。2、围绕中?、服务?局的原则。紧紧围绕税收中??作，加强和改进思想政治?作，把?部职?的思想和?动凝聚到为国聚财、为民收税的税务?作宗旨上。3、以?为本，?切从实际出发的原则。以实现?的全?发展为?标，准确把握?部的所思、所想、所愿，有的放?，注重实效，充分调动税务?部的积极性和创造性。4、思想教育与完善制度、加强管理相结合的原则。在加强思想教育的同时，建?健全各项管理制度并狠抓落实，做到按制度办事、靠制度管?。5、党组统?领导，各部门齐抓共管的原则。在党组的统?领导下，始终坚持两?抓、两?都要硬，把思想政治?作摆到突出位置，加强协调配合，形成职责明确、齐抓共管、全?覆盖的良好局?。(?)?标上?争五个创新1、思路创新，实现由被动向主动转变。摆脱唯书、唯上的思维定势，真正向唯实转变。根据实际情况确定思想政治?作的思路，从等布置、等安排转变为从实际出发、主动出击，?求?作上有独创性、超常性、开放性，促使思想政治?作不断适应环境变化的需要。2、内容创新，实现由单?的思想教育向提?队伍整体素质转变。思想政治?作必须适应中??作的需要，选准结合点，与组织收?、依法治税、征管改?、队伍建设、?常管理?作等有机结合，形成综合效应，促使?部职?在情的激励之下爱岗敬业，在法的约束下努??作，真正发挥思想政治?作的应有优势。3、形式创新，实现由集中、统?、?型的活动形式向?型、灵活、多样的?式转变。要运?现代科技?段，使思想政治?作从统?教育向层次教育转变，从单向灌输向?我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。4、载体创新，实现把学习教育同地税?化活动有机结合。税务?化建设要为思想政治?作提供好的平台和载体，思想政治?作要为税务?化建设提供导向。通过培育与税务现代化相适应的地税精神，塑造与税务现代化相适应的制度?化，创造与税务现代化相适应的优美环境?化，?争早?形成富含地税特?的法治?化、服务?化、?本?化、创新?化、学习?化、团队?化，引导?部弘扬团队精神??本职?私奉献，创造?流?作业绩。
5、考核?法创新，实现由传统数量、形式的考核向科学、全?、定量和定性相结合的考核?法转变。逐步改进以活动数量和形式为主要内容的评价考核体系。考核中既要把活动数量和形式作为衡量思想政治?作的重要标准，?不能作为唯?标准，应采?科学、客观、合理的?法对思想政治?作进?综合性考核，重点考核?作成效，真实系统地反映思想政治?作的实际效果。(三)结构上建?五项机制1、健全领导机制。地税系统做思想政治?作，要有固定经常的组织领导机构，形成党组统?领导、党?部具体负责、班?和部门齐抓共管、税务?部?泛参与的互动格局。?前，基层思想政治?作还存在夹?饭现象，?标还不够明确，?法?较简单，?作的渗透?和辐射?不强，特别是领导班?形成共识，上下互动格局??存在差距，这是进?步研究措施、加强?作的重要??，同时?是做好?作的关键。2、建?投?机制。只有舍才有得地税思想政治?作也好、?明创建?作也好，花的是?钱，赚的是??、是精神、是智慧。为了保障思想政治?作的正常开展，必须建?可靠的投?机制，如专项经费制、基?制等。3、健全科学的?作量化和绩效考核评估机制。个???，以职定责，以岗定责，逐步建?起?套科学的?作量化和绩效考核机制，公正客观的对?部的?作量和?作业绩进?评估.同时,注重?机结合，调动各级管理者的能动性，适度赋予职权和相应的责任，做到规范之中蕴含以?为本，统?之下体现个性特?。单位??，将思想政治?作作为年度?标考核的重要内容之?，将其与精神?明建设、基层建设达标检查、纳税服务等有机结合起来，使思想政治?作融?税收?作的全过程。4、完善激励机制。规范各类荣誉推荐评??作，坚持以?作实绩为标准，避免仅凭会搞?际关系就能提拔重?或者当先进的不良现象发?，使真正优秀、突出的?和事迹凸显出来。要探索新形势下合理合法运?物质激励的形式和途径，奖应奖的?、奖的合法、适度和规范。要注重营造和谐舒?的?作氛围，加强??关怀，善于利?感情激励、语?激励、?为激励的?式?法，有效调动?部?作积极性和?作热情。5、增强竞争机制。进?步深化和完善竞争上岗、双向选择、上岗培训等措施，认真落实《?政机关公务员处分条例》等规章制度的规定，形成能者上、庸者下，勤者前、惰者退的科学有效的竞争机制，起到保护和激励?多数好?部，教育和鞭策少数落后?部的作?。(四)内容上处理好四种关系1、要处理好理教和情教的关系。就是讲?道理与解决具体问题相结合，正?灌输同时要注意解决实际问题。光讲?道理是空洞的、乏?的，容易造成反感?理;就事论事，不讲道理，受教育者未识?体不明?局，也不能达到教育的?的。因?须动之以情再晓之以理。2、要处理好?教与?教的关系。既要?教，更要?教，?教重于?教。教育者只有?传，没有?教，讲道理讲得再好听，?们仍然认为其?不正，焉能正??因?必须做到???致，知?统?，?能率先垂范，效果显著。3、要处理好宽教与严教的关系。既要做耐?的思想政治?作，更要敢抓敢管，敢于批评，对社会不良现象敢于?争，对有损税风税纪的不良风?敢于批判，做思想政治?作要有?争性。4、处理好创新与发展的关系。采取多种形式，注重实效，着眼发展。在实践中，根据税务?部的特点，不断创新和发展。结合实际，寓教于学，寓教于乐，寓教于税收实践之中。如开展三爱?树?活动，举办税企联欢等。(五)形式上引?三种?段1、引?隐形教育，坚持公开性与渗透性的统?。在公开、正?、直接、理智地传授社会的思想政治道德准则的同时，注重隐形教育，使思想政治教育在不知不觉中进?，避免受众产?逆反?理。
2、引??络空间，开展?上思想政治教育。地税?部知识化、专业化程度较?，主动性较强，通过?络开展思想政治?作，可以变被动为主动，变灌输为吸引。?是建?完善?站，开辟思想政治?作专题，链接?些有影响的政??站。?是在单位的局域?上，建?政??页，设?党建?作、群团?作、理论与实践职?论坛、建议意见等栏?，使思想政治?作具有互动性。三是开展?上职?思想状况调查、知识竞赛等，利??络提?政??作效率。3、引?科学成果，对?性进?科学的分析。当前地税思想政治?作?个?较突出的问题是道德说教?于科学分析，说理往往变成了说教和灌输，这是思想政治?作者都必须深思的问题。思想政治?作的最终?的是要影响?的?为，欲影响?的?为，必先了解?的需要。因?进?思想政治教育当然离不开?为科学的指导，教育?见义勇为，不?制度规范?仅?道德劝诫是不够的。(六)实践上强化六个??1、强化政?队伍建设。做好思想政治?作，必须建设??强有?的政?队伍。要得马?跑，给?马?草，对有突出贡献的政??员，给予的待遇要有所突破，甚?破格重?、破格重奖，这是提?地税政??员素质的有效措施。在?常税务思想教育中，政??部只有解之以惑、授之以道，才能满?受教育者的求知之欲，给??碗?，??得有?桶?。?要做到这?点就需要平时注意知识的积累，采取必要的培训、交流、考察等，提?地税政??员的素质。就政??部基本素质建设??，处理好德与才的关系、说与做的关系、情和理的关系、政??作与中??作的关系。地税部门的中??作是收税，也就是税收业务?作，?做好此项?作的先决条件，就是做好?的思想政治?作。税务部门有句话叫做带好队，收好税，带好队就是要发挥思想政治?作的教育作?，收好税就是要发挥税收中??作的关系，就是基础与中?的关系，是前提与?的的关系。所以思想政治?作做得越好，税收中??作?然就出?。2、强化思想政治?作制度管理。建?系统思想政治?作年度联席会议，在年初对当年思想教育政治?作进?了全?规划和部署。健全思想政治?作定期研究制度，按季研究部署思想政治?作，分析形势，查摆问题，制定措施，布置任务，不定期分析研究?部职?思想状况、思想政治?作开展情况以及倾向性问题和?作对策。完善谈?交流制度，建?领导?部之间、领导与群众之间、群众与群众之间的谈?交流制度，针对?部职?在?作、?活中遇到的现实问题，及时做好思想政治?作。严格检查考核制度，结合?标责任考核?作，逐级对思想政治?作进?检查考核，了解情况，评估效果，总结经验，解决问题，把?作成效作为考核领导班?、领导?部的重要依据。3、强化教育培训，引导税务?部坚定共产主义理想和社会主义信念，强化爱国主义和集体主义意识，坚持聚财为国、执法为民的税收?作宗旨。紧密结合省情市情的发展变化、国家重?政策措施的出台和税收?作改?发展，抓好形势政策教育。坚持党组中?组学习制度。强化三德教育，引导税务?部践?公民道德规范。开展不同层次的精神?明创建活动，营造爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风?。开展廉政教育，筑牢地税?部拒腐防变的思想道德防线。加强法制纪律教育，教育?部把依法治税作为税收?作的灵魂贯彻始终，严格遵守各项纪律。此外，应在提?地税?部整体素质??做了?些有益的尝试。?如，组建税务培训中?，对职?进?微机、外语、党的基本知识等各类知识培训;与?校联合办班，利?重?节?、重?政治活动有针对性地开展教育等。4、强化正?说服引导。痛则不通，通则不痛。思想政治?作者都要灵活地运?这?原理，采取座谈、谈?、对话等多种?式。充分发挥领导带头作?，对群众是怎么要求的，???先做到，?体??带动地税?部。通过表彰树?各级各类典型，发挥典型?范作?;及时总结推?基层的新鲜经验和好做法，努?创造更加丰富?有成效的、??群众乐于接受的?作新形式，增强思想政治?作的吸引?、感染?。5、强化寓教于乐。把思想政治?作与税务?化建设结合起来。思想政治?作中注重发挥税务?化建设的载体作?，寓教于乐，积极组织开展各类演讲、征?、体育?赛等?体活动，怡情益智，增长知识，陶冶??，激励?志。6、强化和谐征纳关系的营造。从实际出发，找准切?点，运?适当的思想政治?作?法，尽??为，量???，在税企双?营造和谐的征纳关系。融?和谐社会，推进和谐社会的发展，为税收发展提供更?的空间和舞台，进?步促进社会和谐。思想政治?作是?项教育?、引导?、培养?、塑造?的?作，是?项?舞??、凝聚??的系统?程。它不仅是?门博?精深的科学，更是?门永??境的艺术。只要我们与时俱进把握思想政治?作的时代脉搏，研究新情况、总结新规律，探索新途径、开创新?法，唱响主旋律，打好主动仗，就?定能开拓新时期地税系统思想政治?作新境界。
2016思想政治?作调研报告思想政治?作调研报告怎么写呢?店铺给?家介绍介绍。2016思想政治?作调研报告(1)加强思想政治?作是企业深化改?与提?企业经济效益的必要?段，是企业沿着正确改?发展?向的关键，是推动企业前进的强?动?，是企业在激烈的市场竞争中得以?存和发展的必然要求。对于建筑企业??，加强思想政治?作显得尤为重要。企业思想政治?作者要正确认识思想政治?作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将???部和职?群众的思想统?到谋求事业的发展上来。要切实加强思想政治?作在各个?作环节中的渗透?，做到哪?有经济?作，哪?就有思想政治?作。做为建筑施?企业，我公司在新形势下思想政治?作的现状如何??该如何不断提?思想政治?作的层次和?平，努?为企业?产经营服务，是摆在每个思想政治?作者?前?项重要?紧迫的任务。下?，我将就这些问题报告如下：?、???后新形势下的思想政治?作1、新形势下思想政治?作的新问题建筑施?企业的?业特点是，?员流动性?、作业范围?、接触社会?宽。我公司作为建筑?业的?员，在新形势下思想政治?作将?临着更多的新问题和新挑战。(1)员?队伍不稳定。建筑施?企业的特点是长期?作在外，员?长年不能与家?团聚，青年员?找对象难，???学难等问题，极容易使职?精神状态和?作情绪出现波动。尤其是80后、90后新?代员?对职业发展、收?等有了更?的期待，思想?分活跃。建筑施?企业?作难度?、强度?、危险性强，环境艰苦，?活枯燥，?些员?很难适应这种状况。部分员?特别是技术?部频繁跳槽，造成企业?员的流失。(2)员?素质参差不齐。现建筑施?企业的员?来源?泛，既有技术娴熟、经验丰富的?员?，也有刚毕业参加?作的?学?、中专?和技校?，还有?量的外来农村务??员。从??形式看，职?队伍中既有合同?、劳务派遣?员，也有临时?，他们接受教育的?平、??的知识及能?和思想认识?平等存在很?的差异。(3)部分员?价值观念错位。随着的增强，国家的?速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种?盾相互交织：社会主义市场经济体制的建?，企业改制、改?及多种分配?式的实?，使企业员?的收?拉开了档次。加上西?各种腐朽思想对当前企业部分员?的思想价值观念的影响，造成部分员?价值观念错位，收?较低的员??理不平衡，?不思进取，影响了?作的效率和质量，也会影响企业的正常运转。(4)企业凝聚?减弱。随着市场经济制度逐步确?，企业员?和?多数社会成员?样，对物质利益的追求，在思想意识上占据了主要位置，相当?部分职?对企业和个?的前途担忧.职?主?翁意识淡薄，企业凝聚?在减弱。(5)另外，我们公司处在?个?速发展的过程中，随着区域性的不断扩?及?员的不断流动，公司在职职?本?也已存在着层次多、思想观念容易改变、价值取向多元化、个?诉求多样化等特征。职?层次多主要表现在项?各?员由于存在年龄、?作年限、岗位等因素差异，其本?的思想观念不?致。?如年纪较?的职?，他的?作时间较长，他对于公司的改?、新制度的落实、企业?化建设的实施、不尽相同的项?氛围，始终持有??的思想观念和意见;对于年轻的员?，其思想观念及?作态度存在不稳定性，包括公司的规章制度熟知程度、团队建设的主动性等，思想观念容易改变主要表现在不同年龄段的?互相冲击;随着国外潮流和理念的渗?，随着企业改?步伐的推进，?部职?的思想意识、思维?式和?理状态受到猛烈冲击和影响;部分职?短期?标是职业?涯能得到提升，部分职?的?作?标是能从经济上得到更多的回报等。个?诉求多样化主要表现在随着公司与职?之间的双向选择、劳动关系确?的多样化。在新形势下公司的职?素质不断得到提升，他们针对企业、集体以及个?的诉求正发?着天翻地覆的变化。(6)随着社会的不断进步，职?思想观念都在潜移默化中发?着巨?的变化。改?开放以来，?民?活发?了重?的变化，集中表现在由温饱型向?康型、?存型向发展型的历史性转变，我们都深切感受到了经济社会发?的翻天覆地的变化;职?群众的?化审视能?、?化?觉意识不断加强，?化凝聚?、?化?产?和?化软实?等新的?化价值观，得到??职?的?泛认同。随着社会主义市场经济的逐步确?，职?的法律意识、?权意识、民主意识不断觉醒，越来越多的职?更加关注??民主权利、经济权利和??权利的落实。在种种不断变化的情况下，公司的深?改?更加注重的是?产技术、?产能?、?产规模等??，?在规章制度、??关怀、?化内涵等却有所偏颇。这也就形成了职?的精神?化需求和企业的不断发展产?了?盾。新时期国有建筑企业职?思想政治?作是?项长期?艰巨的任务，是?个需要不断探讨、不断深?的课题。提?认识，加强对企业思想政治?作的领导、找准切?点，充分发挥思想政治?作的功能作?、与深化改?措施紧密结合，互为保证，互相促进、加强企业?化建设，?统?的企业价值观来教育、引导、凝聚职?是当前形势下做好思想政治?作的根本。坚持与时俱进的原则，在实践中不断创新和改进，才能充满?机活?，在促进?产经营和企业发展的实际?作中发挥更?作?。2、?度正视新形势下思想政治?作的重要性做为?个企业，所有?作的完成都要靠全部职?的努?和协作。我公司的职?来?五湖四海，他们之间存在着不同的思想观念，如何保证每位员?都能最?程度发挥出各?的技能和责任，思想政治?作是其中的重要组成部分，也是做好企业全部?作的重要思想保证。企业的?存与发展，需要进?步激励职?振奋精神，纠正职?思想中存在的?些偏差，提?他们对改?的理
性认识，对公司贯彻规章制度的???持和以?作则，对公司发挥?产?和业务拓展能?的推动。更好地发挥职?的?作积极性、主动性和创造性，促使他们团结拼搏、艰苦创业、改?创新。?命?作和社会主义建设??年经验证明，思想政治?作是我们党的政治优势，是?切经济?作的?命线。在新的形势下，更需要思想政治?作为公司的改?和发展保驾护航，更需要思想政治?作为?产经营和其它各项?作提供精神动?和思想保证。邓?平同志曾告诫我们：在?作重?转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治?作，防?埋头经济?作，忽视思想政治?作的倾向。同志?再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神?明建设。只有发挥思想政治?作这?政治优势，才能保证经济?作和其他?作正确发展?向。对与企业??，发展虽然是硬道理，但如何保证发展的各项措施得到有效落实，如何更?程度发挥职?个?技能和?作积极性，如何培养职?的责任?和纪律性，思想政治?作就发挥了相当重要的作?。思想政治?作的重要作?是显?易见的，它不是可有可?的辅助??，思想政治?作者虽然不直接为公司创造经济效益，但可以通过提?职?的素质和凝聚职?的?量，把思想政治?作渗透到各项业务?作中去，将企业?化不断地渗透到职?的价值理念中去，及时引导职?，正确对待和处理?作中遇到的困难和问题，引导职?把个?利益?标与企业发展?标紧密融合，树?与企业共同发展的思想，从?达到企业思想认识的统?，凝聚职?，增强企业的竞争?。?、如何加强建筑企业思想政治?作1、做好思想政治?作的根本?的思想政治?作的根本?的，是要引导职?正确的思想观念和意识，从?有效履???的岗位职责，??推进?作的开展和个??为的规范。但正确的观念和意识不是虚?缥缈的抽象概念，更不以政治思想?作者的意志为转移。新形势下的职?，都具有较强分析能?和判断能?，哪些排斥、哪些接纳、哪些赞同、哪些反对都有很强的?主性。所以，思想政治?作者?先要有??严密的逻辑和深刻的理论知识，在做思想政治?作的时候，?先要以交流的?式、诚恳的态度、和平的氛围，提倡什么，反对什么，都要??于讲出道理来。?且，这些道理决不是强词夺理，或者以势压?，?是有充?的理论和实践依据，符合科学精神，能为??职?所认同和接受。??职?同志既是同事更是朋友，在职?未犯下严重错误或违纪的情况下，沟通和交流的?式相当重要。思想政治?作者在?作中，既要坚持原则、遵循各项?作规则、遵守各项?规章制度，也要避免?作?式陈旧、?作?法?成不变、?作思路墨守成规、?作内容因循守旧、?作态度不思进取的事情发?，树?和强化开拓思想、敢于探索、善于创新的意识;要时刻树?为公司经营管理?作服务的理念，思想政治?作必须适应新形势，融?现代企业管理之中，紧紧地为企业?产经营服务，为稳定?局服务;要树?服务职??众的理念，事?巨细、亲?亲为、为职?群众创造舒适的环境，不断加强和改进;要树?科技观念，?现代科技?段改进思想政治?作?段和?法，时刻关注世界科技?命浪潮和知识经济的发展，随时把新的成果运?到思想政治?作中来。这就是思想政治?作的?式?法。2、创新?作?式，坚持以?为本改?创新是企业发展的?量和源泉，推动企业改?要坚持以?为本，使?本管理和思想政治?作紧密结合，相得益彰。要将突击教育与常抓不懈相结合，主动应对在企业发展过程中出现的新问题。同时，要将典型引路与?为规范相结合，积极发现并推出各个??的典型事例和先进?物，充分发挥其引导和模范带头作?。在思想政治?作?段上，除了学?件、读报纸等教育?式外，还要把收听收看录?、录像等教育?式运?到思想政治?作中。同时，思想政治?作应由封闭性转变为开放性，采取请进来、?出去的?作?法,使全体职?进?步开阔视野，积极接受新观念，从?更好地开展?作。新时期、新形势、新要求，对思想政治?作责任?提出了更?的要求，必须努?提???的思想道德?平、理论业务?平，为??员?作出表率，加强??修养，努?提???政治思想素质，才能具备教育?、引导?的素质和能?，企业才能具备强?的凝聚?和竞争?。只有具有较?的思想道德?平和?尚的?格魅?，才能?泛赢得职?的尊敬和信任。3、健全激励机制，加强?部建设和管理?尚思想道德的培养，良好风?的形成，既要靠耐?细致的思想教育，?要靠建?健全机制，实施科学规范的管理。思想政治?作，不仅是教育?，发挥引导思想的作?，同样也是管理?，能发挥规范?为的作?。思想观念、价值标准既要教育??职?能接受，?要融?到规章制度之中，要求??职?严格遵守。因此，必须坚持教育和管理相结合的原则，建?健全思想政治?作机制。?先要在现有激励措施的基础上，进?步完善领导?为的激励。企业管理者优良的思想作风、务实的?作作风，廉洁公正的品德，对员?具有强?的感染和教育作?。其次是要完善关怀激励。企业管理者对员?要持关怀态度，做到经常与员?谈?，倾听他们的意见和要求，帮助员?解决思想上、?作上和?活上的实际困难，以此激发员?的积极性。要求企业管理者尊重职?的?格尊严，保护他们的积极性和创造性，给予充分信任，积极创造条件，给他们施展才华的机会，为企业发展建功?业。加强?部队伍建设，形成与市场经济相适应的企业思想政治?作机构和体系，是推进企业整体思想政治?平的前提条件。建???政治坚定、业务熟练、?作务实、热?服务的企业队伍，是新时期企业不断发展壮?的必然要求。在新形势下，?对新情况、新问题、新?盾，企业的思想政治?作，没有??思想政治素质和业务能?双过硬?作队伍是?法承担重任的。因此，要按照精??效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训?部职?，帮助他们提?素质，更新观念，改进?法，转变作风，熟练掌握并灵活运?思想政治?作原则、?针和?法，创作性地开展企业思想政治?作。企业思想政治?作要想再上新台阶，其途径是多种多样的，除上述谈及的以外，从思想政治?作队伍的???度来看，还须强化其事业?和责任感，明确政治思想
?作者所担负的历史使命和特殊的社会作?，积极探索思想政治?作的路?，提??作的艺术?准，把?作做深、做细、做活，从?不断提?基层企业思想政治?作的有效性。总之，公司的业务在不断发展，职?队伍在不断壮?，政治思想?作是确保公司?产经营业务顺利进?的前提和保障。在公司发展的过程中，政治思想?作是与施??产?作紧密相关的。在新形势下，我们只有努??度重视和不断加强思想政治?作，才能适应复杂多变社会经济活动;只有掌握思想政治?作的规律，才能保证公司的各项?标计划顺利完成。2016思想政治?作调研报告(2)?、???后新形势下的思想政治?作1、新形势下思想政治?作的新问题建筑施?企业的?业特点是，?员流动性?、作业范围?、接触社会?宽。我公司作为建筑?业的?员，在新形势下思想政治?作将?临着更多的新问题和新挑战。(1)员?队伍不稳定。建筑施?企业的特点是长期?作在外，员?长年不能与家?团聚，青年员?找对象难，???学难等问题，极容易使职?精神状态和?作情绪出现波动。尤其是80后、90后新?代员?对职业发展、收?等有了更?的期待，思想?分活跃。建筑施?企业?作难度?、强度?、危险性强，环境艰苦，?活枯燥，?些员?很难适应这种状况。部分员?特别是技术?部频繁跳槽，造成企业?员的流失。(2)员?素质参差不齐。现建筑施?企业的员?来源?泛，既有技术娴熟、经验丰富的?员?，也有刚毕业参加?作的?学?、中专?和技校?，还有?量的外来农村务??员。从??形式看，职?队伍中既有合同?、劳务派遣?员，也有临时?，他们接受教育的?平、??的知识及能?和思想认识?平等存在很?的差异。(3)部分员?价值观念错位。随着的增强，国家的?速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种?盾相互交织：社会主义市场经济体制的建?，企业改制、改?及多种分配?式的实?，使企业员?的收?拉开了档次。加上西?各种腐朽思想对当前企业部分员?的思想价值观念的影响，造成部分员?价值观念错位，收?较低的员??理不平衡，?不思进取，影响了?作的效率和质量，也会影响企业的正常运转。(4)企业凝聚?减弱。随着市场经济制度逐步确?，企业员?和?多数社会成员?样，对物质利益的追求，在思想意识上占据了主要位置，相当?部分职?对企业和个?的前途担忧.职?主?翁意识淡薄，企业凝聚?在减弱。(5)另外，我们公司处在?个?速发展的过程中，随着区域性的不断扩?及?员的不断流动，公司在职职?本?也已存在着层次多、思想观念容易改变、价值取向多元化、个?诉求多样化等特征。职?层次多主要表现在项?各?员由于存在年龄、?作年限、岗位等因素差异，其本?的思想观念不?致。?如年纪较?的职?，他的?作时间较长，他对于公司的改?、新制度的落实、企业?化建设的实施、不尽相同的项?氛围，始终持有??的思想观念和意见;对于年轻的员?，其思想观念及?作态度存在不稳定性，包括公司的规章制度熟知程度、团队建设的主动性等，思想观念容易改变主要表现在不同年龄段的?互相冲击;随着国外潮流和理念的渗?，随着企业改?步伐的推进，?部职?的思想意识、思维?式和?理状态受到猛烈冲击和影响;部分职?短期?标是职业?涯能得到提升，部分职?的?作?标是能从经济上得到更多的回报等。个?诉求多样化主要表现在随着公司与职?之间的双向选择、劳动关系确?的多样化。在新形势下公司的职?素质不断得到提升，他们针对企业、集体以及个?的诉求正发?着天翻地覆的变化。(6)随着社会的不断进步，职?思想观念都在潜移默化中发?着巨?的变化。改?开放以来，?民?活发?了重?的变化，集中表现在由温饱型向?康型、?存型向发展型的历史性转变，我们都深切感受到了经济社会发?的翻天覆地的变化;职?群众的?化审视能?、?化?觉意识不断加强，?化凝聚?、?化?产?和?化软实?等新的?化价值观，得到??职?的?泛认同。随着社会主义市场经济的逐步确?，职?的法律意识、?权意识、民主意识不断觉醒，越来越多的职?更加关注??民主权利、经济权利和??权利的落实。在种种不断变化的情况下，公司的深?改?更加注重的是?产技术、?产能?、?产规模等??，?在规章制度、??关怀、?化内涵等却有所偏颇。这也就形成了职?的精神?化需求和企业的不断发展产?了?盾。新时期国有建筑企业职?思想政治?作是?项长期?艰巨的任务，是?个需要不断探讨、不断深?的课题。提?认识，加强对企业思想政治?作的领导、找准切?点，充分发挥思想政治?作的功能作?、与深化改?措施紧密结合，互为保证，互相促进、加强企业?化建设，?统?的企业价值观来教育、引导、凝聚职?是当前形势下做好思想政治?作的根本。坚持与时俱进的原则，在实践中不断创新和改进，才能充满?机活?，在促进?产经营和企业发展的实际?作中发挥更?作?。2、?度正视新形势下思想政治?作的重要性做为?个企业，所有?作的完成都要靠全部职?的努?和协作。我公司的职?来?五湖四海，他们之间存在着不同的思想观念，如何保证每位员?都能最?程度发挥出各?的技能和责任，思想政治?作是其中的重要组成部分，也是做好企业全部?作的重要思想保证。企业的?存与发展，需要进?步激励职?振奋精神，纠正职?思想中存在的?些偏差，提?他们对改?的理性认识，对公司贯彻规章制度的???持和以?作则，对公司发挥?产?和业务拓展能?的推动。更好地发挥职?的?作积极性、主动性和创造性，促使他们团结拼搏、艰苦创业、改?创新。?命?作和社会主义建设??年经验证明，思想政治?作是我们党的政治优势，是?切经济?作的?命线。在新的形势下，更
需要思想政治?作为公司的改?和发展保驾护航，更需要思想政治?作为?产经营和其它各项?作提供精神动?和思想保证。邓?平同志曾告诫我们：在?作重?转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治?作，防?埋头经济?作，忽视思想政治?作的倾向。同志?再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神?明建设。只有发挥思想政治?作这?政治优势，才能保证经济?作和其他?作正确发展?向。对与企业??，发展虽然是硬道理，但如何保证发展的各项措施得到有效落实，如何更?程度发挥职?个?技能和?作积极性，如何培养职?的责任?和纪律性，思想政治?作就发挥了相当重要的作?。思想政治?作的重要作?是显?易见的，它不是可有可?的辅助??，思想政治?作者虽然不直接为公司创造经济效益，但可以通过提?职?的素质和凝聚职?的?量，把思想政治?作渗透到各项业务?作中去，将企业?化不断地渗透到职?的价值理念中去，及时引导职?，正确对待和处理?作中遇到的困难和问题，引导职?把个?利益?标与企业发展?标紧密融合，树?与企业共同发展的思想，从?达到企业思想认识的统?，凝聚职?，增强企业的竞争?。?、如何加强建筑企业思想政治?作1、做好思想政治?作的根本?的思想政治?作的根本?的，是要引导职?正确的思想观念和意识，从?有效履???的岗位职责，??推进?作的开展和个??为的规范。但正确的观念和意识不是虚?缥缈的抽象概念，更不以政治思想?作者的意志为转移。新形势下的职?，都具有较强分析能?和判断能?，哪些排斥、哪些接纳、哪些赞同、哪些反对都有很强的?主性。所以，思想政治?作者?先要有??严密的逻辑和深刻的理论知识，在做思想政治?作的时候，?先要以交流的?式、诚恳的态度、和平的氛围，提倡什么，反对什么，都要??于讲出道理来。?且，这些道理决不是强词夺理，或者以势压?，?是有充?的理论和实践依据，符合科学精神，能为??职?所认同和接受。??职?同志既是同事更是朋友，在职?未犯下严重错误或违纪的情况下，沟通和交流的?式相当重要。思想政治?作者在?作中，既要坚持原则、遵循各项?作规则、遵守各项?规章制度，也要避免?作?式陈旧、?作?法?成不变、?作思路墨守成规、?作内容因循守旧、?作态度不思进取的事情发?，树?和强化开拓思想、敢于探索、善于创新的意识;要时刻树?为公司经营管理?作服务的理念，思想政治?作必须适应新形势，融?现代企业管理之中，紧紧地为企业?产经营服务，为稳定?局服务;要树?服务职??众的理念，事?巨细、亲?亲为、为职?群众创造舒适的环境，不断加强和改进;要树?科技观念，?现代科技?段改进思想政治?作?段和?法，时刻关注世界科技?命浪潮和知识经济的发展，随时把新的成果运?到思想政治?作中来。这就是思想政治?作的?式?法。2、创新?作?式，坚持以?为本改?创新是企业发展的?量和源泉，推动企业改?要坚持以?为本，使?本管理和思想政治?作紧密结合，相得益彰。要将突击教育与常抓不懈相结合，主动应对在企业发展过程中出现的新问题。同时，要将典型引路与?为规范相结合，积极发现并推出各个??的典型事例和先进?物，充分发挥其引导和模范带头作?。在思想政治?作?段上，除了学?件、读报纸等教育?式外，还要把收听收看录?、录像等教育?式运?到思想政治?作中。同时，思想政治?作应由封闭性转变为开放性，采取请进来、?出去的?作?法,使全体职?进?步开阔视野，积极接受新观念，从?更好地开展?作。新时期、新形势、新要求，对思想政治?作责任?提出了更?的要求，必须努?提???的思想道德?平、理论业务?平，为??员?作出表率，加强??修养，努?提???政治思想素质，才能具备教育?、引导?的素质和能?，企业才能具备强?的凝聚?和竞争?。只有具有较?的思想道德?平和?尚的?格魅?，才能?泛赢得职?的尊敬和信任。3、健全激励机制，加强?部建设和管理?尚思想道德的培养，良好风?的形成，既要靠耐?细致的思想教育，?要靠建?健全机制，实施科学规范的管理。思想政治?作，不仅是教育?，发挥引导思想的作?，同样也是管理?，能发挥规范?为的作?。思想观念、价值标准既要教育??职?能接受，?要融?到规章制度之中，要求??职?严格遵守。因此，必须坚持教育和管理相结合的原则，建?健全思想政治?作机制。?先要在现有激励措施的基础上，进?步完善领导?为的激励。企业管理者优良的思想作风、务实的?作作风，廉洁公正的品德，对员?具有强?的感染和教育作?。其次是要完善关怀激励。企业管理者对员?要持关怀态度，做到经常与员?谈?，倾听他们的意见和要求，帮助员?解决思想上、?作上和?活上的实际困难，以此激发员?的积极性。要求企业管理者尊重职?的?格尊严，保护他们的积极性和创造性，给予充分信任，积极创造条件，给他们施展才华的机会，为企业发展建功?业。加强?部队伍建设，形成与市场经济相适应的企业思想政治?作机构和体系，是推进企业整体思想政治?平的前提条件。建???政治坚定、业务熟练、?作务实、热?服务的企业队伍，是新时期企业不断发展壮?的必然要求。在新形势下，?对新情况、新问题、新?盾，企业的思想政治?作，没有??思想政治素质和业务能?双过硬?作队伍是?法承担重任的。因此，要按照精??效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训?部职?，帮助他们提?素质，更新观念，改进?法，转变作风，熟练掌握并灵活运?思想政治?作原则、?针和?法，创作性地开展企业思想政治?作。企业思想政治?作要想再上新台阶，其途径是多种多样的，除上述谈及的以外，从思想政治?作队伍的???度来看，还须强化其事业?和责任感，明确政治思想?作者所担负的历史使命和特殊的社会作?，积极探索思想政治?作的路?，提??作的艺术?准，把?作做深、做细、做活，从?不断提?基层企业思想政治?作的有效性。总之，公司的业务在不断发展，职?队伍在不断壮?，政治思想?作是确保公司?产经营业务顺利进?的前提和保障。在公司
发展的过程中，政治思想?作是与施??产?作紧密相关的。在新形势下，我们只有努??度重视和不断加强思想政治?作，才能适应复杂多变社会经济活动;只有掌握思想政治?作的规律，才能保证公司的各项?标计划顺利完成。加强与改进思想政治?作的调研报告为进?步贯彻落实党的?七?提出的关于加强改进思想政治?作的要求，不断适应国企深化改?开放和发展的需要，200*年4?，××市思想政治?作研究会与××市国资委组成联合调查组，对××市所属企业思想政治?作状况进?了调查研究。在调查的基础上，课题组认真梳理了××市国有企业开展思想政治?作的发展脉络、基本经验，认真分析了在新的历史条件下所?临的机遇和挑战，提出了进?步加强和改进××市国有企业思想政治?作的对策建议。本调研报告共分三个部分：?、××市国有企业开展思想政治?作的典型经验和基本情况(?)牢固树?服务?局的意识，注重思想政治?作职能定位与企业改?发展相结合主要从确?服务?都政治稳定的?局意识，通过思想政治?作保证国企坚定正确的政治?向;确?服务?都经济发展的?局意识，通过思想政治?作促进企业提?效益、持续发展;确?为?都社会和谐建设服务的?局意识，通过思想政治?作主动化解?盾推进稳定和谐建设;牢固树?责任意识，通过思想政治?作动员全体职??觉履?企业社会责任四个??进?了阐述。(?)牢固树?以?为本的理念，注重员?成长和企业发展有机结合主要从充分尊重职?的主体地位和价值;千?百计为职?的??健康服务;注重员?素质的不断提升;尽?满?职?的物质利益诉求四个??进?了回顾。(三)牢固树?科学管理的意识，把思想政治?作体系建?与现代企业制度的规范管理有机结合主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治?作领导制度;建?健全与经济发展相适应的企业思想政治?作组织体系;建?完善与现代企业制度相适应的企业思想政治?作机制三个??进?了提升。(四)牢固树?与时俱进的理念，注重思想政治?作内容、?法的继承与创新相结合主要从继承优良传统，不断完善创新;贴近时展，不断探索新?法;解放思想，不断探索思想政治?作新模式三个??进?了总结。(五)牢固树??化育?的?作理念，注重思想政治?作与企业?化建设相结合主要从解放思想与变??化理念相结合;理想信念与强化企业精神相结合;遵章守制与建??为?化相结合;履?社会责任与树?企业形象相结合四个??进?了总结。?、××市国有企业思想政治?作与国企改?发展还存在着?定的不适应性1、部分国有企业思想政治?作缺乏具有针对性的清晰的战略定位和?作思路，存在着浅尝辄?的表?化现象2、部分国有企业领导对新时期思想政治?作的新内涵、新要求缺乏深刻的理解，对??员?的发展重视不够3、部分国有企业的利益格局显失公平，员?反响较?，思想政治?作调整利益关系的?度还很不够4、?对新情况，部分国有企业思想政治?作还不能在继承优良传统的基础上进?载体和?法的创新，由此制约着??的?作实效5、部分国有企业思想政治?作体系不够明确、不够健全，思想政治?作难以与现代企业制度相接轨6、国有企业思想政治?作队伍建设总体相对滞后，与新时期思想政治?作的要求任务不适应三、加强和改进国有企业思想政治?作的对策建议1、对全市国有企业系统思想政治?作进?有针对性的清晰战略定位，形成明确的?作思路2、着?端正和提?国有企业领导者的价值取向和认识?平，为卓有成效地开展思想政治?作提供思想基础3、着?建?健全与企业法?治理结构相融合的思想政治?作体系，为企业思想政治?作有效开展提供体制机制保障4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展思想政治?作，切实增强思想政治?作的针对性5、切实加强和改进思想政治?作者的选拔培养?作，切实加强队伍建设6、进?步发挥企业?化建设的功能和作?
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篇八：思想政治工作开展情况报告
开展思想政治工作情况的说明报告
正确引导社会热点难点问题，是思想政治工作的一项重要职能。群众关注的社会热点难点主要集中在收入差距、医疗保证、住房价格市场物价、环境污染等方面，这迫切需要我们在创建文明城市过程中必须充分发挥思想政治工作在引导社会热点难点问题中的导向和保证作用。
我镇为了加强和改进思想政治工作，正确引导好社会热点难点问题，更好地推进全面文明城市创建做了以下几点：一是加强队伍建设，着力造就一支掌握现代传媒手段及艺术形式的思想政治工作队伍；二是创新艺术形式，着力形成一套能够增强舆论引导说服力和感染力的思想政治工作操作模式；三是完善体制机制，着力完善一种能够提升思想政治工作有效性的激励体系；四是拓展疏通渠道，着力构筑一个能够掌握社情民意、引导社会热点难点的思想政治工作互动平台；五是切实把握规律，着力探索一条能够发挥思想政治工作“清醒剂、预防针、指路牌”作用的有效途径；六是强化部门联动，着力建设一个能够提高宣传部门与其他机关各部门共同化解社会热点难点的沟通机构。从而有效地加强和改进全镇的思想政治工作,不断提高社会文明程度和老百姓文明素质,促进经济社会的全面进步。
篇九：思想政治工作开展情况报告
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政治思想工作总结报告三篇范文
篇一
20XX年，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习党的先进理论和重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强
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思想作风建设。“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年教师的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。
篇二
本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大学本科毕业，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：
一、工作方面
参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，能以身作则，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。
化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领
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导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。
（1）虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。
（2）在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈；积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。
（3）用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。
（4）协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去；整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便；。
（5）认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
（6）工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率
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高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。
总结这些年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，具备了一定的技术工作能力，但在很多方面还存在着不足。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。
二、思想政治方面
在思想政治方面，长期以来坚持学习，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、*思想和*理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加xx组织及反动活动。
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三、学习方面
自从进入大学以来，我时刻将学习作为我的第一要务，本着虚心好学、积极向上的原则，充分发挥自己主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向，提高了学习成绩，并获得一次奖学金。经过四年的系统学习，我已具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理论的同时，我积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。同时在大学的几年间，我积极参加学校班级组织的各种集体活动，在参与中不断提升自己的各方面能力。对于学习，无论是在学校还是以后工作，我始终树立全面学习、终身学习的理念，因为只有这样才能使自己的知识水平得到不断的提高，才能更好做好本职工作，更好的完成各项任务。
四、生活方面
在生活上，我严格要求自己，与同事、朋友和谐相处，尊敬领导和长辈。多年来，我一直坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节约。无论在哪里，我总是友好对人，不争吵更不会打架。当朋友在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。总结自己多年来的学习、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如由于一直在校学习，工作经验不足，这就需要在今后的工作中不
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断加强学习，向领导和同事就教，使自己的不足加以改进。生活是锻炼一个人整体素质的大舞台，在生活的实践中我会不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，加强自身修养，不断完善和提高自己。
篇三
这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：
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要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教
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育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们，当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
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